Приказ региональной энергетической комиссии - департамента цен и тарифов Краснодарского края от 19 апреля 2021 г. N 66 "О внесении изменений в приказ региональной энергетической комиссии - департамента цен и тарифов Краснодарского края от 22 мая 2020 г. N 60 "Об утверждении Порядка осуществления профессиональной служебной деятельности в дистанционном формате государственными гражданскими служащими Краснодарского края, замещающими должности государственной гражданской службы в региональной энергетической комиссии - департаменте цен и тарифов Краснодарского края" (документ утратил силу)

Приказ региональной энергетической комиссии - департамента цен и тарифов Краснодарского края от 19 апреля 2021 г. N 66
"О внесении изменений в приказ региональной энергетической комиссии - департамента цен и тарифов Краснодарского края от 22 мая 2020 г. N 60 "Об утверждении Порядка осуществления профессиональной служебной деятельности в дистанционном формате государственными гражданскими служащими Краснодарского края, замещающими должности государственной гражданской службы в региональной энергетической комиссии - департаменте цен и тарифов Краснодарского края"

Во исполнение Федерального закона от 8 декабря 2020 г. N 407-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части регулирования дистанционной (удаленной) работы и временного перевода работника на дистанционную (удаленную) работу по инициативе работодателя в исключительных случаях" приказываю:

1. Внести в приложение к приказу региональной энергетической комиссии - департамента цен и тарифов Краснодарского края от 22 мая 2020 г. N 60 "Об утверждении Порядка осуществления профессиональной служебной деятельности в дистанционном формате государственными гражданскими служащими Краснодарского края, замещающими должности государственной гражданской службы в региональной энергетической комиссии - департаменте цен и тарифов Краснодарского края" следующие изменения:

1) пункт 1 изложить в следующей редакции:

"1. Настоящий Порядок регулирует вопросы осуществления профессиональной служебной деятельности в дистанционном формате государственными гражданскими служащими Краснодарского края, замещающими должности государственной гражданской службы в региональной энергетической комиссии - департаменте цен и тарифов Краснодарского края (далее соответственно - Порядок, гражданские служащие, РЭК - департамент), в случае катастрофы природного или техногенного характера, производственной аварии, несчастного случая на производстве, пожара, наводнения, землетрясения, эпидемии или эпизоотии и в любых исключительных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, гражданский служащий может быть временно переведен по инициативе представителя нанимателя на дистанционный формат осуществления профессиональной служебной деятельности на период наличия указанных обстоятельств (случаев).";

2) в пункте 2 слова "(дополнительным соглашением к служебному контракту)" исключить;

3) пункты 4 и 5 изложить в следующей редакции:

"4. Временный перевод гражданского служащего на дистанционный формат осуществления профессиональной служебной деятельности по инициативе представителя нанимателя также может быть осуществлен в случае принятия соответствующего решения органом государственной власти и (или) органом местного самоуправления в силу обстоятельств, указанных в пункте 1 Порядка.

Согласие работника на такой перевод не требуется.

5. Представитель нанимателя обеспечивает гражданского служащего, временно переведенного на дистанционный формат осуществления профессиональной служебной деятельности по инициативе представителя нанимателя, необходимыми для выполнения этим гражданским служащим должностных обязанностей дистанционно оборудованием, программно-техническими средствами, средствами защиты информации и иными средствами либо выплачивает дистанционному гражданскому служащему компенсацию за использование принадлежащих ему или арендованных им оборудования, программно-технических средств, средств защиты информации и иных средств, возмещает расходы, связанные с их использованием, а также возмещает дистанционному гражданскому служащему другие расходы, связанные с выполнением должностных обязанностей дистанционно, согласно порядку, утвержденному РЭК - департаментом.";

4) пункт 6 дополнить абзацем следующего содержания:

"При необходимости специалисты отдела производственных и инвестиционных программ РЭК - департамента, на которых возложены функции регулирования в области информационных технологий и в сфере обеспечения информационной и сетевой безопасности, проводят обучение гражданских служащих применению оборудования, программно-технических средств, средств защиты информации и иных средств, рекомендованных или предоставленных представителем нанимателя.";

5) пункт 7 исключить;

6) пункт 10 изложить в следующей редакции:

"10. Решение о временном переводе гражданских служащих на дистанционный режим деятельности принимается представителем нанимателя с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации РЭК - департамента и оформляется приказом РЭК - департамента, содержащим:

указание на обстоятельство (случай) из числа указанных в пункте 1 настоящего Порядка, послужившее основанием для принятия представителем нанимателя решения о временном переводе гражданских служащих на дистанционный формат осуществления профессиональной служебной деятельности;

список гражданских служащих, временно переводимых на дистанционный формат осуществления профессиональной служебной деятельности;

срок, на который гражданские служащие временно переводятся на дистанционный формат осуществления профессиональной служебной деятельности (но не более чем на период наличия обстоятельства (случая), послужившего основанием для принятия представителем нанимателя решения о временном переводе гражданских служащих на дистанционный режим деятельности);

порядок обеспечения гражданским служащим, временно переводимых на дистанционный режим деятельности, за счет средств представителя нанимателя необходимыми для выполнения ими трудовой функции дистанционно оборудованием, программно-техническими средствами, средствами защиты информации и иными средствами, порядок выплаты дистанционным работникам компенсации за использование принадлежащего им или арендованного ими оборудования, программно-технических средств, средств защиты информации и иных средств и возмещения расходов, связанных с их использованием, а также порядок возмещения гражданским служащим, находящимся на дистанционный режим деятельности, других расходов, связанных с выполнением должностных обязанностей дистанционно;

порядок организации труда гражданских служащих, временно переводимых на дистанционную работу (в том числе режим служебного времени, включая определение периодов времени, в течение которых осуществляется взаимодействие гражданского служащего и представителя нанимателя (в пределах служебного времени, установленного правилами служебного распорядка РЭК - департамента), порядок и способ взаимодействия гражданского служащего с представителем нанимателя (при условии, что такие порядок и способ взаимодействия позволяют достоверно определить лицо, отправившее сообщение, данные и другую информацию), порядок и сроки представления гражданским служащим представителю нанимателя отчетов о выполненной работе);

иные положения, связанные с организацией труда гражданских служащих, временно переводимых на дистанционную работу.

Гражданский служащий, временно переводимый на дистанционный формат осуществления профессиональной служебной деятельности, должен быть ознакомлен с указанным в абзаце первом настоящего пункта приказом РЭК - департамента, способом, позволяющим достоверно подтвердить получение гражданским служащим такого приказа РЭК - департамента.";

7) пункт 12 изложить в следующей редакции:

"12. Если специфика профессиональной служебной деятельности, выполняемой гражданским служащим на стационарном рабочем месте, не позволяет осуществить его временный перевод на дистанционный формат осуществления профессиональной служебной деятельности по инициативе представителя нанимателя либо представитель нанимателя не может обеспечить гражданского служащего необходимыми для выполнения им должностных обязанностей дистанционно оборудованием, программно-техническими средствами, средствами защиты информации и иными средствами, время, в течение которого указанный гражданский служащий не выполняет свои должностные обязанности, считается временем простоя по причинам, не зависящим от представителя нанимателя и гражданского служащего, с оплатой этого времени простоя согласно части второй статьи 157 Трудового Кодекса Российской Федерации, если больший размер оплаты не предусмотрен коллективным договором, приказом РЭК - департамента.";

8) пункт 15 исключить.

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

3. Юридическому отделу РЭК - департамента (Бондаренко А.С.) обеспечить размещение (опубликование) настоящего приказа на официальном сайте администрации Краснодарского края в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

4. Контроль за выполнением приказа оставляю за собой.

5. Приказ вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования.

Руководитель

С.Н. Милованов