Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение к постановлению
администрации муниципального
образования городской округ
город-курорт Сочи
Краснодарского края
от 09.04.2021 г. N 577
Порядок
размещения информации о среднемесячной заработной плате руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных учреждений и муниципальных унитарных предприятий муниципального образования городской округ город-курорт Сочи Краснодарского края и представления указанными лицами данной информации
1. Настоящий Порядок устанавливает процедуру размещения информации о рассчитываемой за календарный год среднемесячной заработной плате руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных учреждений и муниципальных унитарных предприятий муниципального образования городской округ город-курорт Сочи Краснодарского края (далее соответственно - учреждения, предприятия города Сочи) и представления указанными лицами данной информации в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
2. Показатель среднемесячной заработной платы за отчетный год исчисляется в соответствии со статьей 139 Трудового кодекса Российской Федерации с учетом особенностей порядка исчисления средней заработной платы, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 года N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы".
3. В составе информации, подлежащей размещению в сети Интернет, указываются полное наименование учреждения или предприятия города Сочи, занимаемая должность, фамилия, имя и отчество лица, в отношении которого размещается информация.
4. Информация о рассчитываемой за календарный год среднемесячной заработной плате руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров учреждений, предприятий города Сочи размещается в сети Интернет на официальном сайте администрации муниципального образования городской округ город-курорт Сочи Краснодарского края и на официальных сайтах учреждений, предприятий города Сочи (при наличии).
5. Информация представляется руководителями муниципальных учреждений и предприятий города Сочи ежегодно, не позднее 10 мая года, следующего за отчетным, в письменном и электронном виде по форме согласно приложению к настоящему Порядку отраслевому (функциональному) или территориальному органу администрации муниципального образования городской округ город-курорт Сочи Краснодарского края, осуществляющему полномочия собственника имущества по координации, контролю и регулированию деятельности подведомственных муниципальных учреждений и предприятий города Сочи.
6. Информация, предусмотренная пунктом 1 настоящего Порядка, размещается в сети Интернет не позднее 15 мая года, следующего за отчетным.
7. Ответственность за своевременность размещения информации возлагается на отраслевой (функциональный) или территориальный орган администрации муниципального образования городской округ город-курорт Сочи Краснодарского края, осуществляющий полномочия собственника имущества по координации, контролю и регулированию деятельности подведомственных муниципальных учреждений и предприятий города Сочи.
8. Ответственность за своевременность представления, полноту и достоверность представляемой информации возлагается на руководителей муниципальных учреждений и предприятий.
9. В составе размещаемой на официальном сайте администрации муниципального образования городской округ город-курорт Сочи Краснодарского края информации запрещается указывать данные, позволяющие определить место жительства, почтовый адрес, телефон и иные индивидуальные средства коммуникации руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров муниципальных учреждений и муниципальных унитарных предприятий города Сочи, а также сведения, отнесенные к государственной тайне, или сведения конфиденциального характера.
Директор департамента муниципальной |
И.В. Владимирская |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.