Постановление Правительства Самарской области от 4 декабря 2018 г. N 748 "Об утверждении государственной программы Самарской области "Содействие занятости населения Самарской области на 2019-2023 годы"

С изменениями и дополнениями от:

4 февраля, 28 марта, 6, 24 мая, 19 июля, 29 августа, 18 сентября, 8, 30 октября, 12 ноября, 10, 16 декабря 2019 г., 10, 23 марта, 16, 25 июня, 5, 24 августа, 21 сентября, 9, 23 октября, 2, 4 декабря 2020 г., 15 февраля, 6 апреля, 19 мая, 1, 22 июня, 20 июля, 3, 17 сентября, 17 ноября, 14, 20, 21 декабря 2021 г.

В целях создания экономических, организационных и правовых условий, обеспечивающих развитие гибкого, эффективно функционирующего рынка труда в Самарской области, Правительство Самарской области постановляет:

1. Утвердить прилагаемую государственную программу Самарской области "Содействие занятости населения Самарской области на 2019-2023 годы".

2. Установить, что возникающие в результате принятия настоящего постановления расходные обязательства Самарской области исполняются за счет средств областного бюджета, в том числе формируемых за счет поступающих в соответствии с действующим законодательством в областной бюджет средств федерального бюджета, в пределах общего объема бюджетных ассигнований, предусматриваемого на соответствующий финансовый год в установленном порядке министерству труда, занятости и миграционной политики Самарской области.

Информация об изменениях:

Постановление дополнено пунктом 2.1 с 29 марта 2019 г. - Постановление Правительства Самарской области от 28 марта 2019 г. N 174

2.1. Условие предоставления субсидий, предусмотренное пунктом 17 статьи 241 Бюджетного кодекса Российской Федерации, в рамках реализации настоящего постановления не применяется.

3. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на министерство труда, занятости и миграционной политики Самарской области.

4. Опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации.

5. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2019 года.

Врио первого вице-губернатора -
председателя Правительства
Самарской области

А.П. Нефёдов

Утверждена
постановлением Правительства
Самарской области
от 04.12.2018 N 748

Государственная программа
Самарской области "Содействие занятости населения Самарской области на 2019-2023 годы"

(далее - Государственная программа)

С изменениями и дополнениями от:

Информация об изменениях:

Паспорт изменен с 20 декабря 2021 г. - Постановление Правительства Самарской области от 20 декабря 2021 г. N 1031

См. предыдущую редакцию

Паспорт
государственной программы

Наименование Государственной программы	-	государственная программа Самарской области "Содействие занятости населения Самарской области на 2019-2023 годы"
Дата принятия решения о разработке Государственной программы	-	поручение врио первого вице-губернатора - председателя Правительства Самарской области Нефёдова А.П. от 15.05.2018 N 6-56/1998
Ответственный исполнитель Государственной программы	-	министерство труда, занятости и миграционной политики Самарской области
Соисполнители Государственной программы	-	отсутствуют
Участники Государственной программы	-	органы исполнительной власти Самарской области; органы местного самоуправления в Самарской области (по согласованию); государственные казенные учреждения Самарской области центры занятости населения городских округов и муниципальных районов; Государственное казенное учреждение Самарской области "Уполномоченный многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг Самарской области"; автономное учреждение дополнительного профессионального образования Самарской области "Региональный исследовательский центр"; государственное учреждение - Самарское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации (по согласованию); открытое акционерное общество "Трансаммиак" (по согласованию); акционерное общество "Куйбышевский нефтеперерабатывающий завод" (по согласованию); акционерное общество "Группа компаний АКОМ" (по согласованию); акционерное общество "Промсинтез" (по согласованию); общество с ограниченной ответственностью "Газпром трансгаз Самара" (по согласованию)
Цель Государственной программы	-	создание экономических, организационных и правовых условий для обеспечения эффективного развития рынка труда и кадрового потенциала Самарской области
Задачи Государственной программы	-	обеспечение экономики Самарской области необходимыми трудовыми ресурсами; формирование эффективной модели адаптации и интеграции иностранных трудовых мигрантов с учетом приоритетов социально-экономического развития Самарской области; снижение уровня производственного травматизма и профессиональной заболеваемости; повышение уровня трудоустройства инвалидов, в том числе молодого возраста
Стратегические показатели (индикаторы) Государственной программы	-	уровень регистрируемой безработицы (в среднем за год); уровень общей безработицы по методологии Международной организации труда (в среднем за год)
Тактические показатели (индикаторы) Государственной программы	-	доля трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в органы службы занятости населения; численность граждан, получивших услугу по содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости; доля безработных граждан, получивших государственную услугу по содействию самозанятости безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными, прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, единовременной финансовой помощи в случае их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации, в общей численности зарегистрированных безработных граждан; численность безработных граждан, открывших собственное дело; численность молодых специалистов, получивших меры поддержки, предусмотренные Законом Самарской области "О молодом специалисте в Самарской области"; численность работников, в отношении которых работодателями организованы наставничество и (или) стажировка; доля безработных граждан, которым назначены социальные выплаты, в общей численности граждан, зарегистрированных в качестве безработных; численность участников мероприятий по организации временной занятости; численность трудоустроенных на общественные работы граждан, ищущих работу и обратившихся в органы службы занятости; численность трудоустроенных на общественные работы безработных граждан; численность трудоустроенных на временные работы граждан из числа работников организаций, находящихся под риском увольнения; коэффициент напряженности на рынке труда; абзац утратил силу с 12 октября 2020 г. - Постановление Правительства Самарской области от 9 октября 2020 г. N 783 Информация об изменениях: См. предыдущую редакцию абзац утратил силу с 5 февраля 2019 г. - Постановление Правительства Самарской области от 4 февраля 2019 г. N 46 Информация об изменениях: См. предыдущую редакцию доля граждан, получивших профориентационные услуги в органах службы занятости населения, в общей численности граждан, обратившихся в органы службы занятости населения в целях поиска подходящей работы; численность граждан, приступивших к профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию по направлению органов службы занятости (в том числе женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет); численность безработных граждан, приступивших к профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию по направлению органов службы занятости; численность работников организаций - участников федерального проекта "Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда", прошедших переобучение, повысивших квалификацию в целях повышения производительности труда; количество участников социально значимых, научно-практических, социально-культурных мероприятий (конференций, семинаров, дискуссий, круглых столов, конкурсов профессионального мастерства, торжественных церемоний, проектов, направленных на развитие в Самарской области сферы труда, занятости и миграционной политики); количество проведенных социально значимых, научно-практических, социально-культурных мероприятий (конференций, семинаров, дискуссий, круглых столов, конкурсов профессионального мастерства, торжественных церемоний, проектов, направленных на развитие в Самарской области сферы труда, занятости и миграционной политики); количество награжденных победителей трудовых конкурсов "Профессионал года"; доля трудоустроенных работников в численности работников, прошедших переобучение, повысивших квалификацию в рамках мероприятий в области поддержки занятости; численность лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование; доля занятых в численности лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование; доля сохранивших занятость работников предпенсионного возраста на конец отчетного периода, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование, в численности работников предпенсионного возраста, прошедших обучение; численность прошедших переобучение, повысивших квалификацию работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда; численность прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование при содействии органов службы занятости лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста; численность прошедших переобучение и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости; доля работников, продолжающих осуществлять трудовую деятельность, из числа работников, прошедших переобучение или повысивших квалификацию; доля занятых в численности лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование; доля приступивших к трудовой деятельности в общей численности прошедших переобучение и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста; уровень удовлетворенности граждан качеством предоставления государственных услуг в сфере занятости населения и охраны труда; доля соискателей - получателей услуг по подбору вакансий центров занятости населения, в которых реализованы проекты по модернизации, удовлетворенных полученными услугами; доля работодателей - получателей услуг по подбору работников центров занятости населения, в которых реализованы проекты по модернизации, удовлетворенных полученными услугами; количество центров занятости населения в субъектах Российской Федерации, в которых реализуются или реализованы проекты по модернизации; количество информационных поводов, размещенных в сети Интернет, в том числе в социальных сетях, и посредством иных способов доведения информации до широкого круга лиц; доля привлекаемых иностранных работников в общей численности занятого населения; доля иностранных граждан, получивших документы по итогам сдачи комплексного экзамена на владение русским языком, знание истории России и основ законодательства Российской Федерации, в общей численности иностранных граждан, принявших участие в сдаче комплексного экзамена на владение русским языком, знание истории России и основ законодательства Российской Федерации; доля иностранных граждан, успешно завершивших обучение в учреждениях среднего профессионального и высшего образования Самарской области, подведомственных органам исполнительной власти Самарской области, в общей численности иностранных граждан, приступивших к обучению в учреждениях среднего профессионального и высшего образования Самарской области, подведомственных органам исполнительной власти Самарской области; количество проводимых патриотических мероприятий, направленных на формирование в молодежной среде традиционных для российского общества государственных, социальных, культурных и личностных ценностей, толерантного отношения к гражданам других национальностей и мигрантам; доля проведенных официальных физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий, направленных на интернациональное воспитание жителей Самарской области, в общем количестве запланированных в соответствии с календарным планом официальных физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий Самарской области; доля иностранных граждан, получивших медицинские услуги, в общей численности иностранных граждан, обратившихся за предоставлением медицинских услуг; доля мигрантов, получивших информационные услуги, в общей численности обратившихся за получением информационных услуг; численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на один рабочий день и более; численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом; доля инвалидов, охваченных мероприятиями по сопровождению при трудоустройстве, в общей численности инвалидов, в отношении которых принято решение об оказании им государственной услуги по сопровождению при содействии занятости; доля трудоустроенных граждан, относящихся к категории инвалидов, в общей численности граждан, относящихся к категории инвалидов, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в органы службы занятости населения;
Подпрограммы с указанием целей и сроков их реализации	-	подпрограмма "Эффективная занятость". Цель: обеспечение экономики Самарской области необходимыми трудовыми ресурсами. Сроки реализации: 2019-2023 годы; подпрограмма "Социальная адаптация иностранных трудовых мигрантов". Цель: формирование эффективной модели адаптации и интеграции иностранных трудовых мигрантов с учетом приоритетов социально-экономического развития Самарской области. Сроки реализации: 2019-2023 годы; подпрограмма "Безопасный труд". Цель: снижение уровня производственного травматизма и профессиональной заболеваемости. Сроки реализации: 2019-2023 годы; подпрограмма "Повышение уровня трудоустройства инвалидов и организация сопровождения инвалидов, в том числе молодого возраста". Цель: повышение уровня трудоустройства инвалидов, в том числе молодого возраста. Сроки реализации: 2019-2023 годы
Иные программы с указанием целей и сроков реализации	-	отсутствуют
Планы мероприятий с указанием сроков реализации	-	отсутствуют
Этапы и сроки реализации Государственной программы	-	2019-2023 годы. Государственная программа реализуется в один этап
Объемы бюджетных ассигнований Государственной программы	-	общий объем финансирования мероприятий Государственной программы 12 947 909,66 тыс. рублей, в том числе: в 2019 году - 2 017 178,52 тыс. рублей; в 2020 году - 4 835 590,50 тыс. рублей 1; в 2021 году - 2 194 190,91 тыс. рублей; в 2022 году - 1 939 178,74 тыс. рублей; в 2023 году - 1 961 770,99 тыс. рублей, и включает 9 706 250,60 тыс. рублей - средства областного бюджета, формируемые за счет поступающих из федерального бюджета субвенций на организацию осуществления и исполнение переданного полномочия по осуществлению социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными 2; 339 174,70 тыс. рублей - средства областного бюджета, формируемые за счет поступающих из федерального бюджета межбюджетных трансфертов на финансовое обеспечение мероприятий в рамках национальных проектов 3; 111 230,6 тыс. рублей - средства областного бюджета, формируемые за счет поступающих из федерального бюджета межбюджетных трансфертов на финансовое обеспечение дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда 4; 2 791 253,76 тыс. рублей - средства областного бюджета 5. Для реализации мероприятий, направленных на комплексное решение поставленных в подпрограмме "Безопасный труд" Государственной программы задач, предполагается осуществить финансирование мероприятий за счет внебюджетных средств в объеме 5373455,8 тыс. рублей. Справочная информация о предполагаемом объеме финансирования за счет внебюджетных источников мероприятий, направленных на решение задач подпрограммы "Безопасный труд", приведена в приложении 6 к подпрограмме "Безопасный труд". Указанные положения не являются основанием возникновения обязательств, подлежащих исполнению за счет внебюджетных источников. Обязательства юридических лиц по участию в решении определенных Государственной программой задач возникают по основаниям, установленным гражданским законодательством. Распределение общего объема средств по подпрограммам Государственной программы: подпрограмма "Эффективная занятость" - 12 732 313,55 тыс. рублей 6; подпрограмма "Социальная адаптация иностранных трудовых мигрантов" - 536,21 тыс. рублей; подпрограмма "Безопасный труд" - 213 559,89 тыс. рублей; подпрограмма "Повышение уровня трудоустройства инвалидов и организация сопровождения инвалидов, в том числе молодого возраста" - 1500.00 тыс. рублей
Результаты реализации Государственной программы	-	обеспечение реализации прав граждан на защиту от безработицы; создание благоприятных условий для расширения возможностей трудоустройства населения и рационального использования трудового потенциала; содействие росту занятости в сфере малого и среднего предпринимательства; повышение эффективности профориентации населения; повышение уровня удовлетворенности граждан качеством предоставления государственных услуг в сфере занятости населения; содействие адаптации и интеграции мигрантов, формирование конструктивного взаимодействия между мигрантами и принимающим сообществом; обеспечение снижения рисков несчастных случаев на производстве, в том числе со смертельным исходом, и профессиональных заболеваний, повышение качества рабочих мест; повышение профессиональной квалификации и переподготовка инвалидов с учетом востребованных на рынке труда профессий (специальностей); создание благоприятных условий для повышения занятости инвалидов

1 Законом Самарской области "Об областном бюджете на 2020 год и на плановый период 2021 и 2022 годов" общий объем бюджетных ассигнований на финансирование мероприятий Государственной программы утвержден в сумме 3 222 865,11 тыс. рублей, в том числе 2 330 694,70 тыс. рублей - средства областного бюджета, формируемые за счет поступающих из федерального бюджета субвенций на организацию осуществления и исполнение переданного полномочия по осуществлению социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными, 86 258,20 тыс. рублей - средства областного бюджета, формируемые за счет поступающих из федерального бюджета межбюджетных трансфертов на финансовое обеспечение мероприятий в рамках национальных проектов, 111 230,60 тыс. рублей - средства областного бюджета, формируемые за счет поступающих из федерального бюджета межбюджетных трансфертов на финансовое обеспечение дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда, 694 681,61 тыс. рублей - средства областного бюджета.

Сводной бюджетной росписью областного бюджета по расходам на 2020 год и на плановый период 2021 и 2022 годов общий объем бюджетных ассигнований на финансирование мероприятий Государственной программы утвержден в сумме 4 654 081,55 тыс. рублей, в том числе 3 814 890,60 тыс. рублей - средства областного бюджета, формируемые за счет поступающих из федерального бюджета субвенций на организацию осуществления и исполнение переданного полномочия по осуществлению социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными, 86 258,20 тыс. рублей - средства областного бюджета, формируемые за счет поступающих из федерального бюджета межбюджетных трансфертов на финансовое обеспечение мероприятий в рамках национальных проектов, 105 430,60 тыс. рублей - средства областного бюджета, формируемые за счет поступающих из федерального бюджета межбюджетных трансфертов на финансовое обеспечение дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда, 647 502,15 тыс. рублей - средства областного бюджета.

2 Законом Самарской области "Об областном бюджете на 2020 год и на плановый период 2021 и 2022 годов" объем бюджетных ассигнований на 2020 год утвержден в сумме 2 330 694,70 тыс. рублей.

Сводной бюджетной росписью областного бюджета по расходам на 2020 год и на плановый период 2021 и 2022 годов объем бюджетных ассигнований на 2020 год утвержден в сумме 3 814 890,60 тыс. рублей.

3 Законом Самарской области "Об областном бюджете на 2020 год и на плановый период 2021 и 2022 годов" и сводной бюджетной росписью областного бюджета по расходам на 2020 год и на плановый период 2021 и 2022 годов объем бюджетных ассигнований на 2020 год утвержден в сумме 86 258,20 тыс. рублей.

4 Сводной бюджетной росписью областного бюджета по расходам на 2020 год и на плановый период 2021 и 2022 годов объем бюджетных ассигнований на 2020 год утвержден в сумме 105 430,60 тыс. рублей.

5 Законом Самарской области "Об областном бюджете на 2020 год и на плановый период 2021 и 2022 годов" объем бюджетных ассигнований на 2020 год утвержден в сумме 694 681,61 тыс. рублей.

Сводной бюджетной росписью областного бюджета по расходам на 2020 год и на плановый период 2021 и 2022 годов объем бюджетных ассигнований на 2020 год утвержден в сумме 647 502,15 тыс. рублей.

6 Законом Самарской области "Об областном бюджете на 2020 год и на плановый период 2021 и 2022 годов" общий объем бюджетных ассигнований на финансирование мероприятий Подпрограммы в 2020 году утвержден в сумме 3 192 296,30 тыс. рублей, в том числе 2 330 694,70 тыс. рублей - средства областного бюджета, формируемые за счет поступающих из федерального бюджета субвенций на организацию осуществления и исполнение переданного полномочия по осуществлению социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными, 86 258,20 тыс. рублей - средства областного бюджета, формируемые за счет поступающих из федерального бюджета межбюджетных трансфертов на финансовое обеспечение мероприятий в рамках национальных проектов, 111 230,60 тыс. рублей - средства областного бюджета, формируемые за счет поступающих из федерального бюджета межбюджетных трансфертов на финансовое обеспечение дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда, 664 112,80 тыс. рублей - средства областного бюджета.

Сводной бюджетной росписью областного бюджета по расходам на 2020 год и на плановый период 2021 и 2022 годов общий объем бюджетных ассигнований на финансирование мероприятий Подпрограммы в 2020 году утвержден в сумме 4 623 512,74 тыс. рублей, в том числе 3 814 890,60 тыс. рублей - средства областного бюджета, формируемые за счет поступающих из федерального бюджета субвенций на организацию осуществления и исполнение переданного полномочия по осуществлению социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными, 86 258,20 тыс. рублей - средства областного бюджета, формируемые за счет поступающих из федерального бюджета межбюджетных трансфертов на финансовое обеспечение мероприятий в рамках национальных проектов, 105 430,60 тыс. рублей - средства областного бюджета, формируемые за счет поступающих из федерального бюджета межбюджетных трансфертов на финансовое обеспечение дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда, 616 933,34 тыс. рублей - средства областного бюджета.

1. Характеристика текущего состояния, основные проблемы сферы реализации Государственной программы, показатели и анализ социальных, финансово-экономических и прочих рисков реализации Государственной программы

Все более важным фактором в процессе социально-экономического развития Самарской области становятся трудовые ресурсы. Их численность, достигнув в 2010 году значения 2 103,6 тыс. человек, к 2017 году сократилась на 114,5 тыс. человек. Основной источник формирования трудовых ресурсов - население трудоспособного возраста - в последние годы сокращается из-за негативного влияния демографических факторов (спада рождаемости в 1990-е годы, высокой смертности населения). Численность населения трудоспособного возраста сократилась с 1975,0 тыс. человек в конце 2010 года до 1802,3 тыс. человек в начале 2017 года.

По данным выборочных обследований, уровень участия в рабочей силе (процентное соотношение численности рабочей силы и населения в возрасте 15-72 лет до 2017 года, с 2017 года в связи с изменением методологии - в возрасте 15 лет и старше) в регионе сохраняется высоким: в среднем за 2017 год он составлял 63,7% (в 2014 году - 70,4%, в 2015 году - 71,0%, в 2016 году - 71,6%), что выше значения аналогичного показателя в среднем по Российской Федерации и по Приволжскому федеральному округу (62,8% и 61,8% соответственно).

Для населения региона характерна активная трудовая позиция: по данным выборочных обследований рабочей силы в возрасте 15 лет и старше, процентное соотношение численности занятого населения и рабочей силы в среднем за 2017 год составило 95,8%, что выше аналогичного показателя в среднем по Российской Федерации и по Приволжскому федеральному округу (94,8% и 95,3% соответственно).

Уровень общей безработицы (по методологии Международной организации труда) в среднем за 2017 год составил 4,2%, регион находился на 14 месте среди субъектов Российской Федерации с самым низким значением данного показателя (среднероссийское значение - 5,2%) и на 2 месте среди субъектов Приволжского федерального округа (среднеокружное значение - 4,7%). В среднем за II квартал 2018 года уровень общей безработицы составил 4,0%, по данному показателю регион находится на 3-4 месте с наименьшими значениями среди субъектов Приволжского федерального округа (среднеокружное значение - 4,4%) и на 17-20 месте среди субъектов Российской Федерации (среднероссийское значение - 4,8%). Уровень регистрируемой безработицы по состоянию на 31.12.2017 составил 1,0%, что на 0,3 процентных пункта меньше по сравнению с аналогичным периодом 2016 года, к концу июня 2018 года он снизился до 0,8%.

Региональная безработица, как и в целом по Российской Федерации, проявляется преимущественно в структурной форме, что обусловлено территориальным и профессионально-квалификационным несоответствием спроса и предложения рабочей силы.

По состоянию на конец декабря 2016 года по рабочим профессиям спрос на рабочую силу превышал предложение в 1,7 раза, по профессиям (должностям) служащих - в 1,3 раза, по состоянию на конец декабря 2017 года - в 1,6 раза и 1,5 раза соответственно. По состоянию на конец июня 2018 года по рабочим профессиям спрос на рабочую силу превышал предложение в 2,1 раза, по профессиям (должностям) служащих - в 2,0 раза. Количественный дефицит рабочей силы в городской местности, где на конец июня 2018 года на 10 вакансий претендовали 4 безработных гражданина, то есть в 2,5 раза меньше, сопровождался недостатком рабочих мест в сельской местности, где на 10 вакансий претендовали 11 человек.

В период действия Государственной программы ситуация в сфере занятости населения и на рынке труда области во многом будет определяться демографическими факторами вследствие расширения границ трудоспособного возраста в связи с поэтапным повышением пенсионного возраста. Рисками ухудшения ситуации на рынке труда являются существенные размеры накопленной неэффективной занятости и необходимость дальнейшей оптимизации персонала предприятий, в том числе в связи с реализацией мер, предусмотренных Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2018 N 204 "О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года".

В этих условиях для поддержания устойчивого экономического развития региона и повышения благосостояния граждан важнейшей задачей становится повышение эффективности использования трудовых ресурсов.

Решению этой задачи будут способствовать замещение неэффективных и малооплачиваемых рабочих мест новыми высокотехнологичными и соответствующими современным требованиям рабочими местами, развитие трудовых ресурсов и повышение их качества, рост производительности труда, повышение трудовой мобильности и уровня участия населения в составе рабочей силы, привлечение необходимой иностранной рабочей силы.

В связи с возросшей потребностью в высококвалифицированных специалистах в соответствии с современными тенденциями развития системы государственного управления в сфере труда, занятости населения и миграционной политики Самарской области, а также в связи с внедрением профессиональных стандартов в деятельность государственных учреждений, подведомственных министерству, остро ощущается потребность в развитии кадрового потенциала службы занятости населения Самарской области. От уровня профессиональной квалификации сотрудников службы занятости населения Самарской области зависит качество предоставления государственных услуг в сфере труда и занятости населения в регионе.

В процессе длительной эксплуатации здания и помещения центров занятости населения физически и морально устарели и частично утратили первоначальные эксплуатационные качества. При этом в отдельных случаях здания (помещения), строения, сооружения и территории, в комплексе вводимые в эксплуатацию в XX веке, не соответствуют действующим санитарным, техническим, противопожарным, строительным и иным правилам и нормам, что препятствует внедрению стандартов комфортности, полноты и качества предоставления государственных услуг в сфере труда, занятости и миграционной политики.

Кроме того, возросшая численность пользователей услуг службы занятости населения, необходимость создания безбарьерной среды, расширение спектра форм и методов взаимодействия с безработными гражданами, а также работодателями требуют переоснащения многих зданий и помещений, проведения в них ремонтных работ, чтобы места предоставления государственных услуг были оборудованы с учетом стандарта комфортности.

Специфическим ограничителем экономического роста региона является состояние условий и охраны труда работающего населения. При осуществлении многих видов профессиональной деятельности работники подвергаются воздействию вредных и опасных производственных факторов, оказывающих неблагоприятное воздействие на их здоровье.

Неблагоприятные условия труда, производственный травматизм и профессиональные заболевания отрицательно сказываются на состоянии здоровья работников, негативно влияют на состояние рынка труда, что приводит к ухудшению качества трудовых ресурсов, выражается в снижении квалификации, падении престижа ряда профессий и специальностей из-за вредных и опасных условий труда.

В 2017 году доля занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда составляла 41,5% от списочной численности работников, занятых в основных видах экономической деятельности.

В Самарской области ежегодно на производстве травмируются около 1 тыс. работников, в том числе от 30 до 50 человек погибают. По итогам 2017 года уровень производственного травматизма, то есть численность пострадавших на производстве в расчете на 1 тыс. работающих в Самарской области, составил 1,3.

Такая ситуация ставит решение проблем охраны труда, повышения качества и безопасности рабочих мест в число приоритетных направлений деятельности Правительства Самарской области.

Самарская область на протяжении длительного периода является регионом, привлекательным для притока мигрантов. В то же время в 2017 году зафиксирована миграционная убыль населения, которая сформировалась в результате сокращения числа прибывших (на 3,7% по сравнению с 2016 годом) и увеличения числа выбывших (на 0,3%).

Значительный отток мигрантов, в составе которых отмечается высокая доля лиц трудоспособного возраста, ведет к сокращению наиболее активной части жителей региона, способствует увеличению демографической нагрузки, а также оказывает отрицательное воздействие на процессы воспроизводства населения.

С учетом того, что основной целью въезда иностранных граждан является работа, одним из направлений деятельности становится совершенствование организационно-правового механизма регулирования процессов обустройства мигрантов на территории Самарской области, включающего в себя использование дифференцированного механизма привлечения и отбора иностранных работников.

В сложившихся условиях формирование новых подходов к реализации миграционной политики, предусматривающих использование трудовых мигрантов с учетом приоритетов социально-экономического развития региона и обеспечение приоритетного трудоустройства местных жителей, становится особенно актуальным.

Таким образом, проведенный анализ позволил выявить следующий комплекс проблем в сфере труда и занятости населения;

сокращение рабочих мест в связи с реализацией национального проекта по повышению производительности труда;

обострение вопроса комплектования кадрами рабочих мест;

профессионально-квалификационный дисбаланс спроса и предложения рабочей силы на рынке труда;

значительное количество неэффективных и некачественных рабочих мест;

изменение состояния условий и охраны труда работающего населения;

сложности трудоустройства отдельных категорий граждан, в том числе в связи с параметрическими изменениями пенсионной системы;

неудовлетворительное состояние зданий и помещений, в которых размещаются подведомственные министерству государственные казенные учреждения Самарской области центры занятости населения городских округов и муниципальных районов;

необходимость дифференцированного подхода к притоку трудовых мигрантов;

необходимость реализации комплекса мер по адаптации мигрантов, а также по воспитанию взаимного уважения традиций и обычаев различных народов.

Реализации Государственной программы может препятствовать воздействие негативных факторов макроэкономического, финансового, организационного характера.

К макроэкономическим рискам могут быть отнесены: ухудшение внутренней и внешней экономической конъюнктуры, снижение объемов производства, рост инфляции, снижение конкурентоспособности товаропроизводителей, усиление социальной напряженности в связи со снижением уровня жизни населения, массовое высвобождение работников. Указанные риски могут привести к ухудшению ситуации на рынке труда, росту безработицы, миграционному оттоку.

Преодоление макроэкономических рисков возможно путем выделения дополнительных бюджетных средств на реализацию мероприятий Государственной программы.

С финансовыми рисками связана недостаточность объемов финансирования из бюджета Самарской области мероприятий Государственной программы. Финансовые риски могут привести к нарушению конституционных прав граждан в сфере труда, снижению обеспеченности и качества услуг, оказываемых населению Самарской области в сфере занятости и охраны труда. Как следствие, целевые показатели Государственной программы не будут достигнуты, а при неблагоприятном прогнозе - основные показатели, характеризующие состояние рынка труда региона, могут измениться в отрицательную сторону.

Преодоление указанного риска возможно при условии достаточного и своевременного финансирования мероприятий Государственной программы из бюджета Самарской области.

Недостатки в процедурах управления и контроля, дефицит квалифицированных кадров приведут к организационным рискам. Их преодоление возможно путем оперативного реагирования на выявленные недостатки в процедурах управления, контроля и кадрового обеспечения.

Информация об изменениях:

Раздел 2 изменен с 17 ноября 2021 г. - Постановление Правительства Самарской области от 17 ноября 2021 г. N 894

См. предыдущую редакцию

2. Долгосрочные приоритеты региональной политики в сфере занятости населения, охраны труда и трудовых отношений, описание целей и задач Государственной программы, обоснование выбора и установления значений стратегический показателей (индикаторов) на плановый период, планируемые результаты реализации Государственной программы, характеризующие целевое состояние (изменение состояния) сферы реализации Государственной программы

Согласно Стратегии социально-экономического развитая Самарской области на период до 2030 года, утвержденной постановлением Правительства Самарской области от 12.07.2017 N 441, основными задачами государственной политики в сфере реализации Государственной программы являются:

противодействие росту реальной безработицы;

совершенствование механизмов трудоустройства;

повышение качества и конкурентоспособности рабочей силы на основе реализации принципа непрерывного профессионального образования, включающего развитие системы подготовки внутри организации, повышения квалификации и профессиональной переподготовки кадров, а также профессионального обучения и переобучения безработных граждан;

содействие профессиональной и трудовой мобильности населения;

расширение возможностей поиска работы за счет повышения качества и доступности государственных услуг в области содействия занятости населения.

Согласно Стратегии социально-экономического развития Самарской области на период до 2030 года, утверждённой постановлением Правительства Самарской области от 12.07.2017 N 441, к основным задачам развития кадрового потенциала региона относятся:

повышение доступности и качества предоставляемых услуг;

подготовка востребованных на рынке труда квалифицированных кадров, способных повышать уровень своей квалификации в течение всей жизни и использовать в работе вновь обретаемые компетенции, повышение эффективности привлечения активной молодежи в интересах инновационного, социально ориентированного развития региона.

С учетом приоритетов региональной государственной политики сформулирована цель Государственной программы - создание экономических, организационных и правовых условий для обеспечения эффективного развития рынка труда и кадрового потенциала Самарской области.

Для достижения указанной цели в рамках реализации Государственной программы предусматривается решение следующих задач:

обеспечение экономики Самарской области необходимыми трудовыми ресурсами;

формирование эффективной модели адаптации и интеграции иностранных трудовых мигрантов с учетом приоритетов социально-экономического развития Самарской области;

снижение уровня производственного травматизма и профессиональной заболеваемости;

повышение уровня трудоустройства инвалидов, в том числе молодого возраста.

По итогам реализации Государственной программы ожидается достижение следующих конечных результатов:

обеспечение реализации прав граждан на защиту от безработицы;

создание благоприятных условий для расширения возможностей трудоустройства населения и рационального использования трудового потенциала;

содействие росту занятости в сфере малого и среднего предпринимательства;

повышение эффективности профориентации населения;

повышение уровня удовлетворенности граждан качеством предоставления государственных услуг в сфере занятости населения;

содействие адаптации и интеграции мигрантов, формирование конструктивного взаимодействия между мигрантами и принимающим сообществом;

обеспечение снижения рисков несчастных случаев на производстве, в том числе со смертельным исходом, и профессиональных заболеваний, повышение качества рабочих мест;

повышение профессиональной квалификации и переподготовка инвалидов с учетом востребованных на рынке труда профессий (специальностей);

создание благоприятных условий для повышения занятости инвалидов.

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 15.04.2014 N 298 "Об утверждении государственной программы Российской Федерации "Содействие занятости населения", постановлением Правительства Самарской области от 12.07.2017 N 441 "О стратегии социально-экономического развития Самарской области на период до 2030 года" определены значения следующих стратегических показателей (индикаторов):

уровень регистрируемой безработицы (в среднем за год);

уровень общей безработицы по методологии Международной организации труда (в среднем за год).

Информация об изменениях:

Раздел 3 изменен с 17 ноября 2021 г. - Постановление Правительства Самарской области от 17 ноября 2021 г. N 894

См. предыдущую редакцию

3. Перечень, цели и краткое описание подпрограмм, включенных в Государственную программу

Масштабность и функциональная неоднородность поставленных в рамках Государственной программы задач требует дифференцированного подхода к их решению, разработке комплекса специфических мероприятий по каждой задаче. В этой связи в рамках Государственной программы сформированы четыре подпрограммы:

"Эффективная занятость" (приложение 1 к Государственной программе);

"Социальная адаптация иностранных трудовых мигрантов" (приложение 2 к Государственной программе);

"Безопасный труд" (приложение 3 к Государственной программе);

"Повышение уровня трудоустройства инвалидов и организация сопровождения инвалидов, в том числе молодого возраста" (приложение 4 к Государственной программе).

Каждая из вышеуказанных подпрограмм предназначена для решения соответствующих задач Государственной программы, которые в рамках подпрограмм рассматриваются в качестве целей.

Целью подпрограммы "Эффективная занятость" является обеспечение экономики Самарской области необходимыми трудовыми ресурсами.

Для достижения поставленной цели потребуется реализация мероприятий, направленных на решение следующих основных задач:

повышение уровня занятости населения Самарской области;

повышение профессиональной конкурентоспособности и трудовой мобильности населения на рынке труда Самарской области;

повышение качества и доступности государственных услуг (работ) в сфере труда, занятости и миграционной политики Самарской области.

Целью подпрограммы "Социальная адаптация иностранных трудовых мигрантов" является формирование эффективной модели адаптации и интеграции иностранных трудовых мигрантов с учетом приоритетов социально-экономического развития Самарской области.

совершенствование организационно-правового механизма регулирования процессов привлечения и обустройства мигрантов на территории Самарской области;

реализация мер по социальной адаптации и интеграции иностранных трудовых мигрантов в принимающее сообщество.

Целью подпрограммы "Безопасный труд" является снижение уровня производственного травматизма и профессиональной заболеваемости.

реализация превентивных мер, направленных на снижение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, информационное обеспечение и пропаганда охраны труда;

повышение эффективности соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Целью подпрограммы "Повышение уровня трудоустройства инвалидов и организация сопровождения инвалидов, в том числе молодого возраста" является повышение уровня трудоустройства инвалидов, в том числе молодого возраста.

повышение профессиональной конкурентоспособности инвалидов на рынке труда;

реализация комплекса мер по расширению возможностей трудоустройства и рационального использования трудового потенциала инвалидов.

Все подпрограммы включают комплекс взаимосвязанных мероприятий, необходимых для достижения поставленных целей и задач.

4. Сроки и этапы реализации Государственной программы

Срок реализации Государственной программы: 2019-2023 годы.

Государственная программа реализуется в один этап.

5. Стратегические показатели (индикаторы) Государственной программы

Перечень стратегических показателей (индикаторов) Государственной программы, характеризующих развитие сферы занятости населения региона, с указанием плановых значений представлен в приложении 5 к Государственной программе.

Информация об изменениях:

Раздел 6 изменен с 17 ноября 2021 г. - Постановление Правительства Самарской области от 17 ноября 2021 г. N 894

См. предыдущую редакцию

6. Тактические показатели (индикаторы) Государственной программы

Для обеспечения оценки степени достижения цели и решения поставленных задач Государственной программы применяется комплекс тактических показателей (индикаторов).

Перечень тактических показателей (индикаторов) Государственной программы с указанием плановых значений представлен в приложении 1 к подпрограмме "Эффективная занятость", приложении 1 к подпрограмме "Социальная адаптация иностранных трудовых мигрантов", приложении 1 к подпрограмме "Безопасный труд" и приложении 1 к подпрограмме "Повышение уровня трудоустройства инвалидов и организация сопровождения инвалидов, в том числе молодого возраста".

Информация об изменениях:

Раздел 7 изменен с 20 декабря 2021 г. - Постановление Правительства Самарской области от 20 декабря 2021 г. N 1031

См. предыдущую редакцию

7. Ресурсное обеспечение Государственной программы

Система финансового обеспечения реализации Государственной программы основывается на принципах и нормах действующего законодательства.

Реализация Государственной программы осуществляется за счет средств областного бюджета, в том числе формируемых за счет поступающих в областной бюджет средств федерального бюджета.

Общий объем финансирования мероприятий Государственной программы в 2019-2023 годах составляет 12 947 909,66 тыс. рублей, в том числе:

в 2019 году - 2 017 178,52 тыс. рублей;

в 2020 году - 4 835 590,50 тыс. рублей 1;

в 2021 году - 2 194 190,91 тыс. рублей;

в 2022 году - 1 939 178,74 тыс. рублей;

в 2023 году - 1 961 770,99 тыс. рублей,

и включает 9 706 250,60 тыс. рублей - средства областного бюджета, формируемые за счет поступающих из федерального бюджета субвенций на организацию осуществления и исполнение переданного полномочия по осуществлению социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными 2;

339 174,70 тыс. рублей - средства областного бюджета, формируемые за счет поступающих из федерального бюджета межбюджетных трансфертов на финансовое обеспечение мероприятий в рамках национальных проектов 3;

111 230,6 тыс. рублей - средства областного бюджета, формируемые за счет поступающих из федерального бюджета межбюджетных трансфертов на финансовое обеспечение дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда 4;

2 791 253,76 тыс. рублей - средства областного бюджета 5.

Для реализации мероприятий, направленных на комплексное решение поставленных в подпрограмме "Безопасный труд" задач, предполагается осуществить финансирование мероприятий за счет внебюджетных средств в объеме 5 373 455,8 тыс. рублей (804 967,9 тыс. рублей - средства Фонда социального страхования Российской Федерации; 4 568 487,7 тыс. рублей - средства открытого публичного акционерного общества "Трансаммиак", акционерного общества "Куйбышевский нефтеперерабатывающий завод", акционерного общества "Группа компаний АКОМ", акционерного общества "Промсинтез", общества с ограниченной ответственностью "Газпром трансгаз Самара").

Справочная информация о предполагаемом объеме финансирования за счет внебюджетных источников мероприятий, направленных на решение задач подпрограммы "Безопасный труд", приведена в приложении 6 к подпрограмме "Безопасный труд". Указанные положения не являются основанием возникновения обязательств, подлежащих исполнению за счет внебюджетных источников. Обязательства юридических лиц по участию в решении определенных Государственной программой задач возникают по основаниям, установленным гражданским законодательством.

Распределение общего объема средств по подпрограммам:

подпрограмма "Эффективная занятость" - 12 732 313,55 тыс. рублей 6;

подпрограмма "Социальная адаптация иностранных трудовых мигрантов" - 536,21 тыс. рублей;

подпрограмма "Безопасный труд" - 213 559,89 тыс. рублей;

подпрограмма "Повышение уровня трудоустройства инвалидов и организация сопровождения инвалидов, в том числе молодого возраста" - 1500.00 тыс. рублей.

Перечень мероприятий Государственной программы приведен в приложении 3 к подпрограмме "Эффективная занятость", приложении 3 к подпрограмме "Социальная адаптация иностранных трудовых мигрантов", приложении 5 к подпрограмме "Безопасный труд" и приложении 5 к подпрограмме "Повышение уровня трудоустройства инвалидов и организация сопровождения инвалидов, в том числе молодого возраста".

Информация об изменениях:

Наименование изменено с 29 марта 2019 г. - Постановление Правительства Самарской области от 28 марта 2019 г. N 174

См. предыдущую редакцию

8. Методика комплексной оценки эффективности реализации Государственной программы

Комплексная оценка эффективности реализации Государственной программы осуществляется министерством труда, занятости и миграционной политики Самарской области ежегодно в течение всего срока ее реализации и по окончании ее реализации и включает в себя оценку степени выполнения мероприятий Государственной программы и оценку эффективности реализации Государственной программы.

Оценка степени выполнения мероприятий Государственной программы

Степень выполнения мероприятий Государственной программы за отчетный год рассчитывается как отношение количества мероприятий, выполненных в отчетном году в установленные сроки, к общему количеству мероприятий, предусмотренных к выполнению в отчетном году.

Степень выполнения мероприятий Государственной программы по окончании ее реализации рассчитывается как отношение количества мероприятий, выполненных за весь период реализации Государственной программы, к общему количеству мероприятий, предусмотренных к выполнению за весь период ее реализации.

Оценка эффективности реализации Государственной программы

Показатель эффективности реализации Государственной программы R за отчетный период рассчитывается по формуле

где

- показатель эффективности реализации подпрограммы, содержащей мероприятия, финансируемые за счет бюджетных ассигнований областного бюджета за отчетный год (период);

- удельный вес фактически произведенных расходов на реализацию подпрограммы, содержащей мероприятия, финансируемые за счет бюджетных ассигнований областного бюджета, в общем объеме фактически произведенных расходов на реализацию Государственной программы на конец отчетного года (периода);

- показатель эффективности реализации подпрограммы, мероприятия которой не выражены в стоимостной оценке;

- удельный вес подпрограммы, мероприятия которой не выражены в стоимостной оценке, принимается равным 1;

k - коэффициент, рассчитываемый по формуле

N - количество подпрограмм, содержащих мероприятия, финансируемые за счет бюджетных ассигнований областного бюджета;

M - количество подпрограмм, мероприятия которых не выражены в стоимостной оценке.

Критерии комплексной оценки эффективности реализации Государственной программы установлены в приложении 5 к Порядку принятия решений о разработке, формирования и реализации государственных программ Самарской области, утвержденному постановлением Правительства Самарской области от 20.09.2013 N 498.

Информация об изменениях:

Приложение 1 изменено с 24 марта 2020 г. - Постановление Правительства Самарской области от 23 марта 2020 г. N 179

См. предыдущую редакцию

Приложение 1
к государственной программе Самарской
области "Содействие занятости населения
Самарской области на 2019-2023 годы"

Подпрограмма
"Эффективная занятость" Государственной программы Самарской области "Содействие занятости населения Самарской области на 2019-2023 годы"

(далее - Подпрограмма)

С изменениями и дополнениями от:

4 февраля, 28 марта, 24 мая, 19 июля, 29 августа, 18 сентября, 8, 30 октября, 12 ноября, 10, 16 декабря 2019 г., 10, 23 марта, 16, 25 июня, 5, 24 августа, 21 сентября, 9, 23 октября, 2, 4 декабря 2020 г., 15 февраля, 6 апреля, 19 мая, 1, 22 июня, 20 июля, 3 сентября, 17 ноября, 14, 20 декабря 2021 г.

Информация об изменениях:

Паспорт изменен с 20 декабря 2021 г. - Постановление Правительства Самарской области от 20 декабря 2021 г. N 1031

См. предыдущую редакцию

Паспорт
Подпрограммы

Наименование Подпрограммы	-	подпрограмма "Эффективная занятость" государственной программы Самарской области "Содействие занятости населения Самарской области на 2019-2023 годы"
Ответственный исполнитель (соисполнитель) Государственной программы, ответственный за разработку Подпрограммы		министерство труда, занятости и миграционной политики Самарской области
Участники Подпрограммы	-	министерство имущественных отношений Самарской области; государственные казенные учреждения Самарской области центры занятости населения городских округов и муниципальных районов
Цель Подпрограммы	-	обеспечение экономики Самарской области необходимыми трудовыми ресурсами
Задачи Подпрограммы	-	повышение уровня занятости населения Самарской области; повышение профессиональной конкурентоспособности и трудовой мобильности населения на рынке труда Самарской области; повышение качества и доступности государственных услуг (работ) в сфере труда, занятости и миграционной политики Самарской области
Тактические показатели (индикаторы) Подпрограммы	-	доля трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в органы службы занятости населения; численность граждан, получивших услугу по содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости; доля безработных граждан, получивших государственную услугу по содействию самозанятости безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными, прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, единовременной финансовой помощи в случае их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации, в общей численности зарегистрированных безработных граждан; численность безработных граждан, открывших собственное дело; численность молодых специалистов, получивших меры поддержки, предусмотренные Законом Самарской области "О молодом специалисте в Самарской области"; численность работников, в отношении которых работодателями организованы наставничество и (или) стажировка; доля безработных граждан, которым назначены социальные выплата, в общей численности граждан, зарегистрированных в качестве безработных; численность участников мероприятий по организации временной занятости; численность трудоустроенных на общественные работы граждан, ищущих работу и обратившихся в органы службы занятости; численность трудоустроенных на общественные работы безработных граждан; численность трудоустроенных на временные работы граждан из числа работников организаций, находящихся под риском увольнения; коэффициент напряженности на рынке труда; абзац утратил силу с 12 октября 2020 г. - Постановление Правительства Самарской области от 9 октября 2020 г. N 783 Информация об изменениях: См. предыдущую редакцию абзац утратил силу с 5 февраля 2019 г. - Постановление Правительства Самарской области от 4 февраля 2019 г. N 46 Информация об изменениях: См. предыдущую редакцию доля граждан, получивших профориентационные услуги в органах службы занятости населения, в общей численности граждан, обратившихся в органы службы занятости населения в целях поиска подходящей работы; численность граждан, приступивших к профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию по направлению органов службы занятости (в том числе женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет); численность безработных граждан, приступивших к профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию по направлению органов службы занятости; численность работников организаций - участников федерального проекта "Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда", прошедших переобучение, повысивших квалификацию в целях повышения производительности труда; количество участников социально значимых, научно-практических, социально-культурных мероприятий (конференций, семинаров, дискуссий, круглых столов, конкурсов профессионального мастерства, торжественных церемоний, проектов, направленных на развитие в Самарской области сферы труда, занятости и миграционной политики); количество проведенных социально значимых, научно-практических, социально-культурных мероприятий (конференций, семинаров, дискуссий, круглых столов, конкурсов профессионального мастерства, торжественных церемоний, проектов, направленных на развитие в Самарской области сферы труда, занятости и миграционной политики); количество награжденных победителей трудовых конкурсов "Профессионал года"; доля трудоустроенных работников в численности работников, прошедших переобучение, повысивших квалификацию в рамках мероприятий в области поддержки занятости; численность лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование; доля занятых в численности лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование; доля сохранивших занятость работников предпенсионного возраста на конец отчетного периода, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование, в численности работников предпенсионного возраста, прошедших обучение; численность прошедших переобучение, повысивших квалификацию работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда; численность прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование при содействии органов службы занятости лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста; численность прошедших переобучение и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости; доля работников, продолжающих осуществлять трудовую деятельность, из числа работников, прошедших переобучение или повысивших квалификацию; доля занятых в численности лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование; доля приступивших к трудовой деятельности в общей численности прошедших переобучение и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста; уровень удовлетворенности граждан качеством предоставления государственных услуг в сфере занятости населения и охраны труда; доля соискателей - получателей услуг по подбору вакансий центров занятости населения, в которых реализованы проекты по модернизации, удовлетворенных полученными услугами; доля работодателей - получателей услуг по подбору работников центров занятости населения, в которых реализованы проекты по модернизации, удовлетворенных полученными услугами; количество центров занятости населения в субъектах Российской Федерации, в которых реализуются или реализованы проекты по модернизации; количество информационных поводов, размещенных в сети Интернет, в том числе в социальных сетях, и посредством иных способов доведения информации до широкого круга лиц;
Этапы и сроки реализации Подпрограммы	-	2019-2023 годы. Подпрограмма реализуется в один этап
Объемы бюджетных ассигнований Подпрограммы	-	общий объем финансирования Подпрограммы в 2019-2023 годах составляет 12 732 313,55 тыс. рублей, в том числе: в 2019 году - 1 924 283,09 тыс. рублей; в 2020 году - 4 805 021,69 тыс. рублей 1; в 2021 году - 2 160 120,60 тыс. рублей; в 2022 году - 1 910 147,96 тыс. рублей; в 2023 году - 1 932 740,21 тыс. рублей, и включает 9 706 250,60 тыс. рублей - средства областного бюджета, формируемые за счет поступающих из федерального бюджета субвенций на организацию осуществления и исполнение переданного полномочия по осуществлению социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными 2; 339 174,70 тыс. рублей - средства областного бюджета, формируемые за счет поступающих из федерального бюджета межбюджетных трансфертов на финансовое обеспечение мероприятий в рамках национальных проектов 3 111 230,6 тыс. рублей - средства областного бюджета, формируемые за счет поступающих из федерального бюджета межбюджетных трансфертов на финансовое обеспечение дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда 4; 2 575 657,65 тыс. рублей - средства областного бюджета 5
Результаты реализации Подпрограммы	-	обеспечение реализации прав граждан на защиту от безработицы; создание благоприятных условий для расширения возможностей трудоустройства населения и рационального использования трудового потенциала; содействие росту занятости в сфере малого и среднего предпринимательства; повышение эффективности профориентации населения; повышение уровня удовлетворенности граждан качеством предоставления государственных услуг в сфере занятости населения

1 Законом Самарской области "Об областном бюджете на 2020 год и на плановый период 2021 и 2022 годов" общий объем бюджетных ассигнований на финансирование мероприятий Подпрограммы утвержден в сумме 3 192 296,30 тыс. рублей, в том числе 2 330 694,70 тыс. рублей - средства областного бюджета, формируемые за счет поступающих из федерального бюджета субвенций на организацию осуществления и исполнение переданного полномочия по осуществлению социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными, 86 258,20 тыс. рублей - средства областного бюджета, формируемые за счет поступающих из федерального бюджета межбюджетных трансфертов на финансовое обеспечение мероприятий в рамках национальных проектов, 111 230,60 тыс. рублей - средства областного бюджета, формируемые за счет поступающих из федерального бюджета межбюджетных трансфертов на финансовое обеспечение дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда, 664 112,80 тыс. рублей - средства областного бюджета.

Сводной бюджетной росписью областного бюджета по расходам на 2020 год и на плановый период 2021 и 2022 годов общий объем бюджетных ассигнований на финансирование мероприятий Подпрограммы утвержден в сумме 4 623 512,74 тыс. рублей, в том числе 3 814 890,60 тыс. рублей - средства областного бюджета, формируемые за счет поступающих из федерального бюджета субвенций на организацию осуществления и исполнение переданного полномочия по осуществлению социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными, 86 258,20 тыс. рублей - средства областного бюджета, формируемые за счет поступающих из федерального бюджета межбюджетных трансфертов на финансовое обеспечение мероприятий в рамках национальных проектов, 105 430,60 тыс. рублей - средства областного бюджета, формируемые за счет поступающих из федерального бюджета межбюджетных трансфертов на финансовое обеспечение дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда, 616 933,34 тыс. рублей - средства областного бюджета.

5 Законом Самарской области "Об областном бюджете на 2020 год и на плановый период 2021 и 2022 годов" объем бюджетных ассигнований на 2020 год утвержден в сумме 664 112,80 тыс. рублей.

Сводной бюджетной росписью областного бюджета по расходам на 2020 год и на плановый период 2021 и 2022 годов объем бюджетных ассигнований на 2020 год утвержден в сумме 616 933,34 тыс. рублей.

1. Характеристика проблемы, на решение которой направлена Подпрограмма

В 2016 году объем валового регионального продукта (далее - ВРП) в Самарской области по сравнению с 2015 годом увеличился на 0,8% в текущих основных ценах и составил 1275,1 млрд. рублей. Структура экономики региона достаточно диверсифицирована. В области представлены практически все виды экономической деятельности. Наибольший удельный вес в ВРП занимают обрабатывающие производства (22,4% от общего объема ВРП в 2016 году), добыча полезных ископаемых (15,2%), операции с недвижимым имуществом, аренда и предоставление услуг (14,1%), оптовая и розничная торговля, ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования (10,9%), транспорт и связь (9,3%), сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство (5,5%), строительство (5,3%).

Экономика Самарской области продолжает испытывать влияние сложных макроэкономических факторов, которые не позволяют региону развиваться в достаточной степени динамично, тем не менее она адаптируется к внешним вызовам. В 2018 году наблюдается разнонаправленная динамика социально-экономических процессов. В первом полугодии текущего года индекс промышленного производства составил 99,3% к январю - июню 2017 года (в обрабатывающих производствах - 103,7%). Растут объемы ввода в эксплуатацию жилых домов, которые составили 103,6% к соответствующему периоду прошлого года. Уровень общей безработицы по-прежнему сохраняется ниже среднероссийского и среднеокружного значений. Внешнеторговый оборот в январе - июне 2018 года составил 3,6 млрд. долларов США, или 111,0% к уровню соответствующего периода прошлого года. Растут реальные располагаемые денежные доходы населения (которые за январь - июнь 2018 года составили 100,7% к январю - июню 2017 года), что, в свою очередь, стимулирует потребительскую активность населения. В текущем году повысились обороты в сфере оптовой и розничной торговли (100,5% и 103,9% соответственно к январю - июню 2017 года), общественного питания (107,2%), объемы бытовых услуг и платных услуг населению (102,3% и 104,6% соответственно).

За январь - июнь 2018 года сальдированный финансовый результат экономики области (без субъектов малого предпринимательства, банков, страховых организаций и государственных (муниципальных) учреждений, без предприятий, средняя численность работников которых не превышает 15 человек) составил, по оперативным данным, 104,6 млрд. рублей. Число убыточных организаций по сравнению с аналогичным периодом 2017 года увеличилось на 8,4%, а сумма убытка уменьшилась на 32,8%. Произошло увеличение суммы прибыли на 15,5%, количество прибыльных организаций уменьшилось на 3,3%. Это может способствовать росту численности высвобождаемых работников, так как одним из методов сокращения издержек бизнеса является оптимизация численности персонала.

Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата работников организаций (без выплат социального характера) в Самарской области в первом полугодии 2018 года сложилась в сумме 32,7 тыс. рублей (110,7% к январю - июню 2017 года). Реальная начисленная заработная плата увеличилась на 8,7% по отношению к январю - июню 2017 года.

Динамика основных экономических показателей в Самарской области влияла на занятость населения и ситуацию на рынке труда. В то же время благодаря усилиям Правительства Самарской области ситуацию в сфере занятости населения региона удается сохранить стабильной, и в настоящее время она остается контролируемой.

По данным выборочных обследований рабочей силы среди населения в возрасте 15 лет и старше, в среднем за II квартал 2018 года по сравнению с II кварталом 2017 года численность занятых в регионе уменьшилась на 33,8 тыс. человек (до 1613,7 тыс. человек), а общая численность безработных (по методологии Международной организации труда) - на 3,1 тыс. человек (до 68,0 тыс. человек).

Соответственно, по сравнению с данными в среднем за II квартал 2017 года уровень занятости в регионе в среднем за II квартал 2018 года снизился с 61,0% до 60,1%. В то же время он по-прежнему превышает средний показатель в целом по Российской Федерации (59,7%) и Приволжскому федеральному округу (58,6%). По уровню занятости Самарская область занимает 4-е место с наибольшими значениями среди регионов Приволжского федерального округа и 26-е место среди регионов Российской Федерации.

По сравнению с данными в среднем за II квартал 2017 года уровень общей безработицы в среднем за II квартал 2018 года незначительно уменьшился с 4,1% до 4,0%. По уровню общей безработицы регион находится на 3-4 месте с наименьшими значениями среди субъектов Приволжского федерального округа (4,4%) и на 17-20 месте среди субъектов Российской Федерации (4,8%).

Вместе с тем общая численность безработных (по методологии Международной организации труда) и соответствующий уровень в первой половине 2018 года росли (в среднем за I квартал они составляли 63,2 тыс. человек и 3,7%).

По данным мониторинга высвобождения работников, проводимого министерством труда, занятости и миграционной политики Самарской области (далее - министерство), за первое полугодие 2018 года уменьшились размеры "скрытой безработицы" (численность работников, работающих неполное рабочее время по инициативе работодателя, находящихся в простое и в отпусках без сохранения заработной платы) с 4,5 тыс. человек (по состоянию на 10.01.2018) до 2,1 тыс. человек (по состоянию на 04.07.2018).

Численность работников, предполагаемых к увольнению в ближайшие месяцы в связи с ликвидацией организаций или сокращением штата, по сравнению с началом года увеличилась в целом по области с 2,3 тыс. человек (по состоянию на 10.01.2018) до 6,2 тыс. человек (по состоянию на 04.07.2018).

Фактически высвобождено в Самарской области в первом полугодии 2018 года 2,4 тыс. человек (по состоянию на 04.07.2018).

Следствием принимаемых в регионе мер по содействию занятости населения стало выравнивание положения на регистрируемом рынке труда.

Снизилось число граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в службу занятости населения Самарской области: в течение первого полугодия 2018 года поставлено на учет 24,6 тыс. человек (на 4,4 тыс. человек, или на 15,3%, меньше показателя аналогичного периода предыдущего года), из них 20,5 тыс. человек - не занятые трудовой деятельностью граждане (на 4,6 тыс. человек, или на 18,4%, меньше значения показателя аналогичного периода предыдущего года).

Сократилась интенсивность признания граждан безработными: за первое полугодие 2018 года официальный статус безработного получили 14,0 тыс. человек, что на 3,5 тыс. человек, или на 20,3%, меньше, чем за соответствующий период 2017 года. Это составило 56,8% от численности граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы, против 60,4% за аналогичный период 2017 года.

В результате в регионе численность зарегистрированных в службе занятости населения безработных по сравнению с данными на конец первого полугодия 2017 года уменьшилась на 4,6 тыс. человек, или на 24,6%, и на конец первого полугодия 2018 года составляла 14,2 тыс. человек, уровень регистрируемой безработицы относительно численности рабочей силы сократился за этот период на 0,3 процентных пункта с 1,1% до 0,8%, что соответствует среднеокружному (0,8%) и ниже среднероссийского (0,9%) значений.

По уровню регистрируемой безработицы на конец первого полугодия 2018 года Самарская область занимает 8-е место с наименьшими значениями среди регионов Приволжского федерального округа и 35-е место среди регионов Российской Федерации.

Ситуация в сфере занятости населения и на рынке труда Самарской области будет определяться темпами развития экономики региона, зависящими от эффективности реализации национальных проектов "Производительность труда и поддержка занятости" и "Демография", демографическими факторами вследствие расширения границ трудоспособного возраста в связи с поэтапным повышением пенсионного возраста.

Уровень развития трудовых ресурсов, качество подготовки новой рабочей силы напрямую зависят от степени взаимодействия системы профессионального образования и работодателей.

В профессионально-квалификационной структуре безработных граждан по состоянию на 30.06.2018 большая часть приходится на работавших ранее по профессии рабочего - 54,6%, на должности служащего - 42,8% (по состоянию на 30.06.2018 - 14,2 тыс. безработных). В структуре вакантных рабочих мест 57,2% вакансий - для замещения рабочих профессий и 42,8% - для служащих (по состоянию на 30.06.2018 - 28,7 тыс. открытых вакансий).

Сложившаяся в регионе система подготовки кадров для экономики Самарской области в связи с огромной потребностью предприятий обрабатывающих отраслей в рабочих кадрах требует существенной корректировки. Ее развитие необходимо обеспечить на базе высокотехнологичного современного оборудования с привлечением ведущих российских и зарубежных специалистов для реализации прикладных образовательных программ и стажировок.

Ключевыми факторами перераспределения трудовых ресурсов и обеспечения предприятий кадрами требуемого уровня квалификации являются профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование кадров.

В связи с этим Подпрограммой предусмотрен комплекс мероприятий по профессиональному обучению граждан, при этом важная роль отводится подготовке специалистов по рабочим профессиям (специальностям).

В то же время для повышения эффективности использования рабочей силы региона представляется чрезвычайно важным стимулирование со стороны государства развития кадрового потенциала организаций.

Положительный опыт реализации программ дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Самарской области, в части организации опережающего обучения и (или) стажировки по востребованным профессиям работников предприятий выявил серьезную потребность предприятий в такого рода государственной поддержке.

Численность выпускников образовательных организаций, обращающихся в службу занятости с целью поиска подходящей работы, в 2015 году составила 1,5 тыс. человек, в 2016 году - 1,2 тыс. человек, в 2017 году - 0,9 тыс. человек. За первое полугодие 2018 года в службу занятости уже обратилось 184 выпускника образовательных организаций, среди них 60,3% выпускников профессиональных образовательных организаций, 21,2% выпускников образовательных организаций высшего образования.

Учитывая несбалансированность объемов и профилей подготовки рабочих и специалистов с потребностями рынка труда, а также слабо сформированную мотивацию населения к востребованным, но "непрестижным" профессиям, важной задачей является содействие формированию положительного образа рабочих специальностей и корректировка существующей системы профессиональной ориентации. В этой связи Подпрограммой предусматривается решение задачи по развитию системы профессиональной ориентации населения Самарской области.

Регион сохраняет в своем составе территории, имеющие неодинаковые стартовые условия и потенциал социально-экономического развития и особенно монопрофильный характер экономики.

Это обусловливает дифференциацию территорий области по уровню регистрируемой безработицы. Вариация этого показателя по области по состоянию на 30.06.2018 составляет 8,7 раза (по состоянию на 30.06.2017 - 10,0 раза). Максимальный уровень регистрируемой безработицы в начале июля 2018 года отмечался в муниципальных районах Камышлинский (2,4%), Хворостянский и Приволжский (по 2,2%), а также в городском округе Октябрьск (2,6%), минимальный - в муниципальном районе Волжский (0,3%) и городском округе Самара (0,5%).

Ситуация на рынках труда монопрофильных городских округов области в настоящее время стабилизирована. Численность безработных в городском округе Тольятти снизилась по сравнению с данными на конец первого полугодия 2017 года на 42,3% до 3,8 тыс. человек (по состоянию на 30.06.2018), в городском округе Чапаевск - соответственно на 20,1% до 0,2 тыс. человек.

Уровень регистрируемой безработицы по состоянию на 30.06.2018 в городском округе Тольятти составлял 0,9%. В городском округе Чапаевск данный показатель был равен 0,6%, что ниже среднего значения на соответствующую дату по Российской Федерации (0,9%) и по Приволжскому федеральному округу (0,8%).

В структуре граждан, обратившихся в службу занятости населения, доля граждан предпенсионного возраста в первом полугодии 2018 года составляла 7,0% (в первом полугодии 2017 года - 7,2%), в то же время в структуре безработных по состоянию на 30.06.2018 она составляет 13,9% (по состоянию на 30.06.2017 - 13,5%). Как правило, граждане предпенсионного возраста менее конкурентоспособны на рынке труда, а при наличии ограничений в труде по медицинским показаниям шансов найти работу становится еще меньше.

Практика показывает, что реализация прав женщин на труд также не теряет актуальности, несмотря на то, что трудовым законодательством запрещается любая дискриминация при установлении и изменении условий труда. В службу занятости населения региона ежегодно обращается больше женщин, чем мужчин (в 2014 году - 52,6% против 47,4%, в 2015 году - 56,1% против 43,9%, в 2016 году - 50,3% против 49,7%, в 2017 году - 51,5% против 48,5%, в первом полугодии 2018 года - 51,7% против 48,3%), хотя в структуре рабочей силы в трудоспособном возрасте гендерные пропорции обратные (в 2014 году - 47,2% женщин против 52,8% мужчин, в 2015-2016 годах - по 47,1% женщин против 52,9% мужчин, в 2017 году - 46,6% женщин против 53,4% мужчин).

Основная причина отказа женщине в трудоустройстве - необходимость предоставления ей льгот как матери или будущей матери малолетних детей. Единичные случаи обращения их в суд за защитой своих прав свидетельствуют о восприятии такой дискриминации как нормы жизни. В основе решения проблемы дискриминации на рынке труда должно быть информирование сторон трудовых отношений об их правах и обязанностях, способах защиты прав.

В связи с тем, что на развитие трудовых ресурсов значительным образом влияет уровень жизни населения, решение проблемы расширения занятости категории граждан, особо нуждающихся в социальной защите (инвалиды, многодетные родители, родители, воспитывающие детей-инвалидов, а также молодые специалисты - выпускники учебных заведений), требует комплексного подхода, координации усилий различных органов государственной власти Самарской области.

Одной из важных задач государственной миграционной политики Российской Федерации является содействие развитию внутренней трудовой миграции, способствующей решению проблемы сбалансированности регионального рынка труда, обеспечению потребности экономики в рабочей силе, модернизации, инновационном развитии и повышении конкурентоспособности ее отраслей.

В целях расширения внутренней трудовой мобильности, повышения трудовой и экономической активности безработных граждан в Самарской области, обеспечения конкуренции на рынке труда путем оптимизации трудовой миграции предполагается реализация мер по содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства.

Качество предоставления государственных услуг в сфере труда и занятости населения в регионе зависит в том числе от уровня профессиональной квалификации сотрудников службы занятости населения Самарской области.

Для достижения стабильности квалификационного уровня сотрудников службы занятости населения Самарской области планируется систематически осуществлять повышение их квалификации или профессиональную переподготовку.

В целях повышения качества и доступности оказываемых государственных услуг, уровня удовлетворенности граждан и работодателей качеством предоставления государственных услуг необходимо развитие материально-технической базы центров занятости населения.

Возросшая численность пользователей услуг службы занятости населения, необходимость создания безбарьерной среды, расширение спектра форм и методов взаимодействия с безработными гражданами, а также с работодателями - все это требует переоснащения многих зданий и помещений, проведения в них ремонтных работ, чтобы места предоставления государственных услуг в соответствии с административными регламентами были оборудованы с учетом стандарта комфортности предоставления государственных услуг.

Проведенный анализ состояния сферы реализации Подпрограммы выявил необходимость проведения работы, направленной на повышение эффективности использования трудовых ресурсов, по следующим направлениям:

содействие росту экономической активности и трудовой мобильности населения;

проведение активной социальной политики, направленной на повышение профессиональной конкурентоспособности граждан, особенно из групп социального риска, посредством профессионального обучения и формирования мотивации трудовой деятельности;

создание условий для самостоятельной занятости трудоспособного населения и содействие в повышении предпринимательской инициативы населения;

создание условий для сохранения рабочей силы Самарской области и повышения качества рабочих мест.

2. Цели и задачи Подпрограммы, сроки и этапы ее реализации

Для поддержания устойчивого экономического развития региона и повышения благосостояния граждан важнейшим приоритетом является повышение эффективности использования трудовых ресурсов. В соответствии со Стратегией социально-экономического развития Самарской области на период до 2030 года, утвержденной постановлением Правительства Самарской области от 12.07.2017 N 441, одной из основных задач государственной политики в сфере реализации Подпрограммы является развитие кадрового потенциала области.

С учетом указанных приоритетов государственной политики сформирована настоящая Подпрограмма.

Целью Подпрограммы является обеспечение экономики Самарской области необходимыми трудовыми ресурсами.

Дня достижения поставленной цели потребуется реализация мероприятий, направленных на решение следующих основных задач:

повышение уровня занятости населения Самарской области;

Подпрограмма реализуется в один этап в период с 2019 по 2023 год.

3. Тактические показатели (индикаторы), характеризующие ежегодный ход и итоги реализации Подпрограммы

Для обеспечения оценки степени достижения цели и решения поставленных задач Подпрограммы применяется комплекс тактических показателей (индикаторов).

Перечень тактических показателей (индикаторов), характеризующих ежегодный ход и итоги реализации Подпрограммы, а также их значения представлены в приложении 1 к Подпрограмме.

Методика расчета тактических показателей (индикаторов), характеризующих ежегодный ход и итоги реализации Подпрограммы, представлена в приложении 2 к Подпрограмме.

Информация об изменениях:

Раздел 4 изменен с 7 апреля 2021 г. - Постановление Правительства Самарской области от 6 апреля 2021 г. N 191

См. предыдущую редакцию

4. Перечень мероприятий Подпрограммы

Достижение цели и решение поставленных задач Подпрограммы осуществляются путем скоординированного выполнения мероприятий Подпрограммы.

Структура и содержание мероприятий Подпрограммы соответствуют цели и поставленным задачам.

Перечень мероприятий, а также информация о необходимых для реализации каждого мероприятия финансовых ресурсах, сроках их реализации и исполнителях приведены в приложении 3 к Подпрограмме.

Прогноз сводных показателей государственного задания на очередной финансовый год и плановый период приведен в приложении 5 к Подпрограмме.

Информация об изменениях:

Раздел 5 изменен с 20 декабря 2021 г. - Постановление Правительства Самарской области от 20 декабря 2021 г. N 1031

См. предыдущую редакцию

5. Обоснование ресурсного обеспечения Подпрограммы

Система финансового обеспечения реализации мероприятий Подпрограммы основывается на принципах и нормах действующего законодательства.

Реализация Подпрограммы осуществляется за счет средств областного бюджета, в том числе формируемых за счет поступающих в областной бюджет средств федерального бюджета.

Общий объем финансирования мероприятий Подпрограммы в 2019-2023 годах составляет 12 732 313,55 тыс. рублей, в том числе:

в 2019 году - 1 924 283,09 тыс. рублей;

в 2020 году - 4 805 021,69 тыс. рублей 1;

в 2021 году - 2 160 120,60 тыс. рублей;

в 2022 году - 1 910 147,96 тыс. рублей;

в 2023 году - 1 932 740,21 тыс. рублей,

2 575 657,65 тыс. рублей - средства областного бюджета 5.

Финансирование мероприятий, указанных в приложении 3 к Подпрограмме, осуществляется за счет средств областного бюджета, за исключением мероприятий, указанных в пунктах 1.11-1.13, 1.17, 1.18, 2.8-2.11, 3.5, 3.6, которые финансируются за счет средств областного бюджета, формируемых за счет поступающих межбюджетных трансфертов из федерального бюджета.

Мероприятия, указанные в пунктах 1.2-1.4, 1.14, 2.1, 2.3.1, 2.4.1, 2.9.2, 3.3, 3.4, 3.6 приложения 3 к Подпрограмме, финансируются в форме бюджетных ассигнований на закупку товаров, работ и услуг для государственных нужд (за исключением бюджетных ассигнований для обеспечения выполнения функций казенного учреждения) в целях оказания государственных услуг (работ) физическим и юридическим лицам.

Мероприятие, указанное в пункте 3.5 приложения 3 к Подпрограмме, финансируется в форме бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций казенных учреждений.

Мероприятия, указанные в пунктах 1.5-1.8, 1.11, 1.12, 2.3.2, 2.4.2 приложения 3 к Подпрограмме, финансируются в форме бюджетных ассигнований на социальное обеспечение населения, предоставляемых в соответствии с порядком, утверждаемым приказом министерства.

Мероприятие, указанное в пункте 1.9 приложения 3 к Подпрограмме, финансируется в форме бюджетных ассигнований на социальное обеспечение населения. Данные социальные выплаты предоставляются в соответствии с постановлением Правительства Самарской области от 25.11.2015 N 767 "О мерах по реализации Закона Самарской области "О молодом специалисте в Самарской области".

Мероприятие, указанное в пункте 1.10 приложения 3 к Подпрограмме, финансируется в форме бюджетных ассигнований на предоставление субсидий юридическим лицам (за исключением субсидий государственным (муниципальным) учреждениям), индивидуальным предпринимателям, физическим лицам - производителям товаров, работ, услуг. Данные субсидии предоставляются в соответствии с Порядком предоставления субсидий из областного бюджета юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) - производителям товаров, работ и услуг в целях возмещения затрат на организацию наставничества и стажировки, утвержденным постановлением Правительства Самарской области от 20.12.2018 N 811.

Мероприятие, указанное в пункте 1.13 приложения 3 к Подпрограмме, финансируется в форме иных межбюджетных трансфертов на возмещение затрат Отделению Пенсионного фонда Российской Федерации по Самарской области на выплату пенсий, назначенных безработным гражданам досрочно.

Расходное обязательство по финансированию мероприятия, указанного в пункте 1.16 приложения 3 к Подпрограмме, установлено отдельным постановлением Правительства Самарской области.

Мероприятие, указанное в пункте 1.16 приложения 3 к Подпрограмме, финансируется в форме бюджетных ассигнований на предоставление субсидий на безвозвратной и безвозмездной основе юридическим лицам (за исключением субсидий государственным (муниципальным) учреждениям) - производителям товаров, работ и услуг и в форме бюджетных ассигнований на социальное обеспечение населения. Субсидии предоставляются в соответствии с порядком предоставления в 2020 году из областного бюджета субсидий на безвозвратной и безвозмездной основе юридическим лицам (за исключением субсидий государственным (муниципальным) учреждениям) - производителям товаров, работ и услуг в целях финансового обеспечения затрат на оплату труда и материально-техническое обеспечение работ в период временного трудоустройства работников, находящихся под риском увольнения, в связи с оказанием услуг по организации временной занятости работников, находящихся под риском увольнения, утверждаемым постановлением Правительства Самарской области. Социальные выплаты предоставляются в соответствии с порядком предоставления в 2020 году из областного бюджета социальной выплаты отдельным категориям безработных граждан и работникам, находящимся под риском увольнения, осуществлявшим добровольческую (волонтерскую) деятельность, утверждаемым постановлением Правительства Самарской области.

Абзац утратил силу с 12 октября 2020 г. - Постановление Правительства Самарской области от 9 октября 2020 г. N 783

Информация об изменениях:

См. предыдущую редакцию

Мероприятие, указанное в пункте 1.17 приложения 3 к Подпрограмме, финансируется в форме бюджетных ассигнований на социальное обеспечение населения, предоставляемых в соответствии с порядком, утверждаемым приказом министерства, в форме иных межбюджетных трансфертов на возмещение затрат Отделению Пенсионного фонда Российской Федерации по Самарской области на выплату пенсий, назначенных безработным гражданам досрочно, в форме бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций казенных учреждений.

Мероприятия, предусмотренные пунктами 1.18, 2.8, 2.9.1 приложения 3 к Подпрограмме, финансируются в форме бюджетных ассигнований на предоставление субсидий юридическим лицам (за исключением субсидий государственным (муниципальным) учреждениям), индивидуальным предпринимателям, физическим лицам - производителям товаров, работ, услуг.

Абзац утратил силу с 12 октября 2020 г. - Постановление Правительства Самарской области от 9 октября 2020 г. N 783

Информация об изменениях:

См. предыдущую редакцию

Мероприятие, предусмотренное пунктом 2.2 приложения 3 к Подпрограмме, финансируется в форме бюджетных ассигнований на закупку товаров, работ и услуг для государственных нужд (за исключением бюджетных ассигнований для обеспечения выполнения функций казенного учреждения) в целях оказания государственных услуг (работ) физическим и юридическим лицам, в форме бюджетных ассигнований на социальное обеспечение населения, предоставляемых в соответствии с порядком, утверждаемым приказом министерства.

Мероприятие, указанное в пункте 2.6 приложения 3 к Подпрограмме, финансируется в форме бюджетных ассигнований на предоставление субсидий некоммерческим организациям, не являющимся государственными (муниципальными) учреждениями. Данные субсидии предоставляются в порядке согласно приложению 4 к Подпрограмме.

Мероприятие, предусмотренное пунктом 2.7 приложения 3 к Подпрограмме, финансируется в форме бюджетных ассигнований на осуществление социальных выплат населению.

Мероприятие, предусмотренное пунктом 2.9.3 приложения 3 к Подпрограмме, финансируется в форме бюджетных ассигнований на осуществление социальных выплат населению в виде выплаты стипендии незанятым лицам предпенсионного возраста в период прохождения профессионального обучения и (или) получения дополнительного профессионального образования.

Мероприятие, предусмотренное пунктом 2.10 приложения 3 к Подпрограмме, финансируется в форме бюджетных ассигнований на предоставление субсидий юридическим лицам (за исключением субсидий государственным (муниципальным) учреждениям), индивидуальным предпринимателям, физическим лицам - производителям товаров, работ, услуг, в форме бюджетных ассигнований на закупку товаров, работ и услуг для государственных нужд (за исключением бюджетных ассигнований для обеспечения выполнения функций казенного учреждения) в целях оказания государственных услуг (работ) физическим и юридическим лицам, в форме бюджетных ассигнований на осуществление социальных выплат населению в виде выплаты стипендии незанятым гражданам в возрасте 50 лет и старше, а также незанятым лицам предпенсионного возраста в период прохождения профессионального обучения и (или) получения дополнительного профессионального образования, в форме бюджетных ассигнований на социальное обеспечение населения, предоставляемых в соответствии с порядком, утверждаемым постановлением Правительства Самарской области.

Абзац утратил силу с 12 октября 2020 г. - Постановление Правительства Самарской области от 9 октября 2020 г. N 783

Информация об изменениях:

См. предыдущую редакцию

Мероприятие, предусмотренное пунктом 2.11 приложения 3 к Подпрограмме, финансируется в форме бюджетных ассигнований на предоставление субсидий юридическим лицам (за исключением субсидий государственным (муниципальным) учреждениям), индивидуальным предпринимателям, физическим лицам - производителям товаров, работ, услуг, в форме бюджетных ассигнований на закупку товаров, работ и услуг для государственных нужд (за исключением бюджетных ассигнований для обеспечения выполнения функций казенного учреждения) в целях оказания государственных услуг (работ) физическим и юридическим лицам, в форме бюджетных ассигнований на осуществление социальных выплат населению в виде выплаты стипендии незанятым женщинам, имеющим детей дошкольного возраста, не состоящим в трудовых отношениях и обратившимся в органы службы занятости.

Мероприятия, указанные в пунктах 3.1 и 3.2 приложения 3 к Подпрограмме, финансируются в форме бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций казенных учреждений, в том числе по оказанию государственных (муниципальных) услуг (выполнению работ) физическими и (или) юридическими лицами.

Мероприятие, предусмотренное пунктом 3.7 приложения 3 к Подпрограмме, финансируется в форме субсидий некоммерческим организациям, не являющимся государственными (муниципальными) учреждениями, на организацию информационно-разъяснительного сопровождения региональной составляющей национальных проектов.

Перечень пилотных центров занятости населения, осуществляющих реализацию мероприятий, предусмотренных пунктом 3.6 приложения 3 к Подпрограмме, утверждается приказом министерства.

Перечень основных направлений расходования средств в рамках реализации мероприятий, предусмотренных пунктом 3.6 приложения 3 к Подпрограмме, утверждается приказом министерства.

Порядок определения объема бюджетных ассигнований на финансовое обеспечение расходного обязательства Самарской области, возникающего при внедрении единых требований к организации деятельности органов службы занятости, предусмотренного пунктом 3.6 приложения 3 к Подпрограмме, утверждается приказом министерства.

Мероприятия, указанные в пунктах 3.8, 3.9 приложения 3 к Подпрограмме, финансируются в форме бюджетных ассигнований на предоставление субсидий некоммерческим организациям, не являющимся государственными (муниципальными) учреждениями. Данные субсидии предоставляются в порядке согласно приложению 4 к Подпрограмме.

Бюджетные ассигнования на финансовое обеспечение выполнения государственного задания, предусмотренного приложением 5 к Подпрограмме, предоставляются согласно Порядку формирования государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) в отношении государственных учреждений Самарской области и финансового обеспечения выполнения государственного задания, утвержденному постановлением Правительства Самарской области от 09.12.2015 N 820.

Сводной бюджетной росписью областного бюджета по расходам на 2020 год и на плановый период 2021 и 2022 годов общий объем бюджетных ассигнований на финансирование мероприятий Подпрограммы утвержден в сумме 4 623 512,74 тыс. рублей, в том числе 3 814 890,60 тыс. рублей - средства областного бюджета, формируемые за счет поступающих из федерального бюджета субвенций на организацию осуществления и исполнение переданного полномочия по осуществлению социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными, 86 258,20 тыс. рублей - средства областного бюджета, формируемые за счет поступающих из федерального бюджета межбюджетных трансфертов на финансовое обеспечение мероприятий в рамках национальных проектов, 105 430,60 тыс. рублей - средства областного бюджета, формируемые за счет поступающих из федерального бюджета межбюджетных трансфертов на финансовое обеспечение дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда, 616 933,34 тыс. рублей - средства областного бюджета.

6. Описание мер правового и государственного регулирования, направленных на достижение целей Подпрограммы

Мероприятия, направленные на достижение цели Подпрограммы, планируется осуществлять в рамках имеющегося правового инструментария.

В рамках реализации Подпрограммы введение дополнительных мер правового и государственного регулирования не предусматривается.

7. Механизм реализации Подпрограммы

Управление и контроль за ходом реализации Подпрограммы осуществляет министерство в соответствии с действующим законодательством, в том числе Порядком принятия решений о разработке, формирования и реализации государственных программ Самарской области, утвержденным постановлением Правительства Самарской области от 20.09.2013 N 498.

8. Методика комплексной оценки эффективности реализации Подпрограммы

Комплексная оценка эффективности реализации Подпрограммы осуществляется министерством ежегодно в течение всего срока ее реализации и по окончании ее реализации и включает в себя оценку степени выполнения мероприятий Подпрограммы и оценку эффективности реализации Подпрограммы.

Оценка степени выполнения мероприятий Подпрограммы

Степень выполнения мероприятий Подпрограммы за отчетный год рассчитывается как отношение количества мероприятий, выполненных в отчетном году в установленные сроки, к общему количеству мероприятий, предусмотренных к выполнению в отчетном году.

Степень выполнения мероприятий Подпрограммы по окончании ее реализации рассчитывается как отношение количества мероприятий, выполненных за весь период реализации Подпрограммы, к общему количеству мероприятий, предусмотренных к выполнению за весь период ее реализации.

Информация об изменениях:

Подраздел изменен с 23 июня 2021 г. - Постановление Правительства Самарской области от 22 июня 2021 г. N 428

См. предыдущую редакцию

Оценка эффективности реализации Подпрограммы

Эффективность реализации Подпрограммы рассчитывается путем соотнесения степени достижения тактических показателей (индикаторов) Подпрограммы с уровнем ее финансирования (расходов).

Показатель эффективности реализации Подпрограммы R за отчетный год рассчитывается по формуле

где

N - количество тактических показателей (индикаторов) Подпрограммы;

- плановое значение n-го тактического показателя (индикатора) в соответствии с объемом ресурсов, предусмотренных и направленных на реализацию Подпрограммы;

- фактическое значение n-го тактического показателя (индикатора) на конец отчетного года;

- объем ресурсов, предусмотренных (направленных) на реализацию Подпрограммы;

- объем ресурсов, освоенных в ходе реализации Подпрограммы на конец отчетного года.

Для расчета показателя эффективности реализации Подпрограммы используются тактические показатели (индикаторы), достижение значений которых запланировано в отчетном году. В случае если фактическое значение n-го тактического показателя (индикатора) превысило его плановое значение более чем на 30%, степень достижения данного тактического показателя (индикатора) принимается равной 130%.

Оценка эффективности реализации Подпрограммы за весь период реализации рассчитывается как среднее арифметическое значений показателей эффективности реализации Подпрограммы за все отчетные годы.

Информация об изменениях:

Приложение 1 изменено с 17 ноября 2021 г. - Постановление Правительства Самарской области от 17 ноября 2021 г. N 894

См. предыдущую редакцию

Приложение 1
к подпрограмме "Эффективная занятость"
государственной программы Самарской
области "Содействие занятости населения
Самарской области на 2019-2023 годы"

Перечень
тактических показателей (индикаторов), характеризующих ежегодный ход и итоги реализации подпрограммы "Эффективная занятость" государственной программы Самарской области "Содействие занятости населения Самарской области на 2019-2023 годы"

С изменениями и дополнениями от:

4 февраля, 28 марта, 19 июля, 30 октября, 10 декабря 2019 г., 10 марта, 16, 25 июня, 5 августа, 21 сентября, 9 октября, 2 декабря 2020 г., 15 февраля, 6 апреля, 19 мая, 22 июня, 20 июля, 17 ноября 2021 г.

N п/п	Наименование цели, задачи, тактического показателя (индикатора)	Единица измерения	Значение тактического показателя (индикатора) по годам
			Отчет 2017	Оценка 2018	Плановый период (прогноз)
			Отчет 2017	Оценка 2018	2019	2020	2021	2022	2023
Цель: обеспечение экономики Самарской области необходимыми трудовыми ресурсами
Задача 1. Повышение уровня занятости населения Самарской области
1.1.	Доля трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в органы службы занятости населения	%	63,7	64,0	58,0	58,0	58,0	58	58,5
1.2.	Численность граждан, получивших услугу по содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости	человек	90	76	84	108	21	21	21
1.3.	Доля безработных граждан, получивших государственную услугу по содействию самозанятости безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными, прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, единовременной финансовой помощи в случае их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации, в общей численности зарегистрированных безработных граждан	%	4,53	3,0	3,0	3,0	4,0	3,0	3,0
1.4.	Численность безработных граждан, открывших собственное дело	человек	331	348	336	367	307	77	77
ГАРАНТ: Положения пункта 1.5 настоящего приложения в части 2020 г. вступают в силу с 3 декабря 2020 г.
1.5.	Численность молодых специалистов, получивших меры поддержки, предусмотренные Законом Самарской области "О молодом специалисте в Самарской области"	человек	67	75	130	120	130	140	140
1.6.	Численность работников, в отношении которых работодателями организованы наставничество и (или) стажировка	человек	0	0	75	12	19	12	12
1.7.	Доля безработных граждан, которым назначены социальные выплаты, в общей численности граждан, зарегистрированных в качестве безработных	%	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0
1.8.	Утратил силу с 5 февраля 2019 г. - Постановление Правительства Самарской области от 4 февраля 2019 г. N 46 Информация об изменениях: См. предыдущую редакцию
1.9.	Численность участников мероприятий по организации временной занятости					1355
1.10.	Численность трудоустроенных на общественные работы граждан, ищущих работу и обратившихся в органы службы занятости	человек				1150
1.11.	Численность трудоустроенных на общественные работы безработных граждан	человек				144
1.12.	Численность трудоустроенных на временные работы граждан из числа работников организаций, находящихся под риском увольнения	человек				1081
1.13.	Коэффициент напряженности на рынке труда	единиц				2,1
1.14.	Утратил силу с 12 октября 2020 г. - Постановление Правительства Самарской области от 9 октября 2020 г. N 783 Информация об изменениях: См. предыдущую редакцию
Задача 2. Повышение профессиональной конкурентоспособности и трудовой мобильности населения на рынке труда Самарской области
2.1.	Доля граждан, получивших профориентационные услуги в органах службы занятости населения, в общей численности граждан, обратившихся в органы службы занятости населения в целях поиска подходящей работы	%	70,9	60,0	60,0	60,0	65,0	11,4	11,4
2.2.	Численность граждан, приступивших к профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию по направлению органов службы занятости (в том числе женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет)	человек	3896	4343	4486
2.2.1.	Численность безработных граждан, приступивших к профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию по направлению органов службы занятости	человек				4320	3518	815	815
2.3.	Численность работников организаций - участников федерального проекта "Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда", прошедших переобучение, повысивших квалификацию в целях повышения производительности труда	человек		729	760
2.4.	Количество участников социально значимых, научно-практических, социально-культурных мероприятий (конференций, семинаров, дискуссий, круглых столов, конкурсов профессионального мастерства, торжественных церемоний, проектов, направленных на развитие в Самарской области сферы труда, занятости и миграционной политики)	человек	282	330	400
2.4.1.	Количество проведенных социально значимых, научно-практических, социально-культурных мероприятий (конференций, семинаров, дискуссий, круглых столов, конкурсов профессионального мастерства, торжественных церемоний, проектов, направленных на развитие в Самарской области сферы труда, занятости и миграционной политики)	единиц				1	3	1	1
2.5.	Количество награжденных победителей трудовых конкурсов "Профессионал года"	человек	66	66	66	66	65	66	66
2.6.	Доля трудоустроенных работников в численности работников, прошедших переобучение, повысивших квалификацию в рамках мероприятий в области поддержки занятости	%		100	100
2.7.	Численность лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование	человек			не менее 1076
2.8.	Доля занятых в численности лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование	%			85
2.9.	Доля сохранивших занятость работников предпенсионного возраста на конец отчетного периода, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование, в численности работников предпенсионного возраста, прошедших обучение	%			85
2.10.	Численность прошедших переобучение, повысивших квалификацию работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда *	человек				1010
2.11.	Численность прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование при содействии органов службы занятости лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста **	человек				2218
2.12.	Численность прошедших переобучение и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости ****	человек				399
2.13.	Доля работников, продолжающих осуществлять трудовую деятельность, из числа работников, прошедших переобучение или повысивших квалификацию	%				не менее 85
2.14.	Доля занятых в численности лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование	%				не менее 85
2.15.	Доля приступивших к трудовой деятельности в общей численности прошедших переобучение и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста	%				не менее 70
Задача 3. Повышение качества и доступности государственных услуг (работ) в сфере труда, занятости и миграционной политики Самарской области
3.1.	Уровень удовлетворенности граждан качеством предоставления государственных услуг в сфере занятости населения и охраны труда	%	92,9	90,0	90,0	90,0	90,0	90,0	90,0
3.2.	Доля соискателей - получателей услуг по подбору вакансий центров занятости населения, в которых реализованы проекты по модернизации, удовлетворенных полученными услугами	%			60	60
3.3.	Доля работодателей - получателей услуг по подбору работников центров занятости населения, в которых реализованы проекты по модернизации, удовлетворенных полученными услугами	%			60	60
3.4.	Количество центров занятости населения в субъектах Российской Федерации, в которых реализуются или реализованы проекты по модернизации ***	единиц				1	2	3	4
3.5.	Количество информационных поводов, размещенных в сети Интернет, в том числе в социальных сетях, и посредством иных способов доведения информации до широкого круга лиц	единиц					20	20	20

* Значения показателя указаны нарастающим итогом с учетом значения показателя по пункту 2.3 на 2019 год.

** Значения показателя указаны нарастающим итогом с учетом значения показателя по пункту 2.7 на 2019 год.

*** Значения показателя указаны нарастающим итогом с начала реализации проектов по модернизации.

**** Значение показателя установлено в соответствии с Дополнительным соглашением от 29.12.2020 N 149-2019-Р20062-1/8 к Соглашению о реализации регионального проекта "Содействие занятости женщин - создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет" от 26.01.2019 N 149-2019-Р20062-1

Информация об изменениях:

Приложение 2 изменено с 21 июля 2021 г. - Постановление Правительства Самарской области от 20 июля 2021 г. N 496

См. предыдущую редакцию

Приложение 2
к подпрограмме "Эффективная занятость"
государственной программы Самарской
области "Содействие занятости населения
Самарской области на 2019-2023 годы"

Методика расчета
тактических показателей (индикаторов), характеризующих ежегодный ход и итоги реализации подпрограммы "Эффективная занятость" государственной программы Самарской области "Содействие занятости населения Самарской области на 2019-2023 годы"

С изменениями и дополнениями от:

4 февраля, 28 марта, 10 декабря 2019 г., 10 марта, 16, 25 июня, 5 августа, 21 сентября, 9 октября, 20 июля 2020 г.

Информация об изменениях:

Приложение 3 изменено с 20 декабря 2021 г. - Постановление Правительства Самарской области от 20 декабря 2021 г. N 1031

См. предыдущую редакцию

Приложение 3
к подпрограмме "Эффективная занятость"
государственной программы Самарской
области "Содействие занятости населения
Самарской области на 2019-2023 годы"

Перечень
мероприятий подпрограммы "Эффективная занятость" государственной программы Самарской области "Содействие занятости населения Самарской области на 2019-2023 годы"

С изменениями и дополнениями от:

4 февраля, 28 марта, 24 мая, 19 июля, 29 августа, 18 сентября, 8, 30 октября, 12 ноября, 10, 16 декабря 2019 г., 10, 23 марта, 16, 25 июня, 5, 24 августа, 21 сентября, 9, 23 октября, 2, 4 декабря 2020 г., 15 февраля, 6 апреля, 19 мая, 22 июня, 20 июля, 3 сентября, 17 ноября, 14, 20 декабря 2021 г.

N п/п	Наименование цели, задачи, мероприятия	Исполнитель мероприятия	Срок реализации, годы	Объем финансирования, тыс. рублей						Тактический показатель (индикатор), характеризующий выполнение соответствующего мероприятия (мероприятий)
				Всего	в том числе по годам
				Всего	2019	2020	2021	2022	2023
Цель: обеспечение экономики Самарской области необходимыми трудовыми ресурсами
Задача 1. Повышение уровня занятости населения Самарской области
1.1.	Содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников	Министерство труда, занятости и миграционной политики Самарской области (далее - министерство)	2019-2023	В рамках финансирования основной деятельности						Тактический показатель (индикатор) - пункт 1.1 приложения 1 к Подпрограмме
1.2.	Социальная адаптация безработных граждан на рынке труда	Министерство	2019-2023	1458,79	403,85	372,94	520,30	80,85	80,85	Тактический показатель (индикатор) - пункт 1.1 приложения 1 к Подпрограмме
1.3.	Психологическая поддержка безработных граждан	Министерство	2019-2023	3845,51	976,71	990,34	1425,86	226,30	226,30	Тактический показатель (индикатор) - пункт 1.1 приложения 1 к Подпрограмме
1.4.	Организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест	Министерство	2019-2023	9308,33	3331,82	3736,33	744,98	747,60	747,60	Тактический показатель (индикатор) - пункт 1.1 приложения 1 к Подпрограмме
1.5.	Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время	Министерство	2019-2023	41717,02	13847,53	12652,88	10155,47	2530,58	2530,58	Тактический показатель (индикатор) - пункт 1.1 приложения 1 к Подпрограмме
1.6.	Организация проведения оплачиваемых общественных работ, временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые	Министерство	2019-2023	11559,44	3766,54	3615,00	2843,50	667,20	667,20	Тактический показатель (индикатор) - пункт 1.1 приложения 1 к Подпрограмме
1.7.	Содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости населения	Министерство	2019-2023	9770,18	3428,78	4060,80	760,20	760,20	760,20	Тактический показатель (индикатор) - пункт 1.2 приложения 1 к Подпрограмме
1.8.	Содействие самозанятости безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными, прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, единовременной финансовой помощи, в случае их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации	Министерство	2019-2023	80722,00	19445,09	21848,38	30246,69	4590,92	4590,92	Тактические показатели (индикаторы) - пункты 1.3 и 1.4 приложения 1 к Подпрограмме
1.9.	Осуществление социальных выплат молодым специалистам, которые трудоустроились по профессии (специальности), вошедшей в перечень востребованных профессий (специальностей)	Министерство	2019-2023	47286,64	9285,97	9681,70	9439,66	9439,66	9439,66	Тактический показатель (индикатор) - пункт 1.5 приложения 1 к Подпрограмме
1.10.	Возмещение работодателям затрат на организацию наставничества и (или) стажировки	Министерство	2019-2023	9745,03	5147,10	1150,27	1149,22	1149,22	1149,22	Тактический показатель (индикатор) - пункт 1.6 приложения 1 к Подпрограмме
1.11.	Осуществление социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными, в виде выплаты пособия по безработице, материальной помощи в связи с истечением установленного периода выплаты пособия по безработице и материальной помощи в период прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования по направлению органов службы занятости	Министерство	2019	964019,20	964019,20					Тактический показатель (индикатор) - пункт 1.7 приложения 1 к Подпрограмме
1.12.	Осуществление социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными, в виде выплаты стипендии	Министерство	2019	33248,00	33248,00					Тактический показатель (индикатор) - пункт 1.7 приложения 1 к Подпрограмме
1.13.	Осуществление социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными, в виде пенсии, назначенной по предложению органов службы занятости на период до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно	Министерство	2019	259416,10	259416,10					Тактический показатель (индикатор) - пункт 1.7 приложения 1 к Подпрограмме
1.14.	Информирование о положении на рынке труда в Самарской области	Министерство	2019-2023	1777,22	664,69	699,67	137,62	137,62	137,62	Тактический показатель (индикатор) - пункт 1.1 приложения 1 к Подпрограмме
ГАРАНТ: Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником
1.16.	Организация временной занятости работников, находящихся под риском увольнения, а также отдельных категорий безработных граждан	Министерство	2020	72138,68		72138,68				Тактический показатель (индикатор) - пункт 1.9 приложения 1 к Подпрограмме
1.16.1.	Утратил силу с 12 октября 2020 г. - Постановление Правительства Самарской области от 9 октября 2020 г. N 783 Информация об изменениях: См. предыдущую редакцию
1.16.2.	Утратил силу с 12 октября 2020 г. - Постановление Правительства Самарской области от 9 октября 2020 г. N 783 Информация об изменениях: См. предыдущую редакцию
1.17.	Реализация переданного полномочия Российской Федерации по осуществлению социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными	Министерство	2020-2023	8444567,30		3909890,60 1	1612849,60	1451869,40	1469957,70	Тактический показатель (индикатор) - пункт 1.7 приложения 1 к Подпрограмме
1.18.	Возмещение работодателям расходов на частичную оплату труда при организации общественных работ для граждан, ищущих работу и обратившихся в органы службы занятости, а также безработных граждан и (или) временного трудоустройства работников организаций, находящихся под риском увольнения	Министерство	2020	112354,14		112354,14 2				Тактические показатели (индикаторы) - пункты 1.10-1.13 приложения 1 к Подпрограмме
1.19.	Утратил силу с 12 октября 2020 г. - Постановление Правительства Самарской области от 9 октября 2020 г. N 783 Информация об изменениях: См. предыдущую редакцию
	Итого по задаче 1			10102933,58	1316981,39	4153191,72	1670273,10	1472199,54	1490287,84
	В том числе
	средства областного бюджета, формируемые за счет поступающих из федерального бюджета субвенций на организацию осуществления и исполнение переданного полномочия			9701250,60	1256683,30	3909890,60 1	1612849,60	1451869,40	1469957,70
	средства областного бюджета, формируемые за счет поступающих из федерального бюджета межбюджетных трансфертов на финансовое обеспечение дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда			111230,60		111230,60 2
Задача 2. Повышение профессиональной конкурентоспособности и трудовой мобильности населения на рынке труда Самарской области
2.1.	Организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования (включая индивидуальное и групповое консультирование молодежи и взрослого населения)	Министерство	2019-2023	5079,77	1401,81	1429,25	1676,31	286,20	286,20	Тактический показатель (индикатор) - пункт 2.1 приложения 1 к Подпрограмме
2.2.	Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработных граждан, включая обучение в другой местности	Министерство	2019-2023	110290,88	32456,30	32882,24	29873,36	7539,49	7539,49	Тактические показатели (индикаторы) - в 2019 году пункт 2.2 приложения 1 к Подпрограмме, в 2020-2023 годах пункт 2.2.1 приложения 1 к Подпрограмме
2.2.1.	Утратил силу с 12 октября 2020 г. - Постановление Правительства Самарской области от 9 октября 2020 г. N 783 Информация об изменениях: См. предыдущую редакцию
2.2.2.	Утратил силу с 12 октября 2020 г. - Постановление Правительства Самарской области от 9 октября 2020 г. N 783 Информация об изменениях: См. предыдущую редакцию
2.3.	Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет	Министерство	2019	4423,45	4423,45					Тактический показатель (индикатор) - пункт 2.2 приложения 1 к Подпрограмме
2.3.1.	Оплата услуг по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, найма жилого помещения на время обучения в другой местности			4389,00	4389,00
2.3.2.	Оплата стоимости проезда к месту обучения и обратно, суточных расходов за время следования к месту обучения и обратно			34,45	34,45
2.4.	Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность	Министерство	2019	553,57	553,57					Тактический показатель (индикатор) - пункт 2.2 приложения 1 к Подпрограмме
2.4.1.	Оплата услуг по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, найма жилого помещения на время обучения в другой местности			553,57	553,57
2.4.2.	Оплата стоимости проезда к месту обучения и обратно, суточных расходов за время следования к месту обучения и обратно
2.5.	Утратил силу с 24 мая 2019 г. - Постановление Правительства Самарской области от 24 мая 2019 г. N 338 Информация об изменениях: См. предыдущую редакцию
2.6.	Проведение социально значимых, научно-практических, социально-культурных мероприятий (конференций, семинаров, дискуссий, круглых столов, конкурсов профессионального мастерства, торжественных церемоний, проектов, направленных на развитие в Самарской области сферы труда, занятости и миграционной политики)	Министерство	2019-2023	10 556,40	386,33	4500,00 3	3 607,24	1107,24	1107,24	Тактические показатели (индикаторы) - в 2019 году пункт 2.4, в 2020-2023 годах пункт 2.4.1 приложения 1 к Подпрограмме
2.7.	Предоставление единовременной выплаты победителям трудовых конкурсов "Профессионал года"	Министерство	2019-2023	18558,00	3960,00	3960,00	3510,00	3564,00	3564,00	Тактический показатель (индикатор) - пункт 2.5 приложения 1 к Подпрограмме
2.8.	Переобучение, повышение квалификации работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда	Министерство	2019-2020	91461,39	70585,58	20875,81 4				Тактические показатели (индикаторы) - в 2019 году пункты 2.3, 2.6, в 2020-2023 годах пункты 2.10, 2.13 приложения 1 к Подпрограмме
2.9.	Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц предпенсионного возраста	Министерство	2019	73649,37	73649,37					Тактические показатели (индикаторы) - пункты 2.7 и 2.8 приложения 1 к Подпрограмме
2.9.1.	Предоставление субсидий из областного бюджета юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) - производителям товаров, работ и услуг в целях возмещения затрат на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование работников предпенсионного возраста		2019	62516,53	62516,53
2.9.2.	Оплата услуг образовательных организаций, осуществляющих профессиональное обучение и (или) дополнительное профессиональное образование		2019	10325,23	10325,23
2.9.3.	Выплата стипендии незанятым лицам предпенсионного возраста в период прохождения профессионального обучения и (или) получения дополнительного профессионального образования		2019	807,61	807,61
2.10.	Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан в возрасте 50 лет и старше	Министерство	2020	91659,30		91659,30 5				Тактические показатели (индикаторы) - пункты 2.11, 2.14 приложения 1 к Подпрограмме
2.10.1.	Утратил силу с 12 октября 2020 г. - Постановление Правительства Самарской области от 9 октября 2020 г. N 783 Информация об изменениях: См. предыдущую редакцию
2.10.2.	Утратил силу с 12 октября 2020 г. - Постановление Правительства Самарской области от 9 октября 2020 г. N 783 Информация об изменениях: См. предыдущую редакцию
2.10.3.	Утратил силу с 12 октября 2020 г. - Постановление Правительства Самарской области от 9 октября 2020 г. N 783 Информация об изменениях: См. предыдущую редакцию
2.10.4.	Утратил силу с 12 октября 2020 г. - Постановление Правительства Самарской области от 9 октября 2020 г. N 783 Информация об изменениях: См. предыдущую редакцию
2.11.	Организация переобучения и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости	Министерство	2020	59074,07		59074,07 6				Тактические показатели (индикаторы) - пункты 2.12, 2.15 приложения 1 к Подпрограмме
2.11.1.	Утратил силу с 12 октября 2020 г. - Постановление Правительства Самарской области от 9 октября 2020 г. N 783 Информация об изменениях: См. предыдущую редакцию
2.11.2.	Утратил силу с 12 октября 2020 г. - Постановление Правительства Самарской области от 9 октября 2020 г. N 783 Информация об изменениях: См. предыдущую редакцию
2.11.3.	Утратил силу с 12 октября 2020 г. - Постановление Правительства Самарской области от 9 октября 2020 г. N 783 Информация об изменениях: См. предыдущую редакцию
	Итого по задаче 2			465306,21	187416,41	214380,68 7	38666,91	12496,93	12496,93
	Из них средства областного бюджета, формируемые за счет поступающих из федерального бюджета межбюджетных трансфертов на финансовое обеспечение мероприятий в рамках национальных проектов			284607,10	137023,20	147583,90 8
Задача 3. Повышение качества и доступности государственных услуг (работ) в сфере труда, занятости и миграционной политики Самарской области
3.1.	Обеспечение деятельности министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области	Министерство	2019-2023	652623,40	126621,81	129353,24	132216,12	132216,12	132216,12	Тактический показатель (индикатор) - пункт 3.1 приложения 1 к Подпрограмме
3.2.	Обеспечение деятельности подведомственных министерству государственных казенных учреждений Самарской области центров занятости населения городских округов и муниципальных районов	Министерство	2019-2023	1436244,75	242131,35	295996,05	316545,88	290785,73	290785,73	Тактический показатель (индикатор) - пункт 3.1 приложения 1 к Подпрограмме
3.3.	Организация дополнительного профессионального образования (повышение квалификации, профессиональная переподготовка) сотрудников государственных учреждений, подведомственных министерству труда, занятости и миграционной политики Самарской области	Министерство	2019-2023	468,77	292,98	0,00	58,60	58,60	58,60	Тактический показатель (индикатор) - пункт 3.1 приложения 1 к Подпрограмме
3.4.	Размещение подведомственных министерству учреждений в зданиях и помещениях, соответствующих установленным санитарным, техническим, противопожарным, строительным и иным правилам и нормам	Министерство	2019	5365,47	5365,47					Тактический показатель (индикатор) - пункт 3.1 приложения 1 к Подпрограмме
3.5.	Организация осуществления переданного полномочия Российской Федерации по осуществлению социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными	Министерство	2019	5000,00	5000,00					Тактический показатель (индикатор) - пункт 3.1 приложения 1 к Подпрограмме
3.6.	Повышение эффективности службы занятости	Министерство	2019-2023	59319,74	39473,69	9400,00 9	1960,00	1991,05	6495,00	Тактические показатели (индикаторы) - в 2019-2020 годах пункты 3.2-3.4, в 2021-2023 годах пункт 3.4 приложения 1 к Подпрограмме
3.7.	Информационно-разъяснительное сопровождение региональной составляющей национальных проектов	Министерство	2019-2023	4200,00	1000,00	2000,00	400,00	400,00	400,00	Тактические показатели (индикаторы) - в 2019 году пункты 2.3, 2.6-2.9, 3.2, 3.3, в 2020 году пункты 2.10-2.15, 3.2, 3.3, в 2021-2023 годах пункты 2.10-2.15, 3.5
3.8.	Проведение исследования удовлетворенности получателей услуг службы занятости населения в рамках научно-практических мероприятий (проектов, направленных на развитие в Самарской области сферы труда, занятости и миграционной политики)	Министерство	2020	471,65		471,65				Тактические показатели (индикаторы) - пункты 3.1, 3.2 и 3.3 приложения 1 к Подпрограмме
3.9.	Внедрение практик бережливого производства в деятельность службы занятости населения в рамках научно-практических мероприятий (проектов, направленных на развитие в Самарской области сферы труда, занятости и миграционной политики)	Министерство	2020	380,00		380,00				Тактические показатели (индикаторы) - пункты 3.1, 3.2 и 3.3 приложения 1 к Подпрограмме
	Итого по задаче 3			2164073,77	419885,29	436749,29 10	451180,59	425451,50	429955,45
	В том числе:
	средства областного бюджета, формируемые за счет поступающих из федерального бюджета субвенций на организацию осуществления и исполнение переданного полномочия			5000,00	5000,00
	средства областного бюджета, формируемые за счет поступающих из федерального бюджета межбюджетных трансфертов на финансовое обеспечение мероприятий в рамках национальных проектов			54567,60	37500,00	8084,00 11	1685,60	1712,30	5585,70
	Всего по Подпрограмме			12732313,55	1924283,09	4804321,69 12	2160120,60	1910147,96	1932740,21
	средства областного бюджета, формируемые за счет поступающих из федерального бюджета субвенций на организацию осуществления и исполнение переданного полномочия			9706250,60	1261683,30	3909890,60 1	1612849,60	1451869,40	1469957,70
	средства областного бюджета, формируемые за счет поступающих из федерального бюджета межбюджетных трансфертов на финансовое обеспечение мероприятий в рамках национальных проектов			339174,70	174523,20	155667,90 13	1685,60	1712,30	5585,70
	средства областного бюджета, формируемые за счет поступающих из федерального бюджета межбюджетных трансфертов на финансовое обеспечение дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда			111230,60		111230,60 14

1 Законом Самарской области "Об областном бюджете на 2020 год и на плановый период 2021 и 2022 годов" объем бюджетных ассигнований на 2020 год утвержден в сумме 2 330 694,70 тыс. рублей.

2 Сводной бюджетной росписью областного бюджета по расходам на 2020 год и на плановый период 2021 и 2022 годов общий объем бюджетных ассигнований на 2020 год утвержден в сумме 106 554,14 тыс. рублей, в том числе 105 430,60 тыс. рублей - средства областного бюджета, формируемые за счет поступающих из федерального бюджета межбюджетных трансфертов на финансовое обеспечение дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда, 1 123,54 тыс. рублей - средства областного бюджета.

3 С учетом постановления Правительства Самарской области от 04.12.2020 N 967 "О внесении изменений в постановление Правительства Самарской области от 04.12.2018 N 748 "Об утверждении государственной программы Самарской области "Содействие занятости населения Самарской области на 2019-2023 годы" к расчету следует принять средства в сумме 4 348,35 тыс. рублей.

4 Законом Самарской области "Об областном бюджете на 2020 год и на плановый период 2021 и 2022 годов" и сводной бюджетной росписью областного бюджета по расходам на 2020 год и на плановый период 2021 и 2022 годов общий объем бюджетных ассигнований на 2020 год утвержден в сумме 11 481,74 тыс. рублей, в том числе 9 874,30 тыс. рублей - средства областного бюджета, формируемые за счет поступающих из федерального бюджета межбюджетных трансфертов на финансовое обеспечение мероприятий в рамках национальных проектов, 1 607,44 тыс. рублей - средства областного бюджета.

5 Законом Самарской области "Об областном бюджете на 2020 год и на плановый период 2021 и 2022 годов" и сводной бюджетной росписью областного бюджета по расходам на 2020 год и на плановый период 2021 и 2022 годов общий объем бюджетных ассигнований на 2020 год утвержден в сумме 62 174,42 тыс. рублей, в том числе 53 470,00 тыс. рублей - средства областного бюджета, формируемые за счет поступающих из федерального бюджета межбюджетных трансфертов на финансовое обеспечение мероприятий в рамках национальных проектов, 8 704,42 тыс. рублей - средства областного бюджета.

6 Законом Самарской области "Об областном бюджете на 2020 год и на плановый период 2021 и 2022 годов" и сводной бюджетной росписью областного бюджета по расходам на 2020 год и на плановый период 2021 и 2022 годов общий объем бюджетных ассигнований на 2020 год утвержден в сумме 22 854,07 тыс. рублей, в том числе 19 654,50 тыс. рублей - средства областного бюджета, формируемые за счет поступающих из федерального бюджета межбюджетных трансфертов на финансовое обеспечение мероприятий в рамках национальных проектов, 3 199,57 тыс. рублей - средства областного бюджета.

7 С учетом постановления Правительства Самарской области от 04.12.2020 N 967 "О внесении изменений в постановление Правительства Самарской области от 04.12.2018 N 748 "Об утверждении государственной программы Самарской области "Содействие занятости населения Самарской области на 2019-2023 годы" к расчету следует принять средства в сумме 214 229,03 тыс. рублей.

8 Законом Самарской области "Об областном бюджете на 2020 год и на плановый период 2021 и 2022 годов" и сводной бюджетной росписью областного бюджета по расходам на 2020 год и на плановый период 2021 и 2022 годов объем бюджетных ассигнований на 2020 год утвержден в сумме 82 998,78 тыс. рублей.

9 Законом Самарской области "Об областном бюджете на 2020 год и на плановый период 2021 и 2022 годов" и сводной бюджетной росписью областного бюджета по расходам на 2020 год и на плановый период 2021 и 2022 годов общий объем бюджетных ассигнований на 2020 год утвержден в сумме 3 790,00 тыс. рублей, в том числе 3 259,40 тыс. рублей - средства областного бюджета, формируемые за счет поступающих из федерального бюджета межбюджетных трансфертов на финансовое обеспечение мероприятий в рамках национальных проектов, 530,60 тыс. рублей - средства областного бюджета.

10 С учетом постановления Правительства Самарской области от 04.12.2020 N 967 "О внесении изменений в постановление Правительства Самарской области от 04.12.2018 N 748 "Об утверждении государственной программы Самарской области "Содействие занятости населения Самарской области на 2019-2023 годы" к расчету следует принять средства в сумме 437 600,94 тыс. рублей.

11 Законом Самарской области "Об областном бюджете на 2020 год и на плановый период 2021 и 2022 годов" и сводной бюджетной росписью областного бюджета по расходам на 2020 год и на плановый период 2021 и 2022 годов объем бюджетных ассигнований на 2020 год утвержден в сумме 3 259,40 тыс. рублей.

12 С учетом постановления Правительства Самарской области от 04.12.2020 N 967 "О внесении изменений в постановление Правительства Самарской области от 04.12.2018 N 748 "Об утверждении государственной программы Самарской области "Содействие занятости населения Самарской области на 2019-2023 годы" к расчету следует принять средства в сумме 4 805 021,69 тыс. рублей.

13 Законом Самарской области "Об областном бюджете на 2020 год и на плановый период 2021 и 2022 годов" и сводной бюджетной росписью областного бюджета по расходам на 2020 год и на плановый период 2021 и 2022 годов объем бюджетных ассигнований на 2020 год утвержден в сумме 86 258,20 тыс. рублей.

14 Законом Самарской области "Об областном бюджете на 2020 год и на плановый период 2021 и 2022 годов" и сводной бюджетной росписью областного бюджета по расходам на 2020 год и на плановый период 2021 и 2022 годов объем бюджетных ассигнований на 2020 год утвержден в сумме 105 430,60 тыс. рублей.

Информация об изменениях:

Приложение 4 изменено с 2 июня 2021 г. - Постановление Правительства Самарской области от 1 июня 2021 г. N 360

См. предыдущую редакцию

Приложение 4
к подпрограмме "Эффективная занятость"
государственной программы Самарской
области "Содействие занятости населения
Самарской области на 2019-2023 годы"

Порядок
определения объема и предоставления субсидий некоммерческим организациям, не являющимся государственными (муниципальными) учреждениями, за счет средств областного бюджета на подготовку и проведение социально значимых, научно-практических, социально-культурных мероприятий (конференций, семинаров, дискуссий, круглых столов, конкурсов профессионального мастерства, торжественных церемоний, проектов, направленных на развитие в Самарской области сферы труда, занятости и миграционной политики)

С изменениями и дополнениями от:

28 марта 2019 г., 10 марта 2020 г., 1 июня 2021 г.

1. Общие положения о предоставлении субсидий

1.1. Настоящий Порядок устанавливает механизм определения объема и предоставления субсидий некоммерческим организациям, не являющимся государственными (муниципальными) учреждениями, за счет средств областного бюджета на подготовку и проведение социально значимых, научно-практических, социально-культурных мероприятий (конференций, семинаров, дискуссий, круглых столов, конкурсов профессионального мастерства, торжественных церемоний, проектов, направленных на развитие в Самарской области сферы труда, занятости и миграционной политики) (далее - субсидии).

1.2. Субсидии предоставляются министерством труда, занятости и миграционной политики Самарской области (далее - министерство) в соответствии со сводной бюджетной росписью областного бюджета на соответствующий финансовый год в пределах лимитов бюджетных обязательств по предоставлению субсидий, утвержденных министерству в установленном порядке, в рамках государственной программы Самарской области "Содействие занятости населения Самарской области на 2019-2023 годы", утвержденной постановлением Правительства Самарской области от 04.12.2018 N 748.

1.3. Субсидии предоставляются некоммерческим организациям, не являющимся государственными (муниципальными) учреждениями, зарегистрированным на территории Самарской области (далее. - организации), в целях финансового обеспечения затрат организаций по оплате работ и (или) услуг, связанных с подготовкой и проведением социально значимых, научно-практических, социально-культурных мероприятий (конференций, семинаров, дискуссий, круглых столов, конкурсов профессионального мастерства, торжественных церемоний, проектов, направленных на развитие в Самарской области сферы труда, занятости и миграционной политики) в рамках компетенции министерства, включая организацию питания, проживания, проезда, обеспечение (поставка, аренда) необходимым оборудованием (аппаратурой), аренду специализированных помещений (площадок), оформление, обслуживание и адаптацию помещений (площадок), транспортное обслуживание, обеспечение (поставка, аренда) экипировкой и инвентарем, канцелярскими, хозяйственными и расходными материалами, наградной атрибутикой, сувенирной, полиграфической и информационной продукцией, организацию культурной и церемониальной программы, экспертные услуги, оплату работы судей, ведущих, творческих коллективов, выплату авторских вознаграждений, организацию фото- и видеосъемок, трансляцию аудио- и видеосюжетов в эфире телеканалов и радиостанций, создание научно-методических, аналитических материалов (пособий, учебников, справочников), в том числе в электронном виде, административные расходы, в том числе оплату труда сотрудников организаций, задействованных в подготовке и проведении мероприятия, на которое предоставляется субсидия, при наличии расшифровки затрат на оплату труда с обоснованием количества и профиля специалистов и затраченного времени и уплаты страховых взносов (далее - мероприятия).

1.4. Субсидии предоставляются организациям, соответствующим следующим категориям:

являются некоммерческими организациями (за исключением государственных (муниципальных) учреждений);

зарегистрированы на территории Самарской области.

Критерии отбора получателей субсидии устанавливаются в соответствии с пунктом 2.7 настоящего Порядка.

1.5. Субсидии предоставляются по результатам отбора, проводимого в форме конкурса (далее - отбор).

1.6. Сведения о предоставляемых субсидиях подлежат размещению на едином портале бюджетной системы Российской Федерации в сети Интернет (далее - единый портал) (в разделе единого портала) при формировании проекта закона об областном бюджете на очередной финансовый год и плановый период (проекта закона о внесении изменений в закон об областном бюджете на очередной финансовый год и плановый период).

2. Порядок проведения отбора получателей субсидии для предоставления субсидии

2.1. Отбор осуществляется на основании представленных организациями заявок на участие в отборе, предусмотренных пунктом 2.4 настоящего Порядка, исходя из соответствия участников отбора категориям, установленным пунктом 1.4 настоящего Порядка, критериям, установленным пунктом 2.7 настоящего Порядка, и очередности поступления заявок.

2.2. В целях осуществления отбора министерство размещает на едином портале, а также на официальном сайте министерства в сети Интернет по адресу trud.samregion.ru объявление о проведении отбора, а также техническое задание на выполнение мероприятия не менее чем за один календарный день до начала проведения отбора.

В объявлении о проведении отбора указывается следующая информация:

срок проведения отбора (дата и время начала (окончания) подачи (приема) заявок участников отбора), который не может быть меньше 30 календарных дней, следующих за днем размещения объявления о проведении отбора;

наименование, место нахождения, почтовый адрес, номер контактного телефона и адрес электронной почты министерства;

результат предоставления субсидии, указанный в пункте 3.7 настоящего Порядка;

доменное имя, и (или) сетевой адрес, и (или) указатель страниц сайта в сети Интернет, на котором обеспечивается проведение отбора;

требования к участникам отбора, указанные в пункте 2.3 настоящего Порядка, и перечень документов, указанных в пункте 2.4 настоящего Порядка;

порядок подачи заявок на участие в отборе и требования, предъявляемые к форме и содержанию заявок, подаваемых организациями, указанные в пункте 2.4 настоящего Порядка;

порядок отзыва заявок, порядок возврата заявок, определяющий в том числе основания для возврата заявок участникам отбора, порядок внесения изменений в заявки;

правила рассмотрения и оценки заявок в соответствии с пунктами 2.5-2.7 настоящего Порядка;

порядок предоставления участникам отбора разъяснений положений объявления о проведении отбора, даты начала и окончания срока такого предоставления;

срок, в течение которого победитель отбора должен подписать соглашение о предоставлении субсидии;

условия признания победителя отбора уклонившимся от заключения соглашения;

дата размещения результатов отбора на едином портале, а также на официальном сайте министерства, которая не может быть позднее 14-го календарного дня, следующего за днем определения победителя отбора.

2.3. Субсидии предоставляются некоммерческим организациям, соответствующим следующим требованиям:

2.3.1. На первое число месяца, предшествующего месяцу, в котором планируется заключение соглашения о предоставлении субсидии (далее - соглашение):

организация не находится в процессе реорганизации (за исключением реорганизации в форме присоединения к юридическому лицу, являющемуся участником отбора, другого юридического лица), ликвидации, банкротства, деятельность участника отбора не должна быть приостановлена в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации;

у организации отсутствует неисполненная обязанность по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах;

организация не является иностранным юридическим лицом, а также российским юридическим лицом, в уставном (складочном) капитале которого доля участия иностранных юридических лиц, местом регистрации которых является государство или территория, включенные в утверждаемый Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытия и предоставления информации при проведении финансовых операций (офшорные зоны) в отношении таких юридических лиц, в совокупности превышает 50 процентов.

2.3.2. На дату подачи заявки, предусмотренной пунктом 2.4 настоящего Порядка:

наличие у организации опыта проведения социально значимых, научно-практических, социально-культурных мероприятий;

продолжительность деятельности организации составляет не менее двух лет со дня внесения записи о юридическом лице в Единый государственный реестр юридических лиц;

организация не получала средства из областного бюджета на основании иных нормативных правовых актов Самарской области на цели, указанные в пункте 1.3 настоящего Порядка.

2.4. Для участия в отборе организация, претендующая на получение субсидии, представляет не позднее срока, указанного в объявлении о проведении отбора, в министерство заявку, включающую в себя следующие документы:

заявление на предоставление субсидии в произвольной форме, подписанное руководителем организации и заверенное печатью организации (при наличии печати), с указанием согласия организации на публикацию (размещение) в сети Интернет информации об организации как участнике отбора, о подаваемой участником отбора заявке, иной информации об участнике отбора, связанной с соответствующим отбором;

копию устава организации, заверенную руководителем организации и печатью организации (при наличии печати);

сведения налогового органа, подтверждающие отсутствие у организации на первое число месяца, предшествующего месяцу, в котором планируется заключение соглашения, неисполненной обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах;

план подготовки и проведения мероприятия с обоснованием заявленных расходов, подтвержденных соответствующими расчетами, подписанный руководителем организации в произвольной форме (далее - План);

перечень проведенных организацией мероприятий не более чем за пять лет, предшествующих году обращения с заявкой в соответствии с настоящим Порядком, подтверждающий наличие опыта организации в проведении социально значимых, научно-практических, социально-культурных мероприятий, с указанием сроков и места проведения мероприятий и численности участников данных мероприятий в произвольной форме, подписанный руководителем организации.

Документы, предусмотренные абзацами со второго по шестой настоящего пункта, представляются на бумажном носителе в одном экземпляре.

Организация вправе представить выписку из Единого государственного реестра юридических лиц, выданную не ранее чем за десять дней до даты представления заявки.

В случае если организация не представила выписку из Единого государственного реестра юридических лиц самостоятельно, министерство запрашивает соответствующую выписку в рамках межведомственного взаимодействия.

2.5. Министерство осуществляет незамедлительную регистрацию заявки в системе электронного документооборота, применяемой в органах исполнительной власти Самарской области, с присвоением входящего регистрационного номера, в течение десяти рабочих дней со дня окончания срока подачи заявок, указанного в информации о проведении отбора, осуществляет рассмотрение и оценку документов, указанных в пункте 2.4 настоящего Порядка, и принимает решение о соответствии участника отбора установленным в объявлении о проведении отбора и в пунктах 1.4 и 2.3 настоящего Порядка категориям и требованиям. В случае несоответствия участника отбора установленным в объявлении о проведении отбора и в пунктах 1.4 и 2.3 настоящего Порядка категориям и требованиям министерством принимается решение об отклонении заявки соответствующего участника отбора.

Решение оформляется приказом министерства.

Основаниями для отклонения заявки участника отбора являются несоответствия участника отбора установленным в объявлении о проведении отбора и в пунктах 1.4 и 2.3 настоящего Порядка категориям и требованиям, непредставление (представление не в полном объеме) документов, предусмотренных пунктом 2.4 настоящего Порядка, их недостоверность и (или) несоответствие требованиям, установленным пунктом 2.4 настоящего Порядка, подача организацией документов, предусмотренных пунктом 2.4 настоящего Порядка, после завершения срока проведения отбора.

Заявка на участие в отборе может быть отозвана организацией или организация может внести в нее изменения в течение срока проведения отбора путем направления представившей ее организацией соответствующего обращения в министерство. Отозванные заявки не учитываются при определении количества заявок, представленных на участие в отборе.

Изменения к заявке оформляются в соответствии с требованиями, предусмотренными пунктом 2.4 настоящего Порядка, с обязательным указанием в соответствующем обращении в министерство для целей изменения заявки участником отбора текста "Внесение изменений в заявку". Изменения в заявку, представленные в течение срока проведения отбора, становятся ее неотъемлемой частью. В обращении в министерство для целей изменения заявки в обязательном порядке указывается, какие документы и (или) сведения из ранее поданной заявки подлежат изменению. Участник отбора вправе приобщить к обращению в министерство для целей изменения заявки взамен ранее представленных документов документы, указанные в пункте 2.4 настоящего Порядка.

Организация, отозвавшая заявку, вправе повторно представить заявку в течение срока проведения отбора.

Проверка участника отбора на соответствие требованиям, предусмотренным в абзацах втором и четвертом пункта 2.3.1 и абзаце третьем пункта 2.3.2 настоящего Порядка, осуществляется министерством путем анализа информации, содержащейся в выписке из Единого, государственного реестра юридических лиц.

Проверка организации на соответствие требованиям, предусмотренным абзацем третьим пункта 2.3.1 настоящего Порядка, осуществляется министерством на основании сведений, представленных организацией в соответствии с абзацем четвертым пункта 2.4 настоящего Порядка.

Проверка организации на соответствие требованиям, предусмотренным абзацем четвертым пункта 2.3.2 настоящего Порядка, осуществляется министерством путем анализа сведений, содержащихся на едином портале (при наличии технической возможности), а также на официальном сайте министерства в сети Интернет.

Анализ достоверности документа, предусмотренного абзацем шестым пункта 2.4 настоящего Порядка, осуществляется путем рассмотрения информации, содержащейся в Единой информационной системе в сфере закупок, в сети Интернет, а также в средствах массовой информации, на предмет наличия сведений о проведенных организацией мероприятиях.

2.6. Оценка представленных заявок (за исключением отклоненных) в части содержащихся в них сведений, указанных в документах, предусмотренных абзацами пятым и шестым пункта 2.4 настоящего Порядка, и присвоение баллов на основании критериев, установленных пунктом 2.7 настоящего Порядка, осуществляется конкурсной комиссией, образованной из представителей министерства, а также членов общественного совета при министерстве (далее - конкурсная комиссия).

Персональный состав конкурсной комиссии утверждается приказом министерства, который размещается на официальном сайте министерства в сети Интернет.

Министерство не позднее трех рабочих дней со дня издания приказа, предусмотренного пунктом 2.5 настоящего Порядка, организует проведение заседания конкурсной комиссии и передает в конкурсную комиссию заявки участников отбора, в отношении которых принято решение о соответствии участника отбора установленным в объявлении о проведении отбора и в пунктах 1.4 и 2.3 настоящего Порядка категориям и требованиям.

Основной формой работы конкурсной комиссии являются заседания, которые проводятся по мере необходимости. Решения конкурсной комиссии принимаются открытым голосованием большинством голосов от общего количества присутствующих членов конкурсной комиссии. В случае равенства голосов голос председательствующего на заседании конкурсной комиссии является решающим. Решение конкурсной комиссии считается правомочным, если на заседании конкурсной комиссии присутствует не менее половины ее членов. Передача (делегирование) голоса члена конкурсной комиссии другому лицу не допускается. Замена члена конкурсной комиссии производится путем внесения изменений в состав конкурсной комиссии приказом министерства.

По результатам работы конкурсной комиссии оформляется протокол с указанием количества баллов, присвоенных каждой из представленных на рассмотрение заявок, который подписывается председательствующим на заседании конкурсной комиссии и секретарем конкурсной комиссии и не позднее трех рабочих дней со дня подписания направляется в министерство.

2.7. Конкурсная комиссия оценивает заявки участников отбора по следующим критериям:

2.7.1. Наличие у организации опыта проведения социально значимых, научно-практических, социально-культурных мероприятий:

0 мероприятий - 0 баллов;

1 мероприятие - 1 балл;

от 2 до 5 мероприятий - 2 балла;

6 и более мероприятий - 3 балла.

2.7.2. Наличие у организации опыта проведения социально значимых, научно-практических, социально-культурных мероприятий с численностью участников:

от 0 до 20 человек - 0 баллов;

от 21 до 40 человек - 1 балл;

от 41 до 100 человек - 2 балла;

101 человека и более - 3 балла.

2.7.3. Творческое и содержательное наполнение концепции мероприятия:

соответствие Плана техническому заданию мероприятия - 3 балла;

несоответствие Плана техническому заданию мероприятия, не влекущее за собой концептуальных изменений процесса реализации мероприятия - 2 балла.

2.7.4. В случае представления Плана, не соответствующего техническому заданию на выполнение мероприятия, влекущего за собой концептуальные изменения процесса реализации мероприятия, всей заявке присваивается 0 баллов.

2.7.5. По результатам оценки заявок конкурсная комиссия присваивает заявкам порядковые номера начиная с единицы по степени уменьшения количества набранных баллов. В случае присвоения заявкам равного количества баллов в первую очередь номер присваивается заявке, имеющей более раннюю дату и время регистрации в системе электронного документооборота, применяемой в органах исполнительной власти Самарской области.

3. Условия и порядок предоставления субсидии

3.1. Субсидия предоставляется организации, которой по результатам оценки представленных заявок на основании пункта 2.7.5 настоящего Порядка присвоен порядковый номер один (победитель отбора).

3.2. Министерство издает приказ о предоставлении субсидии победителю отбора в течение трех рабочих дней со дня получения протокола конкурсной комиссии в соответствии с абзацем пятым пункта 2.6 настоящего Порядка.

Министерство в течение трех рабочих дней со дня подписания приказа, указанного в абзаце первом настоящего пункта, направляет уведомление победителю отбора о необходимости заключения соглашения.

Министерство на едином портале, а также на официальном сайте министерства в сети Интернет в течение 14 календарных дней со дня, следующего за днем определения победителя отбора, размещает информацию:

о дате, времени и месте проведения рассмотрения заявок;

о дате, времени и месте оценки заявок участников отбора;

об участниках отбора, заявки которых были рассмотрены;

об участниках отбора, заявки которых были отклонены, с указанием мотивированных причин, послуживших основанием для отказа в участии в отборе;

о последовательности оценки заявок участников отбора, присвоенных заявкам участников отбора значениях по каждому из предусмотренных критериев оценки заявок участников отбора, принятом на основании результатов оценки указанных заявок решении о присвоении таким заявкам порядковых номеров;

сведения о наименовании победителя отбора и размере предоставляемой ему субсидии.

3.3. Субсидия предоставляется при соблюдении организацией следующих условий:

заключение соглашения по форме, утвержденной министерством управления финансами Самарской области, содержащего в том числе значения результата предоставления субсидии и показателя, необходимого для достижения результата предоставления субсидии в соответствии с техническим заданием. Соглашение заключается в течение десяти рабочих дней со дня получения организацией - победителем отбора уведомления, предусмотренного абзацем вторым пункта 3.2 настоящего Порядка. В соглашение включается условие о согласовании новых условий соглашения, в случае уменьшения министерству ранее доведенных лимитов бюджетных обязательств на предоставление субсидии, или о расторжении соглашения при недостижении согласия по новым условиям, а в случае незаключения соглашения в установленный настоящим пунктом срок организация признается уклонившейся от заключения соглашения;

использование субсидии в сроки, установленные соглашением;

использование субсидии в соответствии с целями, указанными в соглашении, и по направлениям расходов, предусмотренным пунктом 1.3 настоящего Порядка;

представление организацией в министерство отчетов в соответствии с требованиями пунктов 4.1 и 4.2 настоящего Порядка;

запрет приобретения получателями субсидий, а также иными юридическими лицами, получающими средства на основании договоров, заключенных с получателями субсидий, за счет средств областного бюджета иностранной валюты;

согласие получателя субсидии, а также лиц, получающих средства на основании договоров, заключенных с получателями субсидий (за исключением государственных (муниципальных) унитарных предприятий, хозяйственных товариществ и обществ с участием публично-правовых образований в их уставных (складочных) капиталах, а также коммерческих организаций с участием таких товариществ и обществ в их уставных (складочных) капиталах), на осуществление в отношении них проверки министерством и органом государственного финансового контроля Самарской области соблюдения целей, условий и порядка предоставления субсидии, а также о включении таких положений в соглашение.

3.4. В целях получения субсидии организация - получатель субсидии представляет в министерство следующие документы:

копии договоров на выполнение работ, оказание услуг, приобретение товаров, аренду оборудования, необходимых для реализации мероприятия, заверенные руководителем организации и печатью организации (при наличии печати);

копии документов, подтверждающих возникновение у организации соответствующих денежных обязательств по оплате товаров, работ, услуг, необходимых для реализации мероприятия (актов о приемке выполненных работ, оказанных услуг, актов приема-передачи товарно-материальных ценностей, накладных, транспортных накладных, счетов, счетов-фактур, расчетных ведомостей), при условии обеспечения оплаты авансовых платежей по указанным обязательствам в размере, не превышающем 30% от суммы соответствующего денежного обязательства, за исключением случаев предоставления субсидии в целях осуществления расходов по направлениям, предусматривающим иные размеры авансовых платежей, определенным порядком исполнения областного бюджета по расходам и источникам финансирования дефицита областного бюджета, утвержденным министерством управления финансами Самарской области, заверенные руководителем организации и печатью организации (при наличии печати).

Министерство осуществляет проверку представленных организацией документов в срок не позднее пяти рабочих дней со дня их поступления. Основаниями для отказа в предоставлении субсидии являются:

недостоверность информации в документах, представленных в соответствии с абзацами вторым и третьим настоящего пункта;

незаключение соглашения по причине неявки организации - победителя отбора в течение десяти рабочих дней со дня получения уведомления, предусмотренного абзацем вторым пункта 3.2 настоящего Порядка;

несоответствие представленных документов требованиям, установленным абзацами вторым и третьим настоящего пункта, непредставление (представление в неполном объеме) документов, а также недостоверность сведений в представленных документах.

3.5. Размер субсидии определяется исходя из объема средств, предусмотренных техническим заданием на подготовку и проведение мероприятия, и объема средств, запрашиваемого победителем отбора в соответствии с Планом с обоснованием заявленных расходов, связанных с подготовкой и проведением мероприятия, и рассчитывается по формуле:

где: - объем субсидии, предоставляемой организации на проведение мероприятия;

- объем средств, запрашиваемый организацией на проведение мероприятия.

При этом объем субсидии, предоставляемой организации на проведение мероприятия, не может превышать объема средств, предусмотренного техническим заданием на проведение мероприятия.

3.6. Перечисление субсидии осуществляется на расчетный счет организации, открытый в кредитной организации, осуществляющей свою деятельность на территории Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом "О банках и банковской деятельности", в срок не позднее пятнадцати рабочих дней после проверки представленных в министерство документов, предусмотренных пунктом 3.4 настоящего Порядка.

3.7. Результатом предоставления субсидии является проведение социально значимых, научно-практических, социально-культурных мероприятий. Значение результата предоставления субсидии устанавливается в соглашении.

Показателем, необходимым для достижения результата предоставления субсидии, является количество проведенных социально значимых, научно-практических, социально-культурных мероприятий (конференций, семинаров, дискуссий, круглых столов, конкурсов профессионального мастерства, торжественных церемоний, проектов, направленных на развитие в Самарской области сферы труда, занятости и миграционной политики), значение которого устанавливается в соглашении с учётом значений, установленных в государственной программе Самарской области "Содействие занятости населения Самарской области на 2019-2023 годы", утвержденной постановлением Правительства Самарской области от 04.12.2018 N 748.

Результат предоставления субсидии достигается организацией в срок, устанавливаемый в соглашении.

3.8. В случае нецелевого использования организацией предоставленной субсидии субсидия подлежит возврату в доход областного бюджета в размере средств, использованных организацией не по целевому назначению, а при установлении факта представления организацией недостоверных сведений - в объеме предоставленной субсидии, не подтвержденном документально.

В случае недостижения результата предоставления субсидии субсидия подлежит возврату в доход областного бюджета в полном объеме.

В случае недостижения значения показателя, необходимого для достижения результата предоставления субсидии, установленного соглашением, размер штрафных санкций (А) рассчитывается по формуле:

где: d - достигнутое (фактическое) значение показателя количества проведенных социально значимых, научно-практических, социально-культурных мероприятий (конференций, семинаров, дискуссий, круглых столов, конкурсов профессионального мастерства, торжественных церемоний, проектов, направленных на развитие в Самарской области сферы труда, занятости и миграционной политики);

D - плановое значение показателя количества проведенных социально значимых, научно-практических, социально-культурных мероприятий (конференций, семинаров, дискуссий, круглых столов, конкурсов профессионального мастерства, торжественных церемоний, проектов, направленных на развитие в Самарской области сферы труда, занятости и миграционной политики);

V - объем субсидии, предоставляемой организации на проведение мероприятия.

3.9. При необходимости внесения изменений в соглашение о предоставлении субсидии, не влекущих увеличение объема предоставления субсидии, стороны соглашения о предоставлении субсидии вправе заключить дополнительное соглашение в соответствии с типовой формой, установленной министерством управления финансами Самарской области.

Сторонами могут быть направлены предложения о заключении дополнительного соглашения к соглашению о предоставлении субсидии. В течение пяти рабочих дней сторонами рассматривается предложение и принимается решение о заключении дополнительного соглашения к соглашению о предоставлении субсидии.

4. Требования к отчетности

4.1. Отчет о достижении результата предоставления субсидии и показателя, необходимого для достижения результата предоставления субсидии, предусмотренных пунктом 3.7 настоящего Порядка, представляется организацией в министерство не позднее 25 декабря текущего финансового года по форме, определенной типовой формой соглашения, установленной министерством управления финансами Самарской области.

4.2. Отчет об использовании субсидии, составленный по форме, определенной типовой формой соглашения, установленной министерством управления финансами Самарской области, подписанный руководителем организации, с приложением копий документов, подтверждающих фактически произведенные расходы по направлениям, предусмотренным пунктом 1.3 настоящего Порядка (договоров, актов о приемке выполненных работ, оказанных услуг, актов приема-передачи товарно-материальных ценностей, накладных, транспортных накладных, счетов, счетов-фактур, расчетных ведомостей, платежных поручений, кассовых документов, в случае если они не были ранее представлены в соответствии с пунктом 3.4 настоящего Порядка), представляется в министерство не позднее 25 декабря текущего финансового года.

4.3. В соглашении может быть предусмотрено право министерства устанавливать сроки и формы представления дополнительной отчетности для организации.

5. Требования об осуществлении контроля за соблюдением условий, целей и порядка предоставления субсидии и ответственности за их нарушение

5.1. В случае нарушения организацией условий предоставления и расходования субсидий, предусмотренных пунктами 3.3 и 3.4 настоящего Порядка, наличия фактов неправомерного получения и (или) нецелевого использования предоставленной субсидии, в том числе выявленных по результатам проверок, проведенных министерством и органами государственного финансового контроля Самарской области, недостижения организацией результата предоставления субсидии и показателя, необходимого для достижения результата предоставления субсидии, предусмотренных пунктом 3.7 настоящего Порядка, организация обязана в течение 30 календарных дней со дня получения письменного требования министерства о возврате субсидии возвратить в доход областного бюджета предоставленную субсидию в размере, определенном в соответствии с пунктом 3.8 настоящего Порядка и указанном в требовании.

В случае если субсидия не возвращена в установленный срок, она взыскивается в доход областного бюджета в соответствии с действующим законодательством.

5.2. Организация несет ответственность за полноту и достоверность представляемых сведений в соответствии с действующим законодательством.

5.3. Министерство осуществляет обязательную проверку соблюдения условий, целей и порядка предоставления субсидий их получателями.

Органы государственного финансового контроля Самарской области при осуществлении государственного финансового контроля проводят обязательную проверку соблюдения условий, целей и порядка предоставления субсидий их получателями.

Информация об изменениях:

Приложение 5 изменено с 14 декабря 2021 г. - Постановление Правительства Самарской области от 14 декабря 2021 г. N 987

См. предыдущую редакцию

Приложение 5
к подпрограмме "Эффективная занятость"
государственной программы Самарской
области "Содействие занятости населения
Самарской области на 2019-2023 годы"

Прогноз
сводных показателей государственного задания на очередной финансовый год и плановый период подпрограммы "Эффективная занятость" государственной программы Самарской области "Содействие занятости населения Самарской области на 2019-2023 годы"

С изменениями и дополнениями от:

22 июня, 20 июля, 17 сентября, 17 ноября, 14 декабря 2021 г.

N п/п	Наименование мероприятия	Наименование государственной услуги (работы)	Показатель объема государственной услуги (работы)	Единица измерения	Значение показателя объема государственной услуги (работы) (по годам)
N п/п	Наименование мероприятия	Наименование государственной услуги (работы)	Показатель объема государственной услуги (работы)	Единица измерения	2021	2022	2023
1.	Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработных граждан, включая обучение в другой местности	Направление для получения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования, включая обучение в другой местности	Численность безработных граждан, приступивших к профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию	человек	3518	815	815
2.	Психологическая поддержка безработных граждан	Психологическая поддержка безработных граждан	Численность граждан, получивших государственную услугу по психологической поддержке	человек	3990	620	620
3.	Организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования (включая индивидуальное и групповое консультирование молодежи и взрослого населения)	Организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования	Численность граждан, получивших государственную услугу по профориентации	человек	37260	6360	6360
4.	Организация проведения оплачиваемых общественных работ, временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые	Организация проведения оплачиваемых общественных работ	Численность граждан, приступивших к оплачиваемым общественным работам	человек	1406	336	336
4.		Организация временного трудоустройства	Численность граждан, приступивших к временным работам, из числа признанных в установленном порядке безработными, испытывающих трудности в поиске работы	человек	630	136	136
5.	Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время	Организация временного трудоустройства	Численность граждан, приступивших к временным работам, из числа несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет	человек	9000	2249	2249
6.	Социальная адаптация безработных граждан на рынке труда	Социальная адаптация безработных граждан на рынке труда	Численность граждан, получивших государственную услугу по социальной адаптации	человек	3990	620	620
7.	Содействие самозанятости безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными, прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, единовременной финансовой помощи в случае их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации	Содействие самозанятости безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными, прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации	Численность граждан, получивших государственную услугу по самозанятости	человек	2280	1110	1110
7.			Численность граждан, открывших собственное дело	человек	307	77	77
8.	Содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости населения	Содействие безработным гражданам в переезде в другую местность для временного трудоустройства по имеющейся у них профессии (специальности)	Численность граждан, получивших государственную услугу по содействию безработным гражданам в переезде	человек	7	17	17
8.		Содействие безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность на новое место жительства для трудоустройства по имеющейся у них профессии (специальности)	Численность граждан, получивших государственную услугу по содействию безработным гражданам и членам их семей в переселении	человек	14	4	4

Информация об изменениях:

Наименование изменено с 17 ноября 2021 г. - Постановление Правительства Самарской области от 17 ноября 2021 г. N 894

См. предыдущую редакцию

Приложение 2
к государственной программе Самарской
области "Содействие занятости населения
Самарской области на 2019-2023 годы"

Подпрограмма

"Социальная адаптация иностранных трудовых мигрантов" Государственной программы Самарской области "Содействие занятости населения Самарской области на 2019-2023 годы"

(далее - Подпрограмма)

С изменениями и дополнениями от:

29 августа 2019 г., 22 июня, 17 ноября, 14 декабря 2021 г.

Информация об изменениях:

Паспорт изменен с 14 декабря 2021 г. - Постановление Правительства Самарской области от 14 декабря 2021 г. N 987

См. предыдущую редакцию

Паспорт Подпрограммы

Наименование Подпрограммы	-	подпрограмма "Социальная адаптация иностранных трудовых мигрантов" государственной программы Самарской области "Содействие занятости населения Самарской области на 2019-2023 годы"
Ответственный исполнитель (соисполнитель) Государственной программы, ответственный за разработку Подпрограммы	-	министерство труда, занятости и миграционной политики Самарской области
Участники Подпрограммы	-	министерство образования и науки Самарской области; министерство культуры Самарской области; министерство спорта Самарской области; министерство здравоохранения Самарской области; министерство сельского хозяйства и продовольствия Самарской области; государственные казенные учреждения Самарской области центры занятости населения городских округов и муниципальных районов
Цель Подпрограммы	-	формирование эффективной модели адаптации и интеграции иностранных трудовых мигрантов с учетом приоритетов социально-экономического развития Самарской области
Задачи Подпрограммы	-	совершенствование организационно-правового механизма регулирования процессов привлечения и обустройства иностранных трудовых мигрантов на территории Самарской области; реализация мер по социальной адаптации и интеграции иностранных трудовых мигрантов в принимающее сообщество
Тактические показатели (индикаторы) Подпрограммы	-	доля привлекаемых иностранных работников в общей численности занятого населения; доля иностранных граждан, получивших документы по итогам сдачи комплексного экзамена на владение русским языком, знание истории России и основ законодательства Российской Федерации, в общей численности иностранных граждан, принявших участие в сдаче комплексного экзамена на владение русским языком, знание истории России и основ законодательства Российской Федерации; доля иностранных граждан, успешно завершивших обучение в учреждениях среднего профессионального и высшего образования Самарской области, подведомственных органам исполнительной власти Самарской области, в общей численности иностранных граждан, приступивших к обучению в учреждениях среднего профессионального и высшего образования Самарской области, подведомственных органам исполнительной власти Самарской области; количество проводимых патриотических мероприятий, направленных на формирование в молодежной среде традиционных для российского общества государственных, социальных, культурных и личностных ценностей, толерантного отношения к гражданам других национальностей и мигрантам; доля проведенных официальных физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий, направленных на интернациональное воспитание жителей Самарской области, в общем количестве запланированных в соответствии с календарным планом официальных физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий Самарской области; доля иностранных граждан, получивших медицинские услуги, в общей численности иностранных граждан, обратившихся за предоставлением медицинских услуг; доля мигрантов, получивших информационные услуги, в общей численности обратившихся за получением информационных услуг
Этапы и сроки реализации Подпрограммы	-	2019-2023 годы. Подпрограмма реализуется в один этап
Объемы бюджетных ассигнований Подпрограммы	-	общий объем финансирования Подпрограммы в 2019-2023 годах составляет 536,21 тыс. рублей, в том числе: в 2019 году - 493,68 тыс. рублей; в 2020 году - в рамках расходов на обеспечение деятельности соответствующих органов исполнительной власти Самарской области; в 2021 году - 42,53 тыс. рублей; в 2022 и 2023 годах - в рамках расходов на обеспечение деятельности соответствующих органов исполнительной власти Самарской области
Результаты реализации Подпрограммы	-	создание благоприятных условий для расширения возможностей трудоустройства населения и рационального использования трудового потенциала; содействие адаптации и интеграции мигрантов, формирование конструктивного взаимодействия между мигрантами и принимающим сообществом

1. Характеристика проблемы, на решение которой направлена Подпрограмма

Миграционные процессы являются важнейшим фактором экономического, социального, политического и культурного развития населения как Самарской области, так и России в целом.

С учетом влияния миграционных процессов на все сферы деятельности Президентом Российской Федерации Путиным В.В. были утверждены Концепция государственной миграционной политики Российской Федерации на 2019-2025 годы (Указ Президента Российской Федерации от 31.10.2018 N 622) и Стратегия государственной национальной политики Российской Федерации на период до 2025 года (Указ Президента Российской Федерации от 19.12.2012 N 1666), в которых обозначены цели, задачи и основные направления государственной политики как в целом для Российской Федерации, так и для ее субъектов.

Самарская область является миграционно привлекательным регионом. Однако в 2017 году была зафиксирована миграционная убыль населения, которая сформировалась в результате сокращения числа прибывших по сравнению с 2016 годом на 3,7% и увеличения числа выбывших на 0,3%. В то же время в сельской местности региона сложилось положительное сальдо миграции (5036 человек), в городской местности зафиксирована миграционная убыль населения - 5917 человек.

За 2015-2017 годы на миграционный учет было поставлено более 881 тысячи иностранных граждан, основной целью въезда которых (48%) являлась работа.

Важной задачей органов государственной власти становится совершенствование организационно-правового механизма регулирования процессов обустройства мигрантов на территории Самарской области, включающего в себя использование дифференцированного механизма привлечения и отбора иностранных работников. Указанный подход позволит создать условия для использования трудовых мигрантов с учетом приоритетов социально-экономического развития региона, обеспечив при этом приоритетное трудоустройство местных жителей.

Данный подход полностью соответствует Концепции государственной миграционной политики Российской Федерации на 2019-2025 годы.

Кроме того, ввиду многонационального и поликонфессионального состава населения губернии, а также притока мигрантов из стран Содружества Независимых Государств, в том числе молодежи, одной из задач деятельности Правительства Самарской области является реализация мер по социальной адаптации и интеграции мигрантов в принимающее сообщество, предотвращению и искоренению любых форм дискриминации по признакам социальной, расовой, национальной, языковой и религиозной принадлежности, а также взаимному уважению традиций и обычаев различных народов, что напрямую соответствует задачам, изложенным в Стратегии государственной национальной политики Российской Федерации на период до 2025 года.

В этой связи одним из приоритетных направлений деятельности становится работа по привитию молодёжи идей межнациональной и межконфессиональной толерантности, предотвращению экстремистской пропаганды, формированию позитивного отношения к мигрантам, представителям различных национальностей и вероисповеданий.

В целях Подпрограммы под мигрантами (иностранными гражданами) понимаются иностранные граждане, а также лица без гражданства, понятие которых трактуется в соответствии с Федеральным законом "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации".

Информация об изменениях:

Раздел 2 изменен с 17 ноября 2021 г. - Постановление Правительства Самарской области от 17 ноября 2021 г. N 894

См. предыдущую редакцию

2. Цель и задачи Подпрограммы, сроки и этапы ее реализации

В соответствии с Концепцией государственной миграционной политики Российской Федерации на 2019-2025 годы одними из основных задач государственной политики в сфере реализации Подпрограммы являются создание условий для привлечения иностранной рабочей силы с учетом перспективных потребностей экономики в трудовых ресурсах и на основе принципа приоритетного использования национальных кадров, разработка дифференцированных механизмов привлечения, отбора и использования иностранной рабочей силы, востребованной российской экономикой, содействие адаптации и интеграции мигрантов, формирование конструктивного взаимодействия между мигрантами и принимающим сообществом.

Кроме того, успешная социальная и культурная адаптация и интеграция мигрантов является одной из целей Стратегии государственной национальной политики Российской Федерации на период до 2025 года.

В соответствии с указанными задачами государственной политики целью Подпрограммы является формирование эффективной модели адаптации и интеграции мигрантов с учетом приоритетов социально-экономического развития Самарской области.

Для достижения поставленной цели Подпрограммы потребуется реализация мероприятий, направленных на решение следующих основных задач:

совершенствование организационно-правового механизма регулирования процессов привлечения и обустройства иностранных трудовых мигрантов на территории Самарской области;

Подпрограмма реализуется в один этап в период с 2019 по 2023 год.

3. Тактические показатели (индикаторы), характеризующие ежегодный ход и итоги реализации Подпрограммы

4. Перечень мероприятий Подпрограммы

Структура и содержание мероприятий Подпрограммы соответствуют цели и поставленным задачам.

Перечень мероприятий, а также информация о сроках их реализации и исполнителях приведена в приложении 3 к Подпрограмме.

Информация об изменениях:

Раздел 5 изменен с 14 декабря 2021 г. - Постановление Правительства Самарской области от 14 декабря 2021 г. N 987

См. предыдущую редакцию

5. Обоснование ресурсного обеспечения Подпрограммы

Реализация Подпрограммы осуществляется за счет средств областного бюджета.

Общий объем финансирования мероприятий Подпрограммы в 2019-2023 годах составляет 536,21 тыс. рублей, в том числе:

в 2019 году - 493,68 тыс. рублей;

в 2020 году - в рамках расходов на обеспечение деятельности соответствующих органов Исполнительной власти Самарской области;

в 2021 году - 42,53 тыс. рублей;

в 2022 и 2023 годах - в рамках расходов на обеспечение деятельности соответствующих органов исполнительной власти Самарской области.

Мероприятие, указанное в пункте 2.8 приложения 3 к Подпрограмме, финансируется в форме бюджетных ассигнований на закупку товаров, работ и услуг для государственных нужд (за исключением бюджетных ассигнований для обеспечения выполнения функций казенного учреждения) в целях оказания государственных услуг (работ) физическим и юридическим лицам.

6. Описание мер правового и государственного регулирования, направленных на достижение цели Подпрограммы

Мероприятия, направленные на достижение цели Подпрограммы, планируется осуществлять в основном в рамках имеющегося правового инструментария.

7. Механизм реализации Подпрограммы

Управление и контроль за ходом реализации Подпрограммы осуществляет министерство труда, занятости и миграционной политики Самарской области в соответствии с действующим законодательством, в том числе Порядком принятия решений о разработке, формирования и реализации государственных программ Самарской области, утвержденным постановлением Правительства Самарской области от 20.09.2013 N 498.

8. Методика комплексной оценки эффективности реализации Подпрограммы

Комплексная оценка эффективности реализации Подпрограммы осуществляется ежегодно в течение всего срока ее реализации и по окончании ее реализации и включает в себя оценку степени выполнения мероприятий Подпрограммы и оценку эффективности реализации Подпрограммы.

Оценка степени выполнения мероприятий Подпрограммы

Информация об изменениях:

Подраздел изменен с 14 декабря 2021 г. - Постановление Правительства Самарской области от 14 декабря 2021 г. N 987

См. предыдущую редакцию

Оценка эффективности реализации Подпрограммы

Показатель эффективности реализации Подпрограммы (R) за 2019 и 2021 годы рассчитывается по формуле

где N - количество тактических показателей (индикаторов) Подпрограммы;

n - тактические показатели (индикаторы) Подпрограммы;

- фактическое значение n-го тактического показателя (индикатора) Подпрограммы на конец отчетного года;

- объем ресурсов, предусмотренных (направленных) на реализацию Подпрограммы, в отчетном году;

- объем ресурсов, освоенных в ходе реализации Подпрограммы на конец отчетного года.

Показатель эффективности реализации Подпрограммы (R) за 2020, 2022 и 2023 годы рассчитывается по формуле

где N - количество тактических показателей (индикаторов) Подпрограммы;

n - тактические показатели (индикаторы) Подпрограммы;

- плановое значение n-го тактического показателя (индикатора) Подпрограммы;

- фактическое значение n-го тактического показателя (индикатора) Подпрограммы на конец отчетного года.

Для расчета показателя эффективности реализации Подпрограммы используются тактические показатели (индикаторы), достижение значений которых предусмотрено в отчетном году. В случае если фактическое значение n-го тактического показателя (индикатора) превысило его плановое значение более чем на 30%, степень достижения данного тактического показателя (индикатора) принимается равной 130%.

Информация об изменениях:

Приложение 1 изменено с 17 ноября 2021 г. - Постановление Правительства Самарской области от 17 ноября 2021 г. N 894

См. предыдущую редакцию

Приложение 1
к подпрограмме "Социальная адаптация
мигрантов" государственной программы
Самарской области "Содействие занятости
населения Самарской области на 2019-2023 годы"

Перечень

тактических показателей (индикаторов), характеризующих ежегодный ход и итоги реализации подпрограммы "Социальная адаптация иностранных трудовых мигрантов" государственной программы Самарской области "Содействие занятости населения Самарской области на 2019-2023 годы"

С изменениями и дополнениями от:

17 ноября 2021 г.

N п/п	Наименование цели, задачи, тактического показателя (индикатора)	Единица измерения	Значение тактического показателя (индикатора) по годам
			отчет 2017	оценка 2018	плановый период (прогноз)
			отчет 2017	оценка 2018	2019	2020	2021	2022	2023
Цель: формирование эффективной модели адаптации и интеграции иностранных трудовых мигрантов с учетом приоритетов социально-экономического развития Самарской области
Задача 1. Совершенствование организационно-правового механизма регулирования процессов привлечения и обустройства иностранных трудовых мигрантов на территории Самарской области
1.1.	Доля привлекаемых иностранных работников в общей численности занятого населения	%	2,4	2,2	2,2	2,3	2,3	2,3	2,3
Задача 2. Реализация мер по социальной адаптации и интеграции иностранных трудовых мигрантов в принимающее сообщество
2.1.	Доля иностранных граждан, получивших документы по итогам сдачи комплексного экзамена на владение русским языком, знание истории России и основ законодательства Российской Федерации, в общей численности иностранных граждан, принявших участие в сдаче комплексного экзамена на владение русским языком, знание истории России и основ законодательства Российской Федерации	%	98	90	90	90	90	90	90
2.2.	Доля иностранных граждан, успешно завершивших обучение в учреждениях среднего профессионального и высшего образования Самарской области, подведомственных органам исполнительной власти Самарской области, в общей численности иностранных граждан, приступивших к обучению в учреждениях среднего профессионального и высшего образования Самарской области, подведомственных органам исполнительной власти Самарской области	%	34	30	30	30	30	30	30
2.3.	Количество проводимых патриотических мероприятий, направленных на формирование в молодежной среде традиционных для российского общества государственных, социальных, культурных и личностных ценностей, толерантного отношения к гражданам других национальностей и мигрантам	единиц	20	15	15	15	15	15	15
2.4.	Доля проведенных официальных физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий, направленных на интернациональное воспитание жителей Самарской области, в общем количестве запланированных в соответствии с календарным планом официальных физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий Самарской области	%	100	100	100	100	100	100	100
2.5.	Доля иностранных граждан, получивших медицинские услуги, в общей численности иностранных граждан, обратившихся за предоставлением медицинских услуг	%	100	100	100	100	100	100	100
2.6.	Доля мигрантов, получивших информационные услуги, в общей численности обратившихся за получением информационных услуг	%	100	100	100	100	100	100	100

Информация об изменениях:

Приложение 2 изменено с 17 ноября 2021 г. - Постановление Правительства Самарской области от 17 ноября 2021 г. N 894

См. предыдущую редакцию

Приложение 2
к подпрограмме "Социальная адаптация
мигрантов" государственной программы
Самарской области "Содействие занятости
населения Самарской области на 2019-2023 годы"

Методика расчета

С изменениями и дополнениями от:

23 марта 2020 г., 17 ноября 2021 г.

N п/п	Наименование тактического показателя (индикатора)	Методика расчета тактического показателя (индикатора)	Источник информации для расчета значения тактического показателя (индикатора)	Примечание
Цель: формирование эффективной модели адаптации и интеграции иностранных трудовых мигрантов с учетом приоритетов социально-экономического развития Самарской области
Задача 1. Совершенствование организационно-правового механизма регулирования процессов привлечения и обустройства иностранных трудовых мигрантов на территории Самарской области
1.1.	Доля привлекаемых иностранных работников в общей численности занятого населения	Значение показателя рассчитывается по формуле где - общее количество иностранных граждан, осуществляющих трудовую деятельность на территории Самарской области на основании разрешения на работу, патента, и иностранных граждан, осуществляющих трудовую деятельность в случае и порядке, которые предусмотрены подпунктами 1-12 пункта 4 статьи 13 Федерального закона "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации", в отчетном году; - численность занятого населения Самарской области в отчетном году	Данные ГУ МВД России по Самарской области; данные Самарастата, содержащиеся на официальном сайте (https://samarastat.gks.ru/folder/34255)
Задача 2. Реализация мер по социальной адаптации и интеграции иностранных трудовых мигрантов в принимающее сообщество
2.1.	Доля иностранных граждан, получивших документы по итогам сдачи комплексного экзамена на владение русским языком, знание истории России и основ законодательства Российской Федерации, в общей численности иностранных граждан, принявших участие в сдаче комплексного экзамена на владение русским языком, знание истории России и основ законодательства Российской Федерации	Значение показателя рассчитывается по формуле , где - количество иностранных граждан, получивших документы по итогам сдачи комплексного экзамена на владение русским языком, знание истории России и основ законодательства Российской Федерации в отчетном году; - численность иностранных граждан, принявших участие в сдаче комплексного экзамена на владение русским языком, знание истории России и основ законодательства Российской Федерации в отчетном году	Ведомственная отчетность министерства образования и науки Самарской области
2.2.	Доля иностранных граждан, успешно завершивших обучение в учреждениях среднего профессионального и высшего образования Самарской области, подведомственных органам исполнительной власти Самарской области, в общей численности иностранных граждан, приступивших к обучению в учреждениях среднего профессионального и высшего образования Самарской области, подведомственных органам исполнительной власти Самарской области	Значение показателя рассчитывается по формуле , где - количество иностранных граждан, успешно завершивших обучение в учреждениях среднего профессионального и высшего образования Самарской области, подведомственных органам исполнительной власти Самарской области, в отчетном году; - численность иностранных граждан, приступивших к обучению в учреждениях среднего профессионального и высшего образования Самарской области, подведомственных органам исполнительной власти Самарской области, в отчетном году	Ведомственная отчетность министерства образования и науки Самарской области
2.3.	Количество проводимых патриотических мероприятий, направленных на формирование в молодежной среде традиционных для российского общества государственных, социальных, культурных и личностных ценностей, толерантного отношения к гражданам других национальностей и мигрантам	Показатель рассчитывается по формуле , где - количество проведенных патриотических мероприятий, направленных на формирование в молодежной среде традиционных для российского общества государственных, социальных, культурных и личностных ценностей, толерантного отношения к гражданам других национальностей и мигрантам, в отчетном году	Информационная справка о проведении мероприятия или копии публикаций в СМИ о проведенном мероприятии
2.4.	Доля проведенных официальных физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий, направленных на интернациональное воспитание жителей Самарской области, в общем количестве запланированных в соответствии с календарным планом официальных физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий Самарской области	Показатель рассчитывается по формуле , где - количество проведенных официальных физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий, направленных на интернациональное воспитание жителей Самарской области, в соответствии с календарным планом официальных физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий Самарской области в отчетном году; - количество запланированных официальных физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий, направленных на интернациональное воспитание жителей Самарской области, в соответствии с календарным планом официальных физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий Самарской области в отчетном году	Календарный план официальных физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий Самарской области
2.5.	Доля иностранных граждан, получивших медицинские услуги, в общей численности иностранных граждан, обратившихся за предоставлением медицинских услуг	Показатель рассчитывается по формуле , где - численность иностранных граждан, получивших медицинские услуги в отчетном году; - численность иностранных граждан, обратившихся за предоставлением медицинских услуг в отчетном году	Ведомственная отчетность министерства здравоохранения Самарской области
2.6.	Доля мигрантов, получивших информационные услуги, в общей численности обратившихся за получением информационных услуг	Показатель рассчитывается по формуле , где - количество мигрантов, получивших информационные услуги в отчетном году; - общая численность мигрантов, обратившихся за получением информационных услуг в отчетном году	Ведомственная отчетность министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области

Информация об изменениях:

Приложение 3 изменено с 14 декабря 2021 г. - Постановление Правительства Самарской области от 14 декабря 2021 г. N 987

См. предыдущую редакцию

Приложение 3
к подпрограмме "Социальная адаптация
мигрантов" государственной программы
Самарской области "Содействие занятости
населения Самарской области на 2019-2023 годы"

Перечень
мероприятий подпрограммы "Социальная адаптация иностранных трудовых мигрантов" государственной программы Самарской области "Содействие занятости населения Самарской области на 2019-2023 годы"

С изменениями и дополнениями от:

29 августа, 10 декабря 2019 г., 17 ноября, 14 декабря 2021 г.

N п/п	Наименование цели, задачи, мероприятия	Исполнитель мероприятия	Срок реализации, годы	Объем финансирования, тыс. рублей						Тактический показатель (индикатор), характеризующий выполнение соответствующего мероприятия (мероприятий)
				Всего	в том числе по годам
				Всего	2019	2020	2021	2022	2023
Цель: формирование эффективной модели адаптации и интеграции иностранных трудовых мигрантов с учетом приоритетов социально-экономического развития Самарской области
Задача 1. Совершенствование организационно-правового механизма регулирования процессов привлечения и обустройства иностранных трудовых мигрантов на территории Самарской области
1.1.	Организация и координация работы по определению потребности работодателей в привлечении иностранных работников, прибывающих в Российскую Федерацию на основании визы	Министерство труда, занятости и миграционной политики Самарской области (далее - министерство)	2019-2023		В рамках финансирования основной деятельности					Тактический показатель (индикатор) - пункт 1.1 приложения 1 к Подпрограмме
1.2.	Реализация электронного взаимодействия с работодателями, заявляющими о необходимости привлечения иностранных работников, прибывающих в Российскую Федерации на основании визы, и Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации посредством АИК "Миграционные квоты"	Министерство	2019-2023		В рамках финансирования основной деятельности					Тактический показатель (индикатор) - пункт 1.1 приложения 1 к Подпрограмме
1.3.	Выдача заключений о привлечении и об использовании иностранных работников в соответствии с законодательством о правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации	Министерство	2019-2023		В рамках финансирования основной деятельности					Тактический показатель (индикатор) - пункт 1.1 приложения 1 к Подпрограмме
1.4.	Ведение реестра заключений о привлечении и об использовании иностранных работников	Министерство	2019-2023		В рамках финансирования основной деятельности					Тактический показатель (индикатор) - пункт 1.1 приложения 1 к Подпрограмме
1.5.	Утратил силу с 14 декабря 2021 г. - Постановление Правительства Самарской области от 14 декабря 2021 г. N 987 Информация об изменениях: См. предыдущую редакцию
1.6.	Организация выездных совещаний межведомственной комиссии по вопросам внешней трудовой миграции с работодателями, привлекающими иностранную рабочую силу, с целью профилактики нарушений действующего законодательства и повышения социальной ответственности работодателей	Министерство	2019-2023		В рамках финансирования основной деятельности					Тактический показатель (индикатор) - пункт 1.1 приложения 1 к Подпрограмме
1.7.	Подготовка предложений по внесению изменений в действующие нормативные правовые акты в сфере миграции	Министерство	2019-2023		В рамках финансирования основной деятельности					Тактический показатель (индикатор) - пункт 1.1 приложения 1 к Подпрограмме
1.8.	Организация работы по проведению мониторинга количества выданных патентов, в том числе с указанием профессии	Министерство	2019-2023		В рамках финансирования основной деятельности					Тактический показатель (индикатор) - пункт 1.1 приложения 1 к Подпрограмме
1.9.	Организация и реализация межведомственного взаимодействия в сфере трудовой миграции	Министерство	2019-2023		В рамках финансирования основной деятельности					Тактический показатель (индикатор) - пункт 1.1 приложения 1 к Подпрограмме
1.10.	Организация деятельности уполномоченной организации, участвующей в осуществлении полномочий по предоставлению государственной услуги по оформлению и выдаче иностранным гражданам патентов на территории Самарской области - автономной некоммерческой организации "Региональный центр помощи мигрантам" по содействию в трудоустройстве иностранным гражданам	Министерство	2021-2023		В рамках финансирования основной деятельности					Тактический показатель (индикатор) - пункт 1.1 приложения 1 к Подпрограмме
Задача 2. Реализация мер по социальной адаптации и интеграции иностранных трудовых мигрантов в принимающее сообщество
2.1.	Осуществление мониторинга численности иностранных граждан, принявших участие в сдаче комплексного экзамена на владение русским языком, знание истории России и основ законодательства Российской Федерации	Министерство образования и науки Самарской области	2019-2023		В рамках финансирования основной деятельности					Тактические показатели (индикаторы) - пункты 2.1, 2.2 приложения 1 к Подпрограмме
2.2.	Создание условий для обучения иностранных граждан в профессиональных образовательных организациях и образовательных организациях высшего образования, подведомственных органам исполнительной власти Самарской области	Министерство образования и науки Самарской области, министерство здравоохранения Самарской области, министерство сельского хозяйства и продовольствия Самарской области, министерство культуры Самарской области	2019-2023		В рамках финансирования основной деятельности					Тактические показатели (индикаторы) - пункты 2.1, 2.2 приложения 1 к Подпрограмме
2.3.	Проведение патриотических мероприятий, направленных на формирование в молодежной среде традиционных для российского общества государственных, социальных, культурных и личностных ценностей, толерантного отношения к гражданам других национальностей и мигрантам	Министерство образования и науки Самарской области	2019-2023		В рамках финансирования основной деятельности					Тактический показатель (индикатор) - пункт 2.3 приложения 1 к Подпрограмме
2.4.	Проведение интернациональных спортивных мероприятий, направленных на формирование бесконфликтного взаимодействия жителей Самарской области	Министерство спорта Самарской области	2019-2023		В рамках финансирования основной деятельности					Тактический показатель (индикатор) - пункт 2.4 приложения 1 к Подпрограмме
2.5.	Осуществление контроля деятельности медицинских организаций, уполномоченных на выдачу на территории Самарской области документов, подтверждающих отсутствие у иностранного гражданина заболевания наркоманией и инфекционных заболеваний, которые представляют опасность для окружающих, а также сертификата об отсутствии у иностранного гражданина заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции), для получения патента, подтверждающего право иностранного гражданина на временное осуществление на территории Самарской области трудовой деятельности, а также для переоформления патента	Министерство здравоохранения Самарской области	2019-2023		В рамках финансирования основной деятельности					Тактический показатель (индикатор) - пункт 2.5 приложения 1 к Подпрограмме
2.6.	Обеспечение доступа иностранных граждан и членов их семей к медицинским услугам в зависимости от их правового статуса, осуществление мониторинга доступа иностранных граждан и членов их семей к медицинским услугам в зависимости от их правового статуса	Министерство здравоохранения Самарской области	2019-2023		В рамках финансирования основной деятельности					Тактический показатель (индикатор) - пункт 2.5 приложения 1 к Подпрограмме
2.7.	Организация информирования мигрантов на базе центров занятости о состоянии рынка труда Самарской области, вакансиях, имеющихся в распоряжении службы занятости, и о возможности трудоустройства на предприятиях региона	Министерство, государственные казенные учреждения Самарской области центры занятости населения городских округов и муниципальных районов	2019-2023		В рамках финансирования основной деятельности					Тактический показатель (индикатор) - пункт 2.6 приложения 1 к Подпрограмме
2.8.	Информационное сопровождение реализации подпрограммы "Социальная адаптация иностранных трудовых мигрантов"	Министерство	2019, 2021	536,21	493,68		42,53			Тактический показатель (индикатор) - пункт 2.6 приложения 1 к Подпрограмме
2.9.	Проведение мероприятий, направленных на профилактику террористических и экстремистских явлений в среде мигрантов	Министерство	2019-2023		В рамках финансирования основной деятельности					Тактический показатель (индикатор) - пункт 2.6 приложения 1 к Подпрограмме
	Итого по задаче 2			536,21	493,68		42,53
	Итого по Подпрограмме			536,21	493,68		42,53

Приложение 3
к государственной программе Самарской
области "Содействие занятости населения
Самарской области на 2019-2023 годы"

Подпрограмма
"Безопасный труд" Государственной программы Самарской области "Содействие занятости населения Самарской области на 2019-2023 годы"

(далее - Подпрограмма)

С изменениями и дополнениями от:

28 марта, 6 мая, 19 июля, 8 октября, 10 декабря 2019 г., 9 октября, 2 декабря 2020 г., 15 февраля, 22 июня, 3, 17 сентября, 17 ноября 2021 г.

Информация об изменениях:

Паспорт изменен с 20 сентября 2021 г. - Постановление Правительства Самарской области от 17 сентября 2021 г. N 714

См. предыдущую редакцию

Паспорт Подпрограммы

Наименование Подпрограммы	-	подпрограмма "Безопасный труд" государственной программы Самарской области "Содействие занятости населения Самарской области на 2019-2023 годы"
Ответственный исполнитель (соисполнитель) Государственной программы, ответственный за разработку Подпрограммы	-	министерство труда, занятости и миграционной политики Самарской области
Участники Подпрограммы	-	органы исполнительной власти Самарской области; органы местного самоуправления в Самарской области (по согласованию); автономное учреждение дополнительного профессионального образования Самарской области "Региональный исследовательский центр"; Государственное казенное учреждение Самарской области "Уполномоченный многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг Самарской области"; государственное учреждение - Самарское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации (по согласованию); открытое акционерное общество "Трансаммиак" (по согласованию); акционерное общество "Куйбышевский нефтеперерабатывающий завод" (по согласованию); акционерное общество "Группа компаний АКОМ" (по согласованию); акционерное общество "Промсинтез" (по согласованию); общество с ограниченной ответственностью "Газпром трансгаз Самара" (по согласованию)
Цель Подпрограммы	-	снижение уровня производственного травматизма и профессиональной заболеваемости
Задачи Подпрограммы	-	реализация превентивных мер, направленных на снижение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, информационное обеспечение и пропаганда охраны труда; повышение эффективности соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Тактические показатели (индикаторы) Подпрограммы	-	численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом; численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на один рабочий день и более
Этапы и сроки реализации Подпрограммы	-	2019-2023 годы. Подпрограмма реализуется в один этап
Объемы бюджетных ассигнований Подпрограммы	-	объем финансирования мероприятий Подпрограммы за счет средств областного бюджета в 2019-2023 годах составляет 213 559,89 тыс. рублей, в том числе: в 2019 году - 92 401,75 тыс. рублей; в 2020 году - 29 068,81 тыс. рублей; в 2021 году - 34 027,78 тыс. рублей; в 2022 году - 29 030,78 тыс. рублей; в 2023 году - 29 030,78 тыс. рублей. Для реализации мероприятий, направленных на комплексное решение поставленных в Подпрограмме задач, предполагается осуществить финансирование мероприятий за счет внебюджетных средств в объеме 5373455,8 тыс. рублей, из них: 804967,9 тыс. рублей - средства Фонда социального страхования Российской Федерации; 4568487,7 тыс. рублей - средства открытого акционерного общества "Трансаммиак", акционерного общества "Куйбышевский нефтеперерабатывающий завод", акционерного общества "Группа компаний АКОМ", акционерного общества "Промсинтез", общества с ограниченной ответственностью "Газпром трансгаз Самара". Справочная информация о предполагаемом объеме финансирования за счет внебюджетных источников мероприятий, направленных на решение задач Подпрограммы, приведена в приложении 6 к Подпрограмме. Указанные положения не являются основанием возникновения обязательств, подлежащих исполнению за счет внебюджетных источников. Обязательства юридических лиц по участию в решении определенных Подпрограммой задач возникают по основаниям, установленным гражданским законодательством
Результаты реализации Подпрограммы	-	обеспечение снижения рисков несчастных случаев на производстве, в том числе со смертельным исходом, и профессиональных заболевший, повышение качества рабочих мест

1. Характеристика проблемы, на решение которой направлена Подпрограмма

Сегодня задачи улучшения условий и охраны труда работающего населения Самарской области, сокращения рабочих мест с вредными и опасными условиями труда, реструктуризации вредных производств выходят на новый уровень и являются одной из важнейших составляющих модернизации экономики Самарской области.

Динамика показателей производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в Самарской области представлена в следующей таблице.

Таблица

Наименование показателя	Единица измерения	Значение показателя по годам
Наименование показателя	Единица измерения	2013	2014	2015	2016	2017
Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом (по данным Государственной инспекции труда в Самарской области)	человек	49	47	52	50	31
Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на один рабочий день и более (по данным государственного учреждения - Самарского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации)	человек	1098	1061	1024	1113	1099
Количество дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве в расчете на одного пострадавшего (по данным государственного учреждения - Самарского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации)	дней	63	58	51	54	59
Численность лиц с впервые установленным профессиональным заболеванием (по данным Управления Роспотребнадзора по Самарской области)	человек	288	406	291	268	187

Анализ причин и условий возникновения большинства несчастных случаев на производстве с тяжелыми последствиями (тяжелых, групповых несчастных случаев и несчастных случаев со смертельным исходом) в Самарской области показывает, что основной их причиной является неудовлетворительная организация производства работ.

К другим причинам относятся недостатки в организации и проведении подготовки персонала по охране труда, неудовлетворительное содержание и недостатки в организации рабочих мест, неприменение средств индивидуальной защиты и нарушение работниками трудового распорядка и дисциплины труда.

Важным механизмом стимулирования работодателей к контролю и улучшению условий труда на рабочих местах, а также созданию эффективных рабочих мест с безопасными условиями труда является оценка условий труда на рабочих местах.

По данным Федеральной государственной информационной системы учета результатов проведения специальной оценки условий труда в Самарской области, всего за период с 2013 по 2017 год оценка условий труда в форме специальной оценки условий труда и аттестации рабочих мест по условиям труда проведена на 567843 рабочих местах, что составляет 58,9% от общего количества рабочих мест в Самарской области. В 2017 году специальная оценка проведена на 151867 рабочих местах, на которых занято 193606 работников. Оптимальные и допустимые условия труда определены на 113802 (74,9%) рабочих местах, на которых занято 135634 работника, вредные - на 38065 (25,1%) рабочих местах, на которых занято 57972 работника.

По данным мониторинга условий труда, проведенного министерством труда, занятости и миграционной политики Самарской области (далее - министерство), по результатам аттестации рабочих мест в 2011-2013 годах к вредным условиям труда было отнесено в среднем 64% рабочих мест, к оптимальным и допустимым - 36%. По результатам специальной оценки условий труда в 2014-2017 годах к вредным условиям труда было отнесено около 23% рабочих мест, к оптимальным и допустимым - 77%.

Обязанность предоставлять существенные компенсации, назначаемые по результатам оценки условий труда, стимулировала работодателей проводить работу по улучшению условий труда непосредственно перед проведением работы по оценке условий труда и в ходе ее проведения.

Несмотря на ежегодный рост количества рабочих мест на территории Самарской области, на которых проведена оценка условий труда в соответствии с действующим законодательством, проводимый мониторинг свидетельствует о недостаточных объемах этой работы и недостаточном внимании к ее проведению со стороны работодателей.

До 31.12.2018 работы по проведению специальной оценки условий труда должны быть завершены на всех рабочих местах.

На протяжении ряда последних лет сохраняется достаточно высокой доля работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, в общей численности работников. Такое положение связано с высокой степенью износа основных фондов организаций и с самой структурой экономики Самарской области, в которой преобладают виды деятельности, объективно связанные со сложными климатическими условиями и наличием вредных и опасных производственных факторов (нефтедобывающая, газовая, нефтегазовая, химическая и нефтехимическая, топливная, металлургическая промышленность).

Фактические расходы на компенсации работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, составили в 2017 году 5220,0 млн. рублей.

В регионе в рамках реализации полномочий по государственному управлению охраной труда проводится работа по совершенствованию нормативной правовой базы в области охраны труда. В Самарской области приняты законы Самарской области "О ведомственном контроле за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права", "О наделении органов местного самоуправления на территории Самарской области отдельными государственными полномочиями в сфере охраны труда"; постановления Правительства Самарской области от 18.08.2004 N 43 "О межведомственной комиссии по охране труда", от 16.12.2011 N 810 "О системе управления охраной труда в Самарской области".

Прогноз состояния производственного травматизма, профессиональной заболеваемости, условий труда, выполненный на основе анализа тенденций по вышеуказанным показателям с учетом прогноза занятости в основных видах экономической деятельности в среднесрочной перспективе, позволяет ожидать снижения показателей производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, а также удельного веса работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, в общей численности работников.

2. Цель и задачи Подпрограммы, сроки и этапы ее реализации

Для поддержания устойчивого экономического развития региона, повышения качества жизни и сохранения здоровья трудоспособного населения Самарской области важнейшим приоритетом является принятие мер по улучшению условий и охраны труда работающего населения, профилактике и снижению профессионального риска, а также содействие органам государственного контроля и надзора в повышении эффективности обеспечения соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

В соответствии с указанными приоритетами государственной политики целью Подпрограммы является снижение уровня производственного травматизма и профессиональной заболеваемости.

Подпрограмма реализуется в один этап в период с 2019 по 2023 год.

3. Тактические показатели (индикаторы), характеризующие ежегодный ход и итоги реализации Подпрограммы

Для обеспечения оценки степени достижения целей и решения поставленных задач Подпрограммы применяется комплекс тактических показателей (индикаторов).

Перечень тактических и справочных показателей (индикаторов), характеризующих ежегодный ход и итоги реализации Подпрограммы, а также их значения представлены в приложениях 1 и 2 к Подпрограмме соответственно.

Методики расчета тактических и справочных показателей (индикаторов), характеризующих ежегодный ход и итоги реализации Подпрограммы, представлены в приложениях 3 и 4 к Подпрограмме соответственно.

Информация об изменениях:

Раздел 4 изменен с 19 июля 2019 г. - Постановление Правительства Самарской области от 19 июля 2019 г. N 495

См. предыдущую редакцию

4. Перечень мероприятий Подпрограммы

Достижение целей и решение поставленных задач Подпрограммы осуществляются путем скоординированного выполнения мероприятий Подпрограммы.

Структура и содержание мероприятий Подпрограммы соответствуют целям и поставленным задачам.

Перечень мероприятий, а также информация о необходимых для реализации каждого мероприятия финансовых ресурсах, сроках их реализации и исполнителях приведена в приложении 5 к Подпрограмме.

Прогноз сводных показателей государственного задания на очередной финансовый год и плановый период приведен в приложении 7 к Подпрограмме.

Информация об изменениях:

Раздел 5 изменен с 20 сентября 2021 г. - Постановление Правительства Самарской области от 17 сентября 2021 г. N 714

См. предыдущую редакцию

5. Обоснование ресурсного обеспечения Подпрограммы

Реализация Подпрограммы осуществляется за счет средств областного бюджета, внебюджетных источников.

Объем финансирования мероприятий Подпрограммы за счет средств областного бюджета в 2019-2023 годах составляет 213 559,89 тыс. рублей, в том числе:

в 2019 году - 92 401,75 тыс. рублей;

в 2020 году - 29 068,81 тыс. рублей;

в 2021 году - 34 027,78 тыс. рублей;

в 2022 году - 29 030,78 тыс. рублей;

в 2023 году - 29 030,78 тыс. рублей.

Для реализации мероприятий, направленных на комплексное решение поставленных в Подпрограмме задач, предполагается осуществить финансирование мероприятий за счет внебюджетных средств в объеме 5 373 455,8 тыс. рублей, из них 804 967,9 тыс. рублей - средства Фонда социального страхования Российской Федерации, 4 568 487,7 тыс. рублей - средства открытого акционерного общества "Трансаммиак", акционерного общества "Куйбышевский нефтеперерабатывающий завод", акционерного общества "Группа компаний АКОМ", акционерного общества "Промсинтез", общества с ограниченной ответственностью "Газпром трансгаз Самара".

Справочная информация о предполагаемом объеме финансирования за счет внебюджетных источников мероприятий, направленных на решение задач Подпрограммы, приведена в приложении 6 к Подпрограмме. Указанные положения не являются основанием возникновения обязательств, подлежащих исполнению за счет внебюджетных источников. Обязательства юридических лиц по участию в решении определенных Подпрограммой задач возникают по основаниям, установленным гражданским законодательством.

Финансирование мероприятий, указанных в приложении 5 к Подпрограмме, осуществляется за счет средств областного бюджета.

Субсидии автономному учреждению дополнительного профессионального образования Самарской области "Региональный исследовательский центр" на финансовое обеспечение выполнения государственного задания, предусмотренные пунктом 1.11 приложения 5 к Подпрограмме, предоставляются согласно Порядку формирования государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) в отношении государственных учреждений Самарской области и финансового обеспечения выполнения государственного задания, утвержденному постановлением Правительства Самарской области от 09.12.2015 N 820.

Субсидии за счет средств областного бюджета юридическим лицам - производителям товаров, работ, услуг в целях возмещения понесенных ими затрат в связи с выполнением работ, оказанием услуг по улучшению условий и охраны труда, предусмотренные пунктом 1.21 приложения 5 к Подпрограмме, предоставляются в соответствии с порядком, утверждаемым постановлением Правительства Самарской области.

Субвенции из областного бюджета бюджетам городских округов и муниципальных районов Самарской области на реализацию органами местного самоуправления отдельных государственных полномочий в сфере охраны труда, предусмотренные пунктом 2.2 приложения 5 к Подпрограмме, предоставляются в соответствии с Законом Самарской области "О наделении органов местного самоуправления на территории Самарской области отдельными государственными полномочиями в сфере охраны труда".

Субсидии автономным учреждениям в соответствии с абзацем вторым пункта 1 статьи 78.1 Бюджетного кодекса Российской Федерации, предусмотренные пунктом 1.22 приложения 5 к Подпрограмме, предоставляются в соответствии с порядком, утверждаемым постановлением Правительства Самарской области.

Иные мероприятия финансируются в рамках расходов на обеспечение деятельности соответствующих органов исполнительной власти Самарской области, которые не учитываются в общем объеме средств областного бюджета, предусмотренных на реализацию Подпрограммы.

6. Описание мер правового и государственного регулирования, направленных на достижение цели Подпрограммы

7. Механизм реализации Подпрограммы

8. Методика комплексной оценки эффективности реализации Подпрограммы

Оценка степени выполнения мероприятий Подпрограммы

Информация об изменениях:

Подраздел изменен с 23 июня 2021 г. - Постановление Правительства Самарской области от 22 июня 2021 г. N 428

См. предыдущую редакцию

Оценка эффективности реализации Подпрограммы

Показатель эффективности реализации Подпрограммы (R) за отчетный год рассчитывается по формуле

где

N - количество показателей (индикаторов) Подпрограммы;

- фактическое значение n-го тактического показателя (индикатора) на конец отчетного года;

- объем ресурсов, предусмотренных (направленных) на реализацию Подпрограммы в отчетном году;

- объем ресурсов, освоенных в ходе реализации Подпрограммы на конец отчетного года.

Для расчета показателя эффективности реализации Подпрограммы используются тактические показатели (индикаторы), достижение значений которых запланировано в отчетном году. В случае если плановое значение n-го тактического показателя (индикатора) превысило его фактическое значение более чем на 30%, степень достижения данного тактического показателя (индикатора) принимается равной 130%.

Информация об изменениях:

Приложение 1 изменено с 17 ноября 2021 г. - Постановление Правительства Самарской области от 17 ноября 2021 г. N 894

См. предыдущую редакцию

Приложение 1
к подпрограмме "Безопасный труд"
государственной программы Самарской
области "Содействие занятости населения
Самарской области на 2019-2023 годы"

Перечень

тактических показателей (индикаторов), характеризующих ежегодный ход и итоги реализации подпрограммы "Безопасный труд" государственной программы Самарской области "Содействие занятости населения Самарской области на 2019-2023 годы"

С изменениями и дополнениями от:

17 ноября 2021 г.

N п/п	Наименование цели, задачи, тактического показателя (индикатора)	Единица измерения	Значение тактического показателя (индикатора) по годам
			отчет 2017	оценка 2018	плановый период (прогноз)
			отчет 2017	оценка 2018	2019	2020	2021	2022	2023
Цель: снижение уровня производственного травматизма и профессиональной заболеваемости
Задача 1. Реализация превентивных мер, направленных на снижение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, информационное обеспечение и пропаганда охраны труда
1.	Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом	человек	31	40	39	38	37	36	35
Задача 2. Повышение эффективности соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
2.	Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на один рабочий день и более	тысяч человек	1,1	1,1	1,1	1,0	1,0	0,9	0,8

Информация об изменениях:

Приложение 2 изменено с 7 мая 2019 г. - Постановление Правительства Самарской области от 6 мая 2019 г. N 273

См. предыдущую редакцию

Приложение 2
к подпрограмме "Безопасный труд"
государственной программы Самарской
области "Содействие занятости населения
Самарской области на 2019-2023 годы"

Перечень

справочных показателей (индикаторов), характеризующих ежегодный ход и итоги реализации подпрограммы "Безопасный труд" государственной программы Самарской области "Содействие занятости населения Самарской области на 2019-2023 годы"

С изменениями и дополнениями от:

6 мая 2019 г.

N п/п	Наименование цели, задачи, справочного показателя (индикатора)	Единица измерения	Значение справочного показателя (индикатора) по годам
			отчет 2017	оценка 2018	плановый период (прогноз)
			отчет 2017	оценка 2018	2019	2020	2021	2022	2023
Цель: снижение уровня производственного травматизма и профессиональной заболеваемости
1.	Количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда	единиц	202330	202124	202124	202124	202124	202124	202124
2.	Удельный вес рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, в общем количестве рабочих мест	%	98,1	98,0	98,0	98,0	98,0	98,0	98,0
3.	Количество рабочих мест, на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда	единиц	61077	64253	68594	71109	74806	78696	82788
4.	Количество дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве в расчете на одного пострадавшего	дней	59	58	57	56	55	54	53
5.	Численность работников с установленным в текущем году профессиональным заболеванием	человек	187	181	176	171	166	161	156
6.	Численность работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда	человек	276630	273864	271125	268413	265729	263072	260442
7.	Удельный вес работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, в общей численности работников	%	20,8	20,7	20,6	20,5	20,4	20,3	20,2

Приложение 3
к подпрограмме "Безопасный труд"
государственной программы Самарской
области "Содействие занятости населения
Самарской области на 2019-2023 годы"

Методика расчета

N п/п	Наименование тактического показателя (индикатора)	Методика расчета тактического показателя (индикатора)	Источник информации для расчета значения тактического показателя (индикатора)	Примечание
Цель: снижение уровня производственного травматизма и профессиональной заболеваемости
Задача 1. Реализация превентивных мер, направленных на снижение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, информационное обеспечение и пропаганда охраны труда
1.	Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом	Показатель рассчитывается по формуле , где - численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом в отчетном году	Данные Государственной инспекции труда в Самарской области
Задача 2. Повышение эффективности соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
2.	Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на один рабочий день и более	Показатель рассчитывается по формуле , где - численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на один рабочий день и более в отчетном году	Данные государственного учреждения - Самарского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации

Приложение 4
к подпрограмме "Безопасный труд"
государственной программы Самарской
области "Содействие занятости населения
Самарской области на 2019-2023 годы"

Методика расчета

N п/п	Наименование справочного показателя (индикатора)	Методика расчета справочного показателя (индикатора)	Источник информации для расчета значения справочного показателя (индикатора)	Примечание
Цель: снижение уровня производственного травматизма и профессиональной заболеваемости
1.	Количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда	Показатель рассчитывается по формуле , где - количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда в отчетном году. Учитываются рабочие места, на которых заняты работники, имеющие право на получение соответствующих гарантий и компенсаций, досрочное назначение пенсий, а также рабочие места, на которых ранее были выявлены вредные и (или) опасные условия труда	Данные Федеральной государственной информационной системы учета результатов проведения специальной оценки условий труда (статья 18 Федерального закона "О специальной оценке условий труда")
2.	Удельный вес рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, в общем количестве рабочих мест	Значение показателя рассчитывается по формуле , где - количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда в отчетном году; - общее количество рабочих мест, на которых заняты работники, имеющие право на получение соответствующих гарантий и компенсаций, досрочное назначение пенсий, а также рабочих мест, на которых ранее были выявлены вредные и (или) опасные условия труда, в отчетном году. Учитываются рабочие места, на которых заняты работники, имеющие право на получение соответствующих гарантий и компенсаций, досрочное назначение пенсий, а также рабочие места, на которых ранее были выявлены вредные и (или) опасные условия труда	Данные Федеральной государственной информационной системы учета результатов проведения специальной оценки условий труда (статья 18 Федерального закона "О специальной оценке условий труда")
3.	Количество рабочих мест, на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда	Показатель рассчитывается по формуле , где - количество рабочих мест, на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда в отчетном году. Учитываются рабочие места, на которых заняты работники, имеющие право на получение соответствующих гарантий и компенсаций, досрочное назначение пенсий, а также рабочие места, на которых ранее были выявлены вредные и (или) опасные условия труда	Данные государственного учреждения - Самарского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации, Государственной инспекции труда в Самарской области
4.	Количество дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве в расчете на одного пострадавшего	Значение показателя рассчитывается по формуле , где - количество дней временной нетрудоспособности в связи с несчастными случаями на производстве в отчетном году; - количество пострадавших в отчетном году	Данные государственного учреждения - Самарского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации
5.	Численность работников с установленным в текущем году профессиональным заболеванием	Показатель рассчитывается по формуле , где - численность работников с установленным в текущем году профессиональным заболеванием	Данные Управления Федеральной службы по защите прав потребителей и благополучия человека по Самарской области
6.	Численность работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда	Показатель рассчитывается по формуле , где - численность работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда в отчетном году. Учитываются рабочие места, на которых заняты работники, имеющие право на получение соответствующих гарантий и компенсаций, досрочное назначение пенсий, а также рабочие места, на которых ранее были выявлены вредные и (или) опасные условия труда	Данные государственного учреждения - Самарского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации
7.	Удельный вес работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, в общей численности работников	Значение показателя рассчитывается по формуле , где - количество работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда в отчетном году; - списочная численность работников в отчетном году	Данные государственного учреждения - Самарского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации

Информация об изменениях:

Приложение 5 изменено с 20 сентября 2021 г. - Постановление Правительства Самарской области от 17 сентября 2021 г. N 714

См. предыдущую редакцию

Приложение 5
к подпрограмме "Безопасный труд"
государственной программы Самарской
области "Содействие занятости населения
Самарской области на 2019-2023 годы"

Перечень
мероприятий подпрограммы "Безопасный труд" государственной программы Самарской области "Содействие занятости населения Самарской области на 2019-2023 годы"

С изменениями и дополнениями от:

6 мая, 8 октября, 10 декабря 2019 г., 9 октября, 2 декабря 2020 г., 15 февраля, 22 июня, 3, 17 сентября 2021 г.

N п/п	Наименование цели, задачи, мероприятия	Исполнитель мероприятия	Срок реализации, годы	Объем финансирования, тыс. рублей						Тактический и (или) справочный показатель (индикатор), характеризующий выполнение соответствующего мероприятия (мероприятий)
				Всего	в том числе по годам
				Всего	2019	2020	2021	2022	2023
Цель: снижение уровня производственного травматизма и профессиональной заболеваемости
Задача 1. Реализация превентивных мер, направленных на снижение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, информационное обеспечение и пропаганда охраны труда
1.1.	Организация и проведение специальной оценки условий труда в организациях бюджетной сферы Самарской области	Органы исполнительной власти Самарской области	2019-2023		В рамках финансирования основной деятельности					Показатели (индикаторы) - пункт 1 приложения 1 к Подпрограмме, пункты 1, 5 приложения 2 к Подпрограмме
1.2.	Приведение условий труда в организациях бюджетной сферы Самарской области в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда по результатам специальной оценки условий труда	Органы исполнительной власти Самарской области	2019-2023		В рамках финансирования основной деятельности					Показатели (индикаторы) - пункт 1 приложения 1 к Подпрограмме, пункты 3, 6, 7 приложения 2 к Подпрограмме
1.3.	Проведение семинаров с работодателями по вопросам проведения специальной оценки условий труда, в том числе по разработке и реализации мероприятий по приведению уровней воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на рабочих местах в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда	Министерство труда, занятости и миграционной политики Самарской области (далее - министерство)	2019-2023		В рамках финансирования основной деятельности					Показатели (индикаторы) - пункт 1 приложения 1 к Подпрограмме, пункты 1-7 приложения 2 к Подпрограмме
1.4.	Проведение семинаров с организациями, проводящими специальную оценку условий труда с целью обеспечения соответствия проведения специальной оценки условий труда требованиям нормативных правовых актов	Министерство	2019-2023		В рамках финансирования основной деятельности					Показатели (индикаторы) - пункт 1 приложения 1 к Подпрограмме, пункты 1-7 приложения 2 к Подпрограмме
1.5.	Проведение мониторинга результатов специальной оценки условий труда	Министерство	2019-2023		В рамках финансирования основной деятельности					Показатели (индикаторы) - пункт 1 приложения 1 к Подпрограмме, пункты 1-7 приложения 2 к Подпрограмме
1.6.	Осуществление государственной экспертизы условий труда в целях оценки качества проведения специальной оценки условий труда, правильности предоставления работникам гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда и фактических условий труда работников	Министерство	2019-2023		В рамках финансирования основной деятельности					Показатели (индикаторы) - пункт 1 приложения 1 к Подпрограмме, пункты 1-7 приложения 2 к Подпрограмме
1.7.	Организация работы комиссии по охране труда при Правительстве Самарской области	Министерство	2019-2023		В рамках финансирования основной деятельности					Показатели (индикаторы) - пункт 1 приложения 1 к Подпрограмме, пункты 1-7 приложения 2 к Подпрограмме
1.8.	Проведение семинаров для работодателей по вопросам сокращения производственного травматизма и профессиональных заболеваний, внедрения системы управления профессиональными рисками, программ "нулевого травматизма" и реструктуризации вредных производств, применения законодательства об охране труда	Министерство	2019-2023		В рамках финансирования основной деятельности					Показатели (индикаторы) - пункт 1 приложения 1 к Подпрограмме, пункты 1-7 приложения 2 к Подпрограмме
1.9.	Организация работы горячих линий в целях информирования и консультирования по вопросам охраны и условий труда	Министерство	2019-2023		В рамках финансирования основной деятельности					Показатели (индикаторы) - пункт 1 приложения 1 к Подпрограмме, пункты 1-7 приложения 2 к Подпрограмме
1.10.	Оказание методической помощи работодателям по вопросам улучшения условий и охраны труда с непосредственным посещением работодателей	Министерство	2019-2023		В рамках финансирования основной деятельности					Показатели (индикаторы) - пункт 1 приложения 1 к Подпрограмме, пункты 1-7 приложения 2 к Подпрограмме
1.11.	Предоставление субсидии автономному учреждению дополнительного профессионального образования Самарской области "Региональный исследовательский центр" на финансовое обеспечение выполнения государственного задания	Министерство	2019-2023	26387,08	4956,80	5185,22	5415,02	5415,02	5415,02	Показатели (индикаторы) - пункт 1 приложения 1 к Подпрограмме, пункты 1, 5 приложения 2 к Подпрограмме
1.12.	Организация и проведение областной конференции по вопросам улучшения условий и охраны труда и выставки средств индивидуальной и коллективной защиты работающих	Министерство	2019-2023		В рамках финансирования основной деятельности					Показатели (индикаторы) - пункт 1 приложения 1 к Подпрограмме, пункты 1, 5 приложения 2 к Подпрограмме
1.13.	Организация и проведение смотра-конкурса на лучшую организацию Самарской области по обеспечению безопасных условий и охраны труда	Министерство	2019-2023		В рамках финансирования основной деятельности					Показатели (индикаторы) - пункт 1 приложения 1 к Подпрограмме, пункты 4, 5, 7 приложения 2 к Подпрограмме
1.14.	Организация и проведение областного детского конкурса "Безопасный труд в моём представлении"	Министерство	2019-2023		В рамках финансирования основной деятельности					Показатели (индикаторы) - пункт 1 приложения 1 к Подпрограмме, пункт 4 приложения 2 к Подпрограмме
1.15.	Организация и проведение мониторинга условий и охраны труда на территории Самарской области	Министерство	2019-2023		В рамках финансирования основной деятельности					Показатели (индикаторы) - пункт 1 приложения 1 к Подпрограмме, пункты 1-7 приложения 2 к Подпрограмме
1.16.	Информирование работающего населения по актуальным вопросам охраны труда посредством размещения информации на официальном сайте министерства	Министерство	2019-2023		В рамках финансирования основной деятельности					Показатели (индикаторы) - пункт 1 приложения 1 к Подпрограмме, пункты 1-7 приложения 2 к Подпрограмме
1.17.	Организация и проведение обучения по охране труда руководителей и специалистов органов исполнительной власти Самарской области и иных организаций бюджетной сферы	Органы исполнительной власти Самарской области	2019-2023		В рамках финансирования основной деятельности					Показатели (индикаторы) - пункт 1 приложения 1 к Подпрограмме, пункты 4, 5 приложения 2 к Подпрограмме
1.18.	Согласование учебных программ по охране труда, используемых обучающими организациями, аккредитованными на территории Самарской области, с целью обеспечения их соответствия изменениям в трудовом законодательстве, в том числе с учетом требований Типового положения о системе управления охраной труда	Министерство	2019-2023		В рамках финансирования основной деятельности					Показатели (индикаторы) - пункт 1 приложения 1 к Подпрограмме, пункты 4, 5 приложения 2 к Подпрограмме
1.19.	Проведение совещаний с обучающими организациями, аккредитованными на проведение обучения и проверки знаний требований охраны труда на территории Самарской области, по вопросам осуществления непрерывной подготовки работников организаций в области охраны труда	Министерство	2019-2023		В рамках финансирования основной деятельности					Показатели (индикаторы) - пункт 1 приложения 1 к Подпрограмме, пункты 4, 5 приложения 2 к Подпрограмме
1.20.	Учет обучающих организаций, аккредитованных на проведение обучения и проверки знаний требований охраны труда на территории Самарской области, и размещение информации на официальном сайте министерства	Министерство	2019-2023		В рамках финансирования основной деятельности					Показатели (индикаторы) - пункт 1 приложения 1 к Подпрограмме, пункты 4, 5 приложения 2 к Подпрограмме
1.21.	Предоставление субсидий за счет средств областного бюджета юридическим лицам - производителям товаров, работ, услуг в целях возмещения понесенных ими затрат в связи с выполнением работ, оказанием услуг по улучшению условий и охраны труда	Министерство	2019, 2021	69620,00	65000,00		4620,00			Показатели (индикаторы) - пункт 2 приложения 1 к Подпрограмме, пункт 3 приложения 2 к Подпрограмме
1.22.	Предоставление субсидий автономному учреждению дополнительного профессионального образования Самарской области "Региональный исследовательский центр" на иные цели	Министерство	2019-2021	1339,02	178,83	783,19	377,00			Показатели (индикаторы) - пункт 2 приложения 1 к Подпрограмме, пункты 4, 5 приложения 2 к Подпрограмме
	Итого по задаче 1			97346,09	70135,63	5968,40	10412,02	5415,02	5415,02
Задача 2. Повышение эффективности соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
2.1.	Разработка, принятие и актуализация законов и иных нормативных правовых актов Самарской области в области охраны труда	Министерство	2019-2023		В рамках финансирования основной деятельности					Показатели (индикаторы) - пункт 2 приложения 1 к Подпрограмме, пункты 1, 5 приложения 2 к Подпрограмме
2.2.	Предоставление субвенций из областного бюджета бюджетам городских округов и муниципальных районов Самарской области на реализацию органами местного самоуправления отдельных государственных полномочий в сфере охраны труда	Министерство	2019-2023	116213,81	22266,12	23100,41	23615,76	23615,76	23615,76	Показатели (индикаторы) - пункт 2 приложения 1 к Подпрограмме, пункты 1-7 приложения 2 к Подпрограмме
2.3.	Осуществление ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, органами исполнительной власти Самарской области и органами местного самоуправления в Самарской области в подведомственных им организациях	Органы исполнительной власти Самарской области, органы местного самоуправления в Самарской области	2019-2023		В рамках финансирования основной деятельности					Показатели (индикаторы) - пункт 2 приложения 1 к Подпрограмме, пункты 1, 5 приложения 2 к Подпрограмме
2.4.	Проведение совещания со специалистами органов исполнительной власти Самарской области и органов местного самоуправления городских округов и муниципальных районов в Самарской области по вопросам осуществления ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права	Министерство	2019-2023		В рамках финансирования основной деятельности					Показатели (индикаторы) - пункт 2 приложения 1 к Подпрограмме, пункты 1, 5 приложения 2 к Подпрограмме
2.5.	Обеспечение доступа к онлайн-порталу "Онлайн-инспекция.рф" на гостевых компьютерах и в инфоматах, расположенных в помещениях многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг Самарской области	ГКУСО "Уполномоченный многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг Самарской области"	2021-2023	В рамках финансирования основной деятельности						Показатели (индикаторы) - пункт 1 приложения 1 к Подпрограмме, пункты 4, 5 приложения 2 к Подпрограмме
2.6.	Апробация в пилотных хозяйствующих субъектах системы добровольного внутреннего контроля (самоконтроля) работодателями соблюдения требований трудового законодательства (в том числе при помощи интерактивного сервиса "Электронный инспектор")	Министерство	2021-2023	В рамках финансирования основной деятельности						Показатели (индикаторы) - пункт 1 приложения 1 к Подпрограмме, пункты 4, 5 приложения 2 к Подпрограмме
2.7.	Оказание консультационной помощи работодателям по внедрению передового опыта применения систем добровольного внутреннего контроля (самоконтроля) работодателями соблюдения требований трудового законодательства (в том числе проведение для работодателей совместных с территориальными органами Роструда информационно-разъяснительных мероприятий по прохождению самопроверки на сайте Роструда)	Министерство	2021-2023	В рамках финансирования основной деятельности						Показатели (индикаторы) - пункт 1 приложения 1 к Подпрограмме, пункты 4, 5 приложения 2 к Подпрограмме
	Итого по задаче 2			116213,81	22266,12	23100,41	23615,76	23615,76	23615,76
	Всего по Подпрограмме			213559,89	92401,75	29068,81	34027,78	29030,78	29030,78

Приложение 6
к подпрограмме "Безопасный труд"
государственной программы Самарской
области "Содействие занятости населения
Самарской области на 2019-2023 годы"

Справочная информация

о предполагаемом объеме финансирования за счет внебюджетных источников мероприятий, направленных на решение задач подпрограммы "Безопасный труд" государственной программы Самарской области "Содействие занятости населения Самарской области на 2019-2023 годы"

N п/п	Наименование мероприятия, в рамках которого предполагается финансирование из внебюджетных источников	Ответственные исполнители мероприятий	Срок реализации, годы	Объем финансирования за счет внебюджетных источников по годам, тыс. рублей
N п/п		Ответственные исполнители мероприятий	Срок реализации, годы	Всего	2019	2020	2021	2022	2023
1.	Модернизация производственного и технологического оборудования, улучшение условий и охраны труда на предприятиях нефтехимической и топливно-энергетической отраслей экономики Самарской области, эксплуатирующих опасные производственные объекты, и предприятиях иных видов экономической деятельности, осуществляемые за счет собственных средств работодателей *	Открытое акционерное общество "Трансаммиак" (по согласованию), акционерное общество "Куйбышевский нефтеперерабатывающий завод" (по согласованию), акционерное общество "Группа компаний АКОМ" (по согласованию), акционерное общество "Промсинтез" (по согласованию), общество с ограниченной ответственностью "Газпром трансгаз Самара" (по согласованию)	2019-2023	4568487,7	700348,5	775016,3	879380,9	1212994,5	1000747,5
2.	Финансовое обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами*	Государственное учреждение - Самарское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации (по согласованию)	2019-2023	804967,9	257870,3	268185,1	278912,5	-	-
	Итого по мероприятиям, финансирование которых предполагается из внебюджетных источников			5373455,8	958218,8	1043201,4	1158293,4	1212994,5	1000747,5

* Объемы финансирования за счет внебюджетных источников носят справочный характер и не являются основанием возникновения обязательств, в общей сумме финансирования Подпрограммы не учитываются.

Информация об изменениях:

Приложение 3 дополнено приложением 7 с 19 июля 2019 г. - Постановление Правительства Самарской области от 19 июля 2019 г. N 495

Приложение 7
к подпрограмме "Безопасный труд"
государственной программы Самарской
области "Содействие занятости населения
Самарской области на 2019-2023 годы"

Прогноз
сводных показателей государственного задания на очередной финансовый год и плановый период подпрограммы "Безопасный труд" государственной программы Самарской области "Содействие занятости населения Самарской области на 2019-2023 годы"

N п/п	Наименование государственной услуги (работы)	Показатель объема государственной услуги (работы)	Единица измерения	Значение показателя объема государственной услуги (работы) (по годам)
N п/п	Наименование государственной услуги (работы)	Показатель объема государственной услуги (работы)	Единица измерения	2019	2020	2021
1.	Проведение исследований (испытаний) и измерений вредных (опасных) производственных факторов	Количество оформленных протоколов замеров	штук	3420	3420	3420
2.	Обучение работодателей и работников вопросам охраны труда	Количество работников, прошедших подготовку по охране труда	человек	490	490	490

Приложение 4
к государственной программе Самарской
области "Содействие занятости населения
Самарской области на 2019-2023 годы"

Подпрограмма
"Повышение уровня трудоустройства инвалидов и организация сопровождения инвалидов, в том числе молодого возраста" Государственной программы Самарской области "Содействие занятости населения Самарской области на 2019-2023 годы"

(далее - Подпрограмма)

С изменениями и дополнениями от:

28 марта 2019 г., 10 марта, 9 октября 2020 г.

Информация об изменениях:

Паспорт изменен с 12 марта 2020 г. - Постановление Правительства Самарской области от 10 марта 2020 г. N 146

См. предыдущую редакцию

Паспорт Подпрограммы

Наименование Подпрограммы	-	подпрограмма "Повышение уровня трудоустройства инвалидов и организация сопровождения инвалидов, в том числе молодого возраста" государственной программы Самарской области "Содействие занятости населения Самарской области на 2019-2023 годы"
Ответственный исполнитель (соисполнитель) Государственной программы, ответственный за разработку Подпрограммы	-	министерство труда, занятости и миграционной политики Самарской области
Участники Подпрограммы	-	министерство образования и науки Самарской области; государственные казенные учреждения Самарской области центры занятости населения городских округов и муниципальных районов
Цель Подпрограммы	-	повышение уровня трудоустройства инвалидов, в том числе молодого возраста
Задачи Подпрограммы	-	повышение профессиональной конкурентоспособности инвалидов на рынке труда; реализация комплекса мер по расширению возможностей трудоустройства и рационального использования трудового потенциала инвалидов
Тактические показатели (индикаторы) Подпрограммы	-	доля инвалидов, охваченных мероприятиями по сопровождению при трудоустройстве, в общей численности инвалидов, в отношении которых принято решение об оказании им государственной услуги по сопровождению при содействии занятости; доля трудоустроенных граждан, относящихся к категории инвалидов, в общей численности граждан, относящихся к категории инвалидов, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в органы службы занятости населения
Этапы и сроки реализации Подпрограммы	-	2019-2023 годы. Подпрограмма реализуется в один этап
Объемы бюджетных ассигнований Подпрограммы	-	общий объем финансирования Подпрограммы в 2019-2023 годах составляет 1 500,00 тыс. рублей, в том числе: в 2020 году - 1500,00 тыс. рублей; в 2019, 2021-2023 годах - в рамках расходов на обеспечение деятельности соответствующих органов исполнительной власти Самарской области
Результаты реализации Подпрограммы	-	повышение профессиональной квалификации и переподготовка инвалидов с учетом востребованных на рынке труда профессий (специальностей); создание благоприятных условий для повышения занятости инвалидов

1. Характеристика проблемы, на решение которой направлена Подпрограмма

Социализация инвалидов и их успешная реабилитация во многом зависят от возможности их возвращения к трудовой деятельности, что позволяет инвалидам стать полноправными участниками социальной и экономической жизни.

Расширение доступа людей с инвалидностью к образованию и трудоустройству имеет огромный экономический и социальный эффект, поскольку люди с ограниченными возможностями здоровья получают возможность включиться в общественную жизнь, а их человеческий капитал преобразуется в источник будущего экономического роста государства.

В последние годы в России в целом и в Самарской области в частности наблюдается тенденция к снижению общей численности инвалидов - если в 2015 году численность инвалидов составляла 240,3 тыс. человек, то на 01.01.2018-220,9 тыс. человек (снижение на 19,4 тыс. человек).

Численность работающих инвалидов трудоспособного возраста также снижается. Если в 2015 году работой было обеспечено 26,2 тыс. инвалидов, что составляло 34,8% от численности инвалидов трудоспособного возраста (76,5 тыс. человек), то по состоянию на 01.01.2018 численность работающих инвалидов трудоспособного возраста составила 18,6 тыс. человек (28,9% от численности инвалидов трудоспособного возраста - 64,6 тыс. человек).

В целях повышения уровня занятости инвалидов трудоспособного возраста в Самарской области выстроена четкая система межведомственного взаимодействия, направленная на содействие трудоустройству инвалидов, создана комиссия по делам инвалидов при Губернаторе Самарской области, вопросы занятости постоянно рассматриваются на заседаниях Самарской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, а также соответствующих комиссий в муниципалитетах.

Кроме того, службой занятости традиционно реализуется комплекс мер по содействию занятости инвалидов. Так, в 2015-2017 годах инвалидам было оказано 24 тыс. государственных услуг, позволивших повысить их конкурентоспособность на рынке труда и обрести постоянное место работы.

В целях усиления адресного подхода к трудоустройству инвалидов в 2017 году в Самарской области был полностью переформатирован алгоритм работы - мероприятия по обеспечению занятости были направлены на всех инвалидов трудоспособного возраста, проживающих в регионе, а не только на граждан, обратившихся в центры занятости.

При этом особое внимание уделялось персонифицированной работе с инвалидами, в том числе:

проведена паспортизация инвалидов - сформирована база из 31 тыс. паспортов занятости инвалидов (51% от общей численности инвалидов трудоспособного возраста);

организовано сопровождение инвалидов на период их трудоустройства;

проведены опросы и анкетирование 11 тыс. инвалидов;

сформирован реестр инвалидов, нуждающихся в трудоустройстве, в котором имеются сведения о 23,4 тыс. инвалидов, полученные путем обработки выписок из индивидуальных программ реабилитации и абилитации инвалидов;

проведена сверка сведений о гражданах, официально не оформивших свои трудовые отношения с работодателями, со сведениями о гражданах, имеющих инвалидность и проживающих на территории региона, в ходе которой выявлен 351 инвалид, занятый неформальной занятостью;

в рамках реализации пилотного проекта с автономной некоммерческой организацией "Агентство стратегических инициатив" (далее - АСИ) на территории Единого центра медико-социальной экспертизы г.о. Самара и Тольятти сотрудниками службы занятости осуществлено консультирование инвалидов, как впервые обратившихся, так и проходящих повторное переосвидетельствование.

По инициативе министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области (далее - министерство) во всех муниципалитетах при органах местного самоуправления созданы рабочие группы по содействию в трудоустройстве инвалидов трудоспособного возраста, в состав которых входят директора центров занятости; утверждены планы мероприятий ("дорожные карты"), целью которых является обеспечение занятости инвалидов трудоспособного возраста и достижение на территории муниципальных образований значений показателей, установленных приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации.

Одновременно была активизирована работа с работодателями по расширению возможностей трудоустройства инвалидов за счет увеличения количества заквотированных для них рабочих мест, в том числе:

ужесточен контроль за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты - практически в 2 раза увеличено количество проверок (с 54 в 2016 году до 96 в 2017 году), в 2018 году запланировано проведение уже 246 проверок;

в рамках постановления Правительства Самарской области от 14.04.2015 N 184 "Об утверждении Положения о предоставлении работодателями информации (сведений) в органы службы занятости населения Самарской области" организовано ежемесячное предоставление работодателями сведений в центры занятости о вакансиях, выделенных рабочих местах в счет установленной квоты и их заполнении;

осуществлялось информирование работодателей о требованиях законодательства о занятости и квотировании рабочих мест - проведены консультации с 38 416 работодателями;

проведена широкомасштабная информационная работа - постоянные публикации в СМИ, в сети Интернет, для инвалидов изготовлено 5000 экземпляров буклета "Необходима работа? Поможем!";

реализован комплекс мер по адресному индивидуальному сопровождению инвалидов, в том числе молодого возраста, включающий меры, направленные не только на самого инвалида, но и на работодателя.

В результате проведенной работы работодателями было создано (выделено) в счет установленной квоты для приема на работу инвалидов 11 229 рабочих мест, на которых осуществляли трудовую деятельность 7 578 инвалидов.

Комплексный подход к повышению уровня трудоустройства инвалидов в 2017 году привел к следующим результатам:

доля работающих инвалидов трудоспособного возраста в Самарской области на 01.12.2017 составила 31,7%, что превышает среднероссийский уровень на 5,7%;

практически в 2 раза увеличился процент трудоустройства инвалидов, обратившихся в органы службы занятости (56%), что является самым высоким значением показателя в регионе за весь период деятельности службы занятости;

на 64,2% увеличилось количество заявленных работодателями в счет квоты рабочих мест для инвалидов (6838 единиц - в 2016 году, 11 229 единиц - в 2017 году);

на 53,7% увеличилась численность инвалидов на заквотированных рабочих местах (4930 человек - в 2016 году, 7578 человек - в 2017 году);

в 1,7 раза увеличился уровень трудоустройства инвалидов молодого возраста (с 34,1% в 2016 году до 58,7% в 2017 году).

Таким образом, работа службы занятости населения по содействию занятости инвалидов постепенно переходит от заявительного характера к принципу адресного сопровождения, что полностью соответствует тенденциям на федеральном уровне.

Кроме того, наряду с вышеперечисленными, а также традиционными формами работы по содействию занятости инвалидов, реализуемыми министерством в 2018 году, разработаны инновационные формы работы, которые были одобрены АСИ.

В рамках форума "Безопасность и охрана труда" впервые была организована работа специализированной коммуникативной платформы "Рабочее место инвалида". Платформа создавалась в целях информирования и консультирования посетителей форума и работодателей по вопросам организации рабочих мест для инвалидов и обеспечения доступной среды при их создании в зависимости от вида заболевания, а также включала демонстрацию современных элементов инфраструктуры и оборудования, отвечающих требованиям по доступности и оснащению рабочих мест для инвалидов в зависимости от вида заболевания (слепых, глухих, инвалидов-колясочников).

В настоящее время для многих работодателей остается проблемой отсутствие структурированной информации по организации рабочего места для инвалида в зависимости от вида его заболевания и профессии (специальности) с учетом уже имеющегося оборудования.

В целях информирования работодателей и оказания им методологической помощи по организации рабочих мест для инвалидов, начата реализация проекта по созданию интерактивной платформы виртуальных моделей рабочих мест для инвалидов с учетом их профессии и вида заболевания в формате 3D. Интерактивная платформа позволит наглядно продемонстрировать работодателям примеры оснащения рабочих мест для инвалидов соответствующим оборудованием и элементами доступности в зависимости от вида заболевания и профессии (например, офисное рабочее место для инвалида-колясочника, инвалида по слуху и речи и инвалида по зрению по профессии "швея", "программист" и т.д.). Также работодатель (либо сам инвалид) получит возможность изучить перечень организаций, специализирующихся на производстве и поставке элементов доступности и технических средств реабилитации, а также их стоимость, технические характеристики и др.

В целях реализации вышеуказанного проекта создан проектный офис, в состав которого включены представители министерства, АСИ, Главного бюро медико-социальной экспертизы, ведущих вузов Самарской области, общественных организаций инвалидов, а также сертифицированные эксперты по доступной среде для инвалидов.

Но, несмотря на принимаемые меры и достигнутые результаты, отмечается наличие проблем как объективного, так и субъективного характера, препятствующих повышению уровня трудоустройства инвалидов:

несоответствие спроса и предложения на рынке труда (в профессионально-квалификационном разрезе);

территориальная удалённость предприятий, на которых имеются подходящие для инвалидов вакансии;

нежелание работодателей принимать на работу инвалидов в связи с необходимостью предоставления им льгот в соответствии с трудовым законодательством;

низкая мотивация к труду у самих инвалидов;

отказ инвалидов от подходящих вакансий в связи с обращением в службу занятости за получением различных справок, попытки использовать статус безработного не по прямому назначению, иждивенческое отношение к государственной поддержке в виде пособия по безработице и другие.

В целях решения либо минимизации указанных проблем, а также повышения уровня трудоустройства инвалидов на территории Самарской области во исполнение распоряжения Правительства Российской Федерации от 16.07.2016 N 1507-р принято решение о разработке Подпрограммы.

2. Цель и задачи Подпрограммы, сроки и этапы её реализации

В целях социализации инвалидов и повышения у них мотивации к труду необходимо проведение полноценной профессиональной реабилитации граждан с ограниченными возможностями здоровья, что является важнейшим приоритетом государственной политики в сфере занятости населения. Во исполнение распоряжения Правительства Российской Федерации от 16.07.2016 N 1507-р, а также с учетом указанных приоритетов государственной политики сформирована настоящая Подпрограмма, целью которой является повышение уровня трудоустройства инвалидов, в том числе инвалидов молодого возраста.

повышение профессиональной конкурентоспособности инвалидов на рынке труда;

Подпрограмма реализуется в один этап в период с 2019 по 2023 год.

Информация об изменениях:

Раздел 3 изменен с 29 марта 2019 г. - Постановление Правительства Самарской области от 28 марта 2019 г. N 174

См. предыдущую редакцию

3. Тактические показатели (индикаторы), характеризующие ежегодный ход и итоги реализации Подпрограммы

Для обеспечения оценки степени достижения цели и решения задач Подпрограммы применяется комплекс тактических показателей (индикаторов).

Перечень справочных показателей, представленный в приложении 2 к Подпрограмме, установлен в соответствии с приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, Министерства просвещения Российской Федерации и Министерства образования и науки Российской Федерации от 14.12.2018 N 804н/299/1154 "Об утверждении Типовой программы сопровождения инвалидов молодого возраста при получении ими профессионального образования и содействия в последующем трудоустройстве".

Методика расчета тактических и справочных показателей (индикаторов), характеризующих ежегодный ход и итоги реализации Подпрограммы, представлены в приложениях 3 и 4 к Подпрограмме соответственно.

4. Перечень мероприятий Подпрограммы

Достижение цели и решение задач Подпрограммы осуществляются путем скоординированного выполнения мероприятий Подпрограммы. Структура и содержание мероприятий Подпрограммы соответствуют цели и поставленным задачам.

Перечень мероприятий, а также информация о сроках их реализации и исполнителях приведены в приложении 5 к Подпрограмме.

Информация об изменениях:

Раздел 5 изменен с 12 марта 2020 г. - Постановление Правительства Самарской области от 10 марта 2020 г. N 146

См. предыдущую редакцию

5. Обоснование ресурсного обеспечения Подпрограммы

Реализация Подпрограммы осуществляется за счет средств областного бюджета.

Общий объем финансирования мероприятий Подпрограммы в 2019-2023 годах составляет 1500,00 тыс. рублей, в том числе:

в 2020 году - 1500,00 тыс. рублей;

в 2019, 2021-2023 годах - в рамках расходов на обеспечение деятельности соответствующих органов исполнительной власти Самарской области.

Мероприятие, указанное в пункте 2.31 приложения 5 к Подпрограмме, финансируется в форме бюджетных ассигнований на закупку товаров, работ и услуг для государственных нужд (за исключением бюджетных ассигнований для обеспечения выполнения функций казенного учреждения) в целях оказания государственных услуг (работ) физическим и юридическим лицам

6. Описание мер правового и государственного регулирования, направленных на достижение цели Подпрограммы

7. Механизм реализации Подпрограммы

8. Методика комплексной оценки эффективности реализации Подпрограммы

Оценка степени выполнения мероприятий Подпрограммы

Информация об изменениях:

Подраздел изменен с 12 марта 2020 г. - Постановление Правительства Самарской области от 10 марта 2020 г. N 146

См. предыдущую редакцию

Оценка эффективности реализации Подпрограммы

Показатель эффективности реализации Подпрограммы () за 2019, 2021,2022, 2023 годы рассчитывается по формуле

где - общее число тактических показателей (индикаторов) Подпрограммы;

- тактические показатели (индикаторы) Подпрограммы;

- плановое значение тактических показателей (индикаторов) Подпрограммы;

- фактическое значение тактических показателей (индикаторов) Подпрограммы.

Показатель эффективности реализации Подпрограммы () за 2020 год рассчитывается по формуле

где - количество тактических показателей (индикаторов) Подпрограммы;

- тактические показатели (индикаторы) Подпрограммы;

- плановое значение n-го тактического показателя (индикатора) Подпрограммы;

- значение n-го тактического показателя (индикатора) Подпрограммы на конец отчетного периода;

- 05ъем ресурсов, предусмотренных (направленных) на реализацию Подпрограммы, в отчетном периоде;

- объем ресурсов, освоенных в ходе реализации Подпрограммы на конец отчетного периода.

Приложение 1
к подпрограмме "Повышение уровня
трудоустройства инвалидов и организация
сопровождения инвалидов, в том числе
молодого возраста" государственной программы
Самарской области "Содействие занятости
населения Самарской области на 2019-2023 годы"

Перечень

тактических показателей (индикаторов), характеризующих ежегодный ход и итоги реализации подпрограммы "Повышение уровня трудоустройства инвалидов и организация сопровождения инвалидов, в том числе молодого возраста" государственной программы Самарской области "Содействие занятости населения Самарской области на 2019-2023 годы"

N п/п	Наименование цели, задачи, тактического показателя (индикатора)	Единица измерения	Значение тактического показателя (индикатора) по годам
			отчет 2017	оценка 2018	плановый период (прогноз)
			отчет 2017	оценка 2018	2019	2020	2021	2022	2023
Цель: повышение уровня трудоустройства инвалидов, в том числе молодого возраста
Задача 1. Повышение профессиональной конкурентоспособности инвалидов на рынке труда
1.1.	Доля инвалидов, охваченных мероприятиями по сопровождению при трудоустройстве, в общей численности инвалидов, в отношении которых принято решение об оказании им государственной услуги по сопровождению при содействии занятости	%	0 *	0 *	100	100	100	100	100
Задача 2. Реализация комплекса мер по расширению возможностей трудоустройства и рационального использования трудового потенциала инвалидов
2.1.	Доля трудоустроенных граждан, относящихся к категории инвалидов, в общей численности граждан, относящихся к категории инвалидов, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в органы службы занятости населения **	%	56,0	41,4	42,3	43,3	44,5	46,0	47,5

* В соответствии со статьей 7.1-1 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" предоставление государственной услуги по организации сопровождения при содействии занятости инвалидов будет осуществляться начиная с 01.01.2019.

** Значение данного показателя подлежит ежегодной корректировке в связи с уменьшением численности граждан, относящихся к категории инвалидов, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в органы службы занятости населения.

Информация об изменениях:

Приложение 2 изменено с 29 марта 2019 г. - Постановление Правительства Самарской области от 28 марта 2019 г. N 174

См. предыдущую редакцию

Приложение 2
к подпрограмме "Повышение уровня
трудоустройства инвалидов и организация
сопровождения инвалидов, в том числе
молодого возраста" государственной программы
Самарской области "Содействие занятости
населения Самарской области на 2019-2023 годы"

Перечень

справочных показателей (индикаторов), характеризующих ежегодный ход и итоги реализации подпрограммы "Повышение уровня трудоустройства инвалидов и организация сопровождения инвалидов, в том числе молодого возраста" государственной программы Самарской области "Содействие занятости населения Самарской области на 2019-2023 годы"

С изменениями и дополнениями от:

28 марта 2019 г.

N п/п	Наименование цели, задачи, справочного показателя (индикатора) *	Единица измерения	Значение справочного показателя (индикатора) по годам
			отчет 2017	оценка 2018	плановый период (прогноз)
			отчет 2017	оценка 2018	2019	2020	2021	2022	2023
Цель: повышение уровня трудоустройства инвалидов, в том числе молодого возраста
1.	Доля работающих в отчетном году инвалидов в общей численности инвалидов трудоспособного возраста	%	31,7	30,0 **
2.	Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 3 месяцев после получения высшего образования, в общей численности инвалидов молодого возраста, закончивших обучение по образовательным программам высшего образования	%	62,0	62,0	63,0	64,0	65,0	66,0	67,0
3.	Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 3 месяцев после получения среднего профессионального образования, в общей численности инвалидов молодого возраста, закончивших обучение по образовательным программам среднего профессионального образования	%	52,5	52,5	52,7	52,9	53,1	53,3	53,5
4.	Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 6 месяцев после получения высшего образования, в общей численности инвалидов молодого возраста, закончивших обучение по образовательным программам высшего образования	%	65,0	65,0	65,2	65,4	65,6	65,8	66,0
5.	Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 6 месяцев после получения среднего профессионального образования, в общей численности инвалидов молодого возраста, закончивших обучение по образовательным программам среднего профессионального образования	%	66,5	66,5	66,7	66,9	67,1	67,3	67,5
6.	Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу по прошествии 6 месяцев и более после получения высшего образования, в общей численности инвалидов молодого возраста, закончивших обучение по образовательным программам высшего образования	%	65,1	65,1	65,2	65,4	65,6	65,8	66,0
7.	Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу по прошествии 6 месяцев и более после получения среднего профессионального образования, в общей численности инвалидов молодого возраста, закончивших обучение по образовательным программам среднего профессионального образования	%	66,1	66,1	66,3	66,5	66,7	66,9	67,1
8.	Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 3 месяцев после прохождения профессионального обучения, в общей численности инвалидов молодого возраста, закончивших профессиональное обучение	%	82,9	61,0	61,2	61,4	61,6	61,8	62,0
9.	Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 6 месяцев после прохождения профессионального обучения, в общей численности инвалидов молодого возраста, закончивших профессиональное обучение	%	82,9	71,5	71,8	72,1	72,4	72,7	73,0
10.	Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу по прошествии 6 месяцев и более после прохождения профессионального обучения, в общей численности инвалидов молодого возраста, закончивших профессиональное обучение	%	82,9	79,5	79,7	79,9	80,1	80,3	80,5
11.	Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 3 месяцев после освоения дополнительных профессиональных программ (программ повышения квалификации и программ профессиональной переподготовки), в общей численности инвалидов молодого возраста, освоивших дополнительные профессиональные программы (программы повышения квалификации и программы профессиональной переподготовки)	%	83,3	58,0	58,4	58,8	59,2	59,6	60,0
12.	Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 6 месяцев после освоения дополнительных профессиональных программ (программ повышения квалификации и программ профессиональной переподготовки), в общей численности инвалидов молодого возраста, освоивших дополнительные профессиональные программы (программы повышения квалификации и программы профессиональной переподготовки)	%	83,3	61,5	61,7	61,9	62,1	62,3	62,5
13.	Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу по прошествии 6 месяцев и более после освоения дополнительных профессиональных программ (программ повышения квалификации и программ профессиональной переподготовки), в общей численности инвалидов молодого возраста, освоивших дополнительные профессиональные программы (программы повышения квалификации и программы профессиональной переподготовки)	%	83,3	81,0	81,2	81,4	81,6	81,8	82,0
14.	Доля выпускников из числа инвалидов молодого возраста, продолживших дальнейшее обучение после получения высшего образования, в общей численности инвалидов молодого возраста, закончивших обучение по образовательным программам высшего образования	%	6,6	13,2	14,0	15,0	16,0	17,0	18,0
15.	Доля выпускников из числа инвалидов молодого возраста, продолживших дальнейшее обучение после получения среднего профессионального образования, в общей численности инвалидов молодого возраста, закончивших обучение по образовательным программам среднего профессионального образования	%	14,0	14,5	15,0	15,5	16,0	16,5	17,0
16.	Утратил силу с 29 марта 2019 г. - Постановление Правительства Самарской области от 28 марта 2019 г. N 174 Информация об изменениях: См. предыдущую редакцию
17.	Доля инвалидов молодого возраста, принятых на обучение по образовательным программам среднего профессионального образования, в общей численности инвалидов молодого возраста	%	0,5	0,7	0,9	1,1	1,0	1,1	1,3
18.	Доля инвалидов молодого возраста, принятых на обучение по образовательным программам высшего образования, в общей численности инвалидов молодого возраста	%	0,3	0,4	0,6	0,5	0,9	0,8	1,1
19.	Утратил силу с 29 марта 2019 г. - Постановление Правительства Самарской области от 28 марта 2019 г. N 174 Информация об изменениях: См. предыдущую редакцию
20.	Доля инвалидов молодого возраста, обучающихся по образовательным программам среднего профессионального образования, в общей численности инвалидов молодого возраста	%	1,8	1,8	1,7	1,6	1,7	1,8	1,9
21.	Доля инвалидов молодого возраста, обучающихся по образовательным программам высшего образования, в общей численности инвалидов молодого возраста	%	0,8	0,9	1,0	1,1	1,0	0,9	1,0
22.	Утратил силу с 29 марта 2019 г. - Постановление Правительства Самарской области от 28 марта 2019 г. N 174 Информация об изменениях: См. предыдущую редакцию
23.	Доля инвалидов молодого возраста, успешно закончивших обучение по образовательным программам среднего профессионального образования, в общей численности принятых на обучение по образовательным программам среднего профессионального образования	%	73,6	73,2	73,4	74,6	74,8	74,7	74,9
24.	Доля инвалидов молодого возраста, успешно закончивших обучение по образовательным программам высшего образования, в общей численности принятых на обучение по образовательным программам высшего образования	%	68,8	61,3	61,4	61,7	62,1	62,4	62,7
25.	Количество выпускников-инвалидов молодого возраста организаций высшего образования	человек	53	74	50	40	70	80	70
26.	Количество выпускников-инвалидов молодого возраста организаций среднего профессионального образования	человек	159	160	165	170	175	180	185
27.	Утратил силу с 29 марта 2019 г. - Постановление Правительства Самарской области от 28 марта 2019 г. N 174 Информация об изменениях: См. предыдущую редакцию

* Ответственный за предоставление сведений по исполнению показателей 1, 8-13- министерство труда, занятости и миграционной политики Самарской области; по исполнению показателей 14, 15, 17, 18,20,21, 23-26 - министерство образования и науки Самарской области.

** Данный показатель установлен в соответствии с приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26.10.2017 N 747н "Об утверждении целевых прогнозных показателен в области содействия занятости населения на 2018 год".

Примечание. Значения показателей, указанных в пунктах 2-13, 17, 18, 20, 21, 23, 24, учитывают критерии, предусмотренные приложениями 1, 2 к Типовой программе сопровождения инвалидов молодого возраста при получении ими профессионального образования и содействия в последующем трудоустройстве, утвержденной приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, Министерства просвещения Российской Федерации и Министерства образования и науки Российской Федерации от 14.12.2018 N 804н/299/1154.

Приложение 3
к подпрограмме "Повышение уровня
трудоустройства инвалидов и организация
сопровождения инвалидов, в том числе
молодого возраста" государственной программы
Самарской области "Содействие занятости
населения Самарской области на 2019-2023 годы"

Методика расчета

N п/п	Наименование тактического показателя (индикатора)	Методика расчета тактического показателя (индикатора)	Источник информации для расчета значения тактического показателя (индикатора)	Примечание
Цель: повышение уровня трудоустройства инвалидов, в том числе молодого возраста
Задача 1. Повышение профессиональной конкурентоспособности инвалидов на рынке труда
1.1.	Доля инвалидов, охваченных мероприятиями по сопровождению, в общей численности инвалидов, в отношении которых принято решение об оказании им государственной услуги	Значение показателя рассчитывается по формуле , где ЧИС - численность инвалидов, охваченных мероприятиями по сопровождению при содействии занятости в отчетном году; ОЧТИ - общая численность инвалидов, в отношении которых принято решение об оказании им государственной услуги по сопровождению при содействии занятости в отчетном году	Ведомственная отчетность министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области
Задача 2. Реализация комплекса мер по расширению возможностей трудоустройства и рационального использования трудового потенциала инвалидов
2.1.	Доля трудоустроенных граждан, относящихся к категории инвалидов, в общей численности граждан, относящихся к категории инвалидов, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в органы службы занятости населения	Значение показателя рассчитывается по формуле , где - численность трудоустроенных инвалидов из числа граждан данной категории, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в отчетном году; - численность инвалидов, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в органы службы занятости населения в отчетном году	Форма федерального статистического наблюдения N 2-Т (трудоустройство) "Сведения о предоставлении государственных услуг в области содействия занятости населения", раздел I, графы 2 и 4, строка 25

Приложение 4
к подпрограмме "Повышение уровня
трудоустройства инвалидов и организация
сопровождения инвалидов, в том числе
молодого возраста" государственной программы
Самарской области "Содействие занятости
населения Самарской области на 2019-2023 годы"

Методика расчета

С изменениями и дополнениями от:

28 марта 2019 г.

Информация об изменениях:

Приложение 5 изменено с 23 июня 2021 г. - Постановление Правительства Самарской области от 22 июня 2021 г. N 428

См. предыдущую редакцию

Приложение 5
к подпрограмме "Повышение уровня
трудоустройства инвалидов и организация
сопровождения инвалидов, в том числе
молодого возраста" государственной программы
Самарской области "Содействие занятости
населения Самарской области на 2019-2023 годы"

Перечень
мероприятий подпрограммы "Повышение уровня трудоустройства инвалидов и организация сопровождения инвалидов, в том числе молодого возраста" государственной программы Самарской области "Содействие занятости населения Самарской области на 2019-2023 годы"

С изменениями и дополнениями от:

28 марта 2019 г., 10 марта, 9 октября 2020 г., 22 июня 2021 г.

N п/п	Наименование цели, задачи, мероприятия	Исполнитель мероприятия	Срок реализации, годы	Объем финансирования, тыс. рублей						Тактический и (или) справочный показатель (индикатор), характеризующий выполнение соответствующего мероприятия (мероприятий)
				Всего	в том числе по годам
				Всего	2019	2020	2021	2022	2023
Цель: повышение уровня трудоустройства инвалидов, в том числе молодого возраста
Задача 1. Повышение профессиональной конкурентоспособности инвалидов на рынке труда
1.1.	Организация профессиональной ориентации учащихся образовательных школ из числа детей-инвалидов в целях выбора сферы деятельности (профессии) и получения профессионального образования	Министерство труда, занятости и миграционной политики Самарской области (далее - министерство)	2019-2023	В рамках финансирования основной деятельности						Показатели (индикаторы) - пункт 1.1 приложения 1 к Подпрограмме, пункт 1 приложения 2 к Подпрограмме
1.2.	Проведение профориентационных консультаций с выпускниками образовательных организаций, имеющих инвалидность, с целью овладения навыками поиска работы	Министерство	2019-2023	В рамках финансирования основной деятельности						Показатели (индикаторы) - пункт 1.1 приложения 1 к Подпрограмме, пункты 1-7, 23-26 приложения 2 к Подпрограмме
1.3.	Организация профессиональной ориентации инвалидов в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования, включая содействие в составлении резюме и его направлении работодателям	Министерство	2019-2023	В рамках финансирования основной деятельности						Показатели (индикаторы) - пункт 1.1 приложения 1 к Подпрограмме, пункты 1, 8-13,17, 18, 20,21,23-26 приложения 2 к Подпрограмме
1.4.	Психологическая поддержка безработных инвалидов	Министерство	2019-2023	В рамках финансирования основной деятельности						Показатель (индикатор) - пункт 1.1 приложения 1 к Подпрограмме
1.5.	Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования безработных инвалидов	Министерство	2019-2023	В рамках финансирования основной деятельности						Показатели (индикаторы) - пункт 1.1 приложения 1 к Подпрограмме, пункты 1, 8-13, 23-26 приложения 2 к Подпрограмме
1.6.	Социальная адаптация безработных инвалидов на рынке труда	Министерство	2019-2023	В рамках финансирования основной деятельности						Показатель (индикатор) - пункт 1.1 приложения 1 к Подпрограмме
1.7.	Проведение на базе ГКУ СО ЦЗН городских округов и муниципальных районов акции "Возможности - ограничены, способности - безграничны" в целях профинформирования, консультирования и повышения мотивации к труду инвалидов	Министерство	2019-2023	В рамках финансирования основной деятельности						Показатели (индикаторы) - пункт 1.1 приложения 1 к Подпрограмме, пункты 23, 24 приложения 2 к Подпрограмме
1.8.	Создание и актуализация электронного справочника профессий и специальностей, доступных инвалидам и лицам с ограниченными возможностями здоровья, с указанием профессиональных организаций, реализующих программы обучения по данным профессиям и специальностям	Министерство образования и науки Самарской области	2019-2023	В рамках финансирования основной деятельности						Показатели (индикаторы) - пункт 1.1 приложения 1 к Подпрограмме, пункты 14, 15, 17, 18 приложения 2 к Подпрограмме
1.9.	Использование дистанционного курса "Твоя профессиональная карьера" в образовательном процессе детей-инвалидов и обучающихся с ограниченными возможностями здоровья (основная школа)	Министерство образования и науки Самарской области	2019-2023	В рамках финансирования основной деятельности						Показатель (индикатор) - пункт 1.1 приложения 1 к Подпрограмме
Задача 2. Реализация комплекса мер по расширению возможностей трудоустройства и рационального использования трудового потенциала инвалидов
2.1.	Проведение мониторинга среди студентов образовательных организаций последнего курса обучения, имеющих инвалидность, с целью выявления тех, кто имеет риск быть нетрудоустроенным	Министерство	2019-2023	В рамках финансирования основной деятельности						Показатели (индикаторы) - пункт 2.1 приложения 1 к Подпрограмме, пункты 14, 15 приложения 2 к Подпрограмме
2.2.	Организация взаимодействия с работодателями по вопросам трудоустройства выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования, имеющих инвалидность, выявленных в ходе мониторинга	Министерство	2019-2023	В рамках финансирования основной деятельности						Показатели (индикаторы) - пункт 2.1 приложения 1 к Подпрограмме, пункты 1-7, 23, 24 приложения 2 к Подпрограмме
2.3.	Оказание содействия в трудоустройстве инвалидам, в том числе инвалидам - выпускникам образовательных организаций, с учетом их индивидуальных возможностей	Министерство	2019-2023	В рамках финансирования основной деятельности						Показатели (индикаторы) - пункт 2.1 приложения 1 к Подпрограмме, пункты 1-7, 23, 24 приложения 2 к Подпрограмме
2.4.	Проведение анкетирования инвалидов трудоспособного возраста с целью выявления потребности у них в трудоустройстве	Министерство	2019-2023	В рамках финансирования основной деятельности						Показатели (индикаторы) - пункт 2.1 приложения 1 к Подпрограмме, пункты 14, 15, 23, 24 приложения 2 к Подпрограмме
2.5.	Оказание содействия безработным инвалидам в организации собственного дела	Министерство	2019-2023	В рамках финансирования основной деятельности						Показатель (индикатор) - пункт 2.1 приложения 1 к Подпрограмме
2.6.	Организация временного трудоустройства безработных инвалидов, испытывающих трудности в поиске работы	Министерство	2019-2023	В рамках финансирования основной деятельности						Показатель (индикатор) - пункт 2.1 приложения 1 к Подпрограмме
2.7.	Осуществление контроля за исполнением законодательства о квотировании рабочих мест для инвалидов, в том числе в органах исполнительной власти, органах местного самоуправления, а также в государственных и муниципальных учреждениях Самарской области	Министерство	2019-2023	В рамках финансирования основной деятельности						Показатели (индикаторы) - пункт 2.1 приложения 1 к Подпрограмме, пункты 23, 24 приложения 2 к Подпрограмме
2.8.	Размещение информации для инвалидов о государственных услугах в сфере занятости населения и вакансиях в учреждениях, подведомственных министерству социально-демографической и семейной политики Самарской области	Министерство	2019-2023	В рамках финансирования основной деятельности						Показатель (индикатор) - пункт 2.1 приложения 1 к Подпрограмме
2.9.	Введение в состав клубов работодателей городских округов и муниципальных районов области представителей общественных организаций инвалидов	Министерство	2019-2023	В рамках финансирования основной деятельности						Показатель (индикатор) - пункт 2.1 приложения 1 к Подпрограмме
2.10.	Участие в межведомственных тематических семинарах сотрудников учреждений, подведомственных федеральному казенному учреждению "Главное бюро медико-социальной экспертизы по Самарской области" Минтруда России и министерству труда, занятости и миграционной политики Самарской области	Министерство	2019-2023	В рамках финансирования основной деятельности						Показатель (индикатор) - пункт 2.1 приложения 1 к Подпрограмме
2.11.	Организация и проведение специализированных ярмарок вакансий и учебных рабочих мест для инвалидов	Министерство	2019-2023	В рамках финансирования основной деятельности						Показатели (индикаторы) - пункт 2.1 приложения 1 к Подпрограмме, пункты 1-15, 20, 21, 23, 24 приложения 2 к Подпрограмме
2.12.	Консультирование инвалидов, проходящих переосвидетельствование в единых центрах медико-социальной экспертизы, по вопросам, относящимся к сфере занятости населения	Министерство	2019-2023	В рамках финансирования основной деятельности						Показатели (индикаторы) - пункты 1.1, 2.1 приложения 1 к Подпрограмме, пункт 1 приложения 2 к Подпрограмме
2.13.	Формирование с учетом потребности инвалида маршрута его передвижения до места работы и по территории организации	Министерство	2019-2023	В рамках финансирования основной деятельности						Показатели (индикаторы) - пункты 1.1, 2.1 приложения 1 к Подпрограмме
2.14.	Обеспечение доступности для инвалида необходимых служебных помещений и информации	Министерство	2019-2023	В рамках финансирования основной деятельности						Показатели (индикаторы) - пункты 1.1, 2.1 приложения 1 к Подпрограмме
2.15.	Определение мероприятий (при необходимости) по оснащению (оборудованию) специального рабочего места для инвалида	Министерство	2019-2023	В рамках финансирования основной деятельности						Показатели (индикаторы) - пункты 1.1, 2.1 приложения 1 к Подпрограмме
2.16.	Определение особенностей распорядка рабочего дня инвалида с учетом норм трудового законодательства (при необходимости)	Министерство	2019-2023	В рамках финансирования основной деятельности						Показатели (индикаторы) - пункты 1.1, 2.1 приложения 1 к Подпрограмме
2.17.	Консультирование специалистов организации-работодателя, работающих с инвалидом, по вопросам оказания помощи в освоении им трудовых обязанностей	Министерство	2019-2023	В рамках финансирования основной деятельности						Показатели (индикаторы) - пункт 2.1 приложения 1 к Подпрограмме, пункты 14 и 15 приложения 2 к Подпрограмме
2.18.	Взаимодействие с работодателями по организации наставничества для инвалидов (при необходимости)	Министерство	2019-2023	В рамках финансирования основной деятельности						Показатели (индикаторы) - пункты 1.1, 2.1 приложения 1 к Подпрограмме
2.19.	Осуществление информационного обеспечения мероприятий в сфере сопровождаемого содействия занятости инвалидов	Министерство	2019-2023	В рамках финансирования основной деятельности						Показатели (индикаторы) - пункты 1.1, 2.1 приложения 1 к Подпрограмме
2.20.	Организация ознакомления наставника с трудовыми обязанностями и условиями труда инвалида в целях оказания инвалиду помощи при осуществлении сопровождаемого содействия занятости (по согласованию с работодателем)	Министерство	2019-2023	В рамках финансирования основной деятельности						Показатели (индикаторы) - пункты 1.1, 2.1 приложения 1 к Подпрограмме
2.21.	Выделение в учреждениях, подведомственных министерству, структурного подразделения (отдельного сотрудника), осуществляющего деятельность по сопровождению инвалидов	Министерство	2019-2023	В рамках финансирования основной деятельности						Показатели (индикаторы) - пункты 1.1, 2.1 приложения 1 к Подпрограмме
2.22.	Формирование реестра инвалидов в соответствии с рекомендациями по их профессиональной реабилитации в индивидуальной программе реабилитации или абилитации инвалида, установленными органами медико-социальной экспертизы	Министерство	2019-2023	В рамках финансирования основной деятельности						Показатель (индикатор) - пункт 2.1 приложения 1 к Подпрограмме
2.23.	Формирование реестра организаций, предоставляющих рабочие места для инвалидов в счет установленной квоты	Министерство	2019-2023	В рамках финансирования основной деятельности						Показатель (индикатор) - пункт 2.1 приложения 1 к Подпрограмме
2.24.	Проведение совещаний, семинаров для работодателей о необходимости и условиях исполнения законодательства о квотировании	Министерство	2019-2023	В рамках финансирования основной деятельности						Показатель (индикатор) - пункт 2.1 приложения 1 к Подпрограмме
2.25.	Регулярное рассмотрение на заседаниях комиссий по делам инвалидов городских округов и муниципальных районов актуальных вопросов обучения и трудоустройства инвалидов	Министерство	2019-2023	В рамках финансирования основной деятельности						Показатели (индикаторы) - пункт 2.1 приложения 1 к Подпрограмме, пункты 14, 15 приложения 2 к Подпрограмме
2.26.	Осуществление информационного взаимодействия с федеральным казенным учреждением "Главное бюро медико-социальной экспертизы по Самарской области" Минтруда России	Министерство	2019-2023	В рамках финансирования основной деятельности						Показатель (индикатор) - пункт 2.1 приложения 1 к Подпрограмме
2.27.	Проведение мониторинга закрепляемости инвалидов на рабочих местах	Министерство	2019-2023	В рамках финансирования основной деятельности						Показатель (индикатор) - пункт 2.1 приложения 1 к Подпрограмме
2.28.	Проведение мониторинга трудоустройства граждан, относящихся к категории инвалидов, в общей численности граждан, относящихся к категории инвалидов, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в органы службы занятости населения	Министерство	2019-2023	В рамках финансирования основной деятельности						Показатель (индикатор) - пункт 2.1 приложения 1 к Подпрограмме
2.29.	Поддержка информационных систем, информационный обмен с федеральными органами, органами исполнительной власти Самарской области	Министерство	2019-2023	В рамках финансирования основной деятельности						Показатель (индикатор) - пункт 2.1 приложения 1 к Подпрограмме
2.30.	Проведение регионального чемпионата профессионального мастерства среди людей с инвалидностью "Абилимпикс" с последующим их трудоустройством	Министерство образования и науки Самарской области	2019-2023	В рамках финансирования основной деятельности						Показатели (индикаторы) - пункт 2.1 приложения 1 к Подпрограмме, пункты 17, 18, 20, 21, 23-26 приложения 2 к Подпрограмме
2.31.	Развитие Интерактивной платформы виртуальных моделей рабочих мест для инвалидов с учетом их профессии и вида заболевания в 3D-формате	Министерство	2020	1500,00		1500,00				Тактический показатель (индикатор) - пункт 2.1 приложения 1 к Подпрограмме
2.32.	Направление предложений в Федеральную службу по труду и занятости в части модернизации информационно-аналитической системы Общероссийская база вакансий "Работа в России"	Министерство	2020-2023	В рамках финансирования основной деятельности						Показатели (индикаторы) - пункты 1.1, 2.1 приложения 1 к Подпрограмме
2.33.	Анализ вакансий, в том числе на квотируемые рабочие места, информация о которых доступна в информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий "Работа в России", и проведение консультаций с работодателями для подбора предложений по трудоустройству инвалидов	Государственные казенные учреждения Самарской области центры занятости населения городских округов и муниципальных районов	2020-2023	В рамках финансирования основной деятельности						Показатели (индикаторы) - пункты 1.1, 2.1 приложения 1 к Подпрограмме
2.34.	Организация взаимодействия ресурсных учебно-методических центров по обучению инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья на базе организаций, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам среднего профессионального образования, в целях организации сопровождения инвалидов при получении ими профессионального образования и последующего трудоустройства выпускников из числа инвалидов молодого возраста	Министерство образования и науки Самарской области	2021-2023	В рамках финансирования основной деятельности						Показатели (индикаторы) - пункт 2.1 приложения 1 к Подпрограмме, пункты 3, 5, 7 приложения 2 к Подпрограмме
2.35.	Организация взаимодействия базовых профессиональных образовательных организаций, обеспечивающих поддержку региональных систем инклюзивного профессионального образования инвалидов, с организациями, осуществляющими образовательную деятельность по образовательным программам среднего профессионального образования, в целях организации сопровождения инвалидов при получении ими профессионального образования и последующего трудоустройства выпускников из числа инвалидов молодого возраста	Министерство образования и науки Самарской области	2021-2023	В рамках финансирования основной деятельности						Показатели (индикаторы) - пункт 2.1 приложения 1 к Подпрограмме, пункты 3, 5, 7 приложения 2 к Подпрограмме
2.36.	Содействие организациям, осуществляющим образовательную деятельность по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования, при реализации практик взаимодействия выпускников из числа инвалидов молодого возраста с работодателями в целях совмещения в учебном процессе теоретической и практической подготовки	Министерство образования и науки Самарской области	2021-2023	В рамках финансирования основной деятельности						Показатели (индикаторы) - пункт 2.1 приложения 1 к Подпрограмме, пункты 2-7, 23, 24 приложения 2 к Подпрограмме
2.37.	Организация дополнительного профессионального образования специалистов, занимающихся вопросами организации профориентационной работы инвалидов молодого возраста	Министерство образования и науки Самарской области	2021-2023	В рамках финансирования основной деятельности						Показатели (индикаторы) - пункт 2.1 приложения 1 к Подпрограмме, пункты 1, 17, 18, 20, 21, 23-26 приложения 2 к Подпрограмме
2.38.	Обеспечение непрерывности работы по профессиональной ориентации инвалидов на всех уровнях образования	Министерство образования и науки Самарской области	2021-2023	В рамках финансирования основной деятельности						Показатели (индикаторы) - пункт 2.1 приложения 1 к Подпрограмме, пункты 2-7, 23-26 приложения 2 к Подпрограмме
2.39.	Создание специальных условий для получения профессионального образования	Министерство образования и науки Самарской области	2021-2023	В рамках финансирования основной деятельности						Показатели (индикаторы) - пункт 2.1 приложения 1 к Подпрограмме, пункты 3, 5, 7, 17, 20, 23 приложения 2 к Подпрограмме
2.40.	Организация работы "горячей линии" на территории Самарской области по вопросам приема в организации, осуществляющие образовательную деятельность по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования, инвалидов молодого возраста	Министерство образования и науки Самарской области	2021-2023	В рамках финансирования основной деятельности						Показатели (индикаторы) - пункт 2.1 приложения 1 к Подпрограмме, пункты 2-7, 23-26 приложения 2 к Подпрограмме
2.41.	Мониторинг деятельности организаций, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования, по вопросам приема, обучения обучающихся с инвалидностью и обеспечения специальных условий для получения ими профессионального образования, а также их последующего трудоустройства	Министерство образования и науки Самарской области	2021-2023	В рамках финансирования основной деятельности						Показатели (индикаторы) - пункт 2.1 приложения 1 к Подпрограмме, пункты 2-7, 23-26 приложения 2 к Подпрограмме
2.42.	Организация проведения семинаров (вебинаров) для педагогических работников и родителей по вопросам профессиональной ориентации и получения профессионального образования инвалидами молодого возраста	Министерство образования и науки Самарской области	2021-2023	В рамках финансирования основной деятельности						Показатели (индикаторы) - пункт 2.1 приложения 1 к Подпрограмме, пункты 2-7, 23-26 приложения 2 к Подпрограмме
2.43.	Организация дополнительного профессионального образования по программам повышения квалификации педагогических работников и учебно-вспомогательного персонала организаций, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования, по вопросам работы со студентами с инвалидностью	Министерство образования и науки Самарской области	2021-2023	В рамках финансирования основной деятельности						Показатели (индикаторы) - пункт 2.1 приложения 1 к Подпрограмме, пункты 2-7, 23-26 приложения 2 к Подпрограмме
2.44.	Актуализация образовательных программ и программ по профессиональной ориентации в соответствии с требованиями рынка труда и предлагаемыми вакансиями	Министерство образования и науки Самарской области	2021-2023	В рамках финансирования основной деятельности						Показатели (индикаторы) - пункт 2.1 приложения 1 к Подпрограмме, пункты 14, 15, 17, 18 приложения 2 к Подпрограмме
2.45.	Организация взаимодействия участников, реализующих мероприятия, направленные на сопровождение инвалидов молодого возраста при получении профессионального образования	Министерство образования и науки Самарской области	2021-2023	В рамках финансирования основной деятельности						Показатели (индикаторы) - пункт 2.1 приложения 1 к Подпрограмме, пункты 2-7, 23-26 приложения 2 к Подпрограмме
2.46.	Анализ условий доступности организаций, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования, для получения профессионального образования инвалидами молодого возраста	Министерство образования и науки Самарской области	2021-2023	В рамках финансирования основной деятельности						Показатели (индикаторы) - пункт 2.1 приложения 1 к Подпрограмме, пункты 2-7, 23-26 приложения 2 к Подпрограмме
2.47.	Организация взаимодействия инвалида с представителем организаций, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам среднего профессионального образования, при поступлении в образовательную организацию (при необходимости предоставление услуг по переводу русского жестового языка (сурдопереводу, тифлосурдопереводу)	Министерство образования и науки Самарской области	2021-2023	В рамках финансирования основной деятельности						Показатели (индикаторы) - пункт 2.1 приложения 1 к Подпрограмме, пункты 3, 5, 7, 23 приложения 2 к Подпрограмме
2.48.	Формирование доступного маршрута передвижения до места учебы и на территории организаций, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования, и помощь в его освоении	Министерство образования и науки Самарской области	2021-2023	В рамках финансирования основной деятельности						Показатели (индикаторы) - пункт 2.1 приложения 1 к Подпрограмме, пункты 2-7, 23-26 приложения 2 к Подпрограмме
2.49.	Информирование об условиях получения профессионального образования, профессиях, специальностях, направлениях подготовки, реализуемых в организациях, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования	Министерство образования и науки Самарской области	2021-2023	В рамках финансирования основной деятельности						Показатели (индикаторы) - пункт 2.1 приложения 1 к Подпрограмме, пункты 2-7, 23-26 приложения 2 к Подпрограмме
2.50.	Сопровождение инвалидов молодого возраста при получении профессионального образования (включая информационное, социальное, реабилитационное, психолого-педагогическое сопровождение), а также информационное обеспечение в сфере реализации мероприятий, направленных на сопровождение инвалидов молодого возраста при получении профессионального образования	Министерство образования и науки Самарской области	2021-2023	В рамках финансирования основной деятельности						Показатели (индикаторы) - пункт 2.1 приложения 1 к Подпрограмме, пункты 2-7, 23-26 приложения 2 к Подпрограмме
2.51.	Персонифицированный учет выпускников из числа инвалидов молодого возраста с учетом их переезда в другой субъект Российской Федерации, передаче указанных данных в соответствующие субъекты Российской Федерации (в случае если иногородний выпускник из числа инвалидов молодого возраста по окончании обучения в образовательной организации планирует переезд в целях трудоустройства и дальнейшего проживания в другой субъект Российской Федерации)	Министерство образования и науки Самарской области	2021-2023	В рамках финансирования основной деятельности						Показатели (индикаторы) - пункт 2.1 приложения 1 к Подпрограмме, пункты 2-7 приложения 2 к Подпрограмме
2.52.	Формирование нормативных затрат на оказание государственных услуг в сфере образования по реализации образовательных программ среднего профессионального образования с учетом корректирующего коэффициента, для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья	Министерство образования и науки Самарской области	2021-2023	В рамках финансирования основной деятельности						Показатели (индикаторы) - пункт 2.1 приложения 1 к Подпрограмме, пункты 2-7, 23-26 приложения 2 к Подпрограмме
2.53.	Организация межведомственного взаимодействия министерства образования и науки Самарской области и организаций, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования, ресурсных учебно-методических центров по обучению инвалидов, базовых профессиональных образовательных организаций, совета ректоров вузов Самарской области, а также органов службы занятости населения для организации профориентационной работы с инвалидами молодого возраста и по содействию их трудоустройству	Министерство образования и науки Самарской области	2021-2023	В рамках финансирования основной деятельности						Показатели (индикаторы) - пункт 2.1 приложения 1 к Подпрограмме, пункты 2-7 приложения 2 к Подпрограмме
2.54.	Формирование и актуализация перечня профессий, в том числе для инвалидов, востребованных на рынке труда, с последующим направлением в министерство образования и науки Самарской области в целях его распространения в подведомственных учреждениях	Министерство образования и науки Самарской области	2021-2023	В рамках финансирования основной деятельности						Показатели (индикаторы) - пункт 2.1 приложения 1 к Подпрограмме, пункты 1-7 приложения 2 к Подпрограмме
2.55.	Привлечение социально ориентированных некоммерческих организаций, являющихся исполнителями общественно полезных услуг, к реализации мероприятий, направленных на сопровождение инвалидов при трудоустройстве	Министерство образования и науки Самарской области	2021-2023	В рамках финансирования основной деятельности						Показатель (индикатор) - пункт 2.1 приложения 1 к Подпрограмме

	Итого по задаче 2			1500,00		1500,00
	Всего по Подпрограмме			1500,00		1500,00

Информация об изменениях:

Приложение 5 изменено с 23 июня 2021 г. - Постановление Правительства Самарской области от 22 июня 2021 г. N 428

См. предыдущую редакцию

Приложение 5
к государственной программе Самарской
области "Содействие занятости населения
Самарской области на 2019-2023 годы"

Перечень

стратегических показателей (индикаторов) государственной программы Самарской области "Содействие занятости населения Самарской области на 2019-2023 годы", характеризующих развитие сферы занятости населения региона

С изменениями и дополнениями от:

22 июня 2021 г.

N п/п	Наименование цели, стратегического показателя (индикатора)	Единица измерения	Значение стратегического показателя (индикатора) по годам
			отчет 2017	оценка 2018	плановый период (прогноз)
			отчет 2017	оценка 2018	2019	2020	2021	2022	2023	2024	2025	2026	2027	2028	2029	2030
Цель: создание экономических, организационных и правовых условий для обеспечения эффективного развития рынка труда и кадрового потенциала Самарской области
1.	Уровень регистрируемой безработицы (в среднем за год)	%	1,1	0,9	1,2	1,2	2,1	1,4	1,4	1,4	1,0	1,0	1,0	0,9	0,9	0,9
2.	Уровень общей безработицы по методологии Международной организации труда (в среднем за год)	тыс. человек	4,2	4,2	4,5	4,5	4,7	4,5	4,3	4,2	4,1	4,0	3,9	3,8	3,7	3,5

Информация об изменениях:

Программа дополнена приложением 6 с 24 марта 2020 г. - Постановление Правительства Самарской области от 23 марта 2020 г. N 179

Приложение 6
к государственной программе Самарской
области "Содействие занятости населения
Самарской области на 2019-2023 годы"

Методика
расчета стратегических показателей (индикаторов) государственной программы Самарской области "Содействие занятости населения Самарской области на 2019-2023 годы", характеризующих развитие сферы занятости населения

N п/п

Наименование тактического показателя (индикатора)

Методика расчета тактического показателя (индикатора)

Источник информации для расчета значения тактического показателя (индикатора)

Примечание

Уровень регистрируемой безработицы (в среднем за год)

Значение показателя рассчитывается по формуле

где - численность безработных граждан на начало января отчетного года;

- сумма численности безработных граждан на конец каждого месяца с января по ноябрь отчетного года;

- численность безработных граждан на конец декабря отчетного года;

- численность рабочей силы в отчетном году

Форма N 1-Т (трудоустройство) "Сведения о содействии занятости граждан", строка 37.

Данные территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Самарской области (далее - Самарастат), содержащиеся на официальном сайте (https://samarastat.gks.ru/employment)

Уровень общей безработицы по методологии Международной организации труда (в среднем за год)

Значение показателя рассчитывается по формуле

где - численность безработных граждан по методологии МОТ (в среднем за год);

- численность рабочей силы в отчетном году

Данные Самарастата, содержащиеся на официальном сайте (https://samarastat.gks.ru/employment)

Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.

Открыть документ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Постановление Правительства Самарской области от 4 декабря 2018 г. N 748 "Об утверждении государственной программы Самарской области "Содействие занятости населения Самарской области" и установлении отдельного расходного обязательства Самарской области"

Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2019 г.

Текст постановления опубликован на официальном сайте Правительства Самарской области (http://www.pravo.samregion.ru) 5 декабря 2018 г., на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru) 6 декабря 2018 г., в газете "Волжская коммуна" от 6 декабря 2018 г. N 326

В настоящий документ внесены изменения следующими документами:

Постановление Правительства Самарской области от 28 декабря 2023 г. N 1165

Изменения вступают в силу с 1 января 2024 г.

Постановление Правительства Самарской области от 27 декабря 2023 г. N 1138

Изменения вступают в силу с 27 декабря 2023 г.

Постановление Правительства Самарской области от 25 декабря 2023 г. N 1104

Изменения вступают в силу с 26 декабря 2023 г.

Постановление Правительства Самарской области от 7 декабря 2023 г. N 980

Изменения вступают в силу с 7 декабря 2023 г., за исключением абзацев пятого, двадцать третьего, тридцать первого, тридцать девятого, сорок второго, шестидесятого, шестьдесят второго пункта 1 названного постановления, которые вступают в силу с 7 декабря 2023 г. и распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2023 г.

Постановление Правительства Самарской области от 23 октября 2023 г. N 842

Изменения вступают в силу с 24 октября 2023 г.

Постановление Правительства Самарской области от 4 октября 2023 г. N 795

Изменения вступают в силу с 5 октября 2023 г.

Постановление Правительства Самарской области от 24 августа 2023 г. N 685

Изменения вступают в силу с 24 августа 2023 г.

Постановление Правительства Самарской области от 18 июля 2023 г. N 575

Изменения вступают в силу с 19 июля 2023 г.

Постановление Правительства Самарской области от 7 июня 2023 г. N 453

Изменения вступают в силу с 8 июня 2023 г.

Постановление Правительства Самарской области от 18 мая 2023 г. N 400

Изменения вступают в силу с 18 мая 2023 г.

Постановление Правительства Самарской области от 27 апреля 2023 г. N 348

Изменения вступают в силу с 27 апреля 2023 г., за исключением абзацев сто сорок девятого и сто пятидесятого пункта 2 названного постановления, которые вступают в силу с 27 апреля 2023 г. и распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2023 г.

Постановление Правительства Самарской области от 20 апреля 2023 г. N 319

Изменения вступают в силу с 21 апреля 2023 г. и распространяют свое действия на правоотношения, возникшие с 1 января 2023 г.

Постановление Правительства Самарской области от 9 марта 2023 г. N 165

Изменения вступают в силу с 10 марта 2023 г. и распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2023 г., за исключением изменения, вносимого в пункт 2.5 приложения 1 к Подпрограмме 1, которое вступает в силу с 10 марта 2023 г. и распространяет свое действие на правоотношения, связанные с подготовкой и предоставлением отчета о ходе реализации Государственной программы за 2022 г.

Постановление Правительства Самарской области от 21 февраля 2023 г. N 120

Изменения вступают в силу с 22 февраля 2023 г.

Постановление Правительства Самарской области от 22 декабря 2022 г. N 1213

Изменения вступают в силу с 1 января 2023 г.

Постановление Правительства Самарской области от 13 декабря 2022 г. N 1140

Изменения вступают в силу с 13 декабря 2022 г.

Постановление Правительства Самарской области от 8 декабря 2022 г. N 1103

Изменения вступают в силу с 9 декабря 2022 г.

Постановление Правительства Самарской области от 21 октября 2022 г. N 884

Изменения вступают в силу с 24 октября 2022 г.

Постановление Правительства Самарской области от 17 октября 2022 г. N 859

Изменения вступают в силу с 18 октября 2022 г.

Постановление Правительства Самарской области от 14 сентября 2022 г. N 760

Изменения вступают в силу с 15 сентября 2022 г.

Постановление Правительства Самарской области от 22 августа 2022 г. N 692

Изменения вступают в силу с 23 августа 2022 г.

Постановление Правительства Самарской области от 5 августа 2022 г. N 629

Изменения вступают в силу с 5 августа 2022 г.

Постановление Правительства Самарской области от 29 июля 2022 г. N 601

Изменения вступают в силу с 1 августа 2022 г.

Постановление Правительства Самарской области от 8 июля 2022 г. N 526

Изменения вступают в силу с 8 июля 2022 г.

Постановление Правительства Самарской области от 31 мая 2022 г. N 393

Изменения вступают в силу с 1 июня 2022 г., за исключением положений, предусмотренных абзацем двадцать вторым пункта 1 настоящего постановления, которые вступают в силу с 1 июня 2022 г. и распространяют свое действие на отношения, возникшие с 18 февраля 2022 г.

Постановление Правительства Самарской области от 11 мая 2022 г. N 326

Изменения вступают в силу с 12 мая 2022 г.

Постановление Правительства Самарской области от 5 мая 2022 г. N 313

Изменения вступают в силу с 6 мая 2022 г., за исключением абзацев десятого, одиннадцатого, двадцать третьего, двадцать четвертого пункта 1 названного постановления, которые вступают в силу с 1 января 2023 г.

Постановление Правительства Самарской области от 30 марта 2022 г. N 193

Изменения вступают в силу с 31 марта 2022 г.

Постановление Правительства Самарской области от 28 марта 2022 г. N 176

Изменения вступают в силу с 29 марта 2022 г.

Постановление Правительства Самарской области от 21 декабря 2021 г. N 1041

Изменения вступают в силу с 1 января 2022 г., за исключением изменений, предусмотренных пунктом 1 приложения 11 к названному постановлению в части 2021 г., которые вступают в силу с 22 декабря 2021 г.

Постановление Правительства Самарской области от 20 декабря 2021 г. N 1031

Изменения вступают в силу с 20 декабря 2021 г.

Постановление Правительства Самарской области от 14 декабря 2021 г. N 987

Изменения вступают в силу с 14 декабря 2021 г.

Постановление Правительства Самарской области от 17 ноября 2021 г. N 894

Изменения вступают в силу с 17 ноября 2021 г.

Постановление Правительства Самарской области от 17 сентября 2021 г. N 714

Изменения вступают в силу с 20 сентября 2021 г.

Постановление Правительства Самарской области от 3 сентября 2021 г. N 661

Изменения вступают в силу с 6 сентября 2021 г.

Постановление Правительства Самарской области от 20 июля 2021 г. N 496

Изменения вступают в силу с 21 июля 2021 г.

Постановление Правительства Самарской области от 22 июня 2021 г. N 428

Изменения вступают в силу с 23 июня 2021 г.

Постановление Правительства Самарской области от 1 июня 2021 г. N 360

Изменения вступают в силу с 2 июня 2021 г.

Постановление Правительства Самарской области от 19 мая 2021 г. N 306

Изменения вступают в силу с 19 мая 2021 г.

Постановление Правительства Самарской области от 6 апреля 2021 г. N 191

Изменения вступают в силу с 7 апреля 2021 г.

Постановление Правительства Самарской области от 15 февраля 2021 г. N 71

Изменения вступают в силу с 15 февраля 2021 г. и распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2021 г., за исключением абзацев со сто девятого по сто двенадцатый пункта 1 названного постановления, определяющих значения тактических показателей (индикаторов), характеризующих ежегодный ход и итоги реализации Государственной программы, которые вступают в силу с 15 февраля 2021 г. и распространяются на правоотношения, связанные с подготовкой и представлением отчетов о ходе реализации Государственной программы за 2020 г.

Постановление Правительства Самарской области от 2 декабря 2020 г. N 953

Изменения вступают в силу с 1 января 2021 г. Положения, предусмотренные пунктом 1.5 приложения 1 к названному постановлению в части 2020 г., вступают в силу с 3 декабря 2020 г.

Постановление Правительства Самарской области от 4 декабря 2020 г. N 967

Изменения вступают в силу с 7 декабря 2020 г.

Постановление Правительства Самарской области от 23 октября 2020 г. N 828

Изменения вступают в силу с 26 октября 2020 г.

Постановление Правительства Самарской области от 9 октября 2020 г. N 783

Изменения вступают в силу с 12 октября 2020 г.

Постановление Правительства Самарской области от 21 сентября 2020 г. N 717

Изменения вступают в силу с 22 сентября 2020 г.

Постановление Правительства Самарской области от 24 августа 2020 г. N 623

Изменения вступают в силу с 24 августа 2020 г.

Постановление Правительства Самарской области от 5 августа 2020 г. N 552

Изменения вступают в силу с 5 августа 2020 г.

Постановление Правительства Самарской области от 25 июня 2020 г. N 440

Изменения вступают в силу с 25 июня 2020 г.

Постановление Правительства Самарской области от 16 июня 2020 г. N 410

Изменения вступают в силу с 17 июня 2020 г.

Постановление Правительства Самарской области от 23 марта 2020 г. N 179

Изменения вступают в силу с 24 марта 2020 г.

Постановление Правительства Самарской области от 10 марта 2020 г. N 146

Изменения вступают в силу с 12 марта 2020 г.

Постановление Правительства Самарской области от 16 декабря 2019 г. N 936

Изменения вступают в силу с 17 декабря 2019 г.

Постановление Правительства Самарской области от 10 декабря 2019 г. N 899

Изменения вступают в силу с 11 декабря 2019 г., исключением положений, предусматривающих финансирование мероприятий государственной программы в 2020-2022 г., вступающих в силу с 1 января 2020 г.

Постановление Правительства Самарской области от 12 ноября 2019 г. N 809

Изменения вступают в силу с 12 ноября 2019 г.

Постановление Правительства Самарской области от 30 октября 2019 г. N 765

Изменения вступают в силу с 30 октября 2019 г.

Постановление Правительства Самарской области от 8 октября 2019 г. N 697

Изменения вступают в силу с 9 октября 2019 г.

Постановление Правительства Самарской области от 18 сентября 2019 г. N 648

Изменения вступают в силу с 19 сентября 2019 г.

Постановление Правительства Самарской области от 29 августа 2019 г. N 601

Изменения вступают в силу с 30 августа 2019 г.

Постановление Правительства Самарской области от 19 июля 2019 г. N 495

Изменения вступают в силу с 19 июля 2019 г.

Постановление Правительства Самарской области от 24 мая 2019 г. N 338

Изменения вступают в силу с 24 мая 2019 г.

Постановление Правительства Самарской области от 6 мая 2019 г. N 273

Изменения вступают в силу с 7 мая 2019 г.

Постановление Правительства Самарской области от 28 марта 2019 г. N 174

Изменения вступают в силу с 29 марта 2019 г.

Постановление Правительства Самарской области от 4 февраля 2019 г. N 46

Изменения вступают в силу с 5 февраля 2019 г.

С изменениями и дополнениями от:

Информация об изменениях:

С изменениями и дополнениями от:

Информация об изменениях:

Информация об изменениях:

Информация об изменениях:

Информация об изменениях:

Информация об изменениях:

Информация об изменениях:

Информация об изменениях:

Информация об изменениях:

Информация об изменениях:

С изменениями и дополнениями от:

Информация об изменениях:

Информация об изменениях:

Информация об изменениях:

Информация об изменениях:

Информация об изменениях:

Информация об изменениях:

Информация об изменениях:

Информация об изменениях:

Информация об изменениях:

Информация об изменениях:

С изменениями и дополнениями от:

ГАРАНТ:

Информация об изменениях:

Информация об изменениях:

Информация об изменениях:

С изменениями и дополнениями от:

Информация об изменениях:

Информация об изменениях:

Информация об изменениях:

С изменениями и дополнениями от:

ГАРАНТ:

Информация об изменениях:

Информация об изменениях:

Информация об изменениях:

Информация об изменениях:

Информация об изменениях:

Информация об изменениях:

Информация об изменениях:

Информация об изменениях:

Информация об изменениях:

Информация об изменениях:

Информация об изменениях:

Информация об изменениях:

Информация об изменениях:

Информация об изменениях:

С изменениями и дополнениями от:

Информация об изменениях:

С изменениями и дополнениями от:

Информация об изменениях:

С изменениями и дополнениями от:

Информация об изменениях:

Информация об изменениях:

Информация об изменениях:

Информация об изменениях:

Информация об изменениях:

С изменениями и дополнениями от:

Информация об изменениях:

С изменениями и дополнениями от:

Информация об изменениях:

С изменениями и дополнениями от:

Информация об изменениях:

С изменениями и дополнениями от:

Информация об изменениях:

Информация об изменениях:

Информация об изменениях:

Информация об изменениях:

Информация об изменениях:

С изменениями и дополнениями от:

Информация об изменениях:

С изменениями и дополнениями от:

Информация об изменениях:

С изменениями и дополнениями от:

Информация об изменениях:

С изменениями и дополнениями от:

Информация об изменениях:

Информация об изменениях:

Информация об изменениях: