Приложение 2. Критерии оценки результативности и качества труда для определения размеров выплат по итогам работы за год (квартал) руководителю учреждения и главному бухгалтеру

Приложение 2

к Примерному положению

об оплате труда

работников муниципального

бюджетного учреждения

города Красноярска

"Управление зеленого

строительства"

Критерии оценки
результативности и качества труда для определения размеров выплат по итогам работы за год (квартал) руководителю учреждения и главному бухгалтеру

N п/п	Должность	Критерии	Индикатор	Предельное количество, проценты от должностного оклада (оклада)
1	2	3	4	5
1	Руководитель учреждения	итого		350
		достижение высоких результатов в работе	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний по деятельности учреждения	80
		выполнение поручений руководителя органа администрации города, координирующего деятельность учреждения, в рамках уставной деятельности учреждения	задание выполнено в срок, в полном объеме	80
		эффективность финансово-экономической деятельности	исполнение плана финансово-хозяйственной деятельности учреждения не менее чем на 95%	100
		выполнение учреждением муниципального задания	объем выполнения муниципального задания на 100%	90
2	Главный бухгалтер	итого		300
		эффективность финансово-экономической деятельности	исполнение плана финансово-хозяйственной деятельности учреждения не менее чем на 95%	100
		Своевременное и качественное составление отчетности	своевременная сдача квартальной (итоговой) отчетности, отсутствие ошибок (своевременная корректировка)	100
		успешное и добросовестное исполнение должностных обязанностей	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	100

Критерии оценки
результативности и качества труда для определения размеров выплат по итогам работы за год (квартал) работникам учреждения

N п/п	Должность	Критерии	Индикатор	Предельное количество баллов
1	2	3	4	5
1	Рабочий зеленого строительства 1 разряда	итого		80
		успешное и добросовестное исполнение должностных обязанностей	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	40
		своевременное и качественное выполнение поручений и задач, поставленных перед учреждением, по курируемому направлению деятельности	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	40
2	Водитель автомобиля	итого		70
		успешное и добросовестное исполнение должностных обязанностей	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	35
		своевременное и качественное выполнение поручений и задач, поставленных перед учреждением, по курируемому направлению деятельности	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	35
3	Машинист 5 разряда	итого		80
		успешное и добросовестное исполнение должностных обязанностей	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	40
		своевременное и качественное выполнение поручений и задач, поставленных перед учреждением, по курируемому направлению деятельности	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	40
4	Мастер участка	итого		150
		успешное и добросовестное исполнение должностных обязанностей	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	75
		своевременное и качественное выполнение поручений и задач, поставленных перед учреждением, по курируемому направлению деятельности	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	75