Приложение 1

Приложение 1

к постановлению администрации

города Белгорода

от 24 марта 2021 г. N 84

Приложение N 1

к муниципальной программе

"Муниципальное управление и развитие

муниципальной кадровой политики

городского округа "Город Белгород"

Перечень
основных мероприятий и показателей муниципальной программы

Таблица 1

I этап реализации муниципальной программы

N п/п	Наименование муниципальной программы, подпрограмм, мероприятий	Срок реализации в рамках I этапа		Ответственный исполнитель (соисполнитель, участник)	Наименование показателя, единица измерения	Значение показателя результата программы
		начало	завершение			2017	2018	2019	2020
	"Муниципальное управление и развитие муниципальной кадровой политики городского округа "Город Белгород"	2017	2020	Администрация города Белгорода (управление кадровой политики; управление молодежной политики; МАУ "Институт муниципального развития и социальных технологий"; МАУ "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг города Белгорода").	Удовлетворенность населения деятельностью органов местного самоуправления городского округа "Город Белгород", %	34,08	36,16	70	73
					Доля муниципальных служащих, ежегодно участвующих в обучающих мероприятиях, %	70	70	70	70
					Доля граждан, имеющих доступ к получению государственных и муниципальных услуг по принципу "одного окна", в том числе в многофункциональных центрах предоставления государственных и муниципальных услуг, %	90	90	-	-
Цель муниципальной программы: "Совершенствование правовых и организационных условий, обеспечивающих комплексное развитие кадрового потенциала муниципального управления, с учетом перспектив социально-экономического развития города Белгорода"
	Подпрограмма 1 "Развитие системы муниципальной кадровой политики"	2017	2020	Администрация города Белгорода (управление кадровой политики; МАУ "Институт муниципального развития и социальных технологий").	Удовлетворенность населения деятельностью органов местного самоуправления городского округа "Город Белгород", %	34,08	36,16	70	73
					Доля муниципальных служащих, ежегодно участвующих в обучающих мероприятиях, %	70	70	70	70
Задача 1 "Развитие кадрового потенциала муниципального управления"
1.1.	Совершенствование механизмов конкурсного замещения вакантных должностей муниципальной службы города	2017	2020	Администрация города Белгорода (управление кадровой политики)	Доля лиц, назначенных на вакантные должности муниципальной службы на конкурсной основе, от общего количества вакантных должностей, включенных в перечень должностей муниципальной службы, при назначении на которые проводится конкурс, %	100	100	100	100
1.2.	Совершенствование процедур формирования резерва управленческих кадров	2017	2020		Доля лиц, назначенных на вакантные должности муниципальной службы из кадрового резерва, от общего количества вакантных должностей, на которые сформирован кадровый резерв, %	50	50	50	50
1.3.	Совершенствование корпоративной культуры в структурных подразделениях, в том числе реализация проекта "Формирование корпоративного стиля у работников администрации города Белгорода"	2018	2018		Обеспечение не менее 500 работников администрации города Белгорода должностными знаками, человек	-	500	-	-
1.4.	Организация дополнительного профессионального образования, в том числе проведение внутриорганизационного обучения	2017	2020	Администрация города Белгорода (управление кадровой политики; управление молодежной политики; МАУ "Институт муниципального развития и социальных технологий")	Общесписочная численность муниципальных служащих, прошедших обучение, человек	2000	2000	2000	2000
					Количество фактически проведенных обучающих мероприятий, единиц	30	30	31	32
1.5.	Совершенствование системы мотивации муниципальных служащих	2017	2020	Администрация города Белгорода (управление кадровой политики)	Количество проведенных профессиональных конкурсов, единиц	2	2	2	2
1.6.	Организация присвоения классных чинов муниципальным служащим администрации города	2017	2020		Доля своевременно присвоенных классных чинов от количества поступивших от муниципальных служащих заявлений, %	100	100	100	100
1.7.	Организация и проведение аттестации муниципальных служащих администрации города Белгорода	2017	2020		Доля прошедших аттестацию муниципальных служащих от общего числа муниципальных служащих, подлежащих аттестации, %	80	80	80	80
1.8.	Развитие профессиональных компетенций муниципальных служащих администрации города, в том числе реализация проекта "Клиентоориентированный чиновник: комплексное развитие управленческих компетенций сотрудников администрации города"	2017	2017		Обеспечение достижения уровня соответствия профессиональных компетенций (согласно картам компетенций муниципальных служащих) не менее чем у 50% муниципальных служащих, %	75	-	-	-
Задача 2 "Повышение эффективности противодействия коррупции и совершенствование антикоррупционных механизмов в реализации кадровой политики в администрации города"
2.1.	Организация приема и анализ сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера муниципальных служащих и членов их семей, а также сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера руководителей муниципальных учреждений и членов их семей, в том числе реализация проектов:	2017	2020	Администрация города Белгорода (управление кадровой политики)	Доля муниципальных служащих, своевременно сдавших указанные сведения от общего количества утвержденных перечнем должностей, при замещении которых предоставляются указанные сведения, %	100	100	100	100
	1. "Оптимизация системы проведения внутреннего анализа соблюдения муниципальными служащими администрации города Белгорода ограничений и запретов, предоставления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера";	2017	2017
	2. "Использование современных подходов при формировании антикоррупционного стандарта поведения муниципальных служащих администрации города Белгорода"	2018	2019
2.2.	Организация проведения заседаний комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих, руководителей муниципальных учреждений города и урегулированию конфликта интересов в администрации города	2017	2020		Доля материалов, рассмотренных на заседании комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих, руководителей муниципальных учреждений города и урегулированию конфликта интересов в администрации города к общему количеству материалов, подлежащих рассмотрению, %	100	100	100	100
2.3.	Организация проведения заседаний межведомственной комиссии по противодействию коррупции в органах местного самоуправления города Белгорода	2017	2020	Администрация города Белгорода (управление безопасности администрации города)	Количество проведенных заседаний комиссии, единиц	4	4	4	4
2.4.	Проведение антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов	2017	2020	Администрация города Белгорода (комитет правового обеспечения деятельности администрации города)	Доля проектов нормативных правовых актов администрации города, прошедших антикоррупционную экспертизу в отчетном периоде, от общего количества проектов нормативных правовых актов, подлежащих антикоррупционной экспертизе в отчетном периоде, %	100	100	100	100
2.5.	Организация обучающих мероприятий по вопросам противодействия коррупции, соблюдения запретов, ограничений, требований к служебному поведению для муниципальных служащих администрации города Белгорода	2017	2020	Администрация города Белгорода (управление кадровой политики)	Количество фактически проведенных обучающих мероприятий, единиц	3	3	3	3
2.6.	Обеспечение информированности населения о реализации антикоррупционных мероприятий в органах местного самоуправления	2017	2020	Администрация города Белгорода (управление кадровой политики)	Количество обновлений информационных материалов на официальном сайте органов местного самоуправления	4	4	4	4
2.7.	Организация проведения анкетирования муниципальных служащих администрации города Белгорода по вопросам противодействия коррупции	2017	2020	Администрация города Белгорода (управление кадровой политики)	Количество проведенного анкетирования, единиц	1	1	1	1
2.8.	Организация проведения социологических опросов населения в области противодействия коррупции в органах местного самоуправления города Белгорода	2017	2020	Администрация города Белгорода (МАУ "Институт муниципального развития и социальных технологий")	Количество проведенных социологических опросов, единиц	1	1	1	-
2.9.	Создание информационного ролика антикоррупционной направленности	2017	2020	Администрация города Белгорода (управление по взаимодействию с общественными организациями и СМИ; МАУ "Белгород-медиа")	Количество смонтированных роликов, единиц	1	1	1	1
2.10.	Размещение социальной рекламы по противодействию коррупции, в том числе с использованием печатной продукции	2017	2020	Администрация города Белгорода (управление по взаимодействию с общественными организациями и СМИ; МАУ "Белгород-медиа")	Количество плановых выпусков печатной продукции, единиц	1	1	1	1
Задача 3 "Обеспечение информационной среды для эффективного осуществления кадровых процедур"
3.1.	Внедрение автоматизированных систем сбора, обработки и хранения информации,	2017	2020	Администрация города Белгорода (управление кадровой политики)	Количество электронных баз данных, единиц	3 (внедрение)	4 (3 актуализация + 1 внедрение)	5 (4 актуализация + 1 внедрение)	5 (актуализация)
	в том числе реализация проекта "Формирование электронной учетной карточки муниципального служащего администрации города Белгорода"	2017	2017
Задача 4 "Научно-методическое обеспечение реализации Стратегии социально-экономического развития города Белгорода на период до 2025 года"
4.1.	Обеспечение деятельности (оказание услуг) муниципальных учреждений городского округа "Город Белгород", в том числе реализация проекта "Создание механизма взаимодействия горожан в системе городского самоуправления "Активный горожанин". Этап II"	2017	2020	Администрация города Белгорода (МАУ "Институт муниципального развития и социальных технологий")	Уровень ежегодного достижения показателей муниципального задания, %	100	100	90	90
					Доля реализованных обращений граждан, поступивших в муниципальную информационную систему "Активный горожанин", %	80	80	80	-
4.2.	Проведение обучающих семинаров, научно-практических конференций, круглых столов по актуальным вопросам муниципального управления, в том числе реализация проектов:	2017	2020	Администрация города Белгорода (управление кадровой политики; МАУ "Институт муниципального развития и социальных технологий")	Количество фактически проведенных обучающих мероприятий, единиц	4	4	4	2
	1. "Совершенствование процесса дополнительного профессионального образования муниципальных служащих администрации города Белгорода";	2017	2018
	2. "Формирование условий для дистанционного обучения муниципальных служащих администрации города Белгорода по дополнительным профессиональным образовательным программам повышения квалификации"	2019	2019
4.3.	Осуществление издательской деятельности	2017	2020	Администрация города Белгорода (МАУ "Институт муниципального развития и социальных технологий")	Количество плановых выпусков печатной продукции, единиц	6	6	6	4
					Количество подготовленных методических рекомендаций для органов местного самоуправления, единиц	2	2	2	-
4.4.	Разработка и реализация образовательных программ по проблемам муниципального управления	2017	2020		Количество образовательных программ по проблемам муниципального управления, единиц	1	1	1	1
	Подпрограмма 2 "Повышение качества и доступности предоставления государственных и муниципальных услуг по принципу "одного окна"	2017	2018	Администрация города Белгорода (МАУ "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг города Белгорода")	Доля граждан, имеющих доступ к получению государственных и муниципальных услуг по принципу "одного окна" по месту пребывания, в том числе в многофункциональных центрах предоставления государственных и муниципальных услуг, %.	90	90	-	-
Задача 1 "Предоставление государственных и муниципальных услуг населению города Белгорода на базе МАУ "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг города Белгорода"
1.1.	Обеспечение деятельности (оказание услуг) муниципальных учреждений городского округа "Город Белгород", в том числе реализация проектов: 1. "Организация комплексного предоставления государственных и муниципальных услуг в соответствии с жизненными ситуациями в МАУ "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг города Белгорода"; 2. "Повышение доступности процедур регистрации на едином портале государственных услуг (ЕПГУ) в городе Белгороде"; 3. "Развитие дополнительных (сопутствующих) платных услуг МАУ "МФЦ г. Белгорода"	2017	2018	Администрация города Белгорода (МАУ "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг города Белгорода")	Увеличение количества услуг, предоставленных на площадке МАУ "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг города Белгорода", тысяч единиц	62,5	75,0	-	-
1.2.	Создание и развитие сети многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг	2017	2017

Таблица 2

II этап реализации муниципальной программы

N п/п	Наименование муниципальной программы, подпрограмм, мероприятий	Срок реализации в рамках II этапа		Ответственный исполнитель (соисполнитель, участник)	Наименование показателя, единица измерения	Значение показателя результата программы
		начало	завершение			2021	2022	2023	2024	2025
	"Муниципальное управление и развитие муниципальной кадровой политики городского округа "Город Белгород"	2021	2025	Администрация города Белгорода (управление кадровой политики; МАУ "Институт муниципального развития и социальных технологий")	Удовлетворенность населения деятельностью органов местного самоуправления городского округа "Город Белгород", %	75	77	80	84	87
					Доля муниципальных служащих, ежегодно участвующих в обучающих мероприятиях, %	70	70	75	75	75
Цель муниципальной программы: "Совершенствование правовых и организационных условий, обеспечивающих комплексное развитие кадрового потенциала муниципального управления, с учетом перспектив социально-экономического развития города Белгорода".
	Подпрограмма 1 "Развитие системы муниципальной кадровой политики"	2021	2025	Администрация города Белгорода (управление кадровой политики; МАУ "Институт муниципального развития и социальных технологий").	Удовлетворенность населения деятельностью органов местного самоуправления городского округа "Город Белгород", %	75	77	80	84	87
					Доля муниципальных служащих, ежегодно участвующих в обучающих мероприятиях, %	70	70	75	75	75
Задача 1 "Развитие кадрового потенциала муниципального управления"
1.1.	Совершенствование механизмов конкурсного замещения вакантных должностей муниципальной службы города	2021	2025	Администрация города Белгорода (управление кадровой политики)	Доля лиц, назначенных на вакантные должности муниципальной службы на конкурсной основе, от общего количества вакантных должностей, включенных в перечень должностей муниципальной службы, при назначении на которые проводится конкурс, %	100	100	100	100	100
1.2.	Совершенствование процедур формирования резерва управленческих кадров	2021	2025		Доля лиц, назначенных на вакантные должности муниципальной службы из кадрового резерва, от общего количества вакантных должностей, на которые сформирован кадровый резерв, %	50	50	50	50	50
1.4.	Организация дополнительного профессионального образования, в том числе проведение внутриорганизационного обучения	2021	2025	Администрация города Белгорода (управление кадровой политики; МАУ "Институт муниципального развития и социальных технологий").	Доля муниципальных служащих, прошедших обучение, от списочной численности, %	70	70	70	70	70
					Количество фактически проведенных обучающих мероприятий, единиц	33	33	33	34	35
1.5.	Совершенствование системы мотивации муниципальных служащих	2021	2025	Администрация города Белгорода (управление кадровой политики)	Количество проведенных профессиональных конкурсов, единиц	2	2	2	2	2
1.6.	Организация присвоения классных чинов муниципальным служащим администрации города	2021	2025		Доля своевременно присвоенных классных чинов от количества поступивших от муниципальных служащих заявлений, %	100	100	100	100	100
1.7.	Организация и проведение аттестации муниципальных служащих администрации города Белгорода	2021	2025		Доля прошедших аттестацию муниципальных служащих от общего числа муниципальных служащих, подлежащих аттестации, %	80	80	80	80	80
Задача 2 "Повышение эффективности противодействия коррупции и совершенствование антикоррупционных механизмов в реализации кадровой политики в администрации города"
2.1.	Организация приема и анализ сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера муниципальных служащих и членов их семей, а также сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера руководителей муниципальных учреждений и членов их семей	2021	2025	Администрация города Белгорода (управление кадровой политики)	Доля муниципальных служащих, своевременно сдавших указанные сведения от общего количества утвержденных перечнем должностей, при замещении которых предоставляются указанные сведения, %	100	100	100	100	100
2.2.	Организация проведения заседаний комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих, руководителей муниципальных учреждений города и урегулированию конфликта интересов в администрации города	2021	2025		Доля материалов, рассмотренных на заседании комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих, руководителей муниципальных учреждений города и урегулированию конфликта интересов в администрации города к общему количеству материалов, подлежащих рассмотрению, %	100	100	100	100	100
2.3.	Организация проведения заседаний межведомственной комиссии по противодействию коррупции в органах местного самоуправления города Белгорода	2021	2025	Администрация города Белгорода (комитет обеспечения безопасности жизнедеятельности населения)	Количество проведенных заседаний комиссии, единиц	4	4	4	4	4
2.4.	Проведение антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов	2021	2025	Администрация города Белгорода (управление безопасности администрации города)	Доля проектов нормативных правовых актов администрации города, прошедших антикоррупционную экспертизу в отчетном периоде, от общего количества проектов нормативных правовых актов, подлежащих антикоррупционной экспертизе в отчетном периоде, %	100	100	100	100	100
2.5.	Организация обучающих мероприятий по вопросам противодействия коррупции, соблюдения запретов, ограничений, требований к служебному поведению для муниципальных служащих администрации города Белгорода	2021	2025	Администрация города Белгорода (управление кадровой политики)	Количество фактически проведенных обучающих мероприятий, единиц	3	3	3	3	3
2.6.	Обеспечение информированности населения о реализации антикоррупционных мероприятий в органах местного самоуправления	2021	2025	Администрация города Белгорода (управление кадровой политики)	Количество обновлений информационных материалов на официальном сайте органов местного самоуправления	4	4	4	4	4
2.7.	Организация проведения анкетирования муниципальных служащих администрации города Белгорода по вопросам противодействия коррупции	2021	2025	Администрация города Белгорода (управление кадровой политики)	Количество проведенного анкетирования, единиц	1	1	1	1	1
2.10.	Размещение социальной рекламы по противодействию коррупции, в том числе с использованием печатной продукции	2021	2025	Администрация города Белгорода (управление по взаимодействию с общественными организациями и СМИ; МАУ "Белгород-медиа")	Количество плановых выпусков печатной продукции, единиц	1	1	1	1	1
Задача 3 "Обеспечение информационной среды для эффективного осуществления кадровых процедур"
3.1.	Внедрение автоматизированных систем сбора, обработки и хранения информации, в том числе реализация проекта "Формирование электронной учетной карточки муниципального служащего администрации города Белгорода"	2021	2025	Администрация города Белгорода (управление кадровой политики)	Количество электронных баз данных, единиц	5 (актуализация	5 (актуализация	5 (актуализация)	5 (актуализация)	5 (актуализация)
Задача 4 "Научно-методическое обеспечение реализации Стратегии социально-экономического развития города Белгорода на период до 2025 года"
4.1.	Обеспечение деятельности (оказание услуг) муниципальных учреждений городского округа "Город Белгород"	2021	2025	Администрация города Белгорода (МАУ "Институт муниципального развития и социальных технологий")	Уровень ежегодного достижения показателей муниципального задания, %	100	100	100	100	100
4.2.	Проведение обучающих семинаров, научно-практических конференций, круглых столов по актуальным вопросам муниципального управления, в том числе реализация проекта: "Совершенствование процесса дополнительного профессионального образования муниципальных служащих администрации города Белгорода"	2021	2025	Администрация города Белгорода (управление кадровой политики; МАУ "Институт муниципального развития и социальных технологий")	Количество фактически проведенных обучающих мероприятий, единиц	2	2	2	2	2
4.3.	Осуществление издательской деятельности	2021	2025	Администрация города Белгорода (МАУ "Институт муниципального развития и социальных технологий")	Количество плановых выпусков печатной продукции, единиц	4	4	4	4	4
4.4.	Разработка и реализация образовательных программ по проблемам муниципального управления	2021	2025		Количество образовательных программ по проблемам муниципального управления, единиц	3	3	3	3	3

Руководитель управления кадровой политики

А.А. Пашкова