Приложение N 1. Перечень публичных обязательств перед физическим лицом, подлежащих исполнению в денежной форме государственным бюджетным учреждением ульяновской области от имени и по поручению области

Приложение N 1
к распоряжению Министерства
здравоохранения Ульяновской области
от 12.04.2021 г. N 43-п

ГАРАНТ:

По-видимому, в грифе приложения допущена опечатка. Вместо "к распоряжению" имеется в виду "к приказу"

Перечень
публичных обязательств перед физическим лицом, подлежащих исполнению в денежной форме государственным бюджетным учреждением ульяновской области от имени и по поручению области

Публичное обязательство перед физическим лицом, подлежащее исполнению в денежной форме (вид выплат)	Правовое основание		Размер выплаты (порядок расчета) по нормативному правовому акту	Категория получателя
	Наименование нормативного правового акта, дата, номер, пункт, статья)	Содержание
Меры социальной поддержки молодых специалистов, работающих в областных государственных учреждениях	Закон Ульяновской области от 02.10.2020 N 103-ЗО "О правовом регулировании отдельных вопросов статуса молодых специалистов в Ульяновской области" (принят ЗС Ульяновской области 30.09.2020), вступил в силу с 1 января 2021 года.	Настоящий Закон устанавливает меры социальной поддержки молодых специалистов, работающих в областных государственных учреждениях, направленные на повышение эффективности и стимулирование их профессиональной деятельности, а также некоторые другие меры, способствующие укреплению социального статуса молодых специалистов (лиц, являвшихся молодыми специалистами) в Ульяновской области. Право на получение мер социальной поддержки, установленных частью 1 статьи 4 настоящего Закона, предоставляется молодым специалистам, работающим в областных государственных учреждениях. Финансовое обеспечение расходных обязательств, связанных с исполнением Закона от 02.10.2020 N 103-ЗО, осуществляется за счет бюджетных ассигнований, предусмотренных на соответствующие цели в законе Ульяновской области об областном бюджете Ульяновской области на соответствующий финансовый год и плановый период.	ст. 4 Закона Ульяновской области от 02.10.2020 N 103-ЗО "О правовом регулировании отдельных вопросов статуса молодых специалистов в Ульяновской области"	Право на получение мер социальной поддержки предоставляется молодым специалистам, работающим в областных государственных учреждениях здравоохранения. Под молодыми специалистами признаются граждане Российской Федерации (далее - граждане), не достигшие возраста 35 лет, получившие среднее профессиональное либо высшее образование в имеющих лицензию на осуществление соответствующей образовательной деятельности и свидетельство о государственной аккредитации профессиональных образовательных организациях либо образовательных организациях высшего образования и не позднее трех лет со дня получения диплома о среднем профессиональном образовании либо диплома бакалавра, специалиста или магистра (не позднее трех лет со дня получения сертификата специалиста или свидетельства об аккредитации специалиста - в случае получения указанными гражданами среднего профессионального либо высшего медицинского или фармацевтического образования) впервые поступившие на работу к работодателям, находящимся (проживающим) на территории Ульяновской области, по должности, профессии или специальности, квалификационные требования к которым в соответствии с утверждаемыми в установленном трудовым законодательством порядке квалификационными справочниками или профессиональными стандартами предусматривают наличие у работника среднего профессионального либо высшего образования, за исключением случаев поступления на работу по совместительству. Предоставляются молодым специалистам, трудовые отношения с которыми продолжаются по состоянию на день вступления настоящего Закона в силу и которые не получали (не получают) таких же мер социальной поддержки, установленных другими нормативными правовыми актами.
			1. Ежемесячная компенсация расходов, связанных с внесением платы за жилое помещение, предусмотренной заключенным молодым специалистом договором найма жилого помещения, в размере, равном величине указанной платы, но не превышающем 5000 рублей - предоставляется в течение шести месяцев начиная с первого числа месяца, следующего за месяцем, в котором молодой специалист был принят на работу. В случае увольнения молодого специалиста до истечения одного года со дня приема его на работу в учреждение, указанное в части 1 статьи 3 настоящего Закона, по основаниям, установленным статьей 80 (за исключением случаев, предусмотренных частью третьей данной статьи) или пунктами 5 - 11 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, денежные средства, предоставленные такому молодому специалисту в качестве компенсации, подлежат возврату в областной бюджет Ульяновской области.
		"Правила предоставления отдельных мер социальной поддержки отдельным категориям молодых специалистов на территории Ульяновской области", "Правила предоставления ежемесячной компенсации расходов, связанных с внесением платы за жилое помещение, предусмотренной заключенным молодым специалистом договором найма жилого помещения", "Правила предоставления молодому специалисту ежегодной компенсации расходов на проезд к месту использования отпуска и обратно", "Правила предоставления единовременной денежной выплаты отдельным категориям граждан, являвшихся молодыми специалистами" утверждены Постановлением Правительства Ульяновской области от 18.01.2021 N 5-П "О мерах по реализации Закона Ульяновской области "О правовом регулировании отдельных вопросов статуса молодых специалистов в Ульяновской области".	2. Ежегодная компенсация расходов на проезд к месту использования отпуска и обратно в размере, равном величине таких расходов, но не превышающем 5000 рублей.
			3. После оформления приема на работу: 1) единовременная денежная выплата в размере 10000 рублей; 2) ежемесячная денежная выплата в размере 1000 рублей.
			4. Единовременная денежная выплата за каждый полный год работы молодым специалистам, проживающим в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа) Ульяновской области: а) за первый год работы - 20000 рублей; б) за второй год работы - 40000 рублей; в) за третий год работы - 60000 рублей.
			5. 325 рублей. Ежемесячная денежная компенсация расходов на оплату занимаемых жилых помещений, а также расходов на оплату отопления (для молодых специалистов, проживающих в жилых помещениях с печным отоплением, - расходов на оплату приобретаемого твердого топлива и услуг по его доставке) и освещения указанных жилых помещений.
			Ст. 12.Закона Ульяновской области от 02.10.2020 N 103-ЗО "О правовом регулировании отдельных вопросов статуса молодых специалистов в Ульяновской области" Молодым специалистам, за счёт бюджетных ассигнований областного бюджета Ульяновской области предоставляется единовременная денежная выплата в размере 10000 рублей при условии, что они были уволены по основанию, установленному пунктом 1 или пунктом 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации, по истечении шести месяцев, но до истечения одного года со дня приема их на работу и состоят на регистрационном учете в качестве безработных в органах службы занятости, осуществляющих свою деятельность на территории Ульяновской области
Стимулирующая выплата в форме единовременной доплаты наставнику.		Областные государственные учреждения вырабатывают и реализуют меры, способствующие успешному овладению работающими в них молодыми специалистами профессиональными знаниями, умениями и навыками, их профессиональному становлению и приобретению ими необходимого опыта, в том числе закрепляют за молодыми специалистами наставников из числа работников соответствующих областных государственных учреждений, обладающих достаточными для осуществления наставничества квалификацией, практическими знаниями и умениями (далее - наставники), с согласия наставников и с учетом методических указаний, утверждаемых исполнительным органом государственной власти Ульяновской области, уполномоченным в сфере труда.	ст. 7 Закона Ульяновской области от 02.10.2020 N 103-ЗО "О правовом регулировании отдельных вопросов статуса молодых специалистов в Ульяновской области": 1. Стимулирующая выплата в форме единовременной доплаты к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы в размере 10000 рублей за каждого наставлявшегося им молодого специалиста. Предоставляется наставнику один раз не позднее трех месяцев со дня завершения наставничества при условии, что продолжительность наставничества составляла не менее одного года со дня закрепления наставника за молодым специалистом и по результатам аттестации наставлявшийся им молодой специалист был признан соответствующим занимаемой должности или выполняемой работе. Порядок предоставления наставникам стимулирующей выплаты устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами областных государственных учреждений в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и Правительства Ульяновской области, содержащими нормы трудового права.	Наставник из числа работников соответствующих областных государственных учреждений, обладающих достаточными для осуществления наставничества квалификацией, практическими знаниями и умениями.
Меры государственной социальной поддержки на возмещение расходов за содержание занимаемой общей площади жилых помещений и на возмещение расходов на оплату услуг по освещению и отоплению, а в жилых помещениях с печным отоплением - на приобретение и доставку твердого топлива, в виде ежемесячной денежной выплаты.	Статья 2, Закона Ульяновской области N 43-ЗО от 05.04.2006 г. "О мерах государственной социальной поддержки отдельных категорий специалистов, работающих и проживающих в сельской местности на территории Ульяновской области" в ред. Законов Ульяновской области от 02.08.2006 N 114-ЗО, от 29.01.2007 N 03-ЗО, от 09.07.2007 N 90-ЗО, от 04.09.2007 N 119-ЗО, от 09.01.2008 N 11-ЗО, от 02.05.2012 N 44-ЗО, от 06.11.2013 N 210-ЗО, от 03.02.2014 N 1-ЗО, от 06.11.2014 N 185-ЗО, от 01.04.2015 N 34-ЗО, от 03.06.2015 N 68-ЗО, от 31.08.2016 N 121-ЗО, от 06.09.2018 N 99-ЗО, от 25.09.2019 N 106-ЗО)	Законом определен порядок выплаты меры государственной социальной поддержки на возмещение расходов за содержание занимаемой общей площади жилых помещений и на возмещение расходов на оплату услуг по освещению и отоплению, а в жилых помещениях с печным отоплением - на приобретение и доставку твердого топлива, в виде ежемесячной денежной выплаты. Расходы на оказание мер социальной поддержки, установленных Закона N 43-ЗО от 05.04.2006, возмещаются за счет средств, предусматриваемых в областном бюджете Ульяновской области на соответствующий финансовый год и плановый период. Порядок возмещения расходов и выплаты компенсаций, связанных с предоставлением мер социальной поддержки лицам, указанным в статье 1 Закона N 43-ЗО от 05.04.2006, устанавливается Правительством Ульяновской области	Меры государственной социальной поддержки на возмещение расходов за содержание занимаемой общей площади жилых помещений и на возмещение расходов на оплату услуг по освещению и отоплению, а в жилых помещениях с печным отоплением - на приобретение и доставку твердого топлива, в виде ежемесячной денежной выплаты в размере 325 рублей	Право на получение мер государственной социальной поддержки, установленных настоящим Законом, имеют работающие и проживающие в сельских населенных пунктах, рабочих поселках и поселках городского типа специалисты: 1) медицинских организаций, подведомственных исполнительному органу государственной власти Ульяновской области, уполномоченному в сфере здравоохранения (далее - областные государственные учреждения здравоохранения); Перечень профессий и должностей, относящихся к указанным категориям специалистов, утверждается Правительством Ульяновской области. Специалисты, которые достигли возраста 60 лет (мужчины) или 55 лет (женщины) либо которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена пенсия ранее достижения этого возраста, в случае прекращения работы в указанных учреждениях имеют право на получение мер государственной социальной поддержки, если общий стаж работы таких специалистов в сельских населенных пунктах, рабочих поселках, поселках городского типа составляет не менее десяти лет и по состоянию на день достижения этого возраста или на день назначения пенсии ранее достижения этого возраста соответственно они получали меры государственной социальной поддержки, установленные до 1 января 2005 года законодательством Российской Федерации, а с 1 января 2005 года - Законом N 43-ЗО от 05.04.2006.