Статья 1

Статья 1. Внести в Положение об оплате труда работников учреждений Грязинского муниципального района, принятое решением Совета депутатов Грязинского муниципального района от 29 октября 2008 г. N 75 (с изменениями), следующие изменения:

1. Подпункт 1.2 пункта 1 Положения об оплате труда работников учреждений Грязинского муниципального района изложить в следующей редакции:

"1.2. Отраслевая система оплаты труда включает тарифную часть оплаты труда, компенсационные и стимулирующие выплаты.

К тарифной части оплаты труда относятся должностные оклады руководителей, специалистов и служащих и тарифные ставки рабочих, определяемые по тарифной системе, единой для всех учреждений Грязинского муниципального района.

Должностные оклады, ставки заработной платы, порядок их установления и другие условия оплаты труда работников учреждений образования Грязинского муниципального района устанавливаются согласно приложению 1 к настоящему Положению.

Должностные оклады, порядок их установления и другие условия оплаты труда работников учреждений культуры и искусства Грязинского муниципального района устанавливаются согласно приложению 2 к настоящему Положению.

Должностные оклады, порядок их установления и другие условия оплаты труда работников учреждений физической культуры и спорта Грязинского муниципального района устанавливаются согласно приложению 3 к настоящему Положению.

Должностные оклады общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, единые для всех учреждений Грязинского муниципального района, устанавливаются согласно приложению 4 к настоящему Положению.

Тарифные разряды, межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки по разрядам тарифной сетки рабочих, единые для всех учреждений Грязинского муниципального района, устанавливаются согласно приложению 5 к настоящему Положению.

Перечень высококвалифицированных рабочих устанавливается приложением 6 к настоящему Положению.

Должностные оклады, порядок их установления и другие условия оплаты труда работников учреждений средств массовой информации Грязинского муниципального района устанавливаются согласно приложению 7 к настоящему Положению.".

2. Приложение 4 к Положению об оплате труда работников учреждений Грязинского муниципального района изложить в следующей редакции:

"Приложение 4
к Положению
об оплате труда работников
учреждений Грязинского
муниципального района

Должностные оклады
общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, единые для всех учреждений Грязинского муниципального района

Таблица 1

N п/п	Наименование должности	Должностной оклад (руб.)
1	Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих первого уровня"
2	1 квалификационный уровень
3	Агент; агент по снабжению; агент рекламный; архивариус; дежурный (по выдаче справок, залу, этажу гостиницы, комнате отдыха водителей автомобилей, общежитию и др.); дежурный бюро пропусков; делопроизводитель; инкассатор; калькулятор; кассир; кодификатор; комендант; контролер пассажирского транспорта; копировщик; машинистка; нарядчик; оператор по диспетчерскому обслуживанию лифтов; паспортист; секретарь; секретарь-машинистка; секретарь-стенографистка; статистик; стенографистка; счетовод; табельщик; таксировщик; учетчик; чертежник; экспедитор; экспедитор по перевозке грузов	5090
4	Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"
5	1 квалификационный уровень
6	Диспетчер; инспектор по кадрам; инспектор по контролю за исполнением поручений; оператор диспетчерского движения и погрузочно-разгрузочных работ; оператор диспетчерской службы; техник; товаровед; художник	5260
7	Администратор; лаборант; секретарь незрячего специалиста; секретарь руководителя	5710
8	2 квалификационный уровень
9	Заведующий архивом; заведующий бюро пропусков; заведующий канцелярией; заведующий камерой хранения; заведующий комнатой отдыха; заведующий копировально-множительным бюро; заведующий машинописным бюро; заведующий фотолабораторией; заведующий хозяйством; заведующий (центральным) складом; заведующий экспедицией	5790
10	Техник; товаровед; художник, которым присвоена вторая внутридолжностная квалификационная категория	5790
11	3 квалификационный уровень
12	Техник; товаровед; художник, которым присвоена первая внутридолжностная квалификационная категория	6100
13	Ведущий: техник; товаровед; художник	6950
14	Наименование должности	Должностной оклад, установленный в зависимости от группы по оплате труда руководителей (руб.)
		I	II	III	IV	V
15	Заведующий общежитием	7450	6290	5300
16	Заведующий производством (шеф-повар)	8640	7450	6950	6290	5380
17	Заведующий столовой	8030	6950	5380
18	Производитель работ (прораб), включая старшего	6950	5710
19	Начальник хозяйственного отдела	5790		5300
20	Управляющий отделением (фермой, сельскохозяйственным участком)	7450	6950	6290
21	4 квалификационный уровень
22	Мастер участка (включая старшего)	6950	5710	5300
23	Начальник автоколонны	8640	7450	6290
24	Наименование должности	Должностной оклад (руб.)
25	Механик	6950
26	5 квалификационный уровень
27	Наименование должности	Должностной оклад, установленный в зависимости от группы по оплате труда руководителей (руб.)
		I	II	III	IV
28	Начальник гаража	8640	8030	6950	5710
29	Начальник (заведующий) мастерской	8640	6950	5710
30	Начальник смены (участка)	7450	6290	5380
31	Начальник цеха (участка)	8640	8030	6950
32	Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"
33	Наименование должности	Должностной оклад (руб.)
34	1 квалификационный уровень
35	Аналитик; архитектор; бухгалтер; бухгалтер-ревизор; документовед; инженер; инженер по метрологии; инженер по нормированию труда; инженер по организации труда; инженер по охране окружающей среды (эколог); специалист по охране труда; инженер по ремонту; инженер-программист (программист); инженер-технолог (технолог); инженер-электроник (электроник); инженер-энергетик (энергетик); оценщик; переводчик; психолог; социолог; сурдопереводчик; физиолог; экономист; экономист по финансовой работе; юрисконсульт; математик; инженер-конструктор (конструктор); менеджер; менеджер по рекламе; специалист по кадрам; специалист по маркетингу; специалист по связям с общественностью	5380
36	2 квалификационный уровень
37	Аналитик; архитектор; бухгалтер; бухгалтер-ревизор; документовед; инженер; инженер по метрологии; инженер по нормированию труда; инженер по организации труда; инженер по охране окружающей среды (эколог); специалист по охране труда; инженер по ремонту; инженер-программист (программист); инженер-технолог (технолог); инженер-электроник (электроник); инженер-энергетик (энергетик); оценщик; переводчик; психолог; социолог; сурдопереводчик; физиолог; экономист; экономист по финансовой работе; юрисконсульт; математик; инженер-конструктор (конструктор); менеджер; менеджер по рекламе; специалист по маркетингу; специалист по связям с общественностью, которым присвоена вторая внутридолжностная квалификационная категория	5710
38	3 квалификационный уровень
39	Аналитик; архитектор; бухгалтер; бухгалтер-ревизор; документовед; инженер; инженер по метрологии; инженер по нормированию труда; инженер по организации труда; инженер по охране окружающей среды (эколог); специалист по охране труда; инженер по ремонту; инженер-программист (программист); инженер-технолог (технолог); инженер-электроник (электроник); инженер-энергетик (энергетик); оценщик; переводчик; психолог; социолог; сурдопереводчик; физиолог; экономист; экономист по финансовой работе; юрисконсульт; математик; инженер-конструктор (конструктор); менеджер; менеджер по рекламе; специалист по маркетингу; специалист по связям с общественностью, которым присвоена первая внутридолжностная квалификационная категория	6950
40	4 квалификационный уровень
41	Ведущий: аналитик; архитектор; бухгалтер; бухгалтер-ревизор; документовед; инженер; инженер по метрологии; инженер по нормированию труда; инженер по организации труда; инженер по охране окружающей среды (эколог); специалист по охране труда; инженер по ремонту; инженер-программист (программист); инженер-технолог (технолог); инженер-электроник (электроник); инженер-энергетик (энергетик); оценщик; переводчик; психолог; социолог; сурдопереводчик; физиолог; экономист; экономист по финансовой работе; юрисконсульт; математик; инженер-конструктор (конструктор); менеджер; менеджер по рекламе; специалист по маркетингу; специалист по связям с общественностью	8030
42	5 квалификационный уровень
43	Главные специалисты: в отделах, отделениях; заместитель главного бухгалтера	8250
44	Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"
45	Наименование должности	Должностной оклад, установленный в зависимости от группы по оплате труда руководителей (руб.)
		I	II	III	IV	V
46	1 квалификационный уровень
47	Начальник отдела	8940	8640	8470	8380
48	2 квалификационный уровень
49	Главные: аналитик, диспетчер, механик, энергетик и др.	9990	9290	8460	8320
50	3 квалификационный уровень
51	Директор (начальник, заведующий) филиала, другого обособленного структурного подразделения	10100	9410	8790
52	Должности, не отнесенные к профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих
53	Должности специалистов и служащих
54	Специалист по закупкам	6950
55	Старший специалист по закупкам	8030
56	Должности руководителей учреждений
57	Директор (генеральный директор, начальник, управляющий) организации	13620	10800	10010	9310

Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих муниципальных учреждений, осуществляющих централизованный бухгалтерский учет в учреждениях образования

1. Должностные оклады (тарифные ставки) устанавливаются работникам за выполнение ими трудовых (должностных) обязанностей, обусловленных трудовым договором, за полностью отработанное рабочее время согласно действующему законодательству и правилам внутреннего трудового распорядка учреждения без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

2. Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих устанавливаются согласно таблице 1 настоящего приложения.

3. Группы по оплате труда руководителей определяются исходя из масштаба и сложности руководства и устанавливаются в соответствии с показателями и порядком отнесения муниципального учреждения к группам по оплате труда руководителей согласно таблице 2 настоящего приложения.

Таблица 2

Показатели и порядок отнесения муниципальных учреждений, осуществляющих централизованный бухгалтерский учет в учреждениях образования

1. Объем деятельности муниципального учреждения, осуществляющего централизованный бухгалтерский учет, при определении группы оплаты труда руководителей оценивается в баллах по следующим показателям:

N п/п	Показатели	Условия	Количество баллов
1.	Количество учреждений, с которыми заключены договоры на бухгалтерское обслуживание, в том числе:
	аппарат управления	На каждое учреждение	10
	по I группе оплаты труда руководителя	На каждое учреждение	10
	по II группе оплаты труда руководителя	На каждое учреждение	8
	по III группе оплаты труда руководителя	На каждое учреждение	7
	по IV группе оплаты труда руководителя	На каждое учреждение	5
2.	Объем финансирования	На каждый млн. рублей, проходящий через централизованное обслуживание	0,5

2. Муниципальные учреждения, осуществляющие централизованный бухгалтерский учет, относятся к I, II, III, IV группам по оплате труда руководителей по сумме баллов, определенных на основе указанных выше показателей деятельности, в соответствии со следующей таблицей:

Количество баллов	Группа по оплате труда руководителей
Менее 250	IV
От 250 до 350	III
От 350 до 500	II
Свыше 500	I

3. Группа по оплате труда руководителей муниципального учреждения, осуществляющего централизованный бухгалтерский учет, определяется не чаще одного раза в год органом управления администрации района по подчиненности учреждения в установленном им порядке на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы учреждения;

- для вновь открываемых муниципальных учреждений устанавливается исходя из проектных показателей, но не более чем на 2 года.

При установлении группы оплаты труда руководителей определяется:

- количество учреждений, с которыми заключены договоры на бухгалтерское обслуживание по состоянию на 1 января текущего года;

- объем финансирования по утвержденному бюджету на текущий год.

Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих муниципального учреждения, обеспечивающего деятельность органов местного самоуправления Грязинского муниципального района, и муниципальных образований Грязинского муниципального района, от которых приняты полномочия по определению поставщиков (подрядчиков, исполнителей), муниципальных учреждений в сфере закупок товаров, работ, услуг по оплате труда руководителей

1. Должностные оклады (тарифные ставки) устанавливаются работникам за выполнение ими трудовых (должностных) обязанностей, обусловленных трудовым договором, за полностью отработанное рабочее время согласно действующему законодательству и правилам внутреннего трудового распорядка учреждения без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

2. Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих устанавливаются согласно таблице 1 настоящего приложения.

3. Группы по оплате труда руководителей определяются исходя из масштаба и сложности руководства и устанавливаются в соответствии с показателями и порядком отнесения муниципального учреждения к группам по оплате труда руководителей согласно таблице 2.1 настоящего приложения.

Таблица 2.1

Показатели отнесения муниципальных учреждений, обеспечивающих деятельность органов местного самоуправления Грязинского муниципального района, и муниципальных образований Грязинского муниципального района, от которых приняты полномочия по определению поставщиков (подрядчиков, исполнителей), муниципальных учреждений в сфере закупок товаров, работ, услуг по оплате труда руководителей

N п/п	Показатели отнесения к группе по оплате труда руководителей учреждений	Группа по оплате труда руководителей
		I	II
	Количество закупок товаров, работ, услуг в течение года	от 180 и более	менее 180

1. Группа по оплате труда руководителей определяется не чаще одного раза в год органом управления администрации района по подчиненности учреждения в установленном им порядке на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы учреждения;

- для вновь открываемых муниципальных учреждений устанавливается исходя из проектных показателей, но не более чем на 2 года.

При установлении группы оплаты труда руководителей определяется:

- плановое количество закупок, осуществляемых конкурентными способами, на текущий финансовый год.

Должностные оклады руководителя, специалистов и служащих муниципального казенного учреждения "Единая дежурно-диспетчерская служба Грязинского муниципального района"

1. Должностные оклады (тарифные ставки) устанавливаются работникам за выполнение ими трудовых (должностных) обязанностей, обусловленных трудовым договором, за полностью отработанное рабочее время согласно действующему законодательству и правилам внутреннего трудового распорядка учреждения без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

2. Должностные оклады руководителя, специалистов и служащих устанавливаются согласно таблице 1 настоящего приложения.

3. Группы по оплате труда руководителя устанавливаются в соответствии с показателями и порядком отнесения муниципального учреждения к группам по оплате труда руководителей согласно таблице 3 настоящего приложения.

Таблица 3

Показатели и порядок отнесения муниципального казенного учреждения "Единая дежурно-диспетчерская служба Грязинского муниципального района" к группе по оплате труда руководителей

1. Отнесение муниципального учреждения, осуществляющего повседневное оперативное управление по предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций на территории Грязинского муниципального района, осуществляется с учетом численности населения, проживающего на территории муниципального образования, относится к I, II, III, IV группам по оплате труда руководителей в соответствии со следующей таблицей:

Группа по оплате труда руководителей	Численность населения района (чел.)
IV	до 60000
III	от 60000 до 100000
II	от 100000 до 200000
I	свыше 200000

2. Группа по оплате труда руководителя муниципального учреждения, осуществляющего повседневное оперативное управление по предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций на территории Грязинского муниципального района, определяется не чаще одного раза в год органом управления администрации района по подчиненности учреждения в установленном им порядке на основании соответствующих документов, подтверждающих численность населения, проживающего на территории муниципального образования.

Таблица 4

Должностные оклады медицинских работников, входящих в штатную численность муниципальных учреждений Грязинского муниципального района

N п/п	Наименование должности	Должностной оклад (руб.)
1	Профессиональная квалификационная группа "Средний медицинский и фармацевтический персонал"
2	3 квалификационный уровень
3	Медицинская сестра	9090
4	Профессиональная квалификационная группа "Врачи и провизоры"
5	2 квалификационный уровень
6	Врач-специалист	11490

Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих муниципальных учреждений, осуществляющих хозяйственное обслуживание зданий и прилегающей территории муниципальных учреждений Грязинского муниципального района

1. Должностные оклады (тарифные ставки) устанавливаются работникам за выполнение ими трудовых (должностных) обязанностей, обусловленных трудовым договором, за полностью отработанное рабочее время согласно действующему законодательству и правилам внутреннего трудового распорядка учреждения без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

2. Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих устанавливаются согласно таблице 1 настоящего приложения.

3. Группы по оплате труда руководителей определяются исходя из масштаба и сложности руководства и устанавливаются в соответствии с показателями и порядком отнесения муниципального бюджетного учреждения к группам по оплате труда руководителей согласно таблице 5 настоящего приложения.

Таблица 5

Показатели и порядок отнесения муниципальных учреждений, осуществляющих хозяйственное обслуживание зданий и прилегающей территории муниципальных учреждений Грязинского муниципального района

1. Отнесение муниципальных учреждений, осуществляющих хозяйственное обслуживание зданий и прилегающей территории муниципальных учреждений Грязинского муниципального района, осуществляется с учетом площади обслуживания зданий и прилегающей территории, в соответствии со следующей таблицей:

N п/п	Показатели отнесения к группе по оплате труда руководителей	Группа по оплате труда руководителей
		I	II
	Площадь обслуживания зданий и прилегающей территории (кв. м)	от 25 000 и более	до 25 000

2. Группа по оплате труда руководителей муниципальных учреждений, осуществляющих хозяйственное обслуживание зданий и прилегающей территории муниципальных учреждений Грязинского муниципального района, определяется не чаще одного раза в год органом управления администрации района по подчиненности учреждения в установленном им порядке на основании соответствующих документов, подтверждающих площадь зданий и прилегающей территории муниципальных учреждений.".