Приложение. Положение об аттестационной комиссии Министерства цифрового развития государственного управления Республики Башкортостан

Приложение

к приказу Министерства

цифрового развития

государственного управления

Республики Башкортостан

от 1 марта 2021 г. N 26-ОД

Положение
об аттестационной комиссии Министерства цифрового развития государственного управления Республики Башкортостан

I. Общие положения

1.1. Настоящим положением об аттестационной комиссии Министерства цифрового развития государственного управления Республики Башкортостан устанавливаются порядок формирования аттестационной комиссии Министерства цифрового развития государственного управления Республики Башкортостан (далее - аттестационная комиссия), порядок ее работы, принятия решений и их реализации.

1.2. В своей деятельности аттестационная комиссия руководствуется Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон), Законом Республики Башкортостан от 18 июля 2005 года N 206-з "О государственной гражданской службе Республики Башкортостан", Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 110 "О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 111 "О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)", Единой методикой проведения аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 9 сентября 2020 года N 1387 (далее - Единая методика проведения аттестации), Законом Республики Башкортостан от 26 мая 2010 года N 268-з "О порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы Республики Башкортостан".

II. Порядок формирования аттестационной комиссии

2.1. Для проведения аттестации государственных гражданских служащих Республики Башкортостан, замещающими должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Министерстве цифрового развития государственного управления Республики Башкортостан (далее - гражданские служащие), а также принятия решений о рекомендации гражданского служащего для присвоения и сохранения классного чина государственной гражданской службы Республики Башкортостан приказом Министерства цифрового развития государственного управления Республики Башкортостан (далее - Минцифразвития РБ) формируется аттестационная комиссия в соответствии с частями 9-12 статьи 48 Федерального закона.

2.2. В состав аттестационной комиссии включаются:

председатель аттестационной комиссии - первый заместитель министра цифрового развития государственного управления Республики Башкортостан, а в его отсутствие заместитель министра цифрового развития государственного управления Республики Башкортостан в соответствии с распределением обязанностей;

заместитель председателя аттестационной комиссии - заместитель министра цифрового развития государственного управления Республики Башкортостан;

секретарь аттестационной комиссии - руководитель структурного подразделения Минцифразвития РБ по вопросам государственной службы и кадров либо лицо, исполняющее его обязанности;

члены аттестационной комиссии:

руководитель структурного подразделения Минцифразвития РБ, в котором гражданский служащий, подлежащий аттестации, замещает должность гражданской службы, и (или) руководитель юридической службы Минцифразвития РБ;

независимые эксперты - представители научных, образовательных и других организаций, являющиеся специалистами в соответствующих областях и видах профессиональной служебной деятельности гражданских служащих, по вопросам кадровых технологий и государственной гражданской службы;

представитель Общественного совета при Минцифразвития РБ.

2.3. В целях определения независимых экспертов и представителей Общественного совета при Минцифразвития РБ для включения в состав аттестационной комиссии структурным подразделением по вопросам государственной службы и кадров направляется запрос без указания персональных данных в Управление Главы Республики Башкортостан по вопросам государственной службы и кадровой политике и Общественный совет при Минцифразвития РБ не менее чем за 14 дней до даты проведения аттестации или квалификационного экзамена.

2.4. Общее число независимых экспертов и представителей Общественного совета при Минцифразвития РБ должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов аттестационной комиссии. Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов аттестационной комиссии.

Общий срок пребывания независимого эксперта в аттестационной комиссии Минцифразвития РБ не может превышать три года. Исчисление данного срока осуществляется с момента первого включения независимого эксперта в состав аттестационной комиссии. Повторное включение данного независимого эксперта в состав аттестационной комиссии может быть осуществлено не ранее чем через три года после окончания срока пребывания в аттестационной комиссии.

Срок пребывания независимого эксперта в аттестационной и конкурсной комиссиях Минцифразвития РБ не может превышать в совокупности три года.

2.5. Состав аттестационной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые аттестационной комиссией решения.

2.6. На время аттестации гражданского служащего, являющегося членом аттестационной комиссии, его членство в этой комиссии приостанавливается.

2.7. Состав аттестационной комиссии для проведения аттестации гражданских служащих, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, формируется с учетом положений законодательства Российской Федерации о государственной тайне.

2.8. Срок пребывания независимого эксперта в аттестационной и конкурсной комиссиях Минцифразвития РБ не может превышать в совокупности три года.

2.9. По решению министра цифрового развития государственного управления Республики Башкортостан может быть создано несколько аттестационных комиссий с учетом специфики должностных обязанностей гражданских служащих.

III. Порядок работы аттестационной комиссии

3.1. Заседания аттестационной комиссии проводятся в соответствии с утвержденным графиком проведения аттестации.

3.2. Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее членов.

Проведение заседания аттестационной комиссии с участием только ее членов, замещающих должности гражданской службы, не допускается.

3.3. Аттестация гражданских служащих проводится аттестационной комиссией в соответствии с Единой методикой проведения аттестации.

Квалификационный экзамен проводится в соответствии с Положением о порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня), утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 111.

3.4. Председатель аттестационной комиссии:

осуществляет общее руководство деятельностью аттестационной комиссии;

председательствует на заседаниях аттестационной комиссии;

определяет по согласованию с другими членами аттестационной комиссии порядок рассмотрения вопросов;

консультирует членов аттестационной комиссии по вопросам проведения аттестации и квалификационного экзамена;

подписывает аттестационные и экзаменационные листы гражданских служащих, протокол заседания аттестационной комиссии;

осуществляет иные полномочия в соответствии с законодательством Российской Федерации и правовыми актами Минцифразвития РБ.

В отсутствие председателя аттестационной комиссии его обязанности исполняет заместитель председателя аттестационной комиссии.

3.5. Члены аттестационной комиссии:

должны присутствовать на заседаниях аттестационной комиссии (кроме отсутствия по уважительной причине (болезнь, командировка, отпуск и т.п.);

рассматривают представленные документы в отношении аттестуемого гражданского служащего;

заслушивают сообщения аттестуемого гражданского служащего, а в случае необходимости - его непосредственного руководителя (либо его заместителя) о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего;

задают вопросы гражданскому служащему, направленные на оценку профессиональной служебной деятельности;

участвуют в обсуждении результатов его профессиональной служебной деятельности и принятии решения в отношении аттестуемого гражданского служащего;

подписывают аттестационные и экзаменационные листы гражданских служащих, протокол заседания аттестационной комиссии.

3.6. Секретарь аттестационной комиссии:

ведет делопроизводство аттестационной комиссии;

принимает и регистрирует поступающие в аттестационную комиссию материалы и документы, готовит их для рассмотрения на заседании аттестационной комиссии;

извещает членов аттестационной комиссии о времени и месте проведения заседания аттестационной комиссии за 3 рабочих дня до планируемой даты проведения заседания аттестационной комиссии;

при отсутствии кворума, необходимого для принятия аттестационной комиссией решения, письменно уведомляет всех членов аттестационной комиссии о переносе заседания аттестационной комиссии на иную дату с указанием времени и места проведения заседания аттестационной комиссии не менее чем за 1 рабочий день до планируемой даты проведения заседания аттестационной комиссии;

заносит результаты аттестации в аттестационный лист гражданского служащего, оформленный по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 110 "О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации";

заносит результаты квалификационного экзамена в экзаменационный лист гражданского служащего, оформленный по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 111 "О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)";

ведет и подписывает протокол заседания аттестационной комиссии в котором фиксирует ее решения и результаты голосования;

исполняет поручения председателя аттестационной комиссии;

сообщает гражданским служащим результаты аттестации непосредственно после подведения итогов голосования.

3.7. Решение аттестационной комиссии принимается в отсутствие аттестуемого гражданского служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии. При равенстве голосов гражданский служащий признается соответствующим замещаемой должности гражданской службы или сдавшим квалификационный экзамен.

3.8. Решение аттестационной комиссии оформляется протоколом, в котором указываются:

дата, место и время заседания аттестационной комиссии;

сведения о лицах, присутствующих на заседании комиссии (членах комиссии, соискателях);

повестка заседания комиссии;

вопросы, вынесенные на рассмотрение аттестационной комиссии, а также результаты голосования по ним;

принятое аттестационной комиссией одно из решений, предусмотренных пунктом 21 Единой методики проведения аттестации.

Протокол заседания аттестационной комиссии подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании.

3.9. На основании протокола заседания аттестационной комиссии структурным подразделением Минцифразвития РБ по вопросам государственной службы и кадров в течение 3 (трех) рабочих дней со дня заседания аттестационной комиссии готовятся следующие документы:

по результатам аттестации - приказ о результатах аттестации и включении в кадровый резерв;

по результатам квалификационного экзамена - приказ о присвоении классных чинов.

3.10. Приказ, принятый на основании протокола заседания аттестационной комиссии представляются на подпись министру цифрового развития государственного управления Республики Башкортостан секретарем аттестационной комиссии вместе с материалами аттестации гражданских служащих, результатами квалификационного экзамена не позднее 7 (семи) рабочих дней после проведения заседания аттестационной комиссии.

3.11. В личном деле гражданского служащего хранятся следующие документы:

аттестационный лист гражданского служащего, прошедшего аттестацию;

отзыв об исполнении подлежащим аттестации государственным гражданским служащим Российской Федерации должностных обязанностей за аттестационный период, оформленный согласно приложению N 2 к Единой методике проведения аттестации;

экзаменационный лист гражданского служащего;

отзыв об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) государственного гражданского служащего Республики Башкортостан, замещающего должность государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Министерстве цифрового развития государственного управления Республики Башкортостан, оформленный согласно приложению к настоящему Положению.

ГАРАНТ:

См. данную форму в редакторе MS-Word

Приложение

к Положению

о порядке проведения аттестации

и порядке сдачи квалификационного

экзамена государственными гражданскими

служащими Республики Башкортостан,

замещающими должности государственной

гражданской службы Республики

Башкортостан в Министерстве цифрового

развития государственного управления

Республики Башкортостан,

утвержденному приказом

Министерства цифрового развития

государственного управления

Республики Башкортостан

от 1 марта 2021 г. N 26-ОД

                                                                Утверждаю

                                               Министр цифрового развития

                                              государственного управления

                                                  Республики Башкортостан

                                      ___________________________________

                                   (фамилия, имя, отчество (при наличии))

                                                  "__" __________ 20__ г.

                              Отзыв

об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне)

государственного гражданского служащего Республики Башкортостан,

замещающего должность государственной гражданской службы Республики

        Башкортостан в Министерстве цифрового развития

      государственного управления Республики Башкортостан

     1. Фамилия, имя, отчество __________________________________________

     2. Число, месяц и год рождения _____________________________________

     3. Сведения о профессиональном образовании, наличии ученой  степени,

ученого звания __________________________________________________________

               (когда и какое учебное заведение окончил, специальность и

              квалификация по образованию, ученая степень, ученое звание)

     4. Сведения о дополнительном профессиональном образовании __________

_________________________________________________________________________

(документы о профессиональной переподготовке, повышении квалификации)

     5. Замещаемая должность государственной гражданской службы  и   дата

назначения на эту должность _____________________________________________

     6. Стаж государственной службы (в том числе   стаж   государственной

гражданской службы) _____________________________________________________

_________________________________________________________________________

     7. Срок испытания продолжительностью _______________________________

(количество месяцев прописью)

успешно завершен*(1) ____________________________________________________

(число, месяц и год)

     8. Классный чин*(2) ________________________________________________

(наименование классного чина и номер нормативного акта)

     9. Дисциплинарные взыскания*(3) ____________________________________

     10. Профессиональный уровень (знания, навыки и умения)

_________________________________________________________________________

(тезисное изложение квалификационной характеристики на гражданского

                  служащего по исполнению им должностных

                  обязанностей в замещаемой должности)

     11. Мотивированная оценка профессиональных, личностных   качеств   и

     результатов        профессиональной        служебной    деятельности

государственного    гражданского    служащего   Республики  Башкортостан,

замещающего   должность  государственной  гражданской  службы  Республики

Башкортостан    в    Министерстве   цифрового  развития  государственного

управления                         Республики                Башкортостан

_________________________________________________________________________

     (уровень    профессиональных,    личностных  качеств  и  достигнутые

результаты    профессиональной    служебной   деятельности,  основания  и

                  возможности присвоения классного чина)

________________________________ _____________ __________________________

(Наименование должности             (подпись)    (расшифровка подписи)

непосредственного руководителя

гражданского служащего)

"__" __________ 20__ г.

С отзывом ознакомлен: _____________ ____________________________ ________

                        (подпись)     (фамилия и инициалы         (дата)

гражданского служащего)

     *(1)  Если срок испытания не устанавливался, пишется "Срок испытания

не устанавливался".

     *(2)    Если    государственный    гражданский  служащий  Республики

Башкортостан,  замещающий  должность  государственной  гражданской службы

Республики     Башкортостан    в    Министерстве    цифрового    развития

государственного  управления  Республики Башкортостан, не имеет классного

чина, пишется "не имеет".

     *(3)    Если    государственный    гражданский  служащий  Республики

Башкортостан,  замещающий  должность  государственной  гражданской службы

Республики     Башкортостан    в    Министерстве    цифрового    развития

государственного    управления    Республики    Башкортостан,   не  имеет

дисциплинарных взысканий, пишется "не имеет".