Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 1
к Положению о наставничестве
на муниципальной службе в
администрации муниципального
образования город-курорт Геленджик
Примерная форма
индивидуального плана мероприятий по наставничеству
Индивидуальный план
мероприятий по наставничеству в администрации муниципального образования город-курорт Геленджик
Ф.И.О. муниципального служащего, в отношении которого осуществляется наставничество |
наименование должности муниципального служащего, в отношении которого осуществляется наставничество |
Ф.И.О. наставника |
наименование должности наставника |
Период наставничества: с "___" ______ 20__ г. по "___" _______ 20__ г.
N |
Наименование и содержание мероприятий* |
Период выполнения |
Ответственный за выполнение |
Отметка о выполнении |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
1 |
Представление муниципального служащего коллективу |
первый день |
непосредственный руководитель |
|
2 |
Ознакомление с кадровыми документами, должностной инструкцией и пр. |
первый день |
отдел кадров |
|
3 |
Ознакомление с Кодексом этики и служебного поведения администрации муниципального образования город-курорт Геленджик |
первый день |
отдел кадров |
|
4 |
Ознакомление с правилами внутреннего трудового распорядка администрации муниципального образования город-курорт Геленджик |
первый день |
отдел кадров |
|
5 |
Ознакомление с квалификационными требованиями к замещаемой должности |
первый день |
отдел кадров |
|
6 |
Ознакомление с административными процедурами и системой документооборота |
первая неделя |
наставник |
|
7 |
Ознакомление с используемыми программными продуктами |
первая неделя |
наставник |
|
8 |
Составление индивидуального перечня рекомендуемой к ознакомлению литературы, исходя из профессиональной области и уровня подготовки муниципального служащего, в отношении которого осуществляется наставничество |
первая неделя |
наставник |
|
9 |
Ознакомление с работой структурного подразделения администрации, его полномочиями, задачами, особенностями службы |
первая неделя |
наставник |
|
10 |
Совместная постановка профессиональных целей и задач, разработка планов их достижения |
первая неделя |
наставник |
|
11 |
Ознакомление с ограничениями и запретами на муниципальной службе и антикоррупционным законодательством |
первая - вторая недели |
наставник |
|
12 |
Организация изучения нормативной правовой базы по вопросам исполнения должностных обязанностей |
вторая неделя |
наставник |
|
13 |
Ознакомление с порядком и особенностями ведения служебной документации, инструкцией по делопроизводству в администрации |
вторая неделя |
наставник |
|
14 |
Ознакомление с деятельностью подведомственных учреждений (при наличии) |
вторая - третья недели |
наставник |
|
15 |
Контроль выполнения тестовых (демонстрационных) заданий |
вторая - двенадцатая недели |
наставник |
|
16 |
Контроль выполнения практических заданий (ответы на обращения граждан, подготовка писем и т.д.) |
третья - двенадцатая недели |
наставник |
|
17 |
Проверка знаний и навыков, приобретенных за период наставничества |
восьмая, двенадцатая недели |
наставник |
|
18 |
Подготовка отзыва о результатах наставничества |
двенадцатая неделя |
наставник, непосредственный руководитель |
|
-----------------------------
*Содержательная часть мероприятий может меняться с учетом замещаемой должности, перечня должностных обязанностей, квалификации наставляемого и т.п.).
-----------------------------
Индивидуальный план составлен ____________________ _________________________________
(подпись) (Ф.И.О. наставника)
Индивидуальный план утверждаю ____________________ _________________________________
(подпись) (Ф.И.О. руководителя)
С индивидуальным планом
ознакомлен ____________________ _______________________________________________
(подпись) (Ф.И.О. наставляемого)
Исполняющий обязанности |
А.А. Грачев |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.