Приложение N 2. Договор о предоставлении единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (фельдшерам, а также акушеркам и медицинским сестрам фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов)

Приложение N 2
к распоряжению
Министерства здравоохранения
Республики Бурятия
от 19 апреля 2021 г. N 232-р

Договор N __________
о предоставлении единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (фельдшерам, а также акушеркам и медицинским сестрам фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов)

г. Улан-Удэ

"___" _________ 20___ г.

Министерство здравоохранения Республики Бурятия, именуемое в дальнейшем "Министерство", в лице министра Лудуповой Евгении Юрьевны, действующей на основании Положения о Министерстве здравоохранения Республики Бурятия, утвержденного постановлением Правительства Республики Бурятия от 15.10.2007 N 319, с одной стороны, и

___________________________________________________________________

___________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество медицинского работника)

далее именуемый "Получатель", с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем

I. Предмет договора

1.1. Предметом настоящего договора является предоставление единовременной компенсационной выплаты (далее - выплата) за счет средств субсидий федерального бюджета и софинансирования из средств республиканского бюджета медицинскому работнику ___________________________________________ (фельдшеру, акушеру, медицинским сестрам), являющемуся гражданином Российской Федерации, не имеющему неисполненных обязательств по договору о целевом обучении (за исключением медицинских организаций с укомплектованностью штата менее 60 процентов), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени (далее - медицинский работник), установленной в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации, с выполнением трудовой функции на должности, включенной в программный реестр должностей, утвержденный Министерством здравоохранения Республики Бурятия (далее - Минздрав РБ), в размере 1 000 000 (один миллион) рублей и заключившим трудовой договор с медицинской организацией, подведомственной Министерству (далее - Медицинская организация)

_____________________________________________________________

(наименование учреждения здравоохранения)

1.2. Право на получение выплаты предоставляется Получателю один раз за весь период трудовой деятельности.

В случае возврата Получателем выплаты в связи с прекращением трудового договора с государственным учреждением здравоохранения Республики Бурятия, подведомственным Министерству, до истечения пятилетнего срока вторично право на получение выплаты у Получателя не возникает.

V. Права и обязанности Министерства

2.1. Министерство имеет право:

- проверять достоверность сведений и документов, предоставленных Получателем;

- требовать возврата Получателем в бюджет Республики Бурятия части выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора до истечения 5-летнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 5-7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), а также в случае перевода на другую должность или поступления на обучение по дополнительным профессиональным программам;

- требовать возврата Получателем в республиканский бюджет части выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора, в случае увольнения в связи с призывом на военную службу (в соответствии с пунктом 1 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) или продлить срок действия договора на период неисполнения функциональных обязанностей (по выбору медицинского работника).

2.2. Министерство обязано:

2.2.1. В течение 15 рабочих дней со дня заключения настоящего договора, при условии предоставления Получателем реквизитов счета, открытого в кредитной организации, перечислить выплату в установленном договором размере на счет Получателя.

2.2.2. В случае предоставления Получателю отпуска по уходу за ребенком до истечения пятилетнего срока отработки, заключить дополнительное соглашение с Получателем о продлении срока действия данного договора.

2.2.3. Перечислить Получателю средства, указанные в пункте 2.2.1, на указанные им реквизиты, включающие в себя:

для банковской карты - банк получателя; БИК; номер корреспондентского счета (к/с); ИНН Банка; КПП Банка; наименование получателя; расчетный счет получателя; номер банковской карты получателя;

для сберегательной книжки - банк получателя; БИК; номер корреспондентского счета (к/с); ИНН Банка; КПП Банка; наименование получателя, счет получателя физического лица; ФИО в именительном падеже.

2.2.4. В течение 3 рабочих дней со дня возврата Получателем части выплаты, осуществить возврат денежных средств в федеральный бюджет и бюджет Республики Бурятия исходя из уровня софинансирования средств, направленных на предоставление выплат, установленных соглашением между Правительством Республики Бурятия и Министерством здравоохранения Российской Федерации.

2.2.5. В случае не возврата денежных средств Получателем в добровольном порядке в течении 30 календарных дней, истребовать часть выплаты в судебном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации.

2.2.6. Принять необходимые меры по обеспечению сохранности персональных данных Получателя.

III. Права и обязанности Получателя

3.1. Получатель имеет право:

- на выплату в размере 1000000 (один миллион) рублей.

3.2. Получатель обязан:

3.2.1. Предоставлять Министерству достоверные сведения, которые подтверждают его право на получение единовременной компенсационной выплаты.

3.2.2. Заключить трудовой договор с государственным учреждением здравоохранения Республики Бурятия;

3.2.3. Исполнять трудовые обязанности в течение 5 лет со дня заключения настоящего договора на должности в соответствии с трудовым договором при условии продления договора на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса Российской Федерации);

Пятилетний срок приостанавливается:

3.2.3.1. на период нахождения Получателя в отпуске по уходу за ребенком;

3.2.3.2. на период прохождения Получателем военной (альтернативной) службы.

3.2.4. В случаях, указанных в п.п. 3.2.3.1, 3.2.3.2 настоящего договора, заключить дополнительное соглашение с Министерством о продлении срока действия данного договора на соответствующий период.

3.2.5. Возвратить в бюджет Республики Бурятия часть выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора до истечения 5-летнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 5 - 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), а также в случае перевода на другую должность или поступления на обучение по дополнительным профессиональным программам, на лицевой счет Министерства в течение 30 календарных дней со дня прекращения трудового договора.

3.2.6. Возвратить в бюджет субъекта Российской Федерации часть выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора, в случае увольнения в связи с призывом на военную службу (в соответствии с пунктом 1 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) или продлить срок действия договора на период неисполнения функциональных обязанностей (по выбору медицинского работника).

3.2.7. Возвратить часть выплаты в полном объеме на лицевой счет Министерства в течение 30 календарных дней в случае расторжения трудового договора.

3.2.8. Прибыть на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа;

3.2.9. Надлежащим образом исполнять свои трудовые обязанности;

3.2.10. Возвратить в течение 30 календарных дней с даты уведомления работодателя о расторжении трудового договора в бюджет часть выплаты, рассчитанной с даты прекращения трудового договора пропорционально неотработанному Получателем периоду с момента заключения настоящего договора:

- расчет суммы возврата осуществляется по формуле:

Где . - сумма возврата

1 000 000 - единовременная компенсационная выплата, полученная работником, в рублях;

200 000 - сумма, рассчитанная за 1 календарный год с момента заключения настоящею договора с работником, в рублях;

- количество отработанных работником полных лет с момента заключения настоящего договора;

- количество календарных