Приложение. Программа по профилактике коррупции в службе по государственной охране объектов культурного наследия Красноярского края на 2021-2024 годы

Информация об изменениях:

Наименование изменено с 8 декабря 2021 г. - Распоряжение Правительства Красноярского края от 3 декабря 2021 г. N 847-Р

См. предыдущую редакцию

Приложение

к распоряжению Правительства

Красноярского края

от 31.03.2021 N 176-р

Программа
по профилактике коррупции в службе по государственной охране объектов культурного наследия Красноярского края на 2021-2024 годы

С изменениями и дополнениями от:

3 декабря 2021 г.

Информация об изменениях:

Раздел 1 изменен с 8 декабря 2021 г. - Распоряжение Правительства Красноярского края от 3 декабря 2021 г. N 847-Р

См. предыдущую редакцию

1. Паспорт программы по профилактике коррупции в службе по государственной охране объектов культурного наследия Красноярского края на 2021-2024 годы

Наименование программы	программа по профилактике коррупции в службе по государственной охране объектов культурного наследия Красноярского края (далее - Служба, край) на 2021-2024 годы (далее - Программа)
Цели и задачи Программы	цели Программы: снижение уровня коррупции в Службе и подведомственном краевом государственном казенном учреждении (далее - Учреждение); популяризация в обществе антикоррупционных стандартов поведения. Задачи Программы: 1. Нормативное правовое обеспечение антикоррупционной деятельности Службы. 2. Профилактика коррупции на государственной гражданской службе в Службе. 3. Повышение уровня антикоррупционной компетентности государственных гражданских служащих Службы. 4. Обеспечение внутреннего финансового аудита, ведомственного контроля в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд края, контроля за использованием по назначению и сохранностью имущества, находящегося в государственной собственности края, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления. 5. Обеспечение соблюдения Учреждением обязанностей принимать меры по предупреждению коррупции. 6. Обеспечение поддержки общественных антикоррупционных инициатив, повышение уровня открытости Службы.
Ожидаемые результаты реализации Программы	принятие нормативных правовых актов, способствующих минимизации коррупционных проявлений в Службе; реализация положений Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (далее - Закон N 273-ФЗ) в части применения мер по профилактике коррупции в Службе, повышение мотивации соблюдения государственными гражданскими служащими Службы ограничений и запретов, связанных с прохождением государственной гражданской службы; формирование устойчивых навыков антикоррупционного поведения у государственных гражданских служащих Службы; снижение вероятности совершения коррупционных правонарушений, препятствующих целевому и эффективному использованию бюджетных средств, соблюдению законодательства Российской Федерации и иных нормативных правовых актов о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд (далее - законодательство в сфере закупок), эффективному управлению имуществом, находящимся в государственной собственности края, закрепленным за Учреждением на праве оперативного управления; снижение вероятности совершения коррупционных правонарушений в Учреждении; расширение сферы участия институтов гражданского общества в профилактике коррупции, повышение осведомленности граждан об антикоррупционных мерах, реализуемых Службой.
Должностное лицо Службы, осуществляющее контроль за выполнением мер противодействия коррупции, предусмотренных Программой	руководитель службы по государственной охране объектов культурного наследия Красноярского края (далее - руководитель Службы)

Информация об изменениях:

Раздел 2 изменен с 8 декабря 2021 г. - Распоряжение Правительства Красноярского края от 3 декабря 2021 г. N 847-Р

См. предыдущую редакцию

2. Меры противодействия коррупции Программы

N п/п	Меры противодействия коррупции	Срок исполнения	Исполнители	Ожидаемый результат от реализованных мер
1	2	3	4	5
	Цели: снижение уровня коррупции в Службе и Учреждении; популяризация в обществе антикоррупционных стандартов поведения
1	Задача 1. Нормативное правовое обеспечение антикоррупционной деятельности Службы			принятие нормативных правовых актов, способствующих минимизации коррупционных проявлений в Службе
	в том числе:
1.1	Мера 1. Направление нормативных правовых актов Службы в Управление Министерства юстиции Российской Федерации по краю и в прокуратуру края для рассмотрения на соответствие требованиям законодательства Российской Федерации и проведения антикоррупционной экспертизы	в сроки, установленные законодательством Российской Федерации	юридический отдел Службы	устранение коррупциогенных факторов из текстов нормативный правовых актов Службы
1.2	Мера 2. Рассмотрение вопросов правоприменительной практики по результатам вступивших в законную силу решений судов, арбитражных судов о признании недействительными ненормативных правовых актов, незаконными решений и действий (бездействия) Службы и ее должностных лиц	не реже одного раза в квартал	юридический отдел Службы	принятие мер по предупреждению и устранению причин выявленных нарушений; исполнение пункта 2.1 статьи 6 Закона N 273-ФЗ
1.3	Мера 3. Осуществление антикоррупционной экспертизы проектов нормативных правовых актов Службы, а также нормативных правовых актов Службы	при проведении правовой экспертизы проектов нормативных правовых актов Службы, а также при проведении мониторинга применения нормативных правовых актов Службы	юридический отдел Службы	устранение коррупциогенных факторов из текстов проектов нормативных правовых актов Службы и нормативных правовых актов Службы
2	Задача 2. Профилактика коррупции на государственной гражданской службе в Службе			реализация положений Закона N 273-ФЗ в части применения мер по профилактике коррупции в Службе, повышение мотивации соблюдения государственными гражданскими служащими Службы ограничений и запретов, связанных с прохождением государственной гражданской службы в крае
	в том числе:
2.1	Мера 1. Проведение проверок обстоятельств, препятствующих поступлению граждан на государственную гражданскую службу края в Службе	при поступлении граждан на государственную гражданскую службу края в Службу	юридический отдел Службы	подтверждение либо опровержение информации об обстоятельствах, препятствующих поступлению граждан на государственную гражданскую службу края в Службе
2.2	Мера 2. Проведение разъяснительной работы в Службе о необходимости соблюдения ограничений, запретов, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе запретов, касающихся получения подарков, а также замещения должностей в организациях и (или) выполнения работ (оказания услуг) на условиях гражданско-правовых договоров, если отдельные функции государственного управления данными организациями входили в должностные обязанности государственных гражданских служащих Службы без согласия комиссии Службы по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих края и урегулированию конфликта интересов	не менее одного раза в год	юридический отдел Службы	минимизация коррупционных проявлений в Службе, формирование в Службе негативного отношения к дарению подарков должностным лицам в связи с их должностным положением или в связи с исполнением ими служебных (должностных) обязанностей
2.3	Мера 3. Проведение разъяснительной работы с государственными гражданскими служащими Службы о недопущении поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание или предложение дачи взятки либо как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки	не менее одного раза в год	юридический отдел Службы	минимизация коррупционных проявлений в Службе
2.4	Мера 4. Проведение проверок достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных государственными гражданскими служащими Службы, замещающими должности государственной гражданской службы края, включенные в перечень должностей государственной гражданской службы, при замещении которых государственные гражданские служащие Службы обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденные согласно пункту 1.1 статьи 6 Закона края от 20.12.2005 N 17-4314 "Об особенностях организации и правового регулирования государственной гражданской службы Красноярского края" (далее - перечень должностей государственной гражданской службы Службы) (за исключением руководителя Службы), государственными гражданскими служащими Службы, замещающими должности государственной гражданской службы края, не включенные в перечни должностей государственной гражданской службы Службы, и претендующие на замещение должностей государственной гражданской службы края, включенных в перечни должностей государственной гражданской службы Службы	в соответствии с пунктом 11 указа Губернатора Красноярского края от 27.04.2015 N 94-уг	юридический отдел Службы	повышение мотивации соблюдения государственными гражданскими служащими Службы обязанностей, установленных Законом N 273-ФЗ
2.5	Мера 5. Осуществление контроля за расходами государственных гражданских служащих Службы, замещающих должности государственной гражданской службы края, включенные в перечень должностей государственной гражданской службы Службы, представителем нанимателя для которых является руководитель Службы, а также за расходами их супруг (супругов) и несовершеннолетних детей	в соответствии с решением об осуществлении контроля	юридический отдел Службы	повышение мотивации соблюдения должностными лицами обязанностей, установленных Федеральным законом от 03.12.2012 N 230-ФЗ "О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам"
2.6	Мера 6. Проведение проверок соблюдения государственными гражданскими служащими Службы (за исключением руководителя Службы) ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей и соблюдения требований к служебному поведению, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе нарушения запретов, касающихся получения подарков, и порядка их сдачи	в соответствии с решением о проведении проверки	юридический отдел Службы	повышение мотивации соблюдения государственными гражданскими служащими Службы ограничений и запретов, связанных с прохождением государственной гражданской службы
2.7	Мера 7. Рассмотрение уведомлений государственных гражданских служащих Службы, представителем нанимателя для которых является руководитель Службы, о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения	в соответствии с порядком (положением) Службы об уведомлении представителя нанимателя государственными гражданскими служащими Службы о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения	руководитель Службы, юридический отдел Службы	повышение мотивации соблюдения государственными гражданскими служащими Службы, представителем нанимателя для которых является руководитель Службы, порядка урегулирования конфликта интересов
2.8	Мера 8. Проведение разъяснительной работы в Службе о порядке представления государственными гражданскими служащими края, указанными в подпунктах "б", "в" пункта 1 статьи 6 Закона края от 20.12.2005 N 17-4314 "Об особенностях организации и правового регулирования государственной гражданской службы Красноярского края", сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей	не менее одного раза в год	юридический отдел Службы	формирование у государственных гражданских служащих Службы отрицательного отношения к коррупции
2.9	Мера 9. Проведение разъяснительной работы в Службе о порядке уведомления государственными гражданскими служащими Службы представителя нанимателя о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения	не менее одного раза в год	юридический отдел Службы	повышение мотивации соблюдения государственными гражданскими служащими Службы порядка урегулирования конфликта интересов; формирование у государственных гражданских служащих Службы отрицательного отношения к коррупции
2.10	Мера 10. Проведение разъяснительной работы в Службе о порядке сообщения государственными гражданскими служащими Службы о получении подарка в связи с их должностным положением или исполнением ими служебных (должностных) обязанностей	не менее одного раза в год	юридический отдел Службы	повышение мотивации соблюдения государственными гражданскими служащими Службы порядка получения подарка в связи с их должностным положением или исполнением ими служебных (должностных) обязанностей; формирование у государственных гражданских служащих Службы отрицательного отношения к коррупции
2.11	Мера 11. Обеспечение контроля за применением предусмотренных законодательством мер юридической ответственности в каждом случае несоблюдения государственными гражданскими служащими Службы запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов	при выявлении случаев несоблюдения государственными гражданскими служащими Службы запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов	руководитель Службы	повышение мотивации соблюдения государственными гражданскими служащими Службы требований действующего законодательства о противодействии коррупции; минимизация коррупционных проявлений в Службе
2.12	Мера 12. Анализ сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных государственными гражданскими служащими Службы, замещающими должности государственной гражданской службы края, включенные в перечень должностей государственной гражданской службы Службы, в соответствии с законодательством Российской Федерации	ежегодно	юридический отдел Службы	выявление фактов предоставления неполных и недостоверных сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных в соответствии с законодательством Российской Федерации
2.13	Мера 13. Обеспечение актуализации сведений, содержащихся в анкетах лиц, назначаемых на должности государственной гражданской службы края в Службе, об их родственниках и свойственниках в целях выявления возможного конфликта интересов	ежегодно	юридический отдел Службы	повышение эффективности механизмов предотвращения и урегулирования конфликта интересов
3	Задача 3. Повышение уровня антикоррупционной компетентности государственных гражданских служащих Службы			формирование устойчивых навыков антикоррупционного поведения государственных гражданских служащих Службы
	в том числе:
3.1	Мера 1. Организация участия государственных гражданских служащих Службы, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции, в мероприятиях по профессиональному развитию в области противодействия коррупции, в том числе их обучение по дополнительным профессиональным программам в области противодействия коррупции	ежегодно	юридический отдел Службы	поддержание должного уровня квалификации государственных гражданских служащих Службы в области противодействия коррупции и антикоррупционного поведения
3.2	Мера 2. Участие государственных гражданских служащих Службы, впервые поступивших на государственную службу, в мероприятиях по профессиональному развитию в области противодействия коррупции	ежегодно	юридический отдел Службы	поддержание должного уровня квалификации государственных гражданских служащих Службы в сфере антикоррупционной политики
3.3	Мера 3. Участие государственных гражданских служащих Службы, в должностные обязанности которых входит участие в проведении закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд края, в мероприятиях по профессиональному развитию в области противодействия коррупции, в том числе их обучение по дополнительным профессиональным программам в области противодействия коррупции	ежегодно	юридический отдел Службы, административно-финансовый отдел Службы	поддержание должного уровня квалификации государственных гражданских служащих Службы в области противодействия коррупции и антикоррупционного поведения
4	Задача 4. Обеспечение внутреннего финансового аудита, ведомственного контроля в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд края, контроля за использование