Приложение. Положение об организации временного трудоустройства в Урмарском районе несовершеннолетних граждан РФ в возрасте от 14 до 18 лет в период летних каникул и в свободное от учебы время

Приложение
к постановлению администрации
Урмарского района
Чувашской Республики
от 16.04.2021 N 384

Положение
об организации временного трудоустройства в Урмарском районе несовершеннолетних граждан РФ в возрасте от 14 до 18 лет в период летних каникул и в свободное от учебы время

1. Общие положения

1.1. Особенности трудоустройства лиц в возрасте до 18 лет предусмотрены Трудовым кодексом РФ (гл. 42), иными федеральными законами, коллективными договорами, соглашениями.

1.2. Организация трудоустройства в Урмарском районе несовершеннолетних граждан РФ (далее - несовершеннолетние работники) - предоставление рабочих мест молодежи в возрасте от 14 до 18 лет, добровольно изъявившей желание участвовать в социально значимой деятельности в период летних каникул и в свободное от учебы время.

1.3. Настоящее положение регулирует условия создания и организации трудовой деятельности несовершеннолетних работников в органах местного самоуправления и муниципальных учреждениях Урмарского района.

2. Цели и задачи трудоустройства несовершеннолетних работников

2.1. Цели трудоустройства в Урмарском районе несовершеннолетних работников в возрасте от 14 до 18 лет в период летних каникул и в свободное от учебы время в 2020 году:

- обеспечение поддержки несовершеннолетних работников в сфере труда и трудоустройства, практического использования социального и трудового потенциала молодежи в интересах Урмарского района путем включения их в социально значимую и полезную деятельность;

- развитие трудовой мотивации у несовершеннолетних работников при поддержке институтов муниципальной власти.

2.2. Задачи трудоустройства в Урмарском районе несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в период летних каникул и в свободное от учебы время:

- организация временной трудовой деятельности несовершеннолетних работников в рамках подпрограммы "Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан" муниципальной программы "Содействие занятости населения" (Постановление администрации Урмарского района N 315 от 25.04.2019);

- приобщение молодежи к труду посредством участия их в благоустройстве объектов Урмарского района;

- популяризация рабочих профессий в Урмарском районе;

- приобретение молодыми людьми навыков трудовой и управленческой деятельности.

3. Организация трудовой деятельности несовершеннолетних работников

3.1. Трудоустройство несовершеннолетних работников проводится на базе Отдела КУ ЦЗН Чувашской Республики Минтруда Чувашии.

3.2. Координацию деятельности несовершеннолетних работников осуществляет управление образования и молодежной политики администрации Урмарского района.

3.3. Учреждение, принимающее на работу несовершеннолетнего гражданина, осуществляет организацию приема необходимого пакета документов для временного трудоустройства несовершеннолетних работников, заключение срочных трудовых договоров и оформление трудовых книжек (электронных).

3.4. Прием на работу несовершеннолетних работников оформляется приказом учреждения о приеме на работу.

3.5. Организация работ, выполняемых несовершеннолетними работниками, должна осуществляться с соблюдением требований охраны труда, применяемой для выполняемых видов работ.

3.6. Продолжительность еженедельной работы не может превышать: для работников в возрасте до 16 лет - 24 часов, от 16 до 18 лет - 35 часов, для учащихся общеобразовательных учреждений, совмещающих в течение учебного года уч