Внести в приказ Аппарата Губернатора и Правительства Омской области от 4 мая 2018 года N 6 "Об утверждении методики проведения в Аппарате Губернатора и Правительства Омской области конкурсов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области и включение в кадровый резерв Аппарата Губернатора и Правительства Омской области для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Омской области" следующие изменения:
1. В методике проведения в Аппарате Губернатора и Правительства Омской области конкурсов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области и включение в кадровый резерв Аппарата Губернатора и Правительства Омской области для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Омской области (далее - Методика):
1) пункт 6 после слов "проведение групповых дискуссий," дополнить словами "подготовку проекта документа,", после слов "и иных письменных работ" дополнить словами ", решение практических задач";
2) пункт 9:
а) в абзаце первом:
слово "нормативным" исключить;
дополнить предложением следующего содержания:
"В целях эффективной организации конкурсов по решению руководителя Аппарата в соответствии с пунктом 18 Положения в государственном органе может быть образовано несколько конкурсных комиссий для различных категорий и групп должностей гражданской службы.";
б) в абзаце третьем слова "максимальный балл" заменить словами "максимальное и минимальное количество баллов, выставляемых";
3) пункт 19 после слов "Конкурсная комиссия оценивает" дополнить словами "профессиональный уровень";
4) пункт 23 дополнить абзацем следующего содержания:
"Аппаратом создаются надлежащие организационные и материально-технические условия для деятельности конкурсной комиссии, а также для прохождения кандидатами конкурсных процедур.";
5) пункт 25 дополнить абзацем следующего содержания:
"Конкурсной комиссией может быть принято решение о проведении заседания в формате видеоконференции (при наличии технической возможности) по предложению ее члена или кандидата с указанием причины (обоснования) такого решения.";
6) пункт 26 после слов "других конкурсных заданий," дополнить словами "оцениваемых членами конкурсной комиссии,", после слов "конкурсных заданий" дополнить словами ", предусматривающих формализованный подсчет результатов";
7) пункт 27 дополнить словами "в порядке убывания их итоговых баллов".
2. Приложение N 1 к Методике изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему приказу.
3. В приложении N 2 к Методике:
1) абзац второй раздела II дополнить предложением следующего содержания:
"В анкету также могут быть включены дополнительные вопросы, направленные на оценку профессионального уровня кандидата.";
2) дополнить разделом VII следующего содержания:
VII. Решение практических задач
Решение практических задач подразумевает ознакомление кандидата с проблемной ситуацией, изложенной в формате текста или видео, связанной с областью и видом профессиональной служебной деятельности по вакантной должности гражданской службы, и подготовку кандидатом ответов на вопросы, направленные на выявление его аналитических, стратегических или управленческих способностей.".
Руководитель Аппарата Губернатора и Правительства Омской области |
А.Д. Марухина |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приказ Аппарата Губернатора и Правительства Омской области от 19 апреля 2021 г. N 10 "О внесении изменений в приказ Аппарата Губернатора и Правительства Омской области от 4 мая 2018 года N 6"
Вступает в силу с 24 апреля 2021 г.
Текст приказа опубликован в газете "Омский вестник" от 23 апреля 2021 г. N 15