Приложение 2. Критерии для оценки уровня квалификации и результатов труда при включении кандидата в кадровый резерв руководителей образовательных организаций

Приложение 2

к Положению о формировании,

сопровождении и подготовке

резерва управленческих кадров

образовательных организаций

Карачаево-Черкесской Республики

Критерии
для оценки уровня квалификации и результатов труда при включении кандидата в кадровый резерв руководителей образовательных организаций

Ф.И.О. кандидата _________________________________________

N п/п	Критерии для оценки уровня квалификации и результатов труда	Да/нет
Квалификационные требования
1.	Высшее профессиональное образование по направлениям подготовки "Государственное и муниципальное управление", "Менеджмент", "Управление персоналом" или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики
2.	Стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет
3.	Наличие опыта руководящей, организаторской работы, руководство группой педагогов
4.	Обобщение и распространение собственного педагогического, управленческого, организаторского опыта
5.	Участие в разработке и реализации проектов и программ по проблемам повышения качества образования
6.	Наличие внедренных разработок
7.	Повышение квалификации, профессиональная переподготовка
8.	Участие в профессиональных конкурсах
9.	Позитивная динамика достижений в профессиональной деятельности