Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение 1
к приказу
Департамента
социальной
защиты населения
Вологодской области
от 07.04.2021 N 442
"Приложение 2
к Методике
Методы
оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов
При проведении конкурса используются методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов в зависимости от категории и группы вакантных должностей государственной гражданской службы области в Департаменте: тестирование;
индивидуальное собеседование;
собеседование с членами конкурсной комиссии (интервью); анализ кейсов (решение практических, заданий); подготовка проекта документа.
Категории должностей |
Группы должностей |
Методы оценки |
Руководители |
высшая |
тестирование, собеседование с членами конкурсной комиссии (интервью), анализ кейсов (решение практических заданий) |
главная |
тестирование. индивидуальное собеседование с начальником Департамента, собеседование с членами конкурсной комиссии (интервью), анализ кейсов (решение практических заданий) |
|
Специалисты |
главная |
тестирование, индивидуальное собеседование с руководителем структурного подразделения Департамента и (или) лицом, уполномоченным начальником Департамента, собеседование с членами конкурсной комиссии (интервью), анализ кейсов (решение практических заданий) |
ведущая |
тестирование, индивидуальное собеседование с руководителем структурного подразделения Департамента и (или) лицом, уполномоченным начальником Департамента, собеседование с членами конкурсной комиссии (интервью), подготовка проекта документа |
|
старшая |
тестирование, индивидуальное собеседование о руководителем структурного подразделения Департамента и (или) лицом, уполномоченным начальником Департамента. собеседование с членами конкурсной комиссии (интервью) |
|
Обеспечивающие специалисты |
главная, ведущая |
тестирование, индивидуальное собеседование с руководителем структурного подразделения Департамента и (или) лицом, уполномоченным начальником Департамента, собеседование с членами конкурсной комиссии (интервью), анализ кейсов (решение практических заданий) |
старшая |
тестирование, индивидуальное собеседование с руководителем структурного подразделения Департамента и (или) лицом, уполномоченным начальником Департамента, собеседование с членами конкурсной комиссии (интервью)". |
<< Назад |
Приложение 2 >> Приложение 2 |
|
Содержание Приказ Департамента социальной защиты населения Вологодской области от 7 апреля 2021 г. N 442 "О внесении изменений в... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.