Приложение N 7

Приложение N 7
к постановлению Администрации
города Ноябрьска
от 19.04.2021 N П-585

"Приложение N 7
к Отраслевому положению
об оплате труда работников
муниципальных учреждений,
осуществляющих спортивную
подготовку, и работников
муниципальных учреждений
физкультурно-спортивной
направленности муниципального
образования город Ноябрьск

Показатели
определения выплат за интенсивность и высокие результаты работы руководителям муниципальных учреждений

1. Руководителям муниципальных учреждений, осуществляющих спортивную подготовку

N п/п	Наименование показателя	Характеристика показателя	Методика измерения выполнения показателя	Количество баллов
1.	Сохранность контингента занимающихся на этапе ТГ, ССМ и ВСМ	Сохранность контингента занимающихся на тренировочном этапе, этапах совершенствования спортивного мастерства и высшего спортивного мастерства	- сохранность контингента 86% и выше;	10
			- сохранность контингента ниже 86%	0
2.	Участие работников учреждения сферы физической культуры и спорта в различных мероприятиях, связанных с повышением компетенций по основной деятельности	Работники учреждения сферы физической культуры и спорта, принявшие участие в курсах повышения квалификации, семинарах, тренингах, конкурсах профессионального мастерства и других формах мероприятий, направленных на повышение компетенций по основной деятельности	Фактическая численность работников учреждения сферы физической культуры и спорта, принявших участие в различных мероприятиях, связанных с повышением компетенций по основной деятельности в текущем периоде:
			- наличие работников, принявших участие в мероприятиях;	10
			- отсутствие работников, принявших участие в мероприятиях	0
3.	Доля укомплектованности учреждения сферы физической культуры и спорта основным персоналом, участвующим в непосредственном исполнении муниципального задания в соответствии со штатным расписанием	Укомплектованность учреждения сферы физической культуры и спорта основным персоналом, участвующим в непосредственном исполнении муниципального задания в соответствии со штатным расписанием	Фактическая укомплектованность основным персоналом в текущем периоде * 100% / утвержденное штатное расписание по основному персоналу:
			- укомплектованность 80% и выше;	10
			- укомплектованность менее 80%	0
4.	Эффективное управление коллективом	Отсутствие обоснованных жалоб со стороны работников учреждения	- отсутствие жалоб;	10
			- наличие жалоб	0
5.	Отсутствие замечаний, дисциплинарных взысканий в отношении руководителя учреждения сферы физической культуры и спорта	Отсутствие замечаний, дисциплинарных взысканий, добросовестное исполнение должностных обязанностей	- отсутствие замечаний, дисциплинарных взысканий;	10
			- наличие замечаний, дисциплинарных взысканий	0
6.	Своевременность представления разнонаправленных отчетов, статистической отчетности, запросов, другой сторонней информации	Соблюдение сроков, установленных порядков и форм представления сведений, отчетов и статистической отчетности (наличие или отсутствие служебных записок руководящих работников и специалистов управления)	- соблюдение сроков и качества представленной документации;	10
			- несоблюдение сроков и качества представленной документации	0
7.	Высокий уровень исполнительской дисциплины	Отсутствие замечаний в части своевременности и качества исполнения распоряжений, поручений, приказов руководителя	- отсутствие замечаний;	20
			- наличие замечаний	0
8.	Эффективное управление и распоряжение имуществом учреждения	Своевременное оформление фактов хозяйственной жизни первичными документами по принятию и выбытию активов	- отсутствие замечаний;	10
			- наличие замечаний	0
9.	Осуществление платной деятельности	Оказание и развитие платных услуг учреждениями	- наличие выписки по поступлениям на лицевые счета;	10
			- отсутствие выписки по поступлениям на лицевые счета	0
Совокупность баллов при выполнении всех критериев				100 баллов

2. Руководителям муниципальных учреждений физкультурно-спортивной направленности

N п/п	Наименование показателя	Характеристика показателя	Методика измерения выполнения показателя	Количество баллов
1.	Организация и проведение мероприятий, направленных на повышение авторитета и имиджа учреждения среди населения	Мероприятия, организованные и проведенные на базе учреждения для различных групп населения (реализация проектов, акций, конкурсов физкультурно-спортивной направленности; проведение массовых физкультурно-оздоровительных мероприятий, спортивных праздников)	- наличие положения и приказа о проведении мероприятия;	10
			- отсутствие документов о проведении мероприятия	0
2.	Участие работников учреждения сферы физической культуры и спорта в различных мероприятиях, связанных с повышением компетенций по основной деятельности	Работники учреждения сферы физической культуры и спорта, принявшие участие в курсах повышения квалификации, семинарах, тренингах, конкурсах профессионального мастерства и других формах мероприятий, направленных на повышение компетенций по основной деятельности	Фактическая численность работников учреждения сферы физической культуры и спорта, принявших участие в различных мероприятиях, связанных с повышением компетенций по основной деятельности в текущем периоде:
			- наличие работников, принявших участие в мероприятиях;	10
			- отсутствие работников, принявших участие в мероприятиях	0
3.	Доля укомплектованности учреждения сферы физической культуры и спорта основным персоналом, участвующим в непосредственном исполнении муниципального задания в соответствии со штатным расписанием	Укомплектованность учреждения сферы физической культуры и спорта основным персоналом, участвующим в непосредственном исполнении муниципального задания в соответствии со штатным расписанием	Фактическая укомплектованность основным персоналом в текущем периоде * 100% / утвержденное штатное расписание по основному персоналу:
			- укомплектованность 80% и выше;	10
			- укомплектованность менее 80%	0
4.	Отсутствие замечаний, дисциплинарных взысканий в отношении руководителя учреждения сферы физической культуры и спорта	Отсутствие замечаний, дисциплинарных взысканий, добросовестное исполнение должностных обязанностей	- отсутствие замечаний, дисциплинарных взысканий;	10
			- наличие замечаний, дисциплинарных взысканий	0
5.	Эффективное управление коллективом	Отсутствие обоснованных жалоб со стороны работников учреждения	- отсутствие жалоб;	10
			- наличие жалоб	0
6.	Своевременность представления разнонаправленных отчетов, статистической отчетности, запросов, другой сторонней информации	Соблюдение сроков, установленных порядков и форм представления сведений, отчетов и статистической отчетности (наличие или отсутствие служебных записок руководящих работников и специалистов управления)	- соблюдение сроков и качества представленной документации;	10
			- несоблюдение сроков и качества представленной документации	0
7.	Высокий уровень исполнительской дисциплины	Отсутствие замечаний в части своевременности и качества исполнения распоряжений, поручений, приказов руководителя	- отсутствие замечаний;	20
			- наличие замечаний	0
8.	Эффективное управление и распоряжение имуществом учреждения	Своевременное оформление фактов хозяйственной жизни первичными документами по принятию и выбытию активов	- отсутствие замечаний;	10
			- наличие замечаний	0
9.	Осуществление платной деятельности	Оказание и развитие платных услуг учреждениями	- поступление доходов выше показателя АППГ;	10
			- поступление доходов ниже АППГ	0
Совокупность баллов при выполнении всех критериев				100 баллов

".