Постановление Министерства спорта и молодежной политики Новгородской области от 16 апреля 2021 г. N 5 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников государственных областных казенных учреждений, подведомственных министерству спорта и молодежной политики Новгородской области, в сфере деятельности по оказанию услуг в области бухгалтерского учета"

Министерство спорта и молодежной политики Новгородской области постановляет:

1. Внести изменения в Положение об оплате труда работников государственных областных казенных учреждений, подведомственных министерству спорта и молодежной политики Новгородской области, в сфере деятельности по оказанию услуг в области бухгалтерского учета, утвержденное постановлением министерства спорта и молодежной политики Новгородской области от 18.12.2019 N 11 (далее Положение):

1.1. Изложить строку 9 приложения N 2 к Положению в редакции:

N п/п	Наименование показателя эффективности деятельности работников учреждения	Критерий оценки эффективности деятельности	Количество баллов
1	2	3	4
9.	Контрактный управляющий
9.1.	Качество, полнота и сроки исполнения должностных обязанностей	своевременное и полное размещение в единой информационной системе в сфере закупок информации, предусмотренной Федеральным законом от 05 апреля 2013 года N 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд" (далее Закон о контрактной системе) (100% от информации, необходимой к размещению в единой информационной системе в сфере закупок)	2
		полное обеспечение в рамках должностных обязанностей своевременной организации приемки выполненной работы, оказанной услуги в соответствие с заключенными контрактами	2
		соответствие проведенных закупок утвержденному плану-графику закупок (100% от плана-графика закупок)	2
		надлежащее исполнение требований Закона о контрактной системе	7
		осуществление всех закупок у единственного поставщика (подрядчика, исполнителя) по основаниям, предусмотренным пунктами 4, 5 части 1 статьи 93 Закона о контрактной системе, с использованием информационного ресурса, определенного Правительством Новгородской области (100% от общего объема контрактов, подлежащих заключению с единственным поставщиком (подрядчиком, исполнителем) с использованием информационного ресурса, определенного Правительством Новгородской области)	2
		своевременное и полное ведение реестра малых закупок	5
		исполнение иных должностных обязанностей без замечаний и в установленные сроки	30
9.2.	Соблюдение трудовой дисциплины	отсутствие нарушении и дисциплинарных взысканий	10
9.3.	Отношение к порученной работе	самостоятельность, ответственность, инициативность, настойчивость при достижении результатов	20
9.4.	Отсутствие замечаний по работе с документами	соблюдение сроков в работе с документацией (без ошибок и опечаток), достоверность сведений, представленных в документации	10
9.5.	Обеспечение требований охраны труда	отсутствие предписаний, представлений, замечаний со стороны контролирующих и надзорных органов по итогам проведенных проверок	10
	Максимальное возможное количество баллов по всем критериям		100".

1.2. Изложить таблицу раздела "Размеры окладов работников учреждения, должности которых не отнесены к профессиональным квалификационным группам" приложения N 3 к Положению в редакции:

"N п/п	Наименование должности	Размер оклада (руб.)
1.	контрактный управляющий, специалист по спортивно-массовой работе	18659".

2. Разместить постановление на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru).

Министр

К.Ю. Михайлова