Раздел 6. Порядок планирования средств по фонду оплаты труда

Раздел 6. Порядок планирования средств по фонду оплаты труда

1. При планировании средств по фонду оплаты труда на содержание органов администрации муниципального района, городских и сельских поселений Гаврилово-Посадского муниципального района сверх сумм средств, направляемых для выплаты должностных окладов, а по лицам, замещающим муниципальные должности, с учетом надбавок за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, разработку и корректировку мобилизационного плана экономики района, предусматриваются средства на выплату (в расчете на год):

- ежемесячных надбавок за особые условия муниципальной службы - из расчета 12 должностных окладов;

- премий по результатам работы - в размере 6 должностных окладов;

- материальной помощи - в размере 3 должностных окладов.

Размеры должностных окладов лиц, замещающих муниципальные должности в органах администрации муниципального района, городских и сельских поселениях Гаврилово-Посадского муниципального района, могут увеличиваться (индексироваться) в соответствии с нормативным правовым актом главы администрации муниципального района.

Средства на выплату надбавок к должностному окладу за выслугу лет планируются исходя из фактической потребности согласно утвержденным штатным расписаниям.

Средства на выплату надбавки за квалификационный разряд предусматриваются исходя из конкретных надбавок, устанавливаемых законодательством Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов государственной власти Ивановской области и администрации района.

Расходы на оплату труда (денежное содержание) лиц, замещающих муниципальные должности в органах администрации муниципального района и городских и сельских поселениях Гаврилово-Посадского муниципального района, предусматриваются в бюджете района на соответствующий финансовый год.