Приложение N 2. Изменение в Положении об оплате труда муниципальных служащих органов местного самоуправления Оричевского района

Приложение N 2

Утверждено
решением
Оричевской районной Думы
от 26.02.2021 N 46/10

Изменение в Положении об оплате труда муниципальных служащих органов местного самоуправления Оричевского района

Раздел 8 "Порядок выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий" Положения об оплате труда муниципальных служащих органов местного самоуправления Оричевского района изложить в новой редакции следующего содержания:

"8. Порядок выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий

8.1. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий (далее - премия) выплачивается муниципальным служащим в размере четырех должностных окладов в год.

8.2. Премирование производится в пределах установленного на эти цели фонда оплаты труда муниципальным правовым актом представителя нанимателя (работодателя) на основании ходатайств заместителей главы администрации, руководителей отраслевых и структурных подразделений администрации Оричевского района.

8.3. Степень сложности, важности задания и размер премии определяются главой Оричевского района.

8.4. Премия выплачивается за:

оперативность и профессионализм при исполнении служебных обязанностей;

личное участие в выполнении заданий и поручений главы района, которые носят особо важный характер;

личное участие в подготовке, организации и проведении мероприятий, имеющих особо важное значение, в случаях, когда такая деятельность не относится к должностным обязанностям.

8.5. Размер премии снижается в случаях:

неквалифицированной подготовки документов, нарушения правил ведения делопроизводства;

нарушения сроков представления установленной отчетности, предоставления неверной информации;

нарушения ведения бухгалтерского учета, отчетности и кассовых операций;

неквалифицированного рассмотрения заявлений, писем и жалоб от организаций и граждан, нарушения сроков подготовки ответов;

отсутствия контроля за работой подчиненных служб, подразделений, подведомственных учреждений;

некачественного, несвоевременного выполнения планов работы, постановлений, распоряжений, решений и поручений руководителя;

некачественного, несвоевременного выполнения функциональных обязанностей;

несоблюдения служебной дисциплины, нарушения служебного распорядка.

8.6. Премия не выплачивается муниципальным служащим, имеющим неснятые дисциплинарные взыскания, за весь период наложения дисциплинарного взыскания.

8.7. Решение о выплате и размере премии муниципальным служащим принимается исходя из результатов их деятельности. Решение оформляется муниципальным правовым актом работодателя (представителя нанимателя).

8.8. Решение о выплате и размере премии в отношении председателя Контрольно-счётной комиссии Оричевского района принимается председателем Оричевской районной Думы и оформляется распоряжением Оричевской районной Думы.

8.9. Премия выплачивается ежемесячно. Решение о выплате премии принимается не позднее окончания месяца, следующего за отчетным периодом.

8.10. Премия выплачивается муниципальным служащим за фактически отработанное в отчетном периоде время.

8.11. Муниципальным служащим, проработавшим неполный отчетный период и уволенным с муниципальной службы (кроме уволенных по пунктам 5 - 7, 9 - 11 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации), сохраняется право на получение премии за отработанный период.

8.12. Не использованный в течение года фонд оплаты труда может быть использован для других видов поощрения муниципальных служащих, в том числе премирования по результатам работы за истекший год.".