Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
Приказ Министерства образования и науки Карачаево-Черкесской Республики от 19 апреля 2021 г. N 321 "Об утверждении Положения о формировании, сопровождении и подготовке резерва управленческих кадров образовательных организаций Карачаево-Черкесской Республики"
-
Приложение 1. Положение о формировании, сопровождении и подготовке резерва управленческих кадров образовательных организаций Карачаево-Черкесской Республики
-
Приложение 1. Заявление о включении гражданина в кадровый резерв
-
Приложение 2. Критерии для оценки уровня квалификации и результатов труда при включении кандидата в кадровый резерв руководителей образовательных организаций
-
Приложение 3. Список лиц/сводный список, включенных в кадровый резерв для замещения вакантных должностей руководителей образовательных организаций муниципального образования/Карачаево-Черкесской Республики
-
Приложение 4. Справка, содержащая сведения о гражданине Российской Федерации, включаемом в кадровый резерв
-
Приложение 5. План индивидуальной подготовки лица, включенного в резерв управленческих кадров Карачаево-Черкесской Республики
-
Приложение 6. Показатели эффективности работы с резервом управленческих кадров
-
Приложение 2. Форма отчета о работе с резервом управленческих кадров
Приказ Министерства образования и науки Карачаево-Черкесской Республики
от 19 апреля 2021 г. N 321
"Об утверждении Положения о формировании, сопровождении и подготовке резерва управленческих кадров образовательных организаций Карачаево-Черкесской Республики"
Во исполнение распоряжения Правительства Российской Федерации от 22 апреля 2010 года N 636-р "Об утверждении федеральной программы "Подготовка и переподготовка управленческих кадров (2010 - 2021 годы)", в целях совершенствования деятельности по профессиональной подготовке, подбору и расстановке кадров для замещения вакантных должностей руководителей образовательных организаций, формирования квалифицированного состава резерва управленческих кадров системы образования Карачаево-Черкесской Республики приказываю:
ГАРАНТ:
См. Постановление Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 30 января 2019 г. N 32 "О государственной программе "Развитие образования в Карачаево-Черкесской Республике"
1. Утвердить Положение о формировании, сопровождении и подготовке резерва управленческих кадров образовательных организаций Карачаево-Черкесской Республики (далее - Положение) согласно приложению 1.
2. Утвердить форму отчета о работе с резервом управленческих кадров образовательных организаций Карачаево-Черкесской Республики согласно приложению 2.
3. Рекомендовать органам местного самоуправления Карачаево-Черкесской Республики учитывать положения настоящего приказа при организации работы по формированию, сопровождению и подготовке резерва управленческих кадров образовательных организаций.
4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя Министра, курирующего данное направление.
|
Министр |
И.В. Кравченко |
|
Исп. |
Павленко Н.А. |
|
Министр образования и науки Карачаево-Черкесской Республики |
И.В. Кравченко |
Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Резерв формируется для реализации эффективной кадровой политики; совершенствования деятельности по подбору и расстановке руководящих кадров в образовательных организациях; своевременного и оперативного замещения управленческих должностей лицами, соответствующими требованиям и др.
Формирование резерва не является препятствием для замещения руководящих должностей лицами, не включенными в резерв. Резерв формируется на конкурсной основе с учетом прогноза текущей и перспективной потребности в управленческих кадрах системы образования. Списочный состав участников кадрового резерва корректируется раз в полгода.
Подробно описана организация конкурса для формирования кадрового резерва.
Отмечено, что кадровый резерв формируется в два этапа: тестирование претендента; собеседование с членами комиссии.
Срок нахождения кандидата в резерве управленческих кадров не может превышать 3 лет.
Приказ Министерства образования и науки Карачаево-Черкесской Республики от 19 апреля 2021 г. N 321 "Об утверждении Положения о формировании, сопровождении и подготовке резерва управленческих кадров образовательных организаций Карачаево-Черкесской Республики"
Вступает в силу с 19 апреля 2021 г.
Текст приказа опубликован на официальном интернет-портале правовой информации (www.pravo.gov.ru) 19 апреля 2021 г. N 0901202104190001