Приложение. Положение о выплате единовременной премии за выполнение заданий особой важности и (или) сложности работникам органов местного самоуправления города Заречного, замещающим должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, и не замещающим муниципальные должности города Заречного

Приложение
Утверждено
постановлением
Администрации г. Заречного
Пензенской области
от 08.04.2021 N 602

Положение о выплате единовременной премии
за выполнение заданий особой важности и (или) сложности работникам органов местного самоуправления города Заречного, замещающим должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, и не замещающим муниципальные должности города Заречного

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет условия и порядок выплаты единовременной премии за выполнение заданий особой важности и (или) сложности работникам органов местного самоуправления города Заречного, замещающим должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, и не замещающим муниципальные должности города Заречного (далее по тексту - работники).

1.2. В настоящем Положении применяются следующие понятия:

- особо важное задание - задание, выполнение которого связано с особой ответственностью и может повлечь важные социальные, политические и финансовые последствия для города Заречного;

- особо сложное задание - задание, выполнение которого связано с большим объемом работы, срочностью или выполнением должностных обязанностей в условиях особого режима и графика работы.

1.3. Единовременная премия за выполнение заданий особой важности и (или) сложности выплачивается в целях материального стимулирования и поощрения высокопрофессионального труда работников органов местного самоуправления за индивидуальные результаты работы.

К категории заданий особой важности и (или) сложности относятся:

1) обеспечение на высоком профессиональном уровне разработки приоритетных стратегических программ развития в соответствующей сфере деятельности органов местного самоуправления г. Заречного;

2) участие в организации мероприятий по реализации движимого и недвижимого имущества, по результатам которых получен высокий экономический эффект;

3) участие в мероприятиях, содействующих реальному приросту инвестиций;

4) участие в разработке особо значимых, важных для социально-экономического развития города Заречного проектов нормативных правовых актов, муниципальных программ;

5) организация, подготовка и проведение мероприятий федерального, регионального или городского значения или масштаба;

6) иные действия, направленные на социально-экономическое развитие города Заречного, обеспечение результативной деятельности органов местного самоуправления г. Заречного и повышение эффективности местного самоуправления территории города Заречного.

2. Порядок выплаты единовременной премии за выполнение заданий особой важности и (или) сложности

2.1. Выплата единовременной премии за выполнение заданий особой важности и (или) сложности производится конкретному работнику исходя из результатов его деятельности.

2.2. Основанием для принятия решения о выплате работнику единовременной премии за выполнение заданий особой важности и (или) сложности являются следующие показатели:

1) личное участие работника в выполнении заданий особой важности и (или) сложности;

2) своевременная и четкая организация деятельности работника по выполнению заданий особой важности и (или) сложности;

3) результаты работы работника по выполнению заданий особой важности и (или) сложности;

4) своевременное либо досрочное выполнение работником на высоком профессиональном уровне заданий особой важности и (или) сложности;

5) выполнение работником в оперативном режиме большого объема внеплановых заданий, отличающихся новизной, важностью решаемых вопросов.

2.3. Размер единовременной премии за выполнение заданий особой важности и (или) сложности определяется в абсолютном размере, исходя из величины (кратности) должностного оклада или месячной заработной платы работника и максимальным размером не ограничивается.

2.4. Единовременная премия за выполнение заданий особой важности и (или) сложности выплачивается работникам в пределах средств дополнительного премиального фонда соответствующего органа местного самоуправления г. Заречного.

2.5. Конкретный размер единовременной премии за выполнение заданий особой важности и (или) сложности устанавливается:

- решением Главы города Заречного - для работников Администрации г. Заречного и оформляется правовым актом Администрации г. Заречного;

- решением руководителей иных органов местного самоуправления г. Заречного - для работников иных органов местного самоуправления г. Заречного и оформляется правовым актом иного органа местного самоуправления г. Заречного соответственно.

2.6. Основанием для подготовки правовых актов Администрации г. Заречного и иных органов местного самоуправления г. Заречного о выплате работникам единовременной премии за выполнение заданий особой важности и (или) сложности являются служебные записки, подготовленные, согласованные и представленные Главе города Заречного, руководителю иного органа местного самоуправления г. Заречного в следующем порядке:

1) о выплате единовременной премии за выполнение заданий особой важности и (или) сложности работникам Администрации г. Заречного - служебные записки подготавливаются непосредственным руководителем работника, согласовываются с заместителем (Первым заместителем) Главы Администрации города, осуществляющим руководство деятельностью структурного подразделения, в котором трудится работник, с руководителем аппарата Администрации г. Заречного и представляются Главе города Заречного для окончательного согласования. В случае если работник подчиняется непосредственно Главе города Заречного, служебная записка о выплате ему единовременной премии за выполнение заданий особой важности и (или) сложности подготавливается руководителем аппарата Администрации г. Заречного и представляется Главе города Заречного для окончательного согласования;

2) о выплате единовременной премии за выполнение заданий особой важности и (или) сложности работникам иных органов местного самоуправления г. Заречного - служебные записки подготавливаются непосредственным руководителем работника иного органа местного самоуправления г. Заречного и представляются руководителю соответствующего иного органа местного самоуправления г. Заречного. В случае если работник подчиняется непосредственно руководителю иного органа местного самоуправления г. Заречного, служебная записка о выплате ему единовременной премии за выполнение заданий особой важности и (или) сложности подготавливается одним из заместителей руководителя иного органа местного самоуправления г. Заречного и представляется руководителю соответствующего иного органа местного самоуправления г. Заречного для окончательного согласования.

2.7. В служебной записке о выплате работникам единовременной премии за выполнение заданий особой важности и (или) сложности указываются:

- фамилия, имя, отчество, должность работника, представленного к премированию;

- предложения по размеру (сумме) единовременной премии за выполнение заданий особой важности и (или) сложности.

2.8. После получения окончательного согласования решение о выплате работнику единовременной премии за выполнение заданий особой важности и (или) сложности оформляется в соответствии с пунктом 2.5 настоящего Положения.

3. Заключительные положения

3.1. Контроль за соблюдением выплаты работникам единовременной премии за выполнение заданий особой важности и (или) сложности осуществляется:

1) в Администрации г. Заречного - руководителем аппарата Администрации г. Заречного;

2) в иных органах местного самоуправления г. Заречного - руководителем соответствующего иного органа местного самоуправления г. Заречного.