Приложение

Приложение
к постановлению
администрации
Ковровского района
от 6 марта 2018 г. N 159

Перечень
выплат за дополнительную работу, непосредственно связанную и не связанную с образовательным процессом

Перечень выплат	Размер выплат
	в процентах к должностному окладу (ставке заработной)	в рублях
1	2	3
1. Выплаты за дополнительную работу, непосредственно связанную с образовательным процессом
1.1. Выплаты за осуществление функций классного руководителя при наполняемости класса (групп): - в городской местности - 13 человек и более; - в сельской местности - 7 человек и более; - в городской местности - до 13 человек; - в сельской местности - до 7 человек.		4000 4000 2700 2700
1.2. Выплаты учителям 1-4-х классов за проверку письменных работ при наполняемости класса: - в городской местности - 13 человек и более; - в сельской местности - 7 человек и более; - в городской местности - до 13 человек; - в сельской местности - до 7 человек.	10 10 5 5
1.3. Выплаты преподавателям, учителям 5-11-х классов за проверку письменных работ по математике, русскому языку и литературе при наполняемости класса (группы)<*>: - в городской местности - более 13 человек; - в сельской местности - более 7 человек; - в городской местности - до 13 человек; - в сельской местности - до 7 человек.	20 20 10 10
1.4. Выплаты воспитателям за превышение плановой наполняемости групп: - на детей 1-3 детей - на детей 3-5 детей	до 10 до 20
2. Выплаты за дополнительную работу, непосредственно не связанную с образовательным процессом
2.1. Выплаты за заведование оборудованными и паспортизированными учебными кабинетами, лабораториями, музеями, спортивными залами, лыжными базами, стрелковыми тирами, спортивными комплексами, бассейнами, группами, музыкальными залами, методическими кабинетами.	от 5 до 15
2.2. Выплаты за заведование учебно-опытными участками, парниковыми хозяйствами - площадью менее 0,5 га - площадью более 0,5 га	от 5 до 15 от 5 до 25
2.3. Выплаты за заведование мастерскими<**>: - одной учебной мастерской образовательной организации; - одной комбинированной мастерской образовательной организации	от 5 до 20 от 5 до 35
2.4. Выплаты за заведование школами, отделениями, филиалами, учебно-консультационными и другими структурными подразделениями образовательных организаций.	от 5 до 25
2.5. Выплаты за осуществление руководства предметно - цикловыми комиссиями и методическими объединениями: - в образовательной организации; - территориальными; - профессионально-отраслевыми	от 5 до 15 от 5 до 20 от 5 до 20
2.6. Выплаты за работу с библиотечным фондом учебников, заведование библиотекой в ДОУ	от 5 до 20
2.7. Выплаты воспитателям, преподавателям, мастерам производственного обучения, учителям 1 - 11-х классов, социальным педагогам, педагогам дополнительного образования, педагогам - организаторам, педагогам - психологам за работу с детьми из социально неблагополучных семей<***>	от 5 до 20

<*> Выплаты учителям 5-11 классов за проверку письменных работ по математике, русскому языку и литературе производятся в процентах от должностного оклада с учетом учебной нагрузки. Выплаты учителям 5-11 классов за проверку письменных работ по другим предметам могут устанавливаться образовательной организацией за счет стимулирующей части ФОТ.

<**> На одного учителя могут возлагаться обязанности мастера не более чем в двух учебных мастерских в одной образовательной организации.

Перерасчет размеров доплат за классное руководство, за проверку письменных работ в связи с изменением учащихся в течение учебного года не производится.

<***>Под социально неблагополучной семьей следует понимать семью, находящуюся в социально опасном положении, имеющую детей, находящихся в социально опасном положении, а также семью, где родители или иные законные представители несовершеннолетних не исполняют своих обязанностей по их воспитанию, обучению и (или) содержанию и (или) отрицательно влияют на их поведение либо жестоко обращаются с ними.