Приложение. Изменения в Устав муниципального образования город Мончегорск с подведомственной территорией, принятый решением Совета города Мончегорска от 28.10.2010 N 81 (с изменениями и дополнениями, внесенными решением Совета города Мончегорска от 28.06.2012 N 47, решениями Совета депутатов города Мончегорска от 15.11.2012 N 78, от 28.01.2015 N 158, от 28.01.2016 N 266, от 16.02.2017 N 370, от 28.09.2017 N 418, от 31.05.2018 N 461, от 31.10.2019 N 121, от 27.08.2020 N 174)

Приложение
к решению
Совета депутатов
города Мончегорска
от 5 апреля 2021 г. N 228

Изменения
в Устав муниципального образования город Мончегорск с подведомственной территорией, принятый решением Совета города Мончегорска от 28.10.2010 N 81 (с изменениями и дополнениями, внесенными решением Совета города Мончегорска от 28.06.2012 N 47, решениями Совета депутатов города Мончегорска от 15.11.2012 N 78, от 28.01.2015 N 158, от 28.01.2016 N 266, от 16.02.2017 N 370, от 28.09.2017 N 418, от 31.05.2018 N 461, от 31.10.2019 N 121, от 27.08.2020 N 174)

1. Часть 1 статьи 13.1 дополнить пунктом 21 следующего содержания:

"21) предоставление сотруднику, замещающему должность участкового уполномоченного полиции, и членам его семьи жилого помещения на период замещения сотрудником указанной должности.".

2. Часть 3 статьи 36.1 изложить в следующей редакции:

"3. Депутат, осуществляющий полномочия депутата на непостоянной основе, освобождается от выполнения производственных или служебных обязанностей по месту работы на время осуществления полномочий депутата. Освобождение от выполнения производственных или служебных обязанностей депутата, осуществляющего свои полномочия без отрыва от основной производственной или служебной деятельности, производится на основании официального уведомления администрации предприятия, учреждения, организации о его вызове в Совет. Уведомление заверяется печатью Совета.

Депутату для осуществления своих полномочий на непостоянной основе гарантируется сохранение места работы (должности) на период, продолжительность которого составляет в совокупности не менее двух и не более четырех рабочих дней в месяц.".