Раздел III. Требования к порядку выполнения и качеству муниципальной работы

Раздел III. Требования к порядку выполнения и качеству
муниципальной работы

1. Требования к содержанию и порядку выполнения муниципальной работы.

1.1. Общие требования к процессу выполнения муниципальной работы.

Муниципальная работа является общедоступной для физических лиц, проживающих на территории муниципального образования городской округ Сургут Ханты-Мансийского автономного округа - Югры независимо от пола, возраста, национальности, образования, социального положения (далее - потребители, потребители муниципальной работы).

1.2. Направления деятельности в рамках выполнения муниципальной работы.

В рамках выполнения муниципальной работы осуществляется тестирование потребителей муниципальной работы по выполнению нормативов испытаний (тестов) Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса "Готов к труду и обороне" (ГТО) в соответствии с приказом Министерства спорта Российской Федерации от 28.01.2016 N 54 "Об утверждении порядка организации и проведения тестирования по выполнению нормативов испытаний (тестов) Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса "Готов к труду и обороне" (ГТО)" по видам испытаний (тестов), позволяющих определить уровень развития физических качеств и прикладных двигательных умений и навыков в соответствии с половыми и возрастными особенностями развития человека.

1.3. Содержание муниципальной работы включает в себя организацию и проведение тестирования по выполнению потребителями нормативов испытаний (тестов) Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса "Готов к труду и обороне" (ГТО) (далее - тестирование), утвержденных приказом Министерства спорта Российской Федерации от 12.02.2019 N 90 "Об утверждении государственных требований Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса "Готов к труду и обороне" (ГТО)".

2. Требования к качеству условий выполнения муниципальной работы.

2.1. К муниципальному учреждению, регламентации его деятельности.

2.1.1. Муниципальное учреждение должно:

- осуществлять обработку персональных данных потребителей муниципальной работы в соответствии с законодательством Российской Федерации в области персональных данных;

- разработать график проведения тестирования;

- обеспечить условия для организации оказания медицинской помощи при проведении тестирования.

2.1.2. Муниципальное учреждение размещает документы, регламентирующие выполнение муниципальной работы на официальном сайте муниципального учреждения.

2.2. Общие требования к взаимодействию участников процесса выполнения муниципальной работы.

Потребители муниципальной работы при нахождении в муниципальном учреждении в процессе выполнения муниципальной работы должны соблюдать локальные акты муниципального учреждения, регламентирующие правила и порядок их поведения.

Работники муниципального учреждения обязаны соблюдать требования профессиональной этики при выполнении муниципальной работы, правила внутреннего трудового распорядка, проявлять максимальную вежливость, внимание, выдержку, терпение и предусмотрительность, быть доброжелательными и отзывчивыми.

2.3. Общие требования к технологии выполнения муниципальной работы.

2.3.1. Муниципальное учреждение обеспечивает наличие разработанной и утвержденной документации, обеспечивающей качественное выполнение муниципальной работы в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Тестирование проводится в помещениях и (или) на спортивных объектах муниципальных учреждений - местах тестирования, соответствующих требованиям безопасности, перечень которых утверждается муниципальным правовым актом Администрации города.

2.3.2. Техническое оснащение муниципального учреждения должно соответствовать требованиям действующего законодательства Российской Федерации.

Муниципальное учреждение обеспечивает безопасные условия для выполнения муниципальной работы и осуществление санитарно-противоэпидемических (профилактических) мероприятий в соответствии с санитарными правилами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Места проведения тестирования должны отвечать требованиям санитарно-гигиенических норм и правил, правил пожарной безопасности, безопасности труда и должны быть защищены от воздействия факторов, отрицательно влияющих на качество выполняемой работы.

2.3.3. На период введения на территории Ханты-Мансийского автономного округа - Югры режима повышенной готовности и (или) при возникновении угрозы распространения заболеваний, представляющих опасность для окружающих, а также в период актированных дней выполнение муниципальной работы приостанавливается в соответствии с действующими нормативно-правовыми актами, либо осуществляется частично или полностью с использованием информационно-коммуникационных технологий.

Формат выполнения муниципальной работы в данных условиях (очно, дистанционно (с использованием информационно-коммуникационных технологий) муниципальное учреждение определяет самостоятельно по согласованию с куратором.

Информацию о формате выполнения муниципальной работы муниципальное учреждение опубликовывает на главной странице официального сайта муниципального учреждения.

2.3.4. Муниципальное учреждение осуществляет информирование о муниципальной работе посредством:

- оформления информационных стендов в помещениях муниципального учреждения;

- размещения информации на официальном сайте муниципального учреждения.

На информационных стендах размещаются сведения о муниципальном учреждении, перечень мест тестирования, копии учредительных документов, локальных актов, информация о приемных часах руководителя, контактные данные куратора муниципального учреждения.

Информация должна систематически актуализироваться.

3. Требования к квалификации персонала муниципального учреждения.

К работе в муниципальном учреждении допускаются лица, имеющие образование, уровень квалификации и профессиональной подготовки, соответствующие требованиям профессиональных стандартов, обладающие знаниями и опытом, необходимыми для выполнения должностных обязанностей.

Муниципальное учреждение должно быть укомплектовано квалифицированными специалистами в соответствии со штатным расписанием.