Приложение. Положение о комиссии по установлению стажа для выплаты процентной надбавки за выслугу лет работникам органов местного самоуправления и муниципальных учреждений муниципального образования "Красногорский район"

Приложение

Положение
о комиссии по установлению стажа для выплаты процентной надбавки за выслугу лет работникам органов местного самоуправления и муниципальных учреждений муниципального образования "Красногорский район"
(утв. Постановлением Администрации муниципального образования "Красногорский район" от 28 января 2020 г. N 36)

1. Общие положения

1.1. Комиссия по установлению стажа для выплаты процентной надбавки за выслугу лет работникам органов местного самоуправления и работников муниципальных учреждений (далее - Комиссия) является постоянно действующим органом по рассмотрению вопросов:

- установления стажа для выплаты ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за выслугу лет для лиц, замещающих выборные муниципальные должности в органах местного самоуправления, муниципальных служащих органов местного самоуправления, работников, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы и обеспечивающих деятельность органов местного самоуправления и работников муниципальных учреждений, обслуживающих деятельность органов местного самоуправления муниципального образования "Красногорский район";

- установлению стажа для определения продолжительности дополнительного оплачиваемого отпуска для работников органов местного самоуправления и работников муниципальных учреждений, обслуживающих деятельность органов местного самоуправления муниципального образования "Красногорский район";

- включения в стаж иных периодов работы (службы) для выплаты ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, опыт и знания по которой необходимы для выполнения должностных обязанностей по замещаемой должности (не более 5 лет) и определения продолжительности дополнительного оплачиваемого отпуска.

1.2. Комиссия в своей работе руководствуется законодательством Российской Федерации и Удмуртской Республики для установления стажа и иными нормативно-правовыми актами муниципального образования "Красногорский район".

2. Основные задачи комиссии

2.1. Определение стажа для лица, замещающего муниципальную должность, для выплаты процентной надбавки к должностному окладу за выслугу лет и продолжительности дополнительного оплачиваемого отпуска.

2.2. Определение стажа муниципальной службы муниципальному служащему, дающего право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, предоставление дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет.

2.3. Определение стажа для работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы для установления ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за выслугу лет и продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска.

2.4. Решение вопросов о включении в стаж для лиц, указанных в пункте 1.1., иных периодов работы (службы), опыт и знания по которой необходимы для выполнения должностных обязанностей по замещаемой должности, не более 5 лет.

2.5. Рассмотрение и разрешение в установленном действующим законодательством порядке спорных вопросов, связанных с исчислением и установлением стажа муниципальной службы муниципального служащего

3. Состав и полномочия комиссии

3.1. Комиссия по установлению стажа для выплаты процентной надбавки за выслугу лет работникам органов местного самоуправления и муниципальных учреждений муниципального образования "Красногорский район" утверждается постановлением Администрации муниципального образования "Красногорский район".

3.2. Комиссия состоит из председателя, членов комиссии и секретаря, исполняющего свои обязанности на общественных началах. Заседания комиссии проводятся по мере необходимости.

3.3. Председатель комиссии руководит работой комиссии и осуществляет контроль за выполнением ее решений.

3.4. Секретарь комиссии решает организационные вопросы, связанные с проведением заседаний комиссии, подготовке необходимых документов при рассмотрении на заседании и оповещения членов комиссии

3.5. Комиссия рассматривает:

- проект заключения о периодах трудовой деятельности гражданина, для включения в стаж для выплаты ежемесячной доплаты к должностному окладу за выслугу лет и продолжительности ежегодного дополнительного отпуска подготовленный секретарем комиссии;

- заявление работника и проект заключения о включении в стаж иных периодов работы (службы) для выплаты ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, опыт и знания по которой необходимы для выполнения должностных обязанностей по замещаемой должности и определения продолжительности дополнительного оплачиваемого отпуска;

3.6. Решение комиссии оформляется протоколом, который подписывают председатель комиссии и члены комиссии. Заключение о периодах трудовой деятельности, для включения в стаж для выплаты ежемесячной доплаты к должностному окладу за выслугу лет и продолжительности ежегодного дополнительного отпуска оформляется и подписывается всеми членами комиссии.

3.7. Комиссия имеет право запрашивать архивные документы, сведения, необходимые для работы Комиссии и направляет запросы для получения разъяснений по вопросам определения стажа муниципальной службы.

4. Порядок работы комиссии

4.1. Секретарь комиссии готовит проект заключения о периодах трудовой деятельности гражданина, для включения в стаж для выплаты ежемесячной доплаты к должностному окладу за выслугу лет и продолжительности ежегодного дополнительного отпуска и направляет его для рассмотрения в Комиссию.

4.2. Секретарь комиссии на основании заявления гражданина о включения в стаж иных периодов работы (службы) для выплаты ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, опыт и знания по которой необходимы для выполнения должностных обязанностей по замещаемой должности (не более 5 лет) готовит проект заключения о включении в стаж иных периодов работы (службы), для выплаты ежемесячной доплаты к должностному окладу за выслугу лет и продолжительности ежегодного дополнительного отпуска и направляет его для рассмотрения в Комиссию.

4.3. К проекту заключения прилагается:

- трудовая книжка (или установленным образом заверенная копия);

- при отсутствии трудовой книжки, а также в случаях, когда в трудовой книжке содержатся неправильные или неточные записи либо не содержатся записи об отдельных периодах деятельности, - справки с места службы (работы), из архивных учреждений, выписки из приказов и других документов, подтверждающих трудовой стаж;

- военный билет или справки военных комиссариатов, подтверждающие стаж военной службы.

4.4. Комиссия рассматривает и проверяет на достоверность и соответствие действующему законодательству представленные в Комиссию документы и принимает решение о включении в стаж соответствующих периодов и установлению продолжительности дополнительного ежегодного отпуска.

4.5. Решение комиссии (подписанное членами комиссии Заключение) является основанием для издания соответствующего муниципального правового акта по установлению стажа.

5. Заключительные положения

5.1. Комиссия несет ответственность за своевременность и порядок рассмотрения поступающих обращений и заявлений.

5.2. Обжалование решений, принятых комиссией, осуществляется в установленном законодательством порядке.