Приложение. Положение об оплате труда работников финансового управления города Кемерово по должностям, не включенным в реестр должностей муниципальной службы

Приложение
к постановлению
администрации города Кемерово
от 01.04.2021 N 967

Положение
об оплате труда работников финансового управления города Кемерово по должностям, не включенным в реестр должностей муниципальной службы

1. Оплата труда работников финансового управления города Кемерово по должностям, не включенным в реестр должностей муниципальной службы (далее - работники) представляет собой вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работников, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные и стимулирующие выплаты.

2. Размеры окладов работников устанавливаются в соответствии со штатным расписанием, утвержденным Главой города.

3. Размеры выплат компенсационного характера устанавливаются в соответствии с действующим трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

4. Надбавка за качество выполняемой работы работникам устанавливается приказом начальника финансового управления города Кемерово в размере - до 1,5 окладов.

5. Ежемесячная величина дополнительной стимулирующей выплаты работникам устанавливается приказом начальника финансового управления города Кемерово в размере 4,5 оклада.

6. Размер ежемесячной премии составляет 25% от суммы оклада и дополнительных стимулирующих выплат. Ежемесячная премия выплачивается на основании приказа начальника финансового управления города Кемерово по результатам своевременного и качественного исполнения обязанностей работником в отработанном месяце.

7. Иные выплаты, поощрения, предусмотренные федеральными законами, законами Кемеровской области - Кузбасса - осуществляются в пределах экономии по фонду оплаты труда.

8. При предоставлении работникам ежегодного оплачиваемого отпуска, независимо от его продолжительности, один раз в год производится единовременная выплата в размере двух должностных окладов.

Единовременная выплата к ежегодному оплачиваемому отпуску производится на основании заявления работника о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, в котором работник указывает на ее выплату.

Единовременная выплата к ежегодному оплачиваемому отпуску за неполный календарный год (при приеме на работу, увольнении) начисляется и выплачивается пропорционально отработанному периоду времени.

Если работник получил единовременную выплату к ежегодному оплачиваемому отпуску, не отработав полностью календарный год, то при окончательном расчете в случае его увольнения производится удержание излишне выплаченной суммы единовременной выплаты к ежегодному отпуску.

В том случае если работник не получил единовременную выплату в течение года, то единовременная выплата к ежегодному оплачиваемому отпуску выплачивается в последнем месяце текущего календарного года.