Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
Приказ Министерства культуры Пермского края от 8 апреля 2021 г. N 27-01-09-69 "О Благодарности министра культуры Пермского края" (с изменениями и дополнениями)
Приказ Министерства культуры Пермского края от 8 апреля 2021 г. N 27-01-09-69
"О Благодарности министра культуры Пермского края"
С изменениями и дополнениями от:
20 мая, 10 июня 2021 г.
В соответствии с Положением о Министерстве культуры Пермского края, утвержденным постановлением Правительства Пермского края от 13 декабря 2007 г. N 331-п "О Министерстве культуры Пермского края", в целях поощрения и морального стимулирования работников и трудовых коллективов учреждений (организаций) всех форм собственности, осуществляющих деятельность в сфере культуры, искусства, кинематографии, образования в сфере культуры и искусства, за эффективную государственную гражданскую службу и высокие достижения в установленной сфере деятельности, за эффективную муниципальную службу в сфере управления культурной деятельностью на территории муниципальных районов, городских (муниципальных) округов Пермского края приказываю:
1. Утвердить прилагаемые:
1.1. Положение о Благодарности министра культуры Пермского края;
1.2. образец бланка Благодарности министра культуры Пермского края.
2. Признать утратившим силу пункт 1.4 приказа Министерства культуры Пермского края от 05 октября 2018 г. N СЭД-27-01-09-245 "О наградах Министерства культуры Пермского края".
3. Настоящий приказ вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования.
4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя министра культуры Пермского края Илюхину М.В.
|
Министр |
В.М. Торчинский |
Положение
о благодарности Министра культуры Пермского края
(утв. приказом Министерства культуры Пермского края от 8 апреля 2021 г. N 27-01-09-69)
С изменениями и дополнениями от:
20 мая, 10 июня 2021 г.
I. Общие положения
1.1. Благодарность министра культуры Пермского края (далее - Благодарность) является ведомственной наградой Министерства культуры Пермского края (далее - Министерство), формой поощрения и морального стимулирования работников и коллективов учреждений (организаций), осуществляющих деятельность в сфере культуры, искусства, кинематографии, образования в сфере культуры и искусства (далее - установленная сфера деятельности Министерства), а также за безупречную и эффективную гражданскую службу либо трудовую деятельность в Министерстве, выполнение заданий особой важности и сложности, эффективную муниципальную службу в сфере управления культурной деятельностью на территории муниципальных районов, городских (муниципальных) округов Пермского края (далее - муниципальные образования Пермского края).
1.2. Благодарность является формой признания заслуг и поощрения за активную, плодотворную деятельность в установленной сфере деятельности Министерства.
1.3. К награждению Благодарностью могут быть представлены следующие категории работников (служащих), осуществляющих трудовую (служебную) деятельность в установленной сфере деятельности Министерства:
а) работники, осуществляющие трудовую деятельность в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, и лица, осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица;
б) государственные гражданские служащие (работники) (далее - гражданские служащие) Министерства, работники государственных краевых учреждений, подведомственных Министерству (далее - организации, подведомственные Министерству);
в) лица, замещающие муниципальные должности, муниципальные служащие, работники органов местного самоуправления и подведомственных им организаций.
1.4. Награждение Благодарностью осуществляется:
за личные или коллективные заслуги и достижения в установленной сфере деятельности Министерства;
за значительные успехи в установленной сфере деятельности Министерства, качественное исполнение служебных (должностных) обязанностей;
за безупречную и эффективную гражданскую службу либо трудовую деятельность в Министерстве, выполнение заданий особой важности и сложности;
за эффективную муниципальную службу в сфере управления культурной деятельностью на территории муниципальных образований Пермского края;
к профессиональным праздникам (День работника культуры - 25 марта, Всемирный день театра - 27 марта, Международный день музеев - 18 мая, Общероссийский день библиотек - 27 мая, День российского кино - 27 августа, День учителя - 5 октября);
к знаменательным и юбилейным датам организаций и творческих коллективов - 25, 50, 75 лет и в дальнейшем каждые 5 лет со дня основания;
к персональным юбилейным датам для граждан - 50, 55, 60, 65 лет со дня рождения и в дальнейшем каждые 5 лет;
к знаменательным датам для граждан, связанным с их работой в отрасли, - 25 лет и в дальнейшем каждые 5 лет;
а также по окончании календарного года - 31 декабря либо театрального или музыкального сезона.
1.5. Благодарностью награждаются следующие категории работников (служащих), осуществляющих трудовую (служебную) деятельность в установленной сфере деятельности Министерства:
1.5.1. работники организаций, осуществляющие трудовую деятельность в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, и лица, осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, имеющие стаж работы (общей продолжительностью) в установленной сфере деятельности Министерства не менее 3 лет, в том числе продолжительностью работы в организациях, представляющих ходатайство, непосредственно перед награждением не менее 2 лет, награждаются за активную, плодотворную деятельность в сфере культуры, искусства, кинематографии, образования в сфере культуры и искусства в Пермском крае, за многолетний добросовестный труд, в связи с государственными и профессиональными праздниками, персональными юбилейными датами;
1.5.2. гражданские служащие Министерства, имеющие стаж работы (общей продолжительностью) государственной службы (работы) не менее 3 лет, в том числе продолжительностью государственной службы (работы), непосредственно перед награждением не менее 2 лет, награждаются за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу, выполнение заданий особой важности и сложности, за многолетний добросовестный труд, в связи с государственными и профессиональными праздниками, знаменательными для Министерства датами, персональными юбилейными датами;
1.5.3. работники организаций, подведомственных Министерству, имеющие стаж работы (общей продолжительностью) в установленной сфере деятельности Министерства не менее 3 лет, в том числе продолжительностью работы в организациях, представляющих ходатайство, непосредственно перед награждением не менее 2 лет, награждаются за активную, плодотворную деятельность в сфере культуры, искусства, кинематографии, образования в сфере культуры и искусства в Пермском крае, за высокий уровень организации и проведения мероприятий и (или) выполнение по поручению министра особо важных работ и заданий, ответственным за проведение которых являлось Министерство, за многолетний добросовестный труд, в связи с государственными и профессиональными праздниками, персональными юбилейными датами;
1.5.4. муниципальные служащие, работники органов местного самоуправления и подведомственных им организаций, имеющие стаж работы (общей продолжительностью) в установленной сфере деятельности Министерства не менее 3 лет, в том числе продолжительностью работы в муниципальных образованиях Пермского края, подведомственных организациях, представляющих ходатайство, непосредственно перед награждением не менее 2 лет, награждаются за активную, плодотворную деятельность в сфере культуры, искусства, кинематографии, образования в сфере культуры и искусства в Пермском крае, безупречную и эффективную муниципальную гражданскую службу, выполнение заданий особой важности и сложности, за высокий уровень организации и проведения мероприятий, за многолетний и добросовестный труд, в связи с государственными и профессиональными праздниками или персональными юбилейными датами.
1.6. Лица, представляемые к награждению Благодарностью, должны одновременно соответствовать следующим требованиям:
а) наличие стажа работы (службы) в установленной сфере деятельности Министерства продолжительностью не менее срока, установленного в пунктах 1.5.1-1.5.4 настоящего Положения;
б) наличие профессиональных заслуг в установленной сфере деятельности Министерства.
1.7. Награждение Благодарностью работников учреждений, указанных в пунктах 1.5.1, 1.5.3, 1.5.4, осуществляется в соответствии с численностью работников вышеуказанных учреждений:
при численности работников до 50 человек - не более 3 кандидатур в течение года;
при численности работников до 100 человек - не более 4 кандидатур в течение года;
при численности работников свыше 100 человек - не более 6 кандидатур в течение года.
1.8. Повторное награждение Благодарностью осуществляется за новые заслуги не ранее чем через 3 календарных года после предыдущего награждения данной наградой.
II. Порядок представления к награждению Благодарностью и рассмотрение документов о награждении
2.1. Настоящий Порядок представления к награждению Благодарностью регламентирует порядок представления к награждению Благодарностью, а также порядок принятия решения об объявлении Благодарности физическим лицам, коллективам предприятий, организаций и учреждений, осуществляющих деятельность в установленной сфере деятельности Министерства, указанных в пунктах 1.5.1-1.5.4 настоящего Положения.
2.2. Ходатайства о награждении Благодарностью физических лиц, коллективов предприятий, организаций и учреждений, осуществляющих деятельность в установленной сфере деятельности Министерства, указанных в пунктах 1.5.1, 1.5.3, 1.5.4 настоящего Положения, направляются на имя министра культуры Пермского края не позднее чем за 90 календарных дней до наступления даты награждения за подписью:
руководителей организаций, не являющихся государственными (муниципальными) учреждениями и зарегистрированных на территории Пермского края;
руководителей организаций, подведомственных Министерству;
руководителей органов муниципальных образований Пермского края, осуществляющих деятельность в сфере культуры.
2.3. Ходатайства о награждении Благодарностью физических лиц, осуществляющих деятельность в установленной сфере деятельности Министерства, указанных в пункте 1.5.2 настоящего Положения, направляются на имя министра культуры Пермского края не позднее чем за 30 календарных дней до наступления даты награждения за подписью:
заместителя министра культуры Пермского края, руководителей структурных подразделений Министерства.
2.4. Ходатайство о награждении Благодарностью, оформленное по формам 1, 2 приложения 1 к настоящему Положению, возбуждается по месту основной работы (службы) кандидата. Сроки оформления наградных материалов, входящих в комплект, не должны превышать одного года.
Организация (орган, должностное лицо), возбудившая ходатайство о награждении, несет ответственность за достоверность сведений, изложенных в наградных материалах.
2.5. К ходатайству о награждении Благодарностью юридических лиц прилагаются следующие документы:
характеристика юридического лица с указанием размера вклада в установленной сфере деятельности Министерства за подписью руководителя юридического лица;
выписка из Единого государственного реестра юридических лиц, представленная не позднее 30 календарных дней с даты ее выдачи.
Информация об изменениях:
Пункт 2.6 изменен с 31 мая 2021 г. - Приказ Министерства культуры Пермского края от 20 мая 2021 г. N 27-01-09-108
2.6. К ходатайству о награждении Благодарностью физических лиц, за исключением государственных гражданских служащих Министерства, прилагаются следующие документы:
представление к награждению по формам N 1, 2, 3 приложения 2 к настоящему Положению, содержащее характеристику трудовой деятельности лица с указанием творческих, научных, производственных и иных достижений представляемого к награждению работника за последние два года, за подписью руководителя организации или учреждения, являющегося работодателем лица, представленного к награждению;
выписка из протокола общего собрания трудового коллектива о выдвижении кандидата к награждению за подписью председателя и секретаря собрания, заверенная печатью организации;
копии документов, подтверждающих наличие наград органов местного самоуправления муниципальных образований Пермского края, исполнительных органов государственной власти Пермского края, Правительства Пермского края;
копия страниц паспорта, содержащих сведения о фамилии, имени и отчестве (при наличии), месте регистрации лица, представляемого к награждению, заверенная представляющей организацией;
копия трудовой книжки представляемого к награждению работника на бумажном носителе, заверенная надлежащим образом, или в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью (при ее наличии у работодателя);
письменное согласие представляемого к награждению лица на обработку его персональных данных по форме согласно приложению 3 к настоящему Положению.
Информация об изменениях:
Пункт 2.7 изменен с 31 мая 2021 г. - Приказ Министерства культуры Пермского края от 20 мая 2021 г. N 27-01-09-108
2.7. К ходатайству о награждении государственных гражданских служащих Министерства прилагаются следующие документы:
представление по форме N 4 приложения 2 к настоящему Положению за подписью руководителя структурного подразделения Министерства или курирующего заместителя министра культуры Пермского края;
копии документов, подтверждающих наличие наград органов местного самоуправления муниципальных образований Пермского края, исполнительных органов государственной власти Пермского края, Правительства Пермского края;
копия страниц паспорта, содержащих сведения о фамилии, имени и отчестве (при наличии), месте регистрации лица, представляемого к награждению, заверенная представляющей организацией;
копия трудовой книжки представляемого к награждению работника на бумажном носителе, заверенная надлежащим образом, или в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью (при ее наличии у работодателя);
письменное согласие представляемого к награждению лица на обработку его персональных данных по форме согласно приложению 3 к настоящему Положению.
2.8. К ходатайству о награждении Благодарностью юридических лиц прилагаются следующие документы:
характеристика юридического лица с указанием размера вклада в развитие культуры, искусства, кинематографии, образования в сфере культуры и искусства в Пермском крае за подписью руководителя юридического лица;
выписка из Единого государственного реестра юридических лиц, представленная не позднее 30 календарных дней с даты ее выдачи.
2.9. Уполномоченное структурное подразделение Министерства принимает ходатайства, указанные в пунктах 2.2, 2.3 настоящего Положения, и прилагаемые к ним наградные документы для проведения анализа наградных документов на соответствие требованиям, предъявляемым к их оформлению, для подготовки материалов на заседание Комиссии по рассмотрению документов о награждении наградами в сфере культуры, искусства, кинематографии, образования в сфере культуры и искусства в Пермском крае (далее - комиссия).
2.10. Заседания комиссии проводятся не реже одного раза в квартал.
2.11. Комиссия действует на основании утвержденного ею графика заседаний комиссии. Для рассмотрения на комиссии наградные документы должны быть представлены в Министерство на бумажном носителе в полном объеме не позднее семи календарных дней до дня заседания комиссии.
2.12. По итогам заседания комиссии издается протокол, содержащий решение рекомендовать кандидата к награждению Благодарностью либо отклонить ходатайство о награждении кандидата Благодарностью, не позднее 5 календарных дней со дня заседания комиссии.
2.13. В случае принятия комиссией положительного решения уполномоченное структурное подразделение Министерства позднее 15 календарных дней со дня подписания протокола комиссии оформляет проект приказа о награждении кандидата Благодарностью и направляет его в установленном порядке министру культуры Пермского края.
2.14. Окончательное решение о награждении Благодарностью принимается министром культуры Пермского края и, в случае удовлетворения ходатайства, оформляется на соответствующем бланке и утверждается приказом Министерства.
2.15. Решение об отклонении ходатайства о награждении Благодарностью принимается комиссией в случае несоответствия представленных наградных документов условиям настоящего Положения, в том числе представления неполного перечня документов, предусмотренных пунктами 2.2 - 2.8 настоящего Положения. О принятии комиссией решения об отклонении ходатайства о награждении Благодарностью секретарь комиссии не позднее 30 календарных дней со дня подписания протокола комиссии информирует юридических и физических лиц, направивших вышеуказанные ходатайства, путем возврата наградных документов с указанием причин, послуживших основанием для их возврата.
2.16. Ходатайство о награждении Благодарностью и наградные документы возвращаются Министерством ходатайствующей организации (органу) в случае:
а) установления недостоверности сведений, содержащихся в наградных документах;
б) увольнения кандидата из ходатайствующей организации (органа) по основаниям, не связанным с выходом на пенсию;
в) смерти кандидата;
г) несоответствия кандидата требованиям, установленным настоящим Положением;
д) несоблюдения установленного настоящим Положением порядка согласования ходатайства;
е) несоответствия документов, обязательных к представлению в составе документов о награждении Благодарностью, перечню документов, установленному пунктами 2.4 - 2.8 настоящего Положения.
2.17. Ходатайства о награждении Благодарностью могут направляться повторно в Министерство после устранения причин, послуживших основанием для возврата документов.
2.18. Подготовку проектов приказов Министерства о награждении Благодарностью, оформление бланков Благодарностей осуществляет уполномоченное структурное подразделение Министерства.
2.19. Бланк Благодарности подписывается министром культуры Пермского края и заверяется гербовой печатью Министерства.
III. Награждение Благодарностью
3.1. Вручение Благодарности производится в торжественной обстановке министром культуры Пермского края или по его поручению другими должностными лицами по месту работы (службы) лица, в отношении которого принято решение о награждении Благодарностью.
3.2. Лица, награжденные Благодарностью, могут быть премированы в соответствии с действующим законодательством за счет средств органов, организаций, возбудивших ходатайство о награждении, при наличии денежных средств.
3.3. Лицам, награжденным Благодарностью, вносится соответствующая запись с указанием даты и номера приказа о награждении Благодарностью в трудовую книжку.
3.4. Дубликат Благодарности взамен утраченной не выдается. По ходатайству представляющей организации может быть выдана копия приказа или выписка из приказа о награждении. Ходатайства граждан о выдаче копий (выписок) приказов не удовлетворяются.
3.5. Статистический учет награжденных Благодарностью осуществляет уполномоченное структурное подразделение Министерства посредством внесения данных в журнал учета наград.
Приложение 1
к Положению
о Благодарности министра
культуры Пермского края
Форма N 1
|
На бланке организации (учреждения) |
Министру культуры Пермского края ФИО |
|
от "___" ____________ 20__ г. |
|
Ходатайство
о награждении Благодарностью министра культуры
Пермского края
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
(указывается полное наименование органа, организации, учреждения,
которые выдвигают на награждение гражданина, коллектив, организацию)
просит рассмотреть вопрос награждения Благодарностью министра культуры
Пермского края:
|
N п/п |
Фамилия, имя, отчество выдвигаемого к награждению кандидата |
Занимаемая должность |
Организационно-правовая форма и наименование юридического лица в соответствии с Уставом |
Краткая формулировка заслуг и достижений |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Численность штатных работников учреждения: __________ чел.
Численность работников, награжденных Благодарностью министра культуры
Пермского края в текущем году: ___________ чел.
Вручение награды планируется на "___" ____________ 20__ г. по адресу: ___
_________________________________________________________________________
во время проведения мероприятия _________________________________________
_________________________________________________________________________
Приложение: представление на _______ л. в 1 экз.
Должность
руководителя органа управления,
организации, коллектива
Ф.И.О.,
телефон исполнителя Ф.И.О. подпись
Форма N 2
|
На бланке организации (учреждения) |
Министру культуры Пермского края ФИО |
|
от "___" ____________ 20__ г. |
|
Ходатайство
о награждении Благодарностью министра культуры
Пермского края
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
(указывается полное наименование органа, структурного подразделения,
которые выдвигают на награждение гражданина, коллектив)
Просит рассмотреть вопрос награждения Благодарностью министра
культуры Пермского края:
|
N п/п |
Фамилия, имя, отчество выдвигаемого к награждению кандидата |
Занимаемая должность |
Организационно-правовая форма и наименование юридического лица в соответствии с Уставом |
Краткая формулировка заслуг и достижений |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Вручение награды планируется на "___" ____________ 20__ г. по адресу:
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
во время проведения мероприятия _________________________________________
_________________________________________________________________________
Заместитель министра культуры Пермского края или
руководитель структурного подразделения
Министерства культуры Пермского края ____________ _______________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
"___" ____________ 20__ г.
Ф.И.О.,
телефон исполнителя
Приложение 2
к Положению
о Благодарности министра
культуры Пермского края
Форма N 1
(для учреждений
(организаций) культуры
муниципальных районов,
городских (муниципальных)
округов Пермского края)
Представление
к награждению Благодарностью министра культуры
Пермского края
1. Фамилия
_________________________________________________________________________
Имя ______________________________________________ Отчество (при наличии)
_________________________________________________________________________
2. Документ, удостоверяющий личность ____________________________________
(вид документа)
____________________ (серия, номер), ________________________ (кем, когда
выдан) __________________________________________________________________
3. Должность, место работы
_________________________________________________________________________
(должность, наименование организации с указанием организационно-правовой
формы)
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
4. Пол _____________________
5. Дата рождения
_________________________________________________________________________
6. Место рождения
_________________________________________________________________________
(республика, край, область, город, район, поселок, село)
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
7. Образование
_________________________________________________________________________
(наименование образовательной организации, год окончания)
8. Какими наградами органов местного самоуправления муниципальных
образований Пермского края награжден(а) и даты награждения
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
9. Какими региональными отраслевыми наградами награжден(а) и даты
награждения
_________________________________________________________________________
10. Домашний адрес
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
11. Общий стаж работы _____________________________ Стаж работы в отрасли
__________________________ Стаж работы в данном коллективе ______________
12. Трудовая деятельность
|
Число, месяц, год |
Должность с указанием организации (в соответствии с записями в трудовой книжке) |
Местонахождение организации |
|
|
поступления |
увольнения |
||
|
|
|
|
|
13. Характеристика с указанием конкретных заслуг представляемого к
награждению. Описание достижений и заслуг кандидата за период его работы
(особо следует обратить внимание на последние 2 года трудовой
деятельности).
Профессиональные качества.
Профессиональные знания, уровень владения профессиональными
навыками, результативность работы, эрудиция, наличие интереса к
зарубежному опыту, способность к самообразованию.
Деловые качества.
Ответственность и исполнительность, творческий подход к делу,
самостоятельность в принятии решений и действий, готовность к изменениям
и развитию. Наличие организаторских способностей, умение осуществлять
контроль за результатами труда подчиненных работников, способность к
инновациям, умение принимать непопулярные решения, поддерживать
благоприятную деловую атмосферу в коллективе.
Руководитель ____________ _____________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
М.П.
"___" ____________ 20__ г.
Кандидатура _____________________________________________________________
рекомендована
общим собранием трудового коллектива, коллегией
(дата обсуждения, N протокола)
Руководитель организации Председатель собрания (коллегии)
____________________________________ ________________________________
____________________________________ ________________________________
____________________________________ ________________________________
(подпись) (подпись)
____________________________________ ________________________________
(фамилия, инициалы) (фамилия, инициалы)
М.П.
"___" ____________ 20__ г.
СОГЛАСОВАНО:
Руководитель муниципального района,
городского (муниципального) округа Пермского края
в соответствии с отраслевой принадлежностью
организации (органа)
____________________________________________
(фамилия, инициалы)
М.П. _______________________________________
(подпись)
"___" ____________ 20__ г.
Форма N 2
(для государственных, иных
учреждений (организаций)
культуры Пермского края)
Представление
к награждению Благодарностью министра культуры
Пермского края
1. Фамилия
_________________________________________________________________________
Имя __________________________________ Отчество (при наличии) ___________
_________________________________________________________________________
2. Документ, удостоверяющий личность _______________________________ (вид
документа)
____________________ (серия, номер), ________________________ (кем, когда
выдан) __________________________________________________________________
3. Должность, место работы
_________________________________________________________________________
(должность, наименование организации с указанием организационно-правовой
формы)
_________________________________________________________________________
4. Пол _____________________
5. Дата рождения
_________________________________________________________________________
6. Место рождения
_________________________________________________________________________
(республика, край, область, город, район, поселок, село)
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
7. Образование
_________________________________________________________________________
(наименование образовательной организации, год окончания)
8. Какими наградами органов местного самоуправления муниципальных
образований Пермского края награжден(а) и даты награждения
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
9. Какими региональными отраслевыми наградами награжден(а) и даты
награждения
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
10. Домашний адрес
_________________________________________________________________________
11. Общий стаж работы _____________________________ Стаж работы в отрасли
__________________________ Стаж работы в данном коллективе ______________
12. Трудовая деятельность
|
Число, месяц, год |
Должность с указанием организации (в соответствии с записями в трудовой книжке) |
Местонахождение организации |
|
|
поступления |
увольнения |
||
|
|
|
|
|
13. Характеристика с указанием конкретных заслуг представляемого к
награждению. Описание достижений и заслуг кандидата за период его работы
(особо следует обратить внимание на последние 2 года трудовой
деятельности).
Профессиональные качества.
Профессиональные знания, уровень владения профессиональными
навыками, результативность работы, эрудиция, наличие интереса к
зарубежному опыту, способность к самообразованию.
Деловые качества.
Ответственность и исполнительность, творческий подход к делу,
самостоятельность в принятии решений и действий, готовность к изменениям
и развитию. Наличие организаторских способностей, умение осуществлять
контроль за результатами труда подчиненных работников, способность к
инновациям, умение принимать непопулярные решения, поддерживать
благоприятную деловую атмосферу в коллективе.
Руководитель ____________ _____________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
М.П.
"___" ____________ 20__ г.
Кандидатура _____________________________________________________________
рекомендована
общим собранием трудового коллектива, коллегией
(дата обсуждения, N протокола)
Руководитель организации Председатель собрания (коллегии)
____________________________________ ________________________________
____________________________________ ________________________________
____________________________________ ________________________________
(подпись) (подпись)
____________________________________ ________________________________
(фамилия, инициалы) (фамилия, инициалы)
М.П.
"___" ____________ 20__ г.
Форма N 3
(для муниципальных
гражданских служащих
(работников) муниципальных
образований Пермского края)
Представление
к награждению Благодарностью министра культуры
Пермского края
1. Фамилия
_________________________________________________________________________
Имя __________________________________ Отчество (при наличии) ___________
_________________________________________________________________________
2. Документ, удостоверяющий личность _______________________________ (вид
документа)
____________________ (серия, номер), ________________________ (кем, когда
выдан) __________________________________________________________________
3. Должность, место работы
_________________________________________________________________________
(должность, наименование организации с указанием организационно-правовой
формы)
_________________________________________________________________________
4. Пол _____________________
5. Дата рождения
_________________________________________________________________________
6. Место рождения
_________________________________________________________________________
(республика, край, область, город, район, поселок, село)
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
7. Образование
_________________________________________________________________________
(наименование образовательной организации, год окончания)
8. Какими наградами органов местного самоуправления муниципальных
образований Пермского края награжден(а) и даты награждения
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
9. Какими региональными отраслевыми наградами награжден(а) и даты
награждения
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
10. Домашний адрес
_________________________________________________________________________
11. Общий стаж работы _____________________________ Стаж работы в отрасли
__________________________ Стаж работы в данном коллективе ______________
12. Трудовая деятельность
|
Число, месяц, год |
Должность с указанием организации (в соответствии с записями в трудовой книжке) |
Местонахождение организации |
|
|
поступления |
увольнения |
||
|
|
|
|
|
13. Характеристика с указанием конкретных заслуг представляемого к
награждению. Описание достижений и заслуг кандидата за период его работы
(особо следует обратить внимание на последние 2 года трудовой
деятельности).
Профессиональные качества.
Профессиональные знания, уровень владения профессиональными
навыками, результативность работы, эрудиция, наличие интереса к
зарубежному опыту, способность к самообразованию.
Деловые качества.
Ответственность и исполнительность, творческий подход к делу,
самостоятельность в принятии решений и действий, готовность к изменениям
и развитию. Наличие организаторских способностей, умение осуществлять
контроль за результатами труда подчиненных работников, способность к
инновациям, умение принимать непопулярные решения, поддерживать
благоприятную деловую атмосферу в коллективе.
Руководитель
структурного подразделения
муниципального района, городского (муниципального) округа
Пермского края _______________ __________________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
М.П. "___" ____________ 20__ г.
СОГЛАСОВАНО:
Руководитель муниципального района,
городского (муниципального) округа Пермского края
в соответствии с отраслевой принадлежностью
организации (органа) _______________ __________________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
М.П.
"___" ____________ 20__ г.
Форма N 4
(для государственных
гражданских служащих
(работников) Министерства)
Представление
к награждению Благодарностью министра культуры
Пермского края
1. Фамилия
_________________________________________________________________________
Имя __________________________________ Отчество (при наличии) ___________
_________________________________________________________________________
2. Документ, удостоверяющий личность _______________________________ (вид
документа)
____________________ (серия, номер), ________________________ (кем, когда
выдан) __________________________________________________________________
3. Должность, место работы
_________________________________________________________________________
(должность, наименование организации с указанием организационно-правовой
формы)
_________________________________________________________________________
4. Пол _____________________
5. Дата рождения
_________________________________________________________________________
6. Место рождения
_________________________________________________________________________
(республика, край, область, город, район, поселок, село)
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
7. Образование
_________________________________________________________________________
(наименование образовательной организации, год окончания)
8. Какими наградами органов местного самоуправления муниципальных
образований Пермского края награжден(а) и даты награждения
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
9. Какими региональными отраслевыми наградами награжден(а) и даты
награждения
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
10. Домашний адрес
_________________________________________________________________________
11. Общий стаж работы _____________________________ Стаж работы в отрасли
__________________________ Стаж работы в данном коллективе ______________
12. Трудовая деятельность
|
Число, месяц, год |
Должность с указанием организации (в соответствии с записями в трудовой книжке) |
Местонахождение организации |
|
|
поступления |
увольнения |
||
|
|
|
|
|
13. Характеристика с указанием конкретных заслуг представляемого к
награждению. Описание достижений и заслуг кандидата за период его работы
(особо следует обратить внимание на последние 2 года трудовой
деятельности).
Профессиональные качества.
Профессиональные знания, уровень владения профессиональными
навыками, результативность работы, эрудиция, наличие интереса к
зарубежному опыту, способность к самообразованию.
Деловые качества.
Ответственность и исполнительность, творческий подход к делу,
самостоятельность в принятии решений и действий, готовность к изменениям
и развитию. Наличие организаторских способностей, умение осуществлять
контроль за результатами труда подчиненных работников, способность к
инновациям, умение принимать непопулярные решения, поддерживать
благоприятную деловую атмосферу в коллективе.
Руководитель
структурного подразделения
Министерства культуры Пермского края
_______________ __________________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
"___" ____________ 20__ г.
СОГЛАСОВАНО:
Заместитель министра культуры Пермского края
__________________________________________
(фамилия, инициалы)
________________________________
(подпись)
"___" ____________ 20__ г.
Информация об изменениях:
Приложение 3 изменено с 1 сентября 2021 г. - Приказ Министерства культуры Пермского края от 10 июня 2021 г. N 27-01-09-133
Изменения действуют до 1 сентября 2027 г.
Приложение 3
к Положению
о Благодарности министра
культуры Пермского края
(с изменениями от 10 июня 2021 г.)
Согласие
на обработку персональных данных <1>
Я, _____________________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество (при наличии) субъекта персональных данных)
________________________________________________________________________,
(номер телефона, адрес электронной почты или почтовый адрес субъекта
персональных данных)
в связи с представлением меня к награждению (поощрению)
________________________________________________________________________,
(наименование награды (поощрения)
в соответствии с частью 4 статьи 9 Федерального закона от 27 июля 2006 г.
N 152-ФЗ "О персональных данных" свободно, своей волей и в своем интересе
даю согласие уполномоченным сотрудникам Министерства культуры Пермского
края (ИНН 5902290931, ОГРН 1025900538993), адрес юридического лица:
614015, Пермский край, Пермский городской округ, г. Пермь, ул. Куйбышева,
д. 14, https://mk.permkrai.ru/documents/prikazy/ (далее - "Оператор
персональных данных"), на обработку (с использованием средств
автоматизации или без использования таких средств) моих персональных
данных: фамилия, имя, отчество (при наличии); год, месяц, дата рождения;
место рождения; информация о гражданстве; адрес регистрации по месту
жительства и адрес фактического проживания, вид, серия, номер документа,
удостоверяющего личность, наименование органа, выдавшего его, дата
выдачи; номер телефона или сведения о других способах связи; сведения об
образовании, в том числе послевузовском профессиональном образовании
(наименование и год окончания образовательной организации, наименование и
реквизиты документа об образовании, квалификация, специальность по
документу об образовании); ученая степень, ученое звание (когда
присвоены, номера дипломов, аттестатов); сведения о трудовой деятельности
в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации;
сведения о государственных наградах, иных наградах и знаках отличия (кем
награжден и когда); иные сведения, содержащиеся в наградных материалах.
Данным согласием я разрешаю Оператору персональных данных сбор моих
персональных данных, их хранение на электронных и бумажных носителях,
запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление,
изменение), извлечение, обезличивание, блокирование, удаление,
уничтожение, передачу (распространение, предоставление, доступ), в том
числе передачу третьим лицам в целях рассмотрения вопроса о согласовании
моих наградных документов, передачу в архив, размещение информации о моем
награждении (с возможностью использования моей фотографии) на
официальном сайте Министерства культуры Пермского края в
информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".
В случае неправомерного использования предоставленных мною персональных
данных согласие отзывается моим письменным заявлением.
Данное согласие действует с "____" ______________ 20___ г. по "____"
____________ 20___ г.
_____________________ _________________________________________________
(подпись) (фамилия, инициалы субъекта персональных данных)
"____" ____________ 20__ г.
Подпись ________________________________________________________ заверяю.
(фамилия, инициалы субъекта персональных данных)
____________________________ _________________ __________________________
(наименование должности (подпись) (фамилия, инициалы)
руководителя организации)
М.П.
------------------
<1> Заполняется собственноручно.
Утвержден
приказом
Министерства культуры
Пермского края
от 8 апреля 2021 г. N 27-01-09-69
Образец
бланка благодарности Министра культуры Пермского края
|
|
|
Герб Пермского края |
|
МИНИСТЕРСТВО КУЛЬТУРЫ ПЕРМСКОГО КРАЯ |
|
|
|
БЛАГОДАРНОСТЬ |
|
министра культуры Пермского края |
|
|
|
|
|
|
|
Дата |
|
Дата, номер приказа Министерства культуры Пермского края о награждении |
Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приказ Министерства культуры Пермского края от 8 апреля 2021 г. N 27-01-09-69 "О Благодарности министра культуры Пермского края"
Вступает в силу с 20 апреля 2021 г.
Текст приказа опубликован на Официальном сайте Министерства культуры Пермского края (http://www.mk.permkrai.ru), 9 апреля 2021 г., в Бюллетене законов Пермского края, правовых актов губернатора Пермского края, Правительства Пермского края, исполнительных органов государственной власти Пермского края от 12 апреля 2021 г. N 15
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Приказ Министерства культуры Пермского края от 10 июня 2021 г. N 27-01-09-133
Изменения вступают в силу с 1 сентября 2021 г. и действуют до 1 сентября 2027 г.
Приказ Министерства культуры Пермского края от 20 мая 2021 г. N 27-01-09-108
Изменения вступают в силу с 31 мая 2021 г.