Приложение. Примерный должностной регламент государственного гражданского служащего Республики Башкортостан, замещающего должность государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Министерстве строительства и архитектуры Республики Башкортостан

ГАРАНТ:

См. данную форму в редакторе MS-Word

Приложение

к приказу Министерства

строительства и архитектуры

Республики Башкортостан

от 26 декабря 2020 г. N 50

(с изменениями от 4 августа 2021 г.)

                  Примерный должностной регламент

государственного гражданского служащего Республики Башкортостан,

замещающего должность государственной гражданской службы Республики

     Башкортостан в Министерстве строительства и архитектуры

                      Республики Башкортостан

                                                                Утверждаю

                                         ________________________________

                                         (должность уполномоченного лица)

                                         ________________________________

                                         ________________________________

                                            (подпись) (фамилия, инициалы)

                                         "___" _______________ 20___ года

                       Должностной регламент

    государственного гражданского служащего Республики Башкортостан,

        замещающего должность государственной гражданской службы

     Республики Башкортостан в Министерстве строительства и архитектуры

                      Республики Башкортостан

                           I. Общие положения

     1.1. Должность  государственной   гражданской   службы    Республики

Башкортостан (далее - гражданская служба)

_________________________________________________________________________

        (наименование должности, структурного подразделения)

Министерства строительства и архитектуры Республики Башкортостан (далее -

Минстрой РБ) относится к ______________________________ группе должностей

                          (высшая, главная, ведущая)

гражданской службы категории ___________________________________________.

                                     (руководители, специалисты)

Регистрационный номер (код) должности ________________________________. 1

     1.2. Область       профессиональной      служебной      деятельности

государственного гражданского служащего (далее - гражданский служащий)

______________________________________________________________________. 2

     1.3. Вид профессиональной   служебной    деятельности   гражданского

служащего: ___________________________________________________________ 3.

     1.4. Назначение на должность _______________________________________

                                            (наименование должности)

и освобождение от должности осуществляется  министром   строительства   и

архитектуры Республики Башкортостан    (далее - министр)     или   лицом,

исполняющим его обязанности, в порядке, установленном   законодательством

Российской Федерации и Республики Башкортостан.

     1.5. Гражданский служащий непосредственно подчиняется ______________

_________________________________________________________________________

   (наименование должности руководителя структурного подразделения)

либо лицу, исполняющему его обязанности.

     1.6. В период временного отсутствия ________________________________

                                            (наименование должности)

исполнение его должностных    обязанностей   возлагается    на    другого

гражданского служащего _________________________________________________.

                           (наименование структурного подразделения)

     1.7. На гражданского служащего, замещающего должность ______________

________________________________ в случае служебной необходимости и с его

   (наименование должности)

согласия может быть возложено  исполнение должностных   обязанностей   по

другой должности.

                   II. Квалификационные требования

               для замещения должности гражданской службы

     2.1. Для замещения должности _______________________________________

                                        (наименование должности)

устанавливаются следующие квалификационные требования.

     2.2. Базовые квалификационные требования.

     2.2.1. ____________________________________________________________.

                        (уровень образования 4)

     2.2.2. ____________________________________________________________.

     (требование  к  стажу  государственной  гражданской службы или стажу

                работы по специальности, направлению подготовки 5).

     2.2.3.        Гражданский       служащий,    замещающий    должность

____________________________,

     (наименование должности)

     должен обладать следующими базовыми знаниями и умениями:

     1)  знанием  государственного  языка  Российской Федерации (русского

языка);

     2)   правовыми  знаниями  основ  Конституции  Российской  Федерации,

Конституции  Республики  Башкортостан, законодательства о государственной

гражданской службе Российской Федерации и Республики Башкортостан;

     3)   знанием  законодательства  Российской  Федерации  и  Республики

Башкортостан о противодействии коррупции;

     4) знанием основ делопроизводства и документооборота;

     5)  знаниями  и  умениями  в  области информационно-коммуникационных

технологий  (работа  со  служебными  документами в текстовом редакторе, с

электронными  таблицами,  базами  данных  информационно-коммуникационными

сетями,    в  том  числе  сетью  Интернет,  в  системе  межведомственного

электронного документооборота, управление электронной почтой). 6

     2.2.4.    Умения    гражданского  служащего,  замещающего  должность

_______________________________, включают в себя следующее:

     (наименование должности)

     а) общие базовые умения:

     соблюдение этики делового общения;

     умение мыслить системно (стратегически);

     умение  планировать,  рационально  использовать  служебное  время  и

достигать результата;

     коммуникативные умения;

     умение управлять изменениями; 7

     б) управленческие умения 8:

     умение  руководить  подчиненными,  эффективно  планировать  работу и

контролировать ее выполнение;

     умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения.

     2.3. Профессионально-функциональные квалификационные требования.

     2.3.1. Гражданский служащий, замещающий должность __________________

________________________________________________________________________,

                      (наименование должности)

должен иметь ____________________________ образование по направлению(-ям)

подготовки (специальности(-ям)) профессионального образования ___________

________________________________________________________________________.

   (при необходимости указать специальность, направление подготовки)

     2.3.2. Гражданский служащий, замещающий должность __________________

________________________________________________________________________,

                     (наименование должности)

должен обладать      следующими    профессиональными    знаниями в  сфере

законодательства Российской Федерации и Республики Башкортостан 9:

     1) ________________________________________________________________;

     2) ________________________________________________________________.

     2.3.3. Иные профессиональные знания ________________________________

включают 10:

                                           (наименование должности)

     1) ________________________________________________________________;

     2) ________________________________________________________________.

     2.3.4. Гражданский служащий, замещающий должность

_________________________________________________________________________

                      (наименование должности)

должен обладать следующими профессиональными умениями 11:

     1) ________________________________________________________________;

     2) ________________________________________________________________.

     2.3.5. Гражданский служащий, замещающий должность

________________________________________________________________________,

                             (наименование должности)

должен обладать следующими функциональными знаниями 12:

     1) ________________________________________________________________;

     2) ________________________________________________________________.

     2.3.6. Гражданский служащий, замещающий должность

________________________________________________________________________,

                        (наименование должности)

должен обладать следующими функциональными умениями 13:

     1) ________________________________________________________________;

     2) ________________________________________________________________.

                         III. Должностные обязанности

Информация об изменениях:

Пункт 3.1 изменен с 27 августа 2021 г. - Приказ Министерства строительства и архитектуры Республики Башкортостан от 4 августа 2021 г. N 298

См. предыдущую редакцию

     3.1.  ______________________________________________  в соответствии

со статьей 15

                    (наименование должности)

     Федерального  закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной

гражданской службе Российской Федерации" обязан:

     соблюдать     Конституцию    Российской    Федерации,    федеральные

конституционные  законы,  федеральные  законы,  иные нормативные правовые

акты   Российской  Федерации,  Конституцию,  законы  и  иные  нормативные

правовые акты Республики Башкортостан и обеспечивать их исполнение;

     исполнять  должностные  обязанности  в  соответствии  с  должностным

регламентом;

     исполнять    поручения    соответствующих  руководителей,  данные  в

пределах    их  полномочий,  установленных  законодательством  Российской

Федерации и Республики Башкортостан;

     соблюдать  при  исполнении должностных обязанностей права и законные

интересы граждан и организаций;

     соблюдать служебный распорядок Минстроя РБ;

     поддерживать   уровень  квалификации,  необходимый  для  надлежащего

исполнения должностных обязанностей;

     не    разглашать   сведения,  составляющие  государственную  и  иную

охраняемую  федеральным  законом  тайну,  а  также  сведения, ставшие ему

известными  в  связи  с исполнением должностных обязанностей, в том числе

сведения,  касающиеся  частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие

их честь и достоинство;

     беречь  государственное  имущество,  в том числе предоставленное ему

для исполнения должностных обязанностей;

     сообщать  в  письменной форме представителю нанимателя о прекращении

гражданства    Российской    Федерации    или   приобретении  гражданства

(подданства)  иностранного  государства либо получении вида на жительство

или  иного  документа,  подтверждающего  право  на  постоянное проживание

гражданина    на  территории  иностранного  государства,  в  день,  когда

гражданскому  служащему  стало  известно  об  этом,  но  не  позднее пяти

рабочих  дней  со  дня  прекращения  гражданства Российской Федерации или

приобретения   гражданства  (подданства)  иностранного  государства  либо

получения  вида  на жительство или иного документа, подтверждающего право

на    постоянное    проживание   гражданина  на  территории  иностранного

государства;

     сообщать   о  выходе  из  гражданства  Российской  Федерации  или  о

приобретении    гражданства    другого   государства  в  день  выхода  из

гражданства  Российской  Федерации  или  в  день приобретения гражданства

другого государства;

     соблюдать   ограничения,  выполнять  обязательства  и  требования  к

служебному    поведению,    не   нарушать  запреты,  которые  установлены

Федеральным  законом  от  27  июля  2004  года N 79-ФЗ "О государственной

гражданской службе Российской Федерации" и другими федеральными законами;

     сообщать  представителю  нанимателя  о личной заинтересованности при

исполнении  должностных  обязанностей, которая может привести к конфликту

интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта;

     соблюдать  общие принципы служебного поведения гражданских служащих,

утвержденные  Указом  Президента  Российской Федерации от 12 августа 2002

года    N  885  "Об  утверждении  общих  принципов  служебного  поведения

государственных служащих";

     соблюдать   Кодекс  этики  и  служебного  поведения  государственных

гражданских    служащих  Республики  Башкортостан,  замещающих  должности

государственной    гражданской    службы    Республики    Башкортостан  в

Министерстве    строительства   и  архитектуры  Республики  Башкортостан,

утвержденный приказом Минстроя РБ от 26 декабря 2020 года N 48.

     3.2.        ______________________________________________    обязан

соблюдать требования

                           (наименование должности)

     к   служебному  поведению,  установленные  статьей  18  Федерального

закона  от  27  июля  2004  года  N  79-ФЗ "О государственной гражданской

службе Российской Федерации":

     исполнять    должностные    обязанности  добросовестно,  на  высоком

профессиональном уровне;

     исходить  из  того, что признание, соблюдение и защита прав и свобод

человека  и гражданина определяют смысл и содержание его профессиональной

служебной деятельности;

     осуществлять    профессиональную  служебную  деятельность  в  рамках

установленной    законодательством   Российской  Федерации  и  Республики

Башкортостан компетенции Минстроя РБ;

     обеспечивать  равное, беспристрастное отношение ко всем физическим и

юридическим  лицам, не оказывать предпочтение каким-либо общественным или

религиозным    объединениям,  профессиональным  или  социальным  группам,

гражданам  и  организациям  и не допускать предвзятости в отношении таких

объединений, групп, граждан и организаций;

     не  совершать  действия,  связанные  с  влиянием  каких-либо личных,

имущественных    (финансовых)    и    иных    интересов,   препятствующих

добросовестному исполнению должностных обязанностей;

     соблюдать  ограничения,  установленные  законодательством Российской

Федерации и Республики Башкортостан для гражданских служащих;

     соблюдать  нейтральность,  исключающую  возможность  влияния на свою

профессиональную  служебную  деятельность  решений  политических  партий,

других    общественных    объединений,  религиозных  объединений  и  иных

организаций;

     не совершать поступки, порочащие его честь и достоинство;

     проявлять корректность в обращении с гражданами;

     проявлять  уважение  к  нравственным  обычаям  и  традициям  народов

Российской Федерации;

     учитывать  культурные  и  иные  особенности  различных  этнических и

социальных групп, а также конфессий;

     способствовать межнациональному и межконфессиональному согласию;

     не  допускать  конфликтных  ситуаций,  способных  нанести  ущерб его

репутации или авторитету Минстроя РБ;

     соблюдать    установленные    правила    публичных    выступлений  и

предоставления служебной информации.

     3.3. ___________________________________ в соответствии с задачами и

функциями

              (наименование должности)

____________________________________________________ исполняет  следующие

должностные

         (наименование структурного подразделения)

обязанности: ____________________________________________________________

                      (указываются функциональные обязанности

                           гражданского служащего с учетом

_________________________________________________________________________

области профессиональной служебной деятельности гражданского служащего и

________________________________________________________________________;

вида профессиональной служебной деятельности гражданского служащего)

контролирует  исполнение   должностных      обязанностей     подчиненными

сотрудниками 14;

     участвует в работе комиссий, коллегиальных органов, советов Минстроя

РБ и иных   комиссий,    коллегиальных    органов,     советов    органов

государственной власти, в состав которых гражданский служащий, замещающий

должность ______________________________________________________________,

                            (наименование должности)

     включен  в  соответствии с локальным актом Минстроя РБ или направлен

министром;

     организует    в    структурном  подразделении  Минстроя  РБ  ведение

делопроизводства  в  соответствии  с  Инструкцией  по  делопроизводству в

Минстрое  РБ,  обеспечивает  хранение  и передачу документов структурного

подразделения на архивное хранение 14;

     соблюдает  правила  делопроизводства, в том числе учитывает и хранит

полученные  на  исполнение  документы  и материалы, своевременно сдает их

ответственному  за  делопроизводство,  в  том  числе  при уходе в отпуск,

убытии в командировку, в случае болезни или оставления должности;

     работает  с  электронными  документами  в  системе межведомственного

электронного документооборота;

     соблюдает    служебный    распорядок,    пропускной  режим,  правила

содержания  служебных  помещений,  установленные  в  Минстрое РБ, а также

правила  и  нормы  охраны  труда,  техники безопасности и противопожарной

защиты.

                                 IV. Права

     4. ____________________________________________________ имеет право:

                     (наименование должности)

     4.1.  В  соответствии  со  статьей 14 Федерального закона от 27 июля

2004  года  N  79-ФЗ  "О  государственной  гражданской  службе Российской

Федерации" на:

     обеспечение     надлежащих    организационно-технических    условий,

необходимых для исполнения должностных обязанностей;

     ознакомление    с   должностным  регламентом  и  иными  документами,

определяющими    его    права   и  обязанности  по  замещаемой  должности

гражданской    службы,    критериями    оценки  эффективности  исполнения

должностных  обязанностей, показателями результативности профессиональной

служебной деятельности и условиями должностного роста;

     отдых,  обеспечиваемый  установлением  нормальной  продолжительности

служебного    времени,    предоставлением    выходных  дней  и  нерабочих

праздничных    дней,    а    также  ежегодных  оплачиваемых  основного  и

дополнительных отпусков;

     оплату  труда  и другие выплаты в соответствии с Федеральным законом

от  27  июля  2004  года  N  79-ФЗ  "О государственной гражданской службе

Российской  Федерации",  иными  нормативными  правовыми актами Российской

Федерации и со служебным контрактом;

     получение    в    установленном  порядке  информации  и  материалов,

необходимых  для исполнения должностных обязанностей, а также на внесение

предложений о совершенствовании деятельности Минстроя РБ;

     доступ    в    установленном    порядке  к  сведениям,  составляющим

государственную  тайну,  если исполнение должностных обязанностей связано

с использованием таких сведений;

     доступ  в  установленном  порядке  в связи с исполнением должностных

обязанностей  в  государственные  органы, органы местного самоуправления,

общественные объединения и иные организации;

     ознакомление    с    отзывами    о  его  профессиональной  служебной

деятельности  и  другими  документами  до  внесения их в его личное дело,

материалами  личного  дела,  а  также  на  приобщение  к личному делу его

письменных объяснений и других документов и материалов;

     защиту сведений о гражданском служащем;

     должностной рост на конкурсной основе;

     профессиональное   развитие  в  порядке,  установленном  Федеральным

законом  от  27  июля  2004  года  N 79-ФЗ "О государственной гражданской

службе Российской Федерации" и другими федеральными законами;

     членство в профессиональном союзе;

     рассмотрение   индивидуальных  служебных  споров  в  соответствии  с

Федеральным  законом  от  27  июля  2004  года N 79-ФЗ "О государственной

гражданской службе Российской Федерации" и другими федеральными законами;

     проведение по его заявлению служебной проверки;

     защиту  своих  прав  и  законных  интересов  на  гражданской службе,

включая обжалование в суд их нарушения;

     медицинское  страхование  в соответствии с Федеральным законом от 27

июля  2004  года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской

Федерации"    и    федеральным    законом    о   медицинском  страховании

государственных служащих Российской Федерации;

     государственную  защиту  своих  жизни  и  здоровья, жизни и здоровья

членов своей семьи, а также принадлежащего ему имущества;

     государственное    пенсионное    обеспечение    в    соответствии  с

законодательством Российской Федерации и Республики Башкортостан;

     иные  права, предоставленные законодательством Российской Федерации,

нормативными правовыми актами Минстроя РБ и служебным контрактом;

     гражданский    служащий    вправе   с  предварительным  уведомлением

представителя  нанимателя выполнять иную оплачиваемую работу, если это не

повлечет за собой конфликт интересов.

     4.2.  Для  выполнения  возложенных обязанностей гражданский служащий

вправе:

     запрашивать  и  получать  в  установленном  порядке  от  структурных

подразделений    Минстроя  РБ,  предприятий,  организаций  и  учреждений,

республиканских    органов    исполнительной   власти,  органов  местного

самоуправления    информацию,    установленную  отчетность  и  документы,

необходимые для выполнения должностных обязанностей;

     принимать решения в соответствии с должностными обязанностями;

     привлекать    с  согласия  руководителей  структурных  подразделений

Минстроя   РБ  работников  этих  подразделений  для  подготовки  проектов

нормативных  правовых  актов,  а  также  для  разработки  и осуществления

мероприятий,  проводимых  отделом  в  соответствии с возложенными на него

функциями;

     принимать участие в совещаниях, проводимых руководством Минстроя РБ;

     вносить  на  рассмотрение  в  установленном  порядке  предложения об

отмене приказов, инструкций и иных актов Минстроя РБ;

     в    установленном   порядке  посещать  для  выполнения  должностных

полномочий    муниципальные    образования,  предприятия,  организации  и

учреждения,   независимо  от  их  организационно-правовых  форм  и  видов

собственности;

     информировать  вышестоящего руководителя о невыполнении структурными

подразделениями    Минстроя    РБ,    предприятиями,    организациями   и

учреждениями,  подведомственными Минстрою РБ, требований законодательства

Российской    Федерации   и  Республики  Башкортостан  в  соответствии  с

компетенцией отдела;

     представлять    Минстрой    РБ    по  вопросам,  относящимся  к  его

компетенции, давать указания по вопросам, входящим в его компетенцию 15.

                             V. Ответственность

     5.1. _______________________________________________________________

                           (наименование должности)

несет ответственность в    пределах,    определенных    законодательством

Российской Федерации и Республики Башкортостан:

за качество и своевременность выполнения возложенных на _________________

__________________________________ задач и функций, а также обязанностей,

(наименование структурного подразделения)

возложенных в соответствии с настоящим должностным регламентом 15;

за состояние исполнительской дисциплины в _______________________________

_____________________________________________________________________ 15;

                (наименование структурного подразделения)

за качество и своевременность подготовки проектов нормативных    правовых

актов по направлениям деятельности __________________________________ 15;

                                (наименование структурного подразделения)

     качество  и  своевременность  выполнения обязанностей, возложенных в

соответствии с настоящим должностным регламентом;

     всестороннее,   объективное,  своевременное  рассмотрение  обращений

граждан  в  порядке, установленном Федеральным законом от 2 мая 2006 года

N  59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации",

писем предприятий и организаций;

     за  неисполнение  или  ненадлежащее  исполнение  возложенных на него

обязанностей;

     за    несохранение    государственной  тайны,  а  также  разглашение

сведений,  ставших  ему  известными  в  связи  с  исполнением должностных

обязанностей;

     за  действие  или  бездействие,  ведущее к нарушению прав и законных

интересов граждан, организаций;

     за причинение материального, имущественного ущерба;

     за  несвоевременное  выполнение  заданий,  приказов,  распоряжений и

поручений    вышестоящих    в  порядке  подчиненности  руководителей,  за

исключением незаконных;

     за  совершение действий, затрудняющих работу органов государственной

власти,    а   также  приводящих  к  подрыву  авторитета  государственных

гражданских служащих;

     за  несоблюдение обязанностей, запретов и ограничений, установленных

законодательством о государственной службе и противодействию коррупции;

     за  организацию  и  состояние антикоррупционной работы в структурном

подразделении    (указывается    только   для  руководителей  структурных

подразделений);

     за нарушение положений настоящего должностного регламента;

     за несоблюдение внутреннего служебного распорядка Минстроя РБ;

     за  несоблюдение  регламентов  Государственного  Собрания - Курултая

Республики  Башкортостан, Правительства Республики Башкортостан, Минстроя

РБ.

     5.2. _________________________________________ за неисполнение   или

ненадлежащее

                   (наименование должности)

исполнение      должностных    обязанностей    может    быть    привлечен

к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации

и Республики Башкортостан.

     5.3.    Гражданский    служащий   не  вправе  исполнять  данное  ему

неправомерное  поручение.  При получении от соответствующего руководителя

поручения,  являющегося, по мнению гражданского служащего, неправомерным,

гражданский  служащий  должен  представить в письменной форме обоснование

неправомерности  данного поручения с указанием положений законодательства

Российской  Федерации, которые могут быть нарушены при исполнении данного

поручения,  и  получить  от  руководителя подтверждение этого поручения в

письменной форме.

     В  случае подтверждения руководителем данного поручения в письменной

форме гражданский служащий обязан отказаться от его исполнения.

     В  случае  исполнения  гражданским служащим неправомерного поручения

гражданский    служащий    и  давший  это  поручение  руководитель  несут

дисциплинарную,    гражданско-правовую,  административную  или  уголовную

ответственность в соответствии с действующим законодательством.

                        VI. Перечень вопросов,

            по которым гражданский служащий вправе или обязан

          самостоятельно принимать управленческие и иные решения

     6.1. _______________________________________________________________

                         (наименование должности)

вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные  решения

по следующим вопросам: __________________________________________________

________________________________________________________________________.

(перечислить вопросы, по которым гражданский служащий вправе или обязан

            принимать управленческие и иные решения)

                     VII. Перечень вопросов,

   по которым гражданский служащий вправе или обязан участвовать

    при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или)

            проектов управленческих и иных решений

     7.1. _______________________________________________________________

(наименование должности)

вправе принимать участие в подготовке следующих проектов правовых актов и

(или) проектов управленческих и иных решений: ___________________________

________________________________________________________________________.

  (перечислить проекты правовых актов и (или) проектов управленческих

            и иных решений, в подготовке которых гражданский

                служащий вправе принимать участие)

     7.2. _______________________________________________________________

                        (наименование должности)

обязан принимать участие в подготовке следующих проектов правовых актов и

(или) проектов управленческих и иных решений:

________________________________________________________________________.

  (перечислить проекты правовых актов и (или) проектов управленческих

       и иных решений, в подготовке которых гражданский

            служащий обязан принимать участие)

              VIII. Сроки и процедуры подготовки,

      рассмотрения проектов управленческих и иных решений,

          порядок согласования и принятия данных решений

     8.1. В целях подготовки, согласования и принятия решений Минстроя РБ

_________________________________________________________________________

                     (наименование должности)

обязан:

     1) обеспечить подготовку проекта документа   и   представить  его на

согласование непосредственному руководителю  (руководителю   структурного

подразделения) не позже чем за __________________________________________

_________________________________________________________________________

                (указывается количество необходимых дней)

дня до истечения срока исполнения (ответа) по этому документу  (решению),

который установлен нормативным  правовым   актом   Российской   Федерации

и (или) Республики Башкортостан,   либо   иного   срока,   установленного

вышестоящим руководителем;

     2) после одобрения (согласования) проекта документа непосредственным

руководителем (руководителем структурного подразделения)  незамедлительно

передать готовый проект на подпись вышестоящему руководителю.

     8.2.  Сроки подготовки, рассмотрения и согласования проектов решений

регулируются  нормативными  правовыми актами в соответствии с назначением

проектов документов:

     1)  общие  сроки  и  процедуры  подготовки  документов  регулируются

нормативными    правовыми    актами    Российской  Федерации,  Республики

Башкортостан, Минстроя РБ;

     2)  сроки  для  разработки  проектов  решений  по обращениям граждан

устанавливаются  в  соответствии с законодательством Российской Федерации

и Республики Башкортостан;

     3)    сроки  для  разработки  проектов  нормативных  правовых  актов

устанавливаются  в соответствии с планом работы Минстроя РБ, структурного

подразделения    Минстроя    РБ,  регламентами  Правительства  Республики

Башкортостан и Минстроя РБ;

     4)  иные  сроки  могут  устанавливаться в соответствии с резолюциями

министра либо его заместителями.

                   IX. Порядок служебного взаимодействия

             гражданского служащего в связи с исполнением им должностных

                обязанностей с гражданскими служащими Минстроя РБ,

           гражданскими служащими иных государственных органов,

                другими гражданами, а также с организациями

     9.1. Взаимодействие ________________________________________________

                                    (наименование должности)

     с  гражданскими  служащими  Минстроя  РБ, государственными служащими

иных    государственных    органов,   а  также  с  другими  гражданами  и

организациями  строится  в  рамках  деловых  отношений  в  соответствии с

требованиями  Федерального  закона  от  27  июля  2004  года  N  79-ФЗ "О

государственной    гражданской    службе   Российской  Федерации",  Указа

Президента  Российской  Федерации  от  12  августа  2002  года  N 885 "Об

утверждении    общих    принципов  служебного  поведения  государственных

служащих",    Кодекса    этики  и  служебного  поведения  государственных

гражданских    служащих  Республики  Башкортостан,  замещающих  должности

государственной    гражданской    службы    Республики    Башкортостан  в

Министерстве  строительства  и  архитектуры  Республики  Башкортостан,  а

также  в  соответствии  с  иными нормативными правовыми актами Российской

Федерации и Республики Башкортостан.

                        X. Перечень государственных услуг,

                       оказываемых гражданам и организациям

                     в соответствии с регламентом Минстроя РБ

Государственный гражданский служащий Республики Башкортостан,  замещающий

должность _______________________________________________________________

                          (наименование должности)

принимает участие в установленном  порядке   в   представлении  следующих

государственных услуг ___________________________________________________

_________________________________________________________________________

(указывается полный перечень государственных услуг либо делается запись,

               что государственные услуги не оказываются)

                             XI. Показатели

                   эффективности и результативности

                 профессиональной служебной деятельности

     11.1. Эффективность и результативность  профессиональной   служебной

деятельности ____________________________________________________________

                               (наименование должности)

     оценивается по следующим показателям:

     отсутствие  нарушений  запретов, требований к служебному поведению и

иных  обязательств,  установленных законодательством Российской Федерации

о государственной гражданской службе;

     качество  выполненной работы: подготовка документов в соответствии с

установленными  требованиями,  полное  и  логичное  изложение  материала,

юридически  грамотное составление документов, отсутствие стилистических и

грамматических ошибок;

     количество возвратов на доработку ранее подготовленных документов;

     количество повторных обращений по рассматриваемым вопросам;

     наличие    у  гражданского  служащего  поощрений  за  безупречную  и

эффективную службу;

     оценка    профессиональных,  организаторских  и  личностных  качеств

гражданского  служащего  по  результатам  его  профессиональной служебной

деятельности  и с учетом его аттестации, сдачи квалификационного экзамена

или иных показателей;

     своевременность  и  оперативность выполнения поручений, рассмотрения

обращений  граждан и юридических лиц, соотношение количества своевременно

выполненных к общему количеству индивидуальных поручений;

     способность    четко    организовывать    и  планировать  выполнение

порученных   заданий,  умение  рационально  использовать  рабочее  время,

расставлять приоритеты;

     творческий   подход  к  решению  поставленных  задач,  активности  и

инициативе в освоении новых компьютерных и информационных технологий;

     способность  быстро  адаптироваться  к новым условиям и требованиям,

самостоятельность выполнения служебных обязанностей;

     отсутствие  жалоб граждан, юридических лиц на действия (бездействие)

гражданского служащего;

     осознание    ответственности    за    последствия   своих  действий,

принимаемых решений.

ГАРАНТ:

См. данную форму в редакторе MS-Word

               Лист ознакомления с должностным регламентом

                  ____________________________________

                   (полное наименование должности)

N п/п	Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии)	Дата ознакомления	Подпись в ознакомлении
1	2	3	4

     1  В  соответствии с Реестром должностей государственной гражданской

службы    Республики    Башкортостан,    утвержденным  Указом  Президента

Республики Башкортостан от 20 декабря 2006 года N УП-615.

     2   Указывается  в  соответствии  со  Справочником  квалификационных

требований  к специальностям, направлениям подготовки, знаниям и умениям,

которые  необходимы  для замещения должностей государственной гражданской

службы  с  учетом  области и вида профессиональной служебной деятельности

государственных  гражданских служащих, предусмотренным частью 8 статьи 12

Федерального  закона  от  27  июля  2004  года N 79-ФЗ "О государственной

гражданской    службе    Российской    Федерации"   (далее  -  Справочник

квалификационных требований).

     3   Указывается  в  соответствии  со  Справочником  квалификационных

требований.

     4       Указываются    квалификационные    требования    к    уровню

профессионального  образования, установленные статьей 6 Закона Республики

Башкортостан  от 18 июля 2005 года N 206-з "О государственной гражданской

службе  Республики  Башкортостан"  (далее  -  Закон РБ "О государственной

гражданской службе РБ").

     5   Указываются  квалификационные  требования  к  стажу  гражданской

службы   или  стажу  работы  по  специальности,  направлению  подготовки,

установленные  статьей  6 Закона РБ "О государственной гражданской службе

РБ".

     6    Перечисляются   знания,  необходимые  для  замещения  должности

гражданской    службы,    вне  зависимости  от  области  профессиональной

служебной  деятельности  гражданского  служащего  и вида профессиональной

служебной деятельности гражданского служащего.

     7    Перечисляются   умения,  необходимые  для  замещения  должности

гражданской    службы,    вне  зависимости  от  области  профессиональной

служебной  деятельности  гражданского  служащего  и вида профессиональной

служебной деятельности гражданского служащего.

     8   Указываются  для  категории  "руководители"  высшей,  главной  и

ведущей   групп  должностей,  а  также  иным  должностям,  в  должностные

обязанности  по  которым  входит  организация и планирование деятельности

гражданских    служащих,    находящихся  в  линейном  или  функциональном

подчинении.

     9  Перечислить  нормативные  правовые  акты  Российской  Федерации и

Республики    Башкортостан,   знание  которых  необходимо  для  замещения

должности  гражданской службы в рамках области профессиональной служебной

деятельности  гражданского  служащего  и  вида профессиональной служебной

деятельности гражданского служащего.

     10  Перечислить  профессиональные  знания, необходимые для замещения

должности  гражданской службы в рамках области профессиональной служебной

деятельности  гражданского  служащего  и  вида профессиональной служебной

деятельности гражданского служащего.

     11  Указываются  требования  к  умениям  с  учетом  области  и  вида

профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.

     12    Указываются    функциональные    знания    в   зависимости  от

функциональных  обязанностей  гражданского  служащего,  в соответствии со

Справочником квалификационных требований.

     13    Указываются    функциональные    умения    в   зависимости  от

функциональных  обязанностей  гражданского  служащего,  в соответствии со

Справочником квалификационных требований.

     14  Указываются  для  категории  "руководители", специалисты ведущей

группы  должностей, а также иным должностям, в должностные обязанности по

которым   входит  организация  и  планирование  деятельности  гражданских

служащих, находящихся в линейном или функциональном подчинении.

     15  Указываются  для  категории  "руководители"  высшей,  главной  и

ведущей   групп  должностей,  а  также  иным  должностям,  в  должностные

обязанности  по  которым  входит  организация и планирование деятельности

гражданских    служащих,    находящихся  в  линейном  или  функциональном

подчинении.