Приложение N 1. Заявка на участие в конкурсе "Лучшие практики наставничества в Омской области"

Приложение N 1
к приказу
Министерства экономики
Омской области
от 21 апреля 2021 г. N 39

                                ФОРМА

                    заявки на участие в конкурсе

         "Лучшие практики наставничества в Омской области"

                                                 В Министерство экономики

                                                 Омской области

                                Заявка

                        на участие в конкурсе

           "Лучшие практики наставничества в Омской области"

     Прошу    включить  в  число  участников  конкурса  "Лучшие  практики

наставничества в Омской области":

     1. Наименование организации-участника:______________________________

                                   (полное наименование юридического лица

_________________________________________________________________________

            (организации-участника), подавшего заявку, с указанием

                       организационно-правовой формы,

_________________________________________________________________________

      ведомственной принадлежности, сферы хозяйственной деятельности)

     2. ФИО, должность наставника:_______________________________________

                                       (ФИО наставника (работника

                                          организации-участника)

_________________________________________________________________________

     3. Количество работников организации-участника:_____________________

                   (выберите один из предложенных вариантов:

          менее 100 человек, 101 - 500 человек, 501 - 1000 человек,

       1001 - 3000 человек, 3001 - 10000 человек, более 10000 человек)

     4. Отрасль организации-участника:___________________________________

_________________________________________________________________________

     5. Наименование практики наставничества:

_________________________________________________________________________

     6. Номинация в конкурсе:____________________________________________

                              (выберите один из предложенных вариантов:

_________________________________________________________________________

      наставничество в области повышения производительности труда,

             наставничество в профессиональном самоопределении,

            наставничество в профессиональном развитии молодежи,

               наставничество в области прорывных технологий)

     7. Контактная информация (организации-участника, контактного лица):

_________________________________________________________________________

        (организация-участник: номер телефона, адрес электронной

                          почты, почтовый адрес;

_________________________________________________________________________

контактное лицо организации-участника: телефон и адрес электронной почты)

     8. Предпосылки для запуска практики наставничества:_________________

_________________________________________________________________________

        (описание исходной ситуации, необходимость запуска практики)

     9. Цели и задачи практики наставничества:___________________________

_________________________________________________________________________

    (цели практики - ожидаемое и достижимое улучшение ситуации в свете

     поставленной проблемы; задачи практики - конкретные, поддающиеся

                            измерению результаты)

     10. Целевая аудитория:______________________________________________

                      (группа работников, на которую направлена практика)

     11. Суть практики наставничества, ключевая идея:____________________

_________________________________________________________________________

  (описание сути практики, ключевой идеи, лежащей в его основе; предмет

    наставничества: что именно передает наставник наставляемому, суть

      взаимодействия, например, передача знаний и навыков, развитие

                    карьеры, профессиональное развитие)

     12. Использованные методики и инструменты:__________________________

_________________________________________________________________________

      (методики и инструменты, положенные в основу практики: обучение

  на рабочем месте, изучение опыта, анализ ошибок, тренинги, стажировки)

     13. Ресурсы, использованные для практики наставничества:____________

_________________________________________________________________________

  (указание бюджета по возможности, выделенного на реализацию практики;

          численность и степень занятости членов рабочей группы;

           привлечение внешних подрядчиков (если привлекались);

                 использование автоматизированных систем)

     14. Этапы реализации практики наставничества:_______________________

_________________________________________________________________________

         (пошаговое описание реализации практики: что было сделано,

             в какие сроки, с использованием каких инструментов,

    какие исследования проводились, какие каналы и форматы коммуникаций

              использовались, какие мероприятия проводились)

     15. Результаты и оценка эффективности:______________________________

_________________________________________________________________________

   (указание достигнутых результатов (ключевые отслеживаемые показатели

             в соответствии с поставленными целями и задачами)

     для организации-участника, для наставника, для наставляемого:

  с выделением критериев эффективности, методов измерения эффективности,

      ссылкой на источники данных; например, прирост по показателям

                      до и после реализации практики)

     16. Зрелость практики наставничества:_______________________________

_________________________________________________________________________

                 (выберите один из предложенных вариантов:

      базовый уровень - практика прошла апробацию, сформированы агенты

             изменений, реализуется план по переводу практики

                        в регулярную деятельность;

    развитие - практика переведена в регулярную деятельность, оформлена

          в соответствующих нормативных и методических документах,

                        проведено информирование;

   стабилизация - практика используется в регулярной деятельности более

    шести месяцев; подтвержденная эффективность - накоплены фактические

        данные по показателям, подтверждающим эффективность практики,

      практика готова к применению внутри и вне организации-участника)

     17. Возможность тиражирования и масштабирования:____________________

_________________________________________________________________________

 (оценка пригодности практики для адаптации, распространения и внедрения

                    в деятельности других организаций;

                   возможность масштабирования практики:

   возможность увеличения количества участников без ухудшения качества

                           получаемого результата).

     Приложения:

     1)  презентация  практики  наставничества  (в формате MS PowerPoint,

PDF, в виде ссылки на видеоролик - не более 150 мегабайт);

     2)  дополнительные  материалы:  любые материалы, имеющие отношение к

практике  наставничества (в электронном виде, не более пяти файлов, общий

объем не более 10 мегабайт), предоставляется по желанию;

     3)  фото  членов рабочей группы, наставника для возможной публикации

(портретные  фото  размером  не  менее  1000  точек/пикселей  по короткой

стороне, фото прикладываются отдельными файлами);

     4)  согласие на обработку персональных данных по форме, утвержденной

приказом  Министерства  экономики  Омской  области от 29 января 2016 года

N 7  "Об  обработке  персональных  данных в Министерстве экономики Омской

области".

     От имени_________________________________________________подтверждаю

                      (наименование юридического лица)

полноту и  достоверность  сведений,  представленных  в  настоящей  заявке

и прилагаемых к ней документах. Также подтверждаю,  что  данная  практика

наставничества действительно была реализована в__________________________

                                         (наименование юридического лица)

в Омской области в период с_______________по _______________ 202____года.

     Разрешаю   Министерству   экономики   Омской   области  использовать

представленные данные для обработки в аналитических  и  исследовательских

целях.

     Подтверждаю,    что    в    соответствии   с   Федеральным   законом

от 27 июля 2006 года N 156-ФЗ  "О персональных  данных" получено согласие

на  обработку,  передачу третьим лицам, опубликование персональных данных

лиц, персональные  данные  которых  использованы  при  подготовке  данной

заявки.

_____________________               ________________ "__"_________20__ г.

Ф.И.О. руководителя                     подпись

юридического лица                  (М.П. при наличии)