Приложение. Положение об организации временного трудоустройства в Урмарском районе несовершеннолетних граждан РФ в возрасте от 14 до 18 лет в период летних каникул и в свободное от учебы время

Приложение
к постановлению администрации
Урмарского района
Чувашской Республики
от 16.04.2021 N 384

Положение
об организации временного трудоустройства в Урмарском районе несовершеннолетних граждан РФ в возрасте от 14 до 18 лет в период летних каникул и в свободное от учебы время

1. Общие положения

1.1. Особенности трудоустройства лиц в возрасте до 18 лет предусмотрены Трудовым кодексом РФ (гл. 42), иными федеральными законами, коллективными договорами, соглашениями.

1.2. Организация трудоустройства в Урмарском районе несовершеннолетних граждан РФ (далее - несовершеннолетние работники) - предоставление рабочих мест молодежи в возрасте от 14 до 18 лет, добровольно изъявившей желание участвовать в социально значимой деятельности в период летних каникул и в свободное от учебы время.

1.3. Настоящее положение регулирует условия создания и организации трудовой деятельности несовершеннолетних работников в органах местного самоуправления и муниципальных учреждениях Урмарского района.

2. Цели и задачи трудоустройства несовершеннолетних работников

2.1. Цели трудоустройства в Урмарском районе несовершеннолетних работников в возрасте от 14 до 18 лет в период летних каникул и в свободное от учебы время в 2020 году:

- обеспечение поддержки несовершеннолетних работников в сфере труда и трудоустройства, практического использования социального и трудового потенциала молодежи в интересах Урмарского района путем включения их в социально значимую и полезную деятельность;

- развитие трудовой мотивации у несовершеннолетних работников при поддержке институтов муниципальной власти.

2.2. Задачи трудоустройства в Урмарском районе несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в период летних каникул и в свободное от учебы время:

- организация временной трудовой деятельности несовершеннолетних работников в рамках подпрограммы "Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан" муниципальной программы "Содействие занятости населения" (Постановление администрации Урмарского района N 315 от 25.04.2019);

- приобщение молодежи к труду посредством участия их в благоустройстве объектов Урмарского района;

- популяризация рабочих профессий в Урмарском районе;

- приобретение молодыми людьми навыков трудовой и управленческой деятельности.

3. Организация трудовой деятельности несовершеннолетних работников

3.1. Трудоустройство несовершеннолетних работников проводится на базе Отдела КУ ЦЗН Чувашской Республики Минтруда Чувашии.

3.2. Координацию деятельности несовершеннолетних работников осуществляет управление образования и молодежной политики администрации Урмарского района.

3.3. Учреждение, принимающее на работу несовершеннолетнего гражданина, осуществляет организацию приема необходимого пакета документов для временного трудоустройства несовершеннолетних работников, заключение срочных трудовых договоров и оформление трудовых книжек (электронных).

3.4. Прием на работу несовершеннолетних работников оформляется приказом учреждения о приеме на работу.

3.5. Организация работ, выполняемых несовершеннолетними работниками, должна осуществляться с соблюдением требований охраны труда, применяемой для выполняемых видов работ.

3.6. Продолжительность еженедельной работы не может превышать: для работников в возрасте до 16 лет - 24 часов, от 16 до 18 лет - 35 часов, для учащихся общеобразовательных учреждений, совмещающих в течение учебного года учебу с работой, в возрасте до 16 лет - 12 часов, от 16 до 18 лет - 17 часов.

3.7. Оплата труда несовершеннолетнего работника осуществляется на основании трудового договора, заключенного с несовершеннолетним, табеля учета рабочего времени за счет средств местных бюджетов Урмарского района.

4. Несовершеннолетние работники, их права и обязанности

4.1. Несовершеннолетние работники - это граждане РФ в возрасте от 14 до 18 лет, зарегистрированные на территории Урмарского района и добровольно изъявившие желание в период летних каникул и в свободное от учебы время трудоустроиться и не имеющие медицинских противопоказаний к работе.

4.2. Направление на трудоустройство несовершеннолетние работники могут получить на базе Отдела КУ ЦЗН Чувашской Республики Минтруда Чувашии.

4.3. Несовершеннолетние работники обязаны:

- соблюдать требования трудовой дисциплины и охраны труда.

4.4. Несовершеннолетние работники имеют право:

- требовать создания необходимых условий для высокопроизводительного и безопасного труда и отдыха;

- вносить предложения по улучшению трудовой деятельности;

- получать дополнительные выплаты в виде материальной поддержки Отдела КУ ЦЗН Чувашской Республики Минтруда Чувашии.

5. Финансирование трудоустройства несовершеннолетних работников

5.1. Источником финансирования организации работы несовершеннолетних работников принять средства муниципальной программы "Содействие занятости населения", утвержденная постановлением администрации Урмарского района N 315 от 25.04.2019.