Приказ Министерства цифрового развития и связи Алтайского края от 13 апреля 2021 г. N 29 "О внесении изменений в приказ Министерства цифрового развития и связи Алтайского края от 14.05.2019 N 67"

Приказываю:

1. Внести в приказ Министерства цифрового развития и связи Алтайского края от 14.05.2019 N 67 "Об утверждении Положения об оплате труда руководителя краевого государственного бюджетного учреждения, подведомственного Министерству цифрового развития и связи Алтайского края" следующие изменения:

В Положении об оплате труда руководителя краевого государственного бюджетного учреждения, подведомственного Министерству цифрового развития и связи Алтайского края, утвержденном указанным приказом:

пункт 2.1.1 после слова "коэффициент" дополнить словами "и на повышающий коэффициент для работающих в сельской местности";

абзац 2 пункта 2.1.2 изложить в следующей редакции:

"Группа по оплате труда и повышающий коэффициент к минимальному должностному окладу руководителя учреждения пересматриваются Учредителем не чаще 1 раза в год (за исключением реорганизуемых учреждений).";

пункт 2.1.6 изложить в следующей редакции:

"2.1.6. Среднемесячная заработная плата работников и руководителя учреждения определяется в соответствии с п. 20 постановления Правительства Российской Федерации от 24.12.2007 N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы".";

дополнить пунктом 2.1.8 следующего содержания:

"2.1.8. Установленный в соответствии с пунктом 2.1.4 настоящего Положения предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы не может быть превышен, в том числе в случае выполнения всех показателей эффективности деятельности учреждения и работы его руководителя и получения выплат стимулирующего характера в максимальном размере.";

пункт 3.1 изложить в следующей редакции:

"3.1. Выплаты стимулирующего характера выплачиваются руководителю учреждения по результатам достижения показателей эффективности деятельности учреждения и работы его руководителя.

Показателями эффективности деятельности учреждения и работы его руководителя являются:

исполнение установленного государственного задания на выполнение работ;

отсутствие нарушений руководителем учреждения условий трудового договора, правил и инструкций по охране труда, трудовой дисциплины;

отсутствие просроченной задолженности перед работниками учреждения по заработной плате, по уплате налогов и иных обязательных платежей в бюджет и внебюджетные фонды;

выполнение квоты по приему на работу инвалидов (в соответствии с законодательством Российской Федерации, законодательством Алтайского края).

Руководителю учреждения предусмотрены следующие виды выплат стимулирующего характера:

выплата за интенсивность и высокие результаты работы;

выплата за качество выполняемых работ;

выплата за стаж работы;

выплата за наличие ученой степени, почетного звания;

премиальные выплаты по итогам работы;

единовременные (разовые) премии.

Размер выплат стимулирующего характера определяется в процентах к должностному окладу руководителя учреждения или в абсолютных величинах.";

в пункте 3.1.4 абзац 5 исключить;

пункт 3.2 изложить в следующей редакции:

"3.2. Направление средств на стимулирующие выплаты руководителю учреждения осуществляется на основании приказа Учредителя с учетом достижения показателей эффективности деятельности учреждения и работы его руководителя, установленных в пункте 3.1 настоящего Положения.".

2. Настоящий приказ подлежит опубликованию на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru).

Министр

Е.А. Зрюмов