Постановление Администрации г. Вологды от 20 апреля 2021 г. N 508 "О внесении изменений в постановление Администрации города Вологды от 02 июля 2015 года N 4939"

На основании статей 27, 44 Устава муниципального образования "Город Вологда" постановляю:

1. Внести в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных Управлению информации и общественных связей Администрации города Вологды, утвержденное постановлением Администрации города Вологды от 02 июля 2015 года N 4939 (с последующими изменениями), следующие изменения:

1.1. В пункте 1.1 раздела 1 цифры и слова "16 марта 2015 года N 1780 "Об утверждении Методики оценки эффективности деятельности бюджетных, автономных, казенных учреждений муниципального образования "Город Вологда" и признании утратившими силу отдельных постановлений Администрации города Вологды" заменить цифрами и словами "11 февраля 2021 года N 135 "Об утверждении Методики оценки эффективности деятельности бюджетных, автономных, казенных учреждений муниципального образования "Город Вологда" (далее - Методика)".

1.2. Абзац третий подпункта 2.5.1.3 пункта 2.5 раздела 2 после слова "оклада" дополнить словами "по замещаемой должности".

1.3. В разделе 3:

1.3.1. В пункте 3.6:

1.3.1.1. Подпункт 3.6.2 изложить в следующей редакции:

"3.6.2. Выплата за интенсивность и высокие результаты работы устанавливается:

единовременно по факту внедрения новых форм работы (передовых методов, новых технологий), направленных на повышение качества предоставляемых учреждением услуг (выполняемых работ) - в размере до 100 процентов оклада. Документы, подтверждающие внедрение новых форм работы (передовых методов, новых технологий), представляются руководителем учреждения в Комиссию;

на постоянной основе при наличии ученой степени по профилю деятельности учреждения - в размере до 20 процентов оклада со дня присвоения ученой степени;

на постоянной основе при наличии ученого звания по научным специальностям, соответствующим профилю деятельности учреждения, - в размере до 30 процентов оклада со дня присвоения ученого звания.

При установлении руководителю учреждения выплаты за наличие ученого звания выплата за наличие ученой степени не производится." .

1.3.1.2. Дополнить новым подпунктом 3.6.4 следующего содержания:

"3.6.4. Премиальная выплата руководителю учреждения по итогам работы за месяц (далее - ежемесячная премиальная выплата) устанавливается с учетом выполнения показателей согласно приложению N 1 к настоящему Положению.

Руководитель учреждения до 5 числа месяца, следующего за отчетным месяцем (до 15 января при направлении информации за декабрь), направляет председателю Комиссии служебную записку, содержащую информацию:

о достигнутых значениях показателей с приложением материалов, подтверждающих степень достижения показателей за отчетный месяц;

о наличии (отсутствии) в отчетном месяце оснований, при которых премиальная выплата в соответствии с приложением N 2 к настоящему Положению не начисляется, с приложением подтверждающих материалов и объяснительной записки (при наличии оснований);

расчет размера ежемесячной премиальной выплаты.

На основании представленных материалов Комиссией производится оценка результатов работы учреждения и руководителя учреждения в баллах по каждому показателю.

Стоимость одного балла составляет не более 0,5% от оклада в месяц за фактически отработанное время и определяется с учетом требований пунктов 12, 15 и 17 Положения об установлении систем оплаты труда работников муниципальных учреждений муниципального образования "Город Вологда", утвержденного постановлением Главы города Вологды от 4 февраля 2009 года N 526 (с последующими изменениями), в пределах фонда оплаты труда.

Размер ежемесячной премиальной выплаты руководителю учреждения определяется произведением количества набранных баллов на стоимость одного балла.

Максимальный размер ежемесячной премиальной выплаты составляет не более 0,5 оклада в месяц за фактически отработанное время.

В случае если сумма набранных руководителем учреждения баллов равна нулю или является отрицательным значением, ежемесячные премиальные выплаты не производятся.

При наличии оснований, предусмотренных в приложении N 2 к настоящему Положению, ежемесячная премиальная выплата не начисляется." .

1.3.1.3. Подпункты 3.6.4 и 3.6.5 считать подпунктами 3.6.5 и 3.6.6 соответственно.

ГАРАНТ:

Применяется к правоотношениям, возникшим при оценке эффективности муниципальных учреждений, начиная с 2 квартала 2021 г.

1.3.1.4. Подпункт 3.6.5 (в новой нумерации) изложить в следующей редакции:

"3.6.5. Премиальная выплата руководителю учреждения по итогам работы за квартал (далее - ежеквартальная премиальная выплата) устанавливается по результатам достижения показателей эффективности деятельности учреждения и руководителя в порядке, установленном Методикой.

На основании представленных материалов, указанных в пункте 8 Методики, Комиссия рассматривает результаты оценки работы учреждения и руководителя (оценка производится в баллах) и готовит предложения по определению размеров стимулирующих выплат руководителю учреждения с учетом настоящего Положения.

Стоимость одного балла составляет не более 1,5% от оклада в квартал за фактически отработанное время и определяется Комиссией с учетом требований пунктов 12, 15 и 17 Положения об установлении систем оплаты труда работников муниципальных учреждений муниципального образования "Город Вологда" , утвержденного постановлением Главы города Вологды от 4 февраля 2009 года N 526 (с последующими изменениями).

Размер ежеквартальной премиальной выплаты руководителю учреждения определяется произведением количества набранных баллов на стоимость одного балла, в пределах фонда оплаты труда.

Максимальный размер ежеквартальной премиальной выплаты составляет не более 1,5 оклада в квартал за фактически отработанное время.

В случае если сумма набранных руководителем учреждения баллов равна нулю или является отрицательным значением, ежеквартальная премиальная выплата не производится.

Ежеквартальная премиальная выплата уменьшается пропорционально количеству месяцев отчетного периода, в которых имелись одно или несколько оснований, предусмотренных в приложении N 2 к настоящему Положению. Информация о наличии в отчетном периоде оснований, при которых премиальная выплата не начисляется, представляется Управлением в Комиссию." .

1.3.2. В пункте 3.7 цифры "3.6.5" заменить цифрами "3.6.6" .

1.4. Приложения N 1 и N 2 изложить в новой редакции согласно приложениям N 1 и N 2 к настоящему постановлению.

2. Настоящее постановление подлежит опубликованию в газете "Вологодские новости", размещению на официальном сайте Администрации города Вологды в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" и вступает в силу с 1 июля 2021 года, за исключением подпункта 1.3.1.4 пункта 1, который применяется к правоотношениям, возникшим при оценке эффективности муниципальных учреждений, начиная с 2 квартала 2021 года.

Мэр города Вологды

С.А. Воропанов