Приложение 2

Приложение 2
к постановлению Правительства
Тверской области
от 12.04.2021 N 209-пп

"Приложение 2
к постановлению Правительства
Тверской области
от 15.10.2013 N 486-пп

Порядок
возмещения работодателям расходов на проведение стажировки граждан в рамках заключенных социальных контрактов на оказание государственной социальной помощи

Раздел I
Общие положения

1. Настоящий порядок регламентирует процедуру предоставления субсидий из областного бюджета Тверской области в целях возмещения работодателям расходов на проведение стажировки граждан в рамках заключенных социальных контрактов на оказание государственной социальной помощи по направлению государственных казенных учреждений Тверской области - центров социальной поддержки населения, подведомственных Министерству социальной защиты населения Тверской области (далее соответственно - субсидия, ГКУ, Министерство), в рамках государственной программы Тверской области "Социальная поддержка и защита населения Тверской области" на 2021 - 2026 годы, утвержденной постановлением Правительства Тверской области от 29.12.2020 N 704-пп "О государственной программе Тверской области "Социальная поддержка и защита населения Тверской области" на 2021 - 2026 годы".

2. Главным распорядителем средств областного бюджета Тверской области, предусмотренных на реализацию мероприятия, является Министерство.

Получателями средств областного бюджета Тверской области являются ГКУ, осуществляющие реализацию мероприятия по проведению стажировки граждан в рамках заключенных социальных контрактов на оказание государственной социальной помощи.

3. Предоставление субсидии осуществляется за счет средств областного бюджета Тверской области, предусмотренных законом Тверской области об областном бюджете Тверской области на соответствующий финансовый год и плановый период в пределах лимитов бюджетных обязательств, доведенных до ГКУ.

4. Право на получение субсидии имеют юридические лица (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальные предприниматели (далее - работодатели) соответствующие следующим критериям на дату подачи заявления об осуществлении возмещения расходов на проведение стажировки гражданина, прошедшего стажировку в рамках заключенного социального контракта на оказание государственной социальной помощи, согласно приложению 1 к настоящему порядку (далее - заявление):

1) работодатель - юридическое лицо не должен находиться в процессе реорганизации (за исключением реорганизации в форме присоединения к юридическому лицу, подавшему заявление, другого юридического лица), ликвидации, в отношении его не введена процедура банкротства, деятельность его не должна быть приостановлена в порядке, предусмотренном законодательством, а работодатель - индивидуальный предприниматель не должен прекратить деятельность в качестве индивидуального предпринимателя;

2) работодатель не должен иметь просроченной задолженности по выплате заработной платы;

3) работодатель должен быть поставлен на налоговый учет в качестве налогоплательщика на территории Тверской области;

4) работодатель не должен иметь неисполненной обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством о налогах и сборах (по состоянию на дату не ранее 30 рабочих дней до даты подачи документов в ГКУ);

5) у работодателя должна отсутствовать просроченная задолженность по возврату в областной бюджет Тверской области субсидий, бюджетных инвестиций, предоставленных в том числе в соответствии с иными правовыми актами, и иная просроченная (неурегулированная) задолженность по денежным обязательствам перед бюджетом бюджетной системы Тверской области;

6) работодатель не должен являться иностранным юридическим лицом, а также российским юридическим лицом, в уставном (складочном) капитале которого доля участия иностранных юридических лиц, местом регистрации которых является государство или территория, включенные в утвержденный Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытия и предоставления информации при проведении финансовых операций (оффшорные зоны), в совокупности превышает 50%;

7) работодатель не должен получать средства из областного бюджета Тверской области в соответствии с иными нормативными правовыми актами на цель, предусмотренную пунктом 5 настоящего порядка;

8) в реестре дисквалифицированных лиц должны отсутствовать сведения о дисквалифицированных руководителе, членах коллегиального исполнительного органа, лице, исполняющем функции единоличного исполнительного органа, или главном бухгалтере работодателя, являющегося юридическим лицом и об индивидуальном предпринимателе - производителе товаров, работ, услуг, являющемся работодателем;

9) наличие у работодателя срочного трудового договора, заключенного между ним и гражданином на период прохождения стажировки;

10) обращение работодателя в ГКУ за возмещением расходов на проведение стажировки гражданина, прошедшего стажировку в рамках заключенного социального контракта на оказание государственной социальной помощи, не позднее 6 месяцев после окончания срока срочного трудового договора.

5. Целью предоставления субсидий является обеспечение прохождения гражданином (получателем государственной социальной помощи) в период действия социального контракта стажировки с последующим заключением трудового договора в соответствии с государственной программой Российской Федерации "Социальная поддержка граждан", утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 15.04.2014 N 296 "Об утверждении государственной программы Российской Федерации "Социальная поддержка граждан" (далее - цель предоставления субсидий).

6. Сведения о субсидиях размещаются на едином портале бюджетной системы Российской Федерации в информационно-телекоммуникационной сети Интернет.

Раздел II
Условия и порядок предоставления субсидии

7. Установление соответствия работодателей, претендующих на получение субсидии, критериям, указанным в пункте 4 настоящего порядка, осуществляется комиссией по назначению и оказанию государственной социальной помощи, созданной при ГКУ по месту жительства либо по месту пребывания гражданина, проходящего стажировку в рамках заключенного социального контракта на оказание государственной социальной помощи (далее - Комиссия), действующей в соответствии с Порядком назначения и оказания государственной социальной помощи на основе социального контракта в Тверской области, утвержденным постановлением Правительства Тверской области.

8. Предоставление субсидии осуществляется по решению ГКУ на основе предложения Комиссии, оформленного протоколом, исходя из критериев, указанных в пункте 4 настоящего порядка, которым должны соответствовать работодатели на день подачи документов в ГКУ с целью заключения договора о предоставлении субсидии из областного бюджета Тверской области на возмещение расходов на проведение стажировки гражданина, прошедшего стажировку в рамках заключенного социального контракта на оказание государственной социальной помощи (далее - договор о предоставлении субсидии).

9. Работодатель в целях получения субсидии подает заявление в любой филиал государственного автономного учреждения Тверской области "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг" (далее - МФЦ) либо направляет посредством почтовой связи в ГКУ, либо при наличии технической возможности подает в ГКУ посредством федеральной государственной информационной системы "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций) (далее - Единый портал). К заявлению прилагаются копии:

1) срочного трудового договора, заключенного между работодателем и гражданином на период прохождения стажировки;

2) справки о заработной плате и страховых взносах в государственные внебюджетные фонды по форме согласно приложению 2 к настоящему порядку.

Работодатели несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в представленных в ГКУ документах, в соответствии с законодательством.

10. Дополнительно к документам, указанным в пункте 9 настоящего порядка, работодатель вправе по собственной инициативе представить в ГКУ копии:

1) справки налогового органа об отсутствии неисполненной обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством о налогах и сборах, выданной по состоянию на дату не ранее 30 рабочих дней до даты подачи документов;

2) документов о государственной регистрации юридического лица, физического лица в качестве индивидуального предпринимателя.

11. При подаче заявления и прилагаемых к нему документов через МФЦ копии документов представляются с предъявлением подлинников документов, которые после заверения копий документов специалистом МФЦ возвращаются работодателю.

При направлении заявления и прилагаемых к нему документов посредством почтовой связи или в электронной форме через Единый портал копии документов должны быть заверены в порядке, установленном законодательством.

12. В случае непредставления работодателем по собственной инициативе документов, указанных в пункте 10 настоящего порядка, содержащиеся в них сведения запрашиваются ГКУ или МФЦ (в случае подачи документов через МФЦ) в порядке межведомственного информационного взаимодействия.

При наличии технической возможности межведомственные запросы направляются в электронной форме с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия и подключаемой к ней региональной системы межведомственного электронного взаимодействия.

13. Документы и ответы на межведомственные запросы, поступившие в МФЦ, передаются в ГКУ в порядке и в сроки, установленные соглашением о взаимодействии между Министерством, МФЦ и ГКУ.

14. Комиссия в течение 5 дней со дня поступления документов, указанных в пунктах 9, 10 настоящего порядка, а также сведений, полученных в порядке межведомственного информационного взаимодействия, рассматривает их, определяет соответствие работодателей критериям, указанным в пункте 4 настоящего порядка, оформляет протокол с предложением о предоставлении или об отказе в предоставлении субсидии и ее размере. Протокол Комиссии носит рекомендательный характер для ГКУ.

ГКУ с учетом протокола Комиссии в течение 1 рабочего дня принимает решение о предоставлении субсидии и ее размере или об отказе в предоставлении субсидии.

Решение ГКУ о предоставлении или об отказе в предоставлении субсидии и ее размере оформляется приказом.

15. В случае принятия решения о предоставлении субсидии, ГКУ в течение 1 рабочего дня направляет работодателю договор о предоставлении субсидии, подписанный директором ГКУ в двух экземплярах, посредством почтовой связи по адресу, указанному в заявлении, либо, при наличии технической возможности посредством Единого портала.

Типовая форма договора о предоставлении субсидии утверждается Министерством финансов Тверской области.

Договор о предоставлении субсидии заключается на срок не превышающий 3 месяцев исходя из периода проведения стажировки гражданина и является действующим до полного исполнения обязательств его сторонами.

16. Основанием для принятия решения об отказе в предоставлении субсидии является:

1) несоответствие работодателя требованиям, определенным пунктом 4 настоящего порядка;

2) непредставление (предоставление не в полном объеме) документов, указанных в пункте 9 настоящего порядка;

3) недостоверность информации, содержащейся в документах, представленных работодателем.

17. В случае принятия решения об отказе в предоставлении субсидии, ГКУ в течение 1 рабочего дня направляет работодателю посредством почтовой связи по адресу, указанному в заявлении, либо при наличии технической возможности посредством Единого портала уведомление об отказе в предоставлении субсидии с указанием оснований отказа и порядка обжалования принятого решения.

18. ГКУ принимает решение в соответствии с пунктом 14 настоящего порядка не позднее 10 дней после подачи работодателем документов, указанных в пункте 9 настоящего порядка.

При необходимости проведения дополнительной проверки представленных работодателем документов ГКУ обязан направить в вышеуказанный срок предварительный ответ работодателю с уведомлением о проведении такой проверки.

В случае проведения дополнительной проверки представленных работодателем документов, документы, указанные в пункте 15 или в пункте 17 настоящего порядка, направляются ГКУ в адрес работодателя не позднее чем через 30 дней после подачи работодателем документов, указанных в пункте 9 настоящего порядка.

19. Договор о предоставлении субсидии подписывается работодателем, после чего один его экземпляр передается в ГКУ одним из способов, указанных в абзаце первом пункта 9 настоящего порядка.

20. Субсидия предоставляется в целях возмещения работодателю фактически произведенных расходов на оплату труда гражданина, прошедшего стажировку в рамках заключенного социального контракта на оказание государственной социальной помощи, и производится в размере величины установленного минимального размера оплаты труда в месяц, с учетом размера страховых взносов, подлежащих уплате в государственные внебюджетные фонды, в течение периода, не превышающего 3 месяцев.

Возмещение осуществляется по факту произведенных работодателем расходов на оплату стажировки гражданина единовременно после окончания срока стажировки гражданина.

21. Работодатель вправе по собственной инициативе представить в ГКУ одним из способов, указанных в абзаце первом пункта 9 настоящего порядка, копии следующих документов, подписанных руководителем, главным бухгалтером (при наличии) и заверенных печатью работодателя (при наличии):

1) подтверждающих факт выплаты заработной платы по каждому гражданину, проходящему стажировку в рамках заключенного социального контракта на оказание государственной социальной помощи (справка по форме 2-ндфл);

2) подтверждающих перечисление страховых взносов в государственные внебюджетные фонды с указанием суммы по каждому гражданину, проходящему стажировку в рамках заключенного социального контракта на оказание государственной социальной помощи (расчет по страховым взносам, отчет по форме 4-ФСС).

Копии документов, указанных в настоящем пункте, представляются работодателем в ГКУ не позднее 1 рабочего дня после подписания договора о предоставлении субсидии.

22. В случае непредставления работодателем по собственной инициативе документов, указанных в пункте 21 настоящего порядка, содержащиеся в них сведения запрашиваются ГКУ в порядке межведомственного информационного взаимодействия.

23. При наличии технической возможности межведомственные запросы направляются в электронной форме с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия и подключаемой к ней региональной системы межведомственного электронного взаимодействия.

24. Договор о предоставлении субсидии может быть изменен или расторгнут путем заключения дополнительного соглашения.

25. Инициатором заключения дополнительного соглашения об изменении срока действия договора о предоставлении субсидии или его расторжения может выступать любая из сторон данного договора.

26. Работодатели заключают с гражданином, проходящим стажировку в рамках заключенного социального контракта на оказание государственной социальной помощи, срочный трудовой договор на период его участия в стажировке.

27. Перечисление субсидии работодателю осуществляется ГКУ в срок не позднее 10 рабочих дней со дня представления документов, указанных в пункте 21 настоящего порядка (получения соответствующих сведений в порядке межведомственного информационного взаимодействия), на расчетный счет работодателя, открытый в учреждениях Центрального банка Российской Федерации или кредитных организациях.

28. Направлением затрат, на возмещение которых предоставляется субсидия, является достижение цели предоставления субсидий.

29. Результатом предоставления субсидии является возмещение работодателю расходов на проведение стажировки гражданина, прошедшего стажировку в рамках заключенного социального контракта на оказание государственной социальной помощи.

Раздел III
Требования к отчетности

30. Копия отчета о достижении целей, показателей и результатов предоставления субсидии из областного бюджета Тверской области в целях возмещения работодателям расходов на проведение стажировки гражданина в рамках заключенного социального контракта на оказание государственной социальной помощи по форме согласно приложению 3 к настоящему порядку (далее - отчет), представляется работодателем в ГКУ одним из способов, указанных в абзаце первом пункта 9 настоящего порядка, не позднее 1 рабочего дня после подписания договора о предоставлении субсидии.

Раздел IV
Осуществление контроля за соблюдением условий, целей и порядка предоставления субсидии и ответственность за их нарушение

31. Контроль за целевым и эффективным использованием субсидии, за выполнением условий договора о предоставлении субсидии осуществляют ГКУ путем:

1) проверки достоверности сведений о произведенных работодателем расходах;

2) проведения выборочных проверок с выездом к работодателю.

32. Проверка соблюдения условий, целей и порядка предоставления субсидии осуществляется ГКУ, Министерством и органом государственного финансового контроля, определяемым в соответствии с законодательством.

33. В случае установления факта нарушения условий, целей и порядка предоставления субсидии, предоставления работодателем недостоверных сведений, полученная субсидия подлежит возврату в доход областного бюджета Тверской области в полном объеме в соответствии с законодательством в течение 15 дней со дня установления соответствующего факта.

34. ГКУ или Министерство в течение 3 рабочих дней со дня установления факта, указанного в пункте 33 настоящего порядка, посредством почтовой связи по адресу, указанному в заявлении, либо при наличии технической возможности посредством Единого портала направляет письмо работодателю о необходимости возврата неправомерно и (или) излишне полученной субсидии в доход областного бюджета Тверской области, с указанием реквизитов счета для перечисления средств.

35. В случае невозврата субсидии в областной бюджет Тверской области в срок, установленный пунктом 33 настоящего порядка, работодатель несет ответственность в соответствии с законодательством.

Приложение 1
к Порядку возмещения работодателям
расходов на проведение стажировки граждан, проходящих
стажировку в рамках заключенных социальных контрактов
на оказание государственной социальной помощи

                                Заявление

     об осуществлении возмещения расходов на проведение стажировки

 гражданина, прошедшего стажировку в рамках заключенного социального

          контракта на оказание государственной социальной помощи

_________________________________________________________________________

                       (наименование работодателя)

     в лице руководителя_________________________________________________

                            (фамилия, имя, отчество (при наличии)

     просит осуществить возмещение расходов на проведение стажировки

     ___________________________________________________________________,

     (фамилия,  имя,  отчество  (при  наличии)  гражданина,  проходившего

стажировку)

     в сумме _____________________________ рублей (в том числе отчисления

в государственные внебюджетные фонды) путем перечисления денежных средств

на расчетный счет N ________________________________________

     Наименование и реквизиты кредитной организации

     контактный телефон: ________________________________________________

     почтовый адрес: ____________________________________________________

     "__" __________ 20__ г.

     Руководитель _______________/___________________/

                    (подпись)         (расшифровка)

     М.П. (при наличии)

     Фамилия, имя, отчество (при наличии) исполнителя, тел.

Приложение 2
к Порядку возмещения работодателям
расходов на проведение стажировки граждан, проходящих
стажировку в рамках заключенных социальных контрактов
на оказание государственной социальной помощи

                                    Справка

                    о заработной плате и страховых взносах

                       в государственные внебюджетные фонды

     ____________________________________________________________________

                    (наименование работодателя)

     в лице руководителя________________________________________________

                          (фамилия, имя, отчество (при наличии)

     ____________________________________________________________________

     (фамилия,  имя,  отчество  (при  наличии)  гражданина,  проходившего

стажировку)

     ____________________________________________________________________

                     (период прохождения стажировки)

N п/п	Месяц	Начисленная заработная плата (руб.)	Сумма оплаченных страховых взносов в государственные внебюджетные фонды (руб.)	Итого
1
2
3
4
5
6
Итого

     Руководитель ___________________/_______________________

                        (подпись)            (расшифровка)

     Главный бухгалтер ___________________/_______________(при наличии)

                          (подпись)          (расшифровка)

                 М.П. (при наличии)

     "__" __________ 20__ г.

     Фамилия, имя, отчество (при наличии) исполнителя, тел.

Приложение 3
к Порядку возмещения работодателям
расходов на проведение стажировки граждан, проходящих
стажировку в рамках заключенных социальных контрактов
на оказание государственной социальной помощи

                                    В государственное казенное учреждение

                  Тверской области "Центр социальной поддержки населения"

                                      ___________________________________

                            (муниципальное образование Тверской области)

                                 Отчет

          о достижении целей, показателей и результатов

     предоставления субсидии из областного бюджета Тверской

     области в целях  возмещения  работодателям  расходов  на  проведение

стажировки граждан в рамках заключенных социальных контрактов на оказание

                      государственной социальной помощи

               от __________ N ____ за __________ 20__ года

      __________________________________________________________

                         (наименование работодателя)

N п/п	Численность граждан (чел.)	Расходы работодателя на проведение стажировки гражданина (руб.)	Размер субсидии по договору (руб.)	Всего перечислено субсидии (руб.)
1	2	3	4	5
1
2
Итого

     Руководитель ______________ / ______________________________________

                      (подпись)        (расшифровка подписи)

     Главный бухгалтер ______________ / ___________________ (при наличии)

                            (подпись)  (расшифровка подписи)

     М.П. (при наличии)

     Фамилия, имя, отчество (при наличии) исполнителя, тел.