Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 11
к постановлению Администрации
города Ноябрьска
от 19.04.2021 N П-585
"Приложение N 13
к Отраслевому положению
об оплате труда работников
муниципальных учреждений,
осуществляющих спортивную
подготовку, и работников
муниципальных учреждений
физкультурно-спортивной
направленности муниципального
образования город Ноябрьск
Показатели
эффективности деятельности муниципальных учреждений для определения премиальных выплат по итогам работы за год руководителям муниципальных учреждений
N |
Наименование показателя |
Характеристика показателя |
Методика измерения выполнения показателя |
Количество баллов |
1. |
Целевое и эффективное использование бюджетных и внебюджетных средств |
Отсутствие при проверках финансово-хозяйственной деятельности учреждения контролирующими органами выявленных нарушений эффективного и целевого использования средств городского бюджета, административных правонарушений |
- отсутствие нарушений; |
10 |
- наличие нарушений |
0 |
|||
2. |
Соблюдение (непревышение) предельного уровня соотношения (кратности) среднемесячной заработной платы руководителя учреждения, его заместителей и среднемесячной заработной платы работников учреждения |
Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя учреждения, его заместителей и среднемесячной заработной платы работников учреждения устанавливается в размере, не превышающем 5 раз |
- соблюдение предельного уровня соотношения; |
10 |
- несоблюдение предельного уровня соотношения |
0 |
|||
3. |
Соблюдение предельно допустимой доли расходов на оплату труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда учреждения |
Предельно допустимая доля расходов на оплату труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда учреждения в размере не более 40% |
- соблюдение предельно допустимой доли расходов; |
10 |
- несоблюдение предельно допустимой доли расходов |
0 |
|||
4. |
Расходование субсидии на финансовое обеспечение выполнения муниципального задания |
За год - не менее 95% |
- отклонение процента фактического кассового исполнения к плановому значению: соблюдение расходования субсидии; |
10 |
- несоблюдение расходования субсидии |
0 |
|||
5. |
Рост средней заработной платы работников учреждения |
Рост средней заработной платы работников учреждения в отчетном году по сравнению с предшествующим годом без учета повышения размера заработной платы в соответствии с решениями вышестоящих органов |
- рост средней заработной платы работников учреждения; |
10 |
- отсутствие роста заработной платы работников учреждения |
0 |
|||
6. |
Обеспечение информационной открытости учреждения |
Своевременное размещение информации об учреждении в соответствии с требованиями, установленными законодательством, на официальном сайте для размещения информации о деятельности государственных (муниципальных) учреждений www.bus.gov.ru. |
- наличие актуальной, достоверной и своевременной информации; |
10 |
- наличие неактуальной, недостоверной, несвоевременной информации |
0 |
|||
Своевременное размещение информации о спортивных объектах, находящихся в оперативном управлении учреждения, в поисково-информационных картографических системах |
- наличие актуальной, достоверной и своевременной информации; |
10 |
||
- наличие неактуальной, недостоверной, несвоевременной информации |
0 |
|||
Своевременное размещение информации на информационных стендах учреждения |
- наличие актуальной, достоверной и своевременной информации; |
10 |
||
- наличие неактуальной, недостоверной, несвоевременной информации |
0 |
|||
7. |
Своевременность представления разнонаправленных годовых отчетов, годовой статистической отчетности |
Соблюдение сроков, установленных порядков и форм представления годовых отчетов и годовой статистической отчетности (наличие или отсутствие служебных записок руководящих работников и специалистов управления) |
- соблюдение сроков и качества представленной документации; |
10 |
- несоблюдение сроков и качества представленной документации; |
0 |
|||
8. |
Участие в конкурсах на предоставление грантов |
Участие в конкурсах на предоставление грантов |
- наличие документов, подтверждающих участие в конкурсе на предоставление гранта; |
10 |
отсутствие документов, подтверждающих участие в конкурсе на предоставление гранта |
0 |
|||
Совокупность баллов при выполнении всех критериев |
100 баллов |
".
<< Приложение N 10 |
||
Содержание Постановление Администрации города Ноябрьска Ямало-Ненецкого автономного округа от 19 апреля 2021 г. N П-585 "О внесении изменений... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.