Постановление Администрации г.Норильска Красноярского края от 29 марта 2021 г. N 108 "О внесении изменений в постановление Администрации города Норильска от 19.10.2016 N 515"

В целях урегулирования отдельных вопросов, касающихся системы оплаты труда работников муниципального учреждения "Управление по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям Администрации города Норильска", постановляю:

1. Внести в Положение об оплате труда работников муниципального учреждения "Управление по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям Администрации города Норильска", утвержденное постановлением Администрации города Норильска от 19.10.2016 N 515 (далее - Положение), следующие изменения:

1.1. Раздел "Оперативный дежурный" Приложения N 1 к Положению "Критерии оценки результативности и качества труда для установления ежемесячных выплат за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач" изложить в следующей редакции:

"
Оперативный дежурный
Уровень взаимодействия	Результативное решение задач, требующих совместных действий со специалистами других отделов (подразделений, организаций)	-	17
Степень участия в подготовке и проведении мероприятий управления, вышестоящих органов управления	Подготовка и участие в сборах, совещаниях, видеоконференциях	-	20
Способность к самообразованию, обучаемости	Требовательность к себе, постоянное повышение уровня собственной квалификации, профессионализма	-	23
			".

1.2. Раздел "Оперативный дежурный" Приложения N 2 к Положению "Критерии оценки результативности и качества труда для установления ежемесячных выплат за интенсивность и высокие результаты работы" изложить в следующей редакции:

"
Оперативный дежурный
Интенсивность, сложность и напряженность труда	Принятие оптимальных решений в условиях ограниченного временного интервала, достижение запланированного результата		-		100
Профессиональное творчество	Разработка методических материалов, новаторство		-		10
Внедрение современных технологий	Использование и распространение передового опыта в области ГО и ЧС		-		20
						".

1.3. Раздел "Оперативный дежурный" Приложения N 3 к Положению "Критерии оценки результативности и качества труда для установления ежемесячных выплат за качество выполняемых работ" изложить в следующей редакции:

"
Оперативный дежурный
Самоконтроль и исполнительность	Своевременное и результативное решение поставленных задач		-		60
Уровень профессионализма	Активность, инициатива, ответственность и самостоятельность		-		20
Уровень практических навыков по защите населения и территории	Надлежащее ведение служебной документации, полнота и точность оперативной информации		-		50
Уровень сдержанности, собственного достоинства	Соблюдение правовых, нравственных и этических норм. Проявление чувства такта, выдержки, умение работать в коллективе		-		15
Уровень конфликтности	Отсутствие обоснованных жалоб (замечаний, претензий) на профессиональную деятельность работника		0		5
						".

2. Опубликовать настоящее постановление в газете "Заполярная правда" и разместить его на официальном сайте муниципального образования город Норильск.

3. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования в газете "Заполярная правда" и распространяет действие на правоотношения, возникшие с 01.02.2021.

Главы города Норильска

Д.В.Карасев