Приложение N 2. Примерная должностная инструкция

Приложение N 2
к постановлению Администрации
Седельниковского муниципального района
от 08.04.2021 N 46

                                                     УТВЕРЖДАЮ

                                                Глава Седельниковского

                                                муниципального района

                                                _________  ______________

                                                "__"___________20__года

                    ПРИМЕРНАЯ ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

        _________________________________________________________

        (наименование должности муниципальной службы с указанием

                  с структурного подразделения и органа)

                         1. Общие положения

     1.1.    Должность__________________(наименование должности) является

должностью муниципальной службы.

     1.2.  Должность  ________________ относится к ______________________

(высшей, главной, ведущей, старшей, младшей) группе должностей.

     1.3.   Область  профессиональной  служебной  деятельности  (далее  -

область  деятельности),  в  соответствии с которой муниципальный служащий

исполняет должностные обязанности:________________________(см. Перечень).

     1.4.  Вид  профессиональной  служебной  деятельности  (далее  -  вид

деятельности),  в соответствии с которым муниципальный служащий исполняет

должностные обязанности:_______________________________(см. Перечень).

     1.5.    Цель   исполнения  должностных  обязанностей  муниципального

служащего, замещающего должность________________(наименование  должности)

______________(структурное подразделение):_______________(в  соответствии

с  компетенцией  органа местного самоуправления).

     1.6. Основные задачи, на реализацию которых ориентировано исполнение

должностных обязанностей______________(наименование должности):__________

(в соответствии с функциями структурного подразделения).

     1.7. _______________________ (наименование должности) назначается на

должность   и   освобождается  от  должности  (указать,  кем  назначается

и освобождается от должности).

     1.8. ______________________ (наименование должности) непосредственно

подчинен _______________________(указать, кому подчиняется).

                   2. Квалификационные требования

     2. Для замещения должности ________________ (наименование должности)

устанавливаются    квалификационные   требования,  включающие  базовые  и

функциональные квалификационные требования.

     2.1. Базовые квалификационные требования:

     2.1.1.  Муниципальный  служащий, замещающий должность ______________

(наименование   должности),    должен   иметь   высшее   профессиональное

образование не ниже уровня специалитета   или магистратуры  (для  высшей,

главной    групп   должностей)/бакалавриата   (для     ведущей     группы

должностей)/среднее профессиональное образование (для младших  и  старших

групп должностей);

     2.1.2. а) для замещения должности _____________________(наименование

должности) установлено  (см.  муниципальный  правовой  акт)  требование о

наличие не менее _____ лет стажа муниципальной службы или стажа работы по

специальности, направлению подготовки;

     б) для замещения должности ____________ (наименование  должности) не

установлено  требований  к стажу муниципальной службы или стажу работы по

специальности, направлению подготовки;

     2.1.3. _______________(наименование    должности)  должен  обладать

следующими базовыми знаниями:

     1)  знанием  государственного  языка  Российской Федерации (русского

языка);

     2) правовыми знаниями основ:

     а) Конституции Российской Федерации;

     б)  Федерального  закона  от  6  октября  2003 г. N 131-ФЗ "Об общих

принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации";

     в)  Федерального  закона от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной

службе в Российской Федерации";

     г) законодательства о противодействии коррупции;

     2.1.4. ________________(наименование    должности)  должен  обладать

следующими базовыми умениями: (см. Справочник).

     2.2.  Муниципальный  служащий,  замещающий должность _______________

(наименование должности) должен соответствовать следующим  функциональным

квалификационным требованиям.

     2.2.1.______________________(наименование должности), должен иметь:

     а)    высшее    профессиональное    образование   по  специальности,

направлению подготовки________________________________(см. Справочник);

     б)    среднее    профессиональное    образование  по  специальности,

направлению подготовки________________________________(см. Справочник);

     2.2.2._________________(наименование    должности)  должен  обладать

следующими знаниями   в  области  законодательства  Российской Федерации,

знаниями муниципальных  правовых  актов   и   иными    знаниями,  которые

необходимы для исполнения    должностных   обязанностей в соответствующей

области деятельности    и по виду деятельности:  (см.  Справочник,  общие

и дополнительные квалификационные требования);

     2.2.3. ________________(наименование    должности)  должен  обладать

следующими   умениями,  которые  необходимы  для  исполнения  должностных

обязанностей  в  соответствующей   области   деятельности   и   по   виду

деятельности: (см. Справочник, общие  и  дополнительные  квалификационные

требования).

                      3. Должностные обязанности

     Исходя из задач и функций, определенных Положением о _______________

(указать   наименование   структурного   подразделения,  органа  местного

самоуправления), на ___________________________ (наименование  должности)

возлагаются  следующие должностные обязанности:

     3.1. Соблюдать ограничения, не нарушать запреты, которые установлены

Федеральным законом от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ  "О  муниципальной  службе

в Российской Федерации" и другими федеральными законами;

     3.2. Исполнять     основные       обязанности,       предусмотренные

Федеральным законом  от  2  марта 2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе

в Российской Федерации";

     3.3. И иные нормативные правовые акты;

     3.4. Точно и в срок выполнять поручения своего руководителя;

     3.5.  Соблюдать  правила  делопроизводства,  в  том числе надлежащим

образом   учитывать  и  хранить  полученные  на  исполнение  документы  и

материалы,  своевременно сдавать их ответственному за делопроизводство, в

том  числе  при  уходе  в отпуск, убытии в командировку, в случае болезни

или оставления должности;

     3.6.  Соблюдать  установленный  служебный распорядок, Кодекс этики и

служебного    поведения    муниципальных   служащих,  правила  содержания

служебных помещений и правила пожарной безопасности;

     3.7.  Беречь  и  рационально использовать имущество, предоставленное

для  исполнения  должностных  обязанностей,  а  также не использовать это

имущество в целях получения доходов или иной личной выгоды;

     3.8.  Сообщать  представителю  нанимателя  (работодателю)  о  личной

заинтересованности   при  исполнении  должностных  обязанностей,  которая

может  привести  к  конфликту интересов, принимать меры по предотвращению

такого конфликта;

     3.9.  Уведомлять  представителя  нанимателя  (работодателя),  органы

прокуратуры  или другие государственные органы обо всех случаях обращения

к  нему  каких-либо  лиц в целях склонения его к совершению коррупционных

правонарушений;

     3.10.  И  т.д.  (например, разработка определенного вида документов,

мониторинг        или     расчет    конкретного    показателя,    ведение

информационно-аналитической  системы  или  базы данных т.п. в зависимости

от вида деятельности).

                               4. Права

     Наряду с основными   правами,   которые   определены   статьей 11

Федерального закона от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе

в Российской Федерации"_______________________(наименование должности)

имеет право:

     4.1.    Запрашивать    от    должностных   лиц  федеральных  органов

государственной    власти    и    их   территориальных  органов,  органов

государственной    власти    субъекта    Российской    Федерации,    иных

государственных  органов,  органов местного самоуправления, организаций и

получать  в установленном порядке документы и информацию, необходимые для

выполнения своих должностных обязанностей;

     4.2. Привлекать в  установленном  порядке  для  подготовки  проектов

документов,   разработки   и   осуществления   мероприятий,    проводимых

________________ (наименование структурного подразделения органа местного

самоуправления), работников структурных подразделений ___________________

(наименование органа местного самоуправления);

     4.3.  Принимать  в  установленном  порядке  участие  в  мероприятиях

(совещаниях,  конференциях,  семинарах), содержание которых соответствует

области деятельности и виду деятельности;

     4.4.  И  т.д.  (например,  право  самостоятельного принятия решений,

визирования   определенных  видов  документов,  контроля  за  оформлением

документов,  работой  подчиненных,  за  соблюдением трудовой дисциплины и

т.п.).

                         5. Ответственность

     _______________________ (наименование должности) несет установленную

законодательством ответственность:

     5.1.  За  неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных

обязанностей    в    пределах,  определенных  трудовым  законодательством

Российской Федерации, законодательством о муниципальной службе;

     5.2.  За  правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей

деятельности  в  пределах,  определенных  административным,  уголовным  и

гражданским законодательством Российской Федерации;

     5.3.  За  причинение  материального  ущерба в пределах, определенных

трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

     6. Перечень вопросов, по которым____________________________________

                            (наименование должности муниципальной службы)

вправе  или   обязан  принимать  самостоятельные  управленческие  решения

________________________________________________:

  (наименование должности муниципальной службы)

     6.1.    В    установленном    порядке    запрашивает  от  отраслевых

(функциональных)    органов    информацию,   необходимую  для  исполнения

должностных обязанностей.

     6.2. По поручению________________________________принимает участие в

                         (наименование должности

                      непосредственного руководителя)

работе   создаваемых   органами   местного  самоуправления коллегиальных,

совещательных органов (комиссий, рабочих групп и т.п.).

     7. Перечень вопросов, по которым _____________________________вправе

                                         (наименование должности

                                          муниципальной службы)

или обязан участвовать при подготовке проектов муниципальных  нормативных

правовых актов и (или) проектов управленческих или иных решений

     7.1________________________________вправе участвовать при подготовке

             (наименование должности

              муниципальной службы)

проектов  постановлений  и  распоряжений  Администрации  Седельниковского

муниципального района  и  (или)  проектов  управленческих  решений  Главы

Седельниковского муниципального района, совещательных  и  консультативных

органов, по вопросам, входящим в его компетенцию.

     7.2._______________________________обязан участвовать при подготовке

             (наименование должности

              муниципальной службы)

проектов  постановлений  и  распоряжений  Администрации  Седельниковского

муниципального района  и  (или)  проектов  управленческих  решений  Главы

Седельниковского муниципального района, совещательных  и  консультативных

органов, разрабатываемых_________________________________________.

                        (наименование структурного подразделения)

     8. Сроки       и       процедуры      подготовки,       рассмотрения

________________________________________________проектов   управленческих

(наименование должности муниципальной службы)

и  иных  решений,  порядок  согласования  и    принятия  данных   решений

__________________________________осуществляет подготовку, согласование и

     (наименование должности

      муниципальной службы)

рассмотрение   проектов   управленческих   и  иных  решений в порядке и в

сроки,    установленные    Регламентом    Администрации  Седельниковского

муниципального  района,  Инструкцией  по делопроизводству в Администрации

Седельниковского        муниципального        района        и       иными

организационно-распорядительными         документами        Администрации

Седельниковского муниципального района.

     9. Порядок служебного взаимодействия _______________________________

                                              (наименование должности

                                               муниципальной службы)

в     связи     с     исполнением     им     должностных  обязанностей  с

государственными    гражданскими    служащими,  муниципальными  служащими

Администрации   Седельниковского  муниципального  района,  муниципальными

служащими иных муниципальных образований, гражданами и организациями.

     Для выполнения   своих   должностных   обязанностей   и   реализации

предоставленных прав_____________________________в порядке, установленном

                        (наименование должности

                          муниципальной службы)

действующими    нормативными      правовыми      актами      и      иными

организационно-распорядительными документами, взаимодействует с:

     -  федеральными государственными органами, территориальными органами

федеральных органов исполнительной власти;

     -  государственными  органами  Омской  области  и  других  субъектов

Российской Федерации;

     -  органами  местного самоуправления Седельниковского муниципального

района и должностными лицами местного самоуправления;

     - организациями и гражданами.

     10.   Перечень  государственных,  муниципальных  услуг,  оказываемых

_________________________________________________гражданам и организациям

   (наименование должности муниципальной службы)

     При выполнении своих должностных обязанностей ______________________

                                                  (наименование должности

                                                    муниципальной службы)

оказывает (либо не  оказывает)   следующие   муниципальные(х)    услуг(и)

гражданам и организациям:

     11.  Показатели  эффективности и результативности профессиональной и

служебной деятельности __________________________________________________

                          (наименование должности муниципальной службы)

     Эффективность    и  результативность  профессиональной  и  служебной

деятельности___________________________________оценивается в соответствии

                 (наименование должности

                  муниципальной службы)

со следующими показателями:

                      1. Показатели эффективности

N п/п	Показатели	Варианты оценки	Баллы
1.1	Использование в процессе работы методов планирования	- навыки планирования отсутствуют;	0
		- планирование работы осуществляется при постоянном контроле и необходимой помощи со стороны руководителя;	1
		- планирование работы осуществляется преимущественно самостоятельно на основе комплексного анализа ситуации и точного определения приоритетов деятельности на определенную перспективу	2
1.2	Соответствие содержания выполненных работ нормативно установленным требованиям (регламенты, стандарты, нормы и т.п.)	- выполненная работа, как правило, не соответствует нормативно установленным требованиям;	0
		- выполненная работа в основном	1
		соответствует нормативно установленным требованиям; - выполненная работа полностью соответствует нормативно установленным требованиям	2
1.3	Широта использования профессиональных знаний при выполнении работ	- используются узкоспециализированные знания функционирования одной отрасли или сферы управления;	1
		- используется широкий спектр знаний функционирования одной отрасли или сферы управления;	2
		- используется широкий спектр знаний функционирования ряда смежных отраслей или сфер управления	3
1.4	Использование в процессе работы автоматизированных средств обработки информации	- навыки практического использования автоматизированных средств обработки информации отсутствуют;	0
		- возможности автоматизированных средств обработки информации используются не в полном объеме;	1
		- возможности автоматизированных средств обработки информации используются в полном объеме	2
1.5	Способность устанавливать и поддерживать деловые взаимоотношения	- низкая (деловые контакты не выходят за рамки структурного подразделения);	0
		- средняя (деловые контакты не выходят за рамки муниципального органа, налаживание внешних деловых взаимоотношений осуществляется с трудом);	1
		- высокая (спектр деловых контактов чрезвычайно широк, указанные взаимоотношения устанавливаются легко и поддерживаются в течение долгого времени)	2
1.6	Интенсивность работы	- низкая (работа выполняется крайне медлительно);	0
		- средняя (работа выполняется в нормальном режиме);	1
		- высокая (одновременно выполняется несколько разнородных видов работ)	2
1.7	Инновационность в работе	- низкая (инновационные решения не генерируются);	0
		- средняя (инновационные решения генерируются, но реализуются ограниченно);	1
		- высокая (инновационные решения генерируются и реализуются в большом объеме)	2

                       2. Показатели результативности

N п/п	Показатели	Варианты оценки	Баллы
2.1	Своевременность выполнения работ в соответствии с должностными обязанностями	- порученная работа, как правило, выполняется несвоевременно;	0
		- порученная работа выполняется своевременно, но при постоянном контроле и необходимой помощи со стороны руководителя;	1
		- отдельные поручения выполняются несвоевременно;	2
		- порученная работа всегда выполняется своевременно	3
2.2	Количество выполненных работ:
	- высокой степени сложности	- 0;	0
		- от 1 до 5;	1
		- от 6 до 10;	2
		- свыше 10	3
	- средней степени сложности	- 0;	0
		- от 1 до 10;	1
		- от 11 до 30;	2
		- свыше 30	3
	- минимальной степени сложности	- 0;	0
		- от 1 до 30;	1
		- от 31 до 100;	2
		- свыше 100	3

_________________________________________

Наименование должности непосредственного

руководителя структурного, отраслевого

подразделения

__________  _____________  ____________________

  Дата     Личная подпись  Расшифровка подписи

Начальник отдела организационно-кадровой работы

__________  _____________  ____________________

  Дата     Личная подпись  Расшифровка подписи

Специалист по кадровой работе

__________  _____________  ____________________

  Дата     Личная подпись  Расшифровка подписи

С должностной

инструкцией ознакомлен(а)____________   _________________________

                           (подпись)      (расшифровка подписи)

"__"__________20___ г.

Второй экземпляр получил(а)

на руки ___________________  "__"__________20___ г.

             (подпись)

     Примечание. При разработке должностных инструкций руководствоваться:

     Справочником   типовых  квалификационных  требований  для  замещения

должностей муниципальной службы, утвержденным Минтрудом России.

     Методическими    рекомендациями   по  установлению  квалификационных

требований  для  замещения  должностей муниципальной службы и организации

оценки  на  соответствие  указанным требованиям (версия 2.0) Министерства

труда и социальной защиты Российской Федерации