Постановление Администрации муниципального образования город Салехард Ямало-Ненецкого автономного округа от 9 апреля 2021 г. N 945 "О внесении изменений в Порядок организации и финансирования временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в период летних каникул и свободное от учебы время"

В целях приведения муниципального правового акта в соответствие с действующим законодательством, руководствуясь Уставом муниципального образования город Салехард, Администрация муниципального образования город Салехард постановляет:

1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в Порядок организации и финансирования временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в период летних каникул и свободное от учебы время, утвержденный постановлением Администрации города Салехарда от 02 мая 2017 года N 605.

2. Муниципальному бюджетному информационному учреждению "Редакция газеты "Полярный круг" опубликовать настоящее постановление в городской общественно-политической газете "Полярный круг".

3. Муниципальному казенному учреждению "Информационно-техническое управление" разместить настоящее постановление на официальном сайте муниципального образования город Салехард.

Глава города Салехарда

А.Л. Титовский

Утверждены
постановлением Администрации
города Салехарда
от 09 апреля 2021 года N 945

Изменения,
которые вносятся в Порядок организации и финансирования временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в период летних каникул и свободное от учебы время

1. В разделе 3:

1.1 пункт 3.7 признать утратившим силу;

1.2 пункты 3.9 - 3.13 признать утратившими силу.

2. Пункт 4.3 раздела 4 признать утратившим силу.

3. Приложение N 3 к Порядку изложить в следующей редакции:

"Приложение N 3
к Порядку
организации и финансирования
временного трудоустройства
несовершеннолетних граждан
в возрасте от 14 до 18 лет в
период летних каникул и в
свободное от учебы время

Расчет
затрат на оплату труда несовершеннолетних, принятых на временные рабочие места

N	Наименование показателей	Ед. изм.	Сумма
1	2	3	4
1.	Заработная плата 1 работника при условии полностью отработанного месяца, всего, в т.ч.	руб./месяц	33 259,20
1.1.	Должностной оклад в месяц <1>:	руб./месяц	12 792,00
1.2.	Районный коэффициент (1,8)	руб./месяц	10 233,60
1.3.	Процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (80%)	руб./месяц	10 233,60
2.	Начисления на фонд оплаты труда 30,2% <2>	руб.	10 044,28
3.	Количество дней отпуска <3>	дни	4,58
4.	Средний дневной заработок (33 259,20 / 29,3) <4>	руб./день	1 135,13
5.	Компенсация затрат при увольнении за неиспользованный отпуск (1 135,13 x 4,58 дн.)	руб.	5 198,90
6.	Начисления на отпускные 30,2% <2>	руб.	1 570,07
7.	Итого затрат на 1 работника в месяц с учетом полностью отработанного месяца	руб.	50 072,45

_____________________________

^<1>_{Размер должностного оклада установлен в соответствии с "Региональным трехсторонним соглашением "О минимальной заработной плате в Ямало-Ненецком автономном округе" от 27 декабря 2017 года.}

^<2>_{Страховые взносы в Пенсионный фонд РФ, Фонд социального страхования РФ, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования применяются в размере, действующем в организации, являющейся Работодателем.}

^<3>_{Отпуск в количестве 4,58 дней установлен в соответствии со статьями 267 и 321 Трудового кодекса Российской Федерации (31 день + 24 дня) : 12 мес. = 4,58, данный расчет применяется при условии полностью отработанного работником месяца.}

^<4>_{Данный расчет применяется при условии полностью отработанного работником месяца, в случае если работник отработал не полный месяц - расчет среднего заработка осуществляется в соответствии с Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 год N 922.".}