Купить систему ГАРАНТ Получить демо-доступ Узнать стоимость Информационный банк Подобрать комплект Семинары
  • ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Приказ Управления по труду и занятости населения Нижегородской области от 24 марта 2021 г. N 523-73/21П/од "О внесении изменений в административный регламент государственных казенных учреждений Нижегородской области "Центр занятости населения" по предоставлению государственной услуги "Содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников", утвержденный приказом управления государственной службы занятости населения Нижегородской области от 12 декабря 2013 г. N 284" (документ не действует)

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

 

Приказ Управления по труду и занятости населения Нижегородской области от 24 марта 2021 г. N 523-73/21П/од "О внесении изменений в административный регламент государственных казенных учреждений Нижегородской области "Центр занятости населения" по предоставлению государственной услуги "Содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников", утвержденный приказом управления государственной службы занятости населения Нижегородской области от 12 декабря 2013 г. N 284"

 

Настоящий приказ включен в Реестр нормативных актов органов исполнительной власти Нижегородской области 16 апреля 2021 г.

N в реестре 17036-523-523-73/21П/од

 

Вступает в силу с 16 апреля 2021 г.

 

Текст приказа опубликован на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru) 16 апреля 2021 г. N 5201202104160009, в сетевом издании "Нижегородская правда" (www.pravda-nn.ru) 19 апреля 2021 г.

 

Приказом Управления по труду и занятости населения Нижегородской области от 21 января 2025 г. N 523-16/25П/од настоящий документ признан утратившим силу с 28 февраля 2025 г. Действие названного приказа распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2025 г.