Приказ Министерства здравоохранения Пензенской области от 12 апреля 2021 г. N 122 "О внесении изменений в Перечень показателей и критериев оценки эффективности деятельности руководителей государственных учреждений, функции и полномочия учредителя в отношении которых осуществляет Министерство здравоохранения Пензенской области, утвержденный приказом Министерства здравоохранения Пензенской области от 22.10.2019 N 324" (документ не действует)

Приказ Министерства здравоохранения Пензенской области от 12 апреля 2021 г. N 122
"О внесении изменений в Перечень показателей и критериев оценки эффективности деятельности руководителей государственных учреждений, функции и полномочия учредителя в отношении которых осуществляет Министерство здравоохранения Пензенской области, утвержденный приказом Министерства здравоохранения Пензенской области от 22.10.2019 N 324"

В связи с кадровыми изменениями и структурными преобразованиями, руководствуясь подпунктом 3.1.8. пункта 3.1. Положения о Министерстве здравоохранения Пензенской области (далее - Министерство), утверждённого постановлением Правительства Пензенской области от 31.01.2013 N 30-пП (с последующими изменениями), приказываю:

1. Внести в Перечень показателей и критериев оценки эффективности деятельности руководителей государственных учреждений, функции и полномочия учредителя в отношении которых осуществляет Министерство здравоохранения Пензенской области, утвержденный приказом Министерства здравоохранения Пензенской области от 22.10.2019 N 324 "Об утверждении Положения о премировании руководителей государственных учреждений, функции и полномочия учредителя в отношении которых осуществляет Министерство здравоохранения Пензенской области, по итогам работы за квартал", (далее - Перечень) изменения, изложив Таблицу N 31 Перечня в новой редакции:

"Таблица N 31

Показатели и критерии оценки эффективности деятельности директора государственного бюджетного образовательного учреждения среднего профессионального образования "Пензенский областной медицинский колледж"

N	Наименование показателя	Размер премии по итогам работы за квартал (в % к окладу)(31)	Ф.И.О. лица, осуществляющего анализ выполнения показателя
1	2	4#	5
1	Доля лиц преподавательского состава (без учета внешних совместителей), принявших участие в региональных и всероссийских научно-практических мероприятиях (конференция, круглый стол, тренинг и т.п.) (не менее 3% от общего количества преподавателей)	15%	Давыдова Н.Н.
2	Количество студентов, принявших очное участие в региональных и всероссийских научно-практических мероприятиях (конференции, олимпиады и т.п.) (не менее 1% от общего количества студентов)	15%	Давыдова Н.Н.
3	Соотношение средней заработной платы преподавателей и среднемесячной начисленной заработной платы наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячного дохода от трудовой деятельности) в Пензенской области, не менее 100%	20%	Новиков М.Д.
4	Доля студентов, обучающихся на "хорошо" и "отлично", от общего количества студентов, не менее 70,0%	20%	Давыдова Н.Н.
5	Доля лиц выпускников, трудоустроившихся после завершения обучения в предыдущем учебном году в государственные медицинские организации Пензенской области, от общего количества лиц выпускников, завершивших обучение в предыдущем учебном году, не менее 80,0%	20%	Давыдова Н.Н.
6	Количество физкультурно-оздоровительных, культурно-массовых и иных мероприятий, направленных на формирование здорового образа жизни у студентов, проведённых в отчётном квартале, не менее 9 мероприятий	10%	Давыдова Н.Н.

(31) Максимальный размер премии за отчетный квартал не более 100%. Размер премии по итогам работы за квартал за одно взыскание (замечание, выговор) уменьшается на 30%.".

2. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя Министра, координирующего и контролирующего вопросы организации медицинской помощи.

Врио Министра

А.В. Никишин