Приказ Администрации Главы Республики Бурятия и Правительства Республики Бурятия от 14 апреля 2021 г. N 144д "О внесении изменений в приказ Администрации Главы Республики Бурятия и Правительства Республики Бурятия от 19.12.2018 N 470д "Об утверждении Положения о порядке работы конкурсной комиссии Администрации Главы Республики Бурятия и Правительства Республики Бурятия, Порядка и методики проведения конкурса на замещение вакантных должностей и формирования кадрового резерва высшей, главной, ведущей и старшей групп государственной гражданской службы Республики Бурятия, назначение..."

Приказ Администрации Главы Республики Бурятия и Правительства Республики Бурятия от 14 апреля 2021 г. N 144д
"О внесении изменений в приказ Администрации Главы Республики Бурятия и Правительства Республики Бурятия от 19.12.2018 N 470д "Об утверждении Положения о порядке работы конкурсной комиссии Администрации Главы Республики Бурятия и Правительства Республики Бурятия, Порядка и методики проведения конкурса на замещение вакантных должностей и формирования кадрового резерва высшей, главной, ведущей и старшей групп государственной гражданской службы Республики Бурятия, назначение на которые и освобождение от которых осуществляется заместителем Председателя Правительства Республики Бурятия - Руководителем Администрации Главы Республики Бурятия и Правительства Республики Бурятия"

В целях приведения нормативного правового акта Администрации Главы Республики Бурятия и Правительства Республики Бурятия в соответствие с действующим законодательством приказываю:

1. Внести в приказ Администрации Главы Республики Бурятия и Правительства Республики Бурятия от 19.12.2018 N 470д "Об утверждении Положения о порядке работы конкурсной комиссии Администрации Главы Республики Бурятия и Правительства Республики Бурятия, Порядка и методики проведения конкурса на замещение вакантных должностей и формирования кадрового резерва высшей, главной, ведущей и старшей групп государственной гражданской службы Республики Бурятия, назначение на которые и освобождение от которых осуществляется заместителем Председателя Правительства Республики Бурятия - Руководителем Администрации Главы Республики Бурятия и Правительства Республики Бурятия" (зарегистрирован в реестре нормативных правовых актов органов исполнительной власти Республики Бурятия 21.12.2018 N 032018740), в редакции приказов Администрации Главы Республики Бурятия и Правительства Республики Бурятия: от 20.12.2019 N 501д (зарегистрирован в реестре нормативных актов исполнительных органов государственной власти Республики Бурятия 20.12.2019 N 032019750), от 26.06.2020 N 229д (зарегистрирован в реестре нормативных актов исполнительных органов государственной власти Республики Бурятия 03.07.2020 N 032020230), от 07.09.2020 N 309д (зарегистрирован в реестре нормативных актов исполнительных органов государственной власти Республики Бурятия 11.09.2020 N 032020316), от 03.03.2021 N 78д (зарегистрирован в реестре нормативных актов исполнительных органов государственной власти Республики Бурятия 10.03.2021 N 032021078) следующие изменения:

1.1. Раздел 3 Приложения N 1 изложить в следующей редакции:

"3.1. Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, ответственного секретаря и членов Комиссии.

В состав Комиссии входят Руководитель Администрации или лицо, исполняющее его обязанности, и (или) уполномоченные им гражданские служащие (в том числе из отдела кадров и государственных наград, структурного подразделения, в котором проводите конкурс на замещение вакантной должности гражданской службы), начальник отдела по профилактике коррупционных и иных правонарушений Комитета специальных программ Администрации, представитель Государственно-правового комитета Администрации (по согласованию), а также независимые эксперты - представители научных, образовательных и других организаций, являющиеся специалистами в соответствующих областях и видах профессионально служебной деятельности гражданских служащих, по вопросам кадровых технологий и гражданской службы. Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов Комиссии.

Включаемые в состав конкурсной комиссии независимые эксперты - представители научных, образовательных и других организаций приглашаются и отбираются Комитетом государственной службы и кадровой политики Администрации.

В состав Комиссии включаются представители Общественного совета при структурном подразделении Администрации (по согласованию). Общее число этих представителей и независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов Комиссии.

Состав Комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов.

3.1.1. Общий срок пребывания независимого эксперта в Комиссии Администрации не может превышать три года. Исчисление данного срока осуществляется с момента первого включения независимого эксперта в состав Комиссии. Повторное включение данного независимого эксперта в состав Комиссии может быть осуществлено не ранее чем через три года после окончания срока пребывания в Комиссии.

3.1.2. Срок пребывания независимого эксперта в конкурсной и аттестационной комиссиях одного государственного органа не может превышать в совокупности три года.

3.2. Председатель Комиссии осуществляет руководство деятельностью Комиссии. Заседания Комиссии проводятся по мере необходимости при условии наличия не менее двух кандидатов. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем лично присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов.

3.3. Решение Комиссии по результатам проведения конкурса принимается открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании. При равенстве голосов решающим является голос председательствующего.

3.4. Решение Комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для:

- назначения его на соответствующую вакантную должность государственной гражданской службы;

- отказа в таком назначении;

- зачисления в кадровый резерв Администрации (с согласия кандидата).

3.5. Результаты голосования Комиссии оформляются решением Комиссии по итогам конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Бурятия по форме согласно приложению N 4 к единой методике проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 31.03.2018 N 397 (далее - Единая методика), и протоколом заседания Комиссии по результатам конкурса на включение в кадровый резерв по форме согласно приложению N 5 к Единой методике.

3.6. Ответственный секретарь Комиссии в 7-дневный срок со дня завершения конкурса сообщает в письменном виде кандидатам, участвовавшим в конкурсе, его результаты, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, - в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы. Информация о результатах конкурса в этот же срок размещается на официальном сайте Администрации и представляется в Комитет государственной службы и кадровой политики Администрации для дальнейшего размещения на официальном портале органов исполнительной власти Республики Бурятия.

3.7. По результатам конкурса издается приказ Администрации:

- о назначении победителя конкурса на вакантную должность государственной гражданской службы, с победителем конкурса;

- о включении в кадровый резерв Администрации кандидата, не ставшего победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, для замещения должностей государственной гражданской службы той же группы, к которой относилась вакантная должность гражданской службы (с согласим кандидата).

3.8. Организационное обеспечение деятельности Комиссии осуществляет отдел кадров и государственных наград Комитета государственной службы и кадровой политики Администрации.".

1.2. Пункты 2 - 3 Приложения N 3 изложить в следующей редакции:

"2. Заместитель председателя Комитета государственной службы и кадровой политики - начальник отдела кадров и государственных наград Администрации Главы Республики Бурятия и Правительства Республики Бурятия, заместитель председателя Комиссии.

3. Главный специалист-эксперт отдела кадров и государственных наград Комитета государственной службы и кадровой политики Администрации Главы Республики Бурятия и Правительства Республики Бурятия, секретарь Комиссии.".

2. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.

Заместитель Председателя Правительства Республики Бурятия - Руководитель Администрации Главы Республики Бурятия и Правительства

Б.Д. Цыренов