Приложение N 15. Методика расчета показателя "Темп роста (индекс роста) реальной среднемесячной заработной платы" за отчетный период (прошедший год)

1. Настоящая методика определяет порядок расчета показателя "Темп роста (индекс роста) реальной среднемесячной заработной платы" за отчетный период (прошедший год) (далее - показатель).

2. Показатель исчисляется по полному кругу организаций ежегодно в целом по Российской Федерации, федеральным округам и субъектам Российской Федерации и рассчитывается Федеральной службой государственной статистики.

За базу принимается значение показателя за 2020 год.

3. Показатель определяется как отношение индекса среднемесячной номинальной начисленной заработной платы к индексу потребительских цен (тарифов) на товары и услуги.

4. Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата формируется на основе сведений, полученных от организаций всех видов экономической деятельности и форм собственности, и рассчитывается делением фонда начисленной заработной платы всех работников организаций (включая внешних совместителей, работников, выполнявших работы по договорам гражданско-правового характера, и других лиц несписочного состава) за отчетный год на среднесписочную численность работников организаций с последующим делением на 12.

5. В фонд начисленной заработной платы включаются начисленные работникам суммы оплаты труда в денежной и неденежной формах за отработанное и неотработанное время, компенсационные выплаты, связанные с режимом работы и условиями труда, доплаты и надбавки, премии, единовременные поощрительные выплаты, а также оплата питания и проживания, имеющая систематический характер.

6. Среднесписочная численность работников организаций за отчетный период определяется путем суммирования среднесписочной численности работников за каждый месяц отчетного года и деления полученной суммы на 12.

Работники, работавшие неполный рабочий день или неполную рабочую неделю, учитываются в среднесписочной численности работников пропорционально отработанному времени.

Среднесписочная численность работников организаций за месяц исчисляется путем суммирования списочной численности работников за каждый календарный день месяца (за исключением работников, указанных в абзацах пятом - шестом настоящего пункта) и деления полученной суммы на число календарных дней в месяце.

Не включаются в среднесписочную численность следующие категории работников:

женщины, находившиеся в отпуске по беременности и родам, лица, находившиеся в отпуске в связи с усыновлением ребенка, а также в отпуске по уходу за ребенком (кроме работающих на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию);

работники, обучающиеся в образовательных организациях и находившиеся в дополнительном отпуске без сохранения заработной платы, а также поступающие в образовательные организации, находившиеся в отпуске без сохранения заработной платы для сдачи вступительных экзаменов в соответствии с законодательством Российской Федерации.

В списочную численность работников организаций включаются работники, работавшие по трудовому договору и выполнявшие постоянную, временную или сезонную работу один день и более, как фактически работавшие, так и отсутствовавшие на работе по каким-либо причинам (работники, находившиеся в ежегодных, дополнительных, учебных отпусках, работники, не явившиеся на работу по болезни, женщины, находившиеся в отпусках по беременности, родам, по уходу за ребенком, и другие работники).

7. Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата работников организаций (НЗ) в рублях определяется по формуле:

где:

ФЗП - фонд начисленной заработной платы, рублей;

ССЧ - среднесписочная численность работников, человек;

12 - количество месяцев в году.

8. Индекс среднемесячной номинальной начисленной заработной платы (I _нз) рассчитывается как отношение среднемесячной номинальной начисленной заработной платы за отчетный год к среднемесячной номинальной начисленной заработной плате предыдущего года.

9. Индекс потребительских цен (тарифов) на товары и услуги (I _пц) характеризует изменение во времени общего уровня цен (тарифов) на товары и услуги, приобретаемые населением для непроизводственного потребления, и измеряет отношение стоимости фиксированного перечня товаров и услуг, принятого для расчета индекса потребительских цен (тарифов) на товары и услуги, в ценах отчетного года к его стоимости в ценах 2020 (базового) года.

Индекс потребительских цен (тарифов) на товары и услуги разрабатывается на основе данных выборочного наблюдения за ценами (тарифами) на потребительские товары и услуги. Регистрация цен осуществляется 21 - 25-го числа каждого месяца в организациях торговли и сферы услуг городов, отобранных для наблюдения за потребительскими ценами. В число обследуемых городов входят центры субъектов Российской Федерации и выборочно - районные центры, отобранные с учетом их представительности в отражении социально-экономического и географического положения регионов и степени насыщенности потребительского рынка товарами и услугами.

Расчет индекса потребительских цен (тарифов) на товары и услуги осуществляется в соответствии с официальной статистической методологией организации статистического наблюдения за потребительскими ценами (тарифами) на товары и услуги и расчета индексов потребительских цен, утвержденной правовым актом федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по формированию официальной статистической информации о социальных, об экономических, о демографических, об экологических и о других общественных процессах в Российской Федерации.

Для исчисления реальной среднемесячной начисленной заработной платы работников (2020 год - базовое значение) используется индекс потребительских цен (тарифов) на товары и услуги по субъекту Российской Федерации за отчетный год к 2020 (базовому) году.

10. Индекс реальной среднемесячной начисленной заработной платы (I _pз) (процентов) определяется по формуле:

где:

I _нз - индекс среднемесячной номинальной начисленной заработной платы, процентов;

I _пц - индекс потребительских цен (тарифов) на товары и услуги (за тот же период, что и индекс номинальной начисленной заработной платы), процентов.

11. Темп роста (индекс) реальной среднемесячной заработной платы (T _рз) за отчетный год к 2020 (базовому) году рассчитывается "цепным" методом. При этом в следующем году темп роста реальной заработной платы (T _рз) за январь - декабрь предыдущего года уточняется на основе окончательных годовых данных о среднемесячной номинальной заработной плате.

Темп роста (индекс роста) реальной среднемесячной заработной платы (T _рз) за отчетный год (i) по отношению к базовому году (b - 2020 год) (процентов) определяется по формуле:

T _рз = (I _{рз b+1} х I _{рз b+2} х I _{рз b+3} ... х I _{рз b+i}) х 100%,

где I _{рз b+1,} I _{рз b+2 ,...} - индекс реальной среднемесячной начисленной заработной платы в соответствующем году (b+1, b+2, b+3 ... b+i, где b - базовый 2020 год).

12. Источниками информации для расчета показателя являются данные федеральных статистических наблюдений по следующим формам, утвержденным Федеральной службой государственной статистики:

форма N П-4 "Сведения о численности и заработной плате работников";

форма N ПМ "Сведения об основных показателях деятельности малого предприятия" (собирается ежеквартально на основе выборочного наблюдения);

форма N МП (микро) "Сведения об основных показателях деятельности микропредприятия";

форма N 1-Т "Сведения о численности и заработной плате работников";

форма N 1-потребительские цены "Бланк регистрации потребительских цен и тарифов на товары и услуги".

Расчет индекса потребительских цен (тарифов) на товары и услуги производится на базе информации, полученной из 2 источников:

данные о потребительских ценах (тарифах) на товары и услуги, зарегистрированные в каждом отчетном периоде;

данные о фактических потребительских расходах домашних хозяйств за 2 смещенных года, которые являются основой для формирования весов при расчете индекса потребительских цен (тарифов) на товары и услуги (8 кварталов, предшествующих последнему кварталу предыдущего года).