Постановление Администрации Северодвинска Архангельской области от 31 марта 2021 г. N 119-па "О внесении изменений в Примерное отраслевое положение об оплате труда работников муниципальных бюджетных и автономных учреждений сферы образования муниципального образования "Северодвинск"

Постановление Администрации Северодвинска от 31 марта 2021 г. N 119-па
"О внесении изменений в Примерное отраслевое положение об оплате труда работников муниципальных бюджетных и автономных учреждений сферы образования муниципального образования "Северодвинск"

С целью приведения муниципального правового акта в соответствие с законодательством

постановляю:

1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в Примерное отраслевое положение об оплате труда работников муниципальных бюджетных и автономных учреждений сферы образования муниципального образования "Северодвинск", утвержденное постановлением Администрации Северодвинска от 01.12.2015 N 581-па (в редакции от 30.10.2020).

2. Управлению образования Администрации Северодвинска довести настоящее постановление до сведения подведомственных организаций.

3. Отделу по связям со средствами массовой информации Администрации Северодвинска опубликовать (обнародовать) настоящее постановление в бюллетене нормативно-правовых актов муниципального образования "Северодвинск" "Вполне официально" и разместить в сетевом издании "Вполне официально" (вполне-официально.рф).

Глава Северодвинска

И.В. Скубенко

УТВЕРЖДЕНЫ
постановлением
Администрации Северодвинска
от 31.03.2021 N 119-па

Изменения,
которые вносятся в Примерное отраслевое положение об оплате труда работников муниципальных бюджетных и автономных учреждений сферы образования муниципального образования "Северодвинск", утвержденное постановлением Администрации Северодвинска от 01.12.2015 N 581-па (в редакции от 30.10.2020)

1. В разделе II:

пункт 8.1 дополнить абзацем следующего содержания:

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. "пункт" следует читать: "подпункт"

"Независимо от повышающего коэффициента к окладу по муниципальному учреждению работнику устанавливается дополнительное денежное вознаграждение за выполнение работником функций классного руководства в соответствии с пунктом 14 раздела II настоящего Положения.";

дополнить пунктом 14 следующего содержания:

"14. Дополнительное денежное вознаграждение за выполнение работником функций классного руководства устанавливается педагогическому работнику, которому установлен повышающий коэффициент к окладу по муниципальному учреждению за классное руководство в классе (классах), а также в классе-комплекте, который принимается за один класс (далее - класс), независимо от количества обучающихся в каждом из классов, а также реализуемых в них общеобразовательных программ, включая адаптированные общеобразовательные программы.

Дополнительное денежное вознаграждение за выполнение работником функций классного руководства устанавливается ежемесячно (ежемесячное денежное вознаграждение за классное руководство) в размере 5 000 рублей, независимо от размера повышающего коэффициента к окладу по муниципальному учреждению, установленному пунктом 8.1 раздела II настоящего Положения.

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. "пунктом 8.1" следует читать: "подпунктом 8.1 пункта 8"

Одному педагогическому работнику при условии осуществления классного руководства в двух и более классах устанавливается два ежемесячных денежных вознаграждения за классное руководство.

В трудовой договор работника муниципального учреждения подлежит включению размер ежемесячного денежного вознаграждения за классное руководство в каждом классе.

Работнику, замещающему классного руководителя в период его длительного отсутствия, ежемесячное денежное вознаграждение за классное руководство устанавливается соглашением сторон трудового договора в соответствии с Порядком определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре, установленным Приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 22.12.2014 N 1601 "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре", пропорционально времени замещения.

Положениями о системе оплаты труда предусматриваются основания по недопущению в течение учебного года и в каникулярный период изменений размеров ежемесячного денежного вознаграждения за классное руководство или отмене классного руководства в конкретном классе по инициативе работодателя при надлежащем осуществлении педагогическим работником классного руководства, за исключением случаев сокращения количества классов, а также основания отмены выплат за классное руководство за неисполнение или ненадлежащее исполнение педагогическим работником по его вине работы по классному руководству.".

2. В абзаце третьем пункта 7.6 раздела IV слова ", основная информация о трудовой деятельности и трудовом стаже (в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации)" заменить словами "сведения о трудовой деятельности".

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. "пункта 7.6" следует читать: "подпункта 7.6 пункта 7"

3. Пункт 16.3.1 раздела VI после слова "отчество" дополнить словами "(при его наличии)".

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. "Пункт 16.3.1" следует читать: "Подпункт 16.3.1 подпункта 16.3 пункта 16"

4. Пункт 6 приложения 6 после слова "отчество" дополнить словами "(при его наличии)".