Постановление Администрации г.Норильска Красноярского края от 31 марта 2021 г. N 119 "О внесении изменений в постановление Администрации города Норильска от 03.08.2016 N 418"

Руководствуясь ст.144 Трудового кодекса Российской Федерации, ст.43 Устава городского округа город Норильск Красноярского края, постановлением Администрации города Норильска от 29.03.2016 N 181 "О системе оплаты труда работников муниципальных учреждений муниципального образования город Норильск", в целях урегулирования отдельных вопросов, касающихся системы оплаты труда работников муниципальных учреждений, постановляю:

1. Внести в Положение об оплате труда руководителей и заместителей руководителей муниципальных бюджетных учреждений, подведомственных Управлению по делам культуры и искусства Администрации города Норильска, утвержденное постановлением Администрации города Норильска от 03.08.2016 N 418 (далее - Положение), следующие изменения:

1.1. Пункт 3.2.1 Положения изложить в следующей редакции:

"3.2.1. Размер доплаты за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, исполнение обязанностей временно отсутствующего работника и срок, на который устанавливается доплата, определяются по письменному соглашению сторон с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.

Педагогическая работа в одном и том же учреждении дополнительного образования, выполняемая руководителем, заместителями руководителя учреждения, для которых установлены нормы часов педагогической работы в неделю, осуществляется с дополнительной оплатой.

Размер надбавки руководителю, заместителям руководителя учреждения, для которых установлены нормы часов педагогической работы в неделю, определяется в процентах к должностному окладу по основной должности с учетом фактического объема учебной нагрузки (педагогической работы):

Условия начисления надбавки	Надбавка за педагогический час учебной нагрузки, %	Надбавка за концертмейстерский час учебной нагрузки, %
Руководитель
Наличие высшей квалификационной категории по должности педагог (концертмейстер)	2,2	0,9
Наличие первой квалификационной категории по должности педагог (концертмейстер)	2,0	0,7
Заместитель руководителя
Наличие высшей квалификационной категории по должности педагог (концертмейстер)	4,5	3,0
Наличие первой квалификационной категории по должности педагог (концертмейстер)	3,5	2,5
Без квалификационной категории по должности педагог (концертмейстер)	2,5	2,0

Почасовая оплата труда руководителю, заместителям руководителя учреждения, для которых установлены нормы часов педагогической работы в неделю, может применяться при оплате за часы, выполненные в порядке замещения отсутствующих по болезни или другим причинам педагогических работников, продолжавшегося не свыше двух месяцев.

Размер надбавки руководителю, заместителям руководителя учреждения за часы педагогической (концертмейстерской) работы, выполненные в порядке замещения отсутствующих по болезни или другим причинам педагогических работников, продолжавшегося не свыше двух месяцев, определяется в процентах к должностному окладу по основной должности за отработанные часы в следующих размерах:

Условия начисления надбавки	Надбавка за час педагогической работы, выполненной сверх установленной тарификации, %	Надбавка за час концертмейстерской работы, выполненной сверх установленной тарификации, %
Руководитель
Наличие высшей квалификационной категории по должности педагог (концертмейстер)	0,65	0,48
Наличие первой квалификационной категории по должности педагог (концертмейстер)	0,62	0,46
Заместитель руководителя
Наличие высшей квалификационной категории по должности педагог (концертмейстер)	0,92	0,69
Наличие первой квалификационной категории по должности педагог (концертмейстер)	0,88	0,66
Без квалификационной категории по должности педагог (концертмейстер)	0,77	0,58

Основанием для установления руководителю учреждения данных выплат является распоряжение Администрации города Норильска, издаваемое Главой города Норильска. Основанием для установления заместителям руководителя учреждения данных выплат является приказ руководителя учреждения.".

1.2. Пункт 6.8 Положения дополнить абзацем следующего содержания:

"В случае снижения показателей по причинам, не зависящим от деятельности учреждения, группы по оплате труда руководителя учреждения по результатам деятельности за прошедший год пересмотру не подлежат.".

2. Опубликовать настоящее постановление в газете "Заполярная правда" и разместить его на официальном сайте муниципального образования город Норильск.

3. Настоящее постановление вступает в силу с даты его подписания и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.01.2021.

Глава города Норильска

Д.В.Карасев