Приложение

ПРИЛОЖЕНИЕ
к распоряжению Правительства
Нижегородской области
от 22 апреля 2021 г. N 362-р

"УТВЕРЖДЕНО
распоряжением Правительства
Нижегородской области
от 15 июня 2006 г. N 421-р

Положение
о порядке проведения конкурса на заключение договора о целевом обучении между государственным органом Нижегородской области и гражданином

I. Общие положения

1.1. Положение о порядке проведения конкурса на заключение договора о целевом обучении между государственным органом Нижегородской области и гражданином (далее - Положение) разработано в соответствии с Федеральным от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" и Правительства Российской Федерации от 13 октября 2020 г. N 1681 "О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования".

1.2. Основной задачей заключения договора о целевом обучении между государственным органом Нижегородской области и гражданином (далее - договор о целевом обучении) является подготовка резерва на замещение должностей государственной гражданской и муниципальной службы для удовлетворения перспективной потребности органов власти в высококвалифицированных кадрах.

1.3. Заключение договора о целевом обучении осуществляется по очной, очно-заочной и заочной формам обучения.

1.4. Основным источником финансирования образовательных услуг в рамках реализации договора о целевом обучении являются средства федерального бюджета, поступающие целевым назначением в соответствующие образовательные организации высшего образования.

1.5. Существенными условиями договора о целевом обучении в соответствии с Положением о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 13 октября 2020 г. N 1681, являются:

а) обязательства органа государственной власти Нижегородской области (далее - орган власти):

по организации предоставления и (или) предоставлению гражданину, заключившему договор о целевом обучении, в период обучения мер поддержки, включая меры материального стимулирования, оплату дополнительных платных образовательных услуг, оказываемых за рамками образовательной программы, осваиваемой в соответствии с договором о целевом обучении, предоставление в пользование и (или) оплату жилого помещения в период обучения, и (или) других мер;

по трудоустройству гражданина, заключившего договор о целевом обучении, не позднее срока, установленного договором о целевом обучении, с указанием места осуществления служебной (трудовой) деятельности в соответствии с квалификацией, полученной в результате освоения образовательной программы;

б) обязательства гражданина, заключившего договор о целевом обучении:

по освоению образовательной программы, указанной в договоре о целевом обучении (с возможностью изменения образовательной программы и (или) формы обучения по согласованию с органом власти);

по осуществлению служебной (трудовой) деятельности в течение не менее 3 лет служебной (трудовой) детальности в соответствии с полученной квалификацией с учетом трудоустройства в срок, установленный договором о целевом обучении.

1.6. Обучающиеся, являющиеся несовершеннолетними гражданами, заключают договор о целевом обучении с письменного согласия родителей (законных представителей).

Указанное согласие является неотъемлемой частью договора о целевом обучении. Согласие законного представителя - родителя, усыновителя или попечителя, оформленное в письменной форме, не требуется в случаях, когда гражданин приобрел дееспособность в полном объеме в соответствии с законодательством Российской Федерации.

II. Порядок и условия отбора претендентов для целевого обучения

2.1. Отбор претендентов для целевого обучения органами власти осуществляется на конкурсной основе.

Конкурс объявляется при наличии обоснования перспективной потребности в специалисте определенной квалификации для последующего замещения вакантной должности. Обоснование потребности оформляется служебной запиской руководителя соответствующего структурного подразделения органа власти.

2.2. С целью проведения конкурса органы власти создают конкурсные комиссии по отбору претендентов для целевого обучения специалистов в образовательных организациях высшего образования для работы в органах власти (далее - конкурсная комиссия органа власти), состав и порядок формирования которых устанавливаются органом власти.

Количественный состав конкурсной комиссии органа власти должен быть не менее 5 человек. В состав конкурсной комиссии органа власти могут включаться руководитель органа власти, представители кадровой и юридической службы, руководитель структурного подразделения, в котором определена перспективная потребность в специалисте определенной квалификации для последующего замещения вакантной должности.

2.3. Объявление о проведении конкурса по отбору претендентов для целевого обучения органом власти размещается на официальном сайте органа государственной власти Нижегородской области в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

Объявление о проведении конкурса по отбору претендентов для целевого обучения органом местного самоуправления муниципальных районов, муниципальных и городских округов Нижегородской области публикуется в одном или нескольких периодических печатных изданиях, а также размещается на официальном сайте органа местного самоуправления муниципальных районов, муниципальных и городских округов Нижегородской области в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

Объявление о проведении конкурса размещается (публикуется) не позднее чем за один месяц до даты проведения конкурса.

2.4. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе (далее - кандидаты), представляет в орган власти следующие документы:

а) личное заявление;

б) характеристику образовательной организации;

в) копию аттестата об основном общем образовании (аттестата о среднем общем образовании, диплома о среднем профессиональном образовании) при наличии;

г) справку из образовательной организации с результатами промежуточной аттестации;

в) документы, подтверждающие высокие показатели в учебе (копии почетных грамот победителя олимпиад по общеобразовательным предметам, благодарственных писем и т.д.).

При отборе кандидатов конкурсная комиссия органа власти учитывает результаты государственной итоговой аттестации обучающихся, освоивших общеобразовательные программы основного общего образования (среднего профессионального образования), промежуточной аттестации знаний по общеобразовательным предметам, соответствующим направлению подготовки (специальности), избранному претендентом, участие в общественной жизни образовательной организации, а также перспективную потребность кадров. Минимальный средний балл промежуточной аттестации знаний по общеобразовательным предметам для участия в отборе должен быть не менее 4.

Отбор кандидатов должен осуществляться с учетом соблюдения норм антикоррупционного законодательства в части недопущения возможности возникновения конфликта интересов в связи с ходатайством о выделении целевого направления родственникам или членам семьи государственного гражданского или муниципального служащего.

2.5. Результаты конкурса оформляются протоколом заседания конкурсной комиссии органа власти, который подписывается председателем конкурсной комиссии органа власти и членами конкурсной комиссии органа власти.

2.6. Решение по отбору претендентов для целевого обучения специалистов в образовательных организациях высшего образования для работы в органах власти или решение об отказе в отборе претендентов для целевого обучения специалистов в образовательных организациях высшего образования для работы в органах власти принимается не позднее 10 рабочих дней с даты объявления результатов единого государственного экзамена текущего года.

2.7. По результатам заседания конкурсной комиссии органов власти органы власти ежегодно в срок до 20 июня текущего года подают в департамент государственного управления и государственной службы Нижегородской области ходатайства на подготовку специалистов на очередной календарный год по форме согласно приложению 1 к настоящему Положению.

К ходатайству прикладываются следующие документы:

- сведения об успеваемости;

- характеристика образовательной организации;

- документы, подтверждающие высокие показатели в учебе (копии почетных грамот победителя школьных олимпиад по общеобразовательным предметам, благодарственных писем и т.д.);

- копия решения конкурсной комиссии органа власти об отборе претендентов для целевого обучения специалистов в образовательных организациях высшего образования для работы в органах власти;

- копия соглашения, предусматривающего трудоустройство гражданина по факту получения им документа;

- прогноз перспективной потребности в специалистах соответствующей квалификации, подписанный руководителем органа власти.

По итогам прохождения государственной (итоговой) аттестации претенденты представляют в конкурсную комиссию документы, подтверждающие результаты единого государственного экзамена, в течение 5 дней с момента утверждения их государственной экзаменационной комиссией Нижегородской области, а также копию документа об образовании установленного образца, подтверждающего получение поступающим образования необходимого уровня (среднего общего либо среднего профессионального - при поступлении на программы бакалавров или программы специалистов; высшего образования - при поступлении на программы магистратуры).

2.8. Ходатайства с прилагаемыми к нему документами, представленными органами власти, регистрируются управлением документационного обеспечения Нижегородской области и передаются в департамент государственного управления и государственной службы Нижегородской области (далее - Департамент) в день поступления.

2.9. Конкурсная комиссия по представлению (отказу в представлении) целевого направления (далее - Комиссия) на заседании рассматривает представленные документы, оценивает соответствие претендента условиям, указанным в пункте 2.11 настоящего Положения, и в срок не позднее 20 рабочих дней с даты объявления результатов единого государственного экзамена текущего года выносит одно из следующих решений:

1) о представлении целевого направления;

2) об отказе в представлении целевого направления.

2.10. Условиями для принятия Комиссией решения о представлении целевого направления являются:

1) наличие бюджетных целевых мест в образовательных организациях высшего образования по специальностям (направлениям) подготовки, заявляемых в ходатайствах;

2) результаты единого государственного экзамена по общеобразовательным предметам, соответствующим направлению подготовки (специальности), избранному претендентом. Минимальный суммарный балл по предметам вступительных испытаний по соответствующей специальности, направлению подготовки, являющийся критерием для отбора претендентов для целевого обучения, на дневную форму обучения составляет 200 баллов, на заочную - 170 баллов;

3) прохождение конкурсного отбора по результатам единого государственного экзамена среди претендентов на получение целевого направления в разрезе специальности (направления подготовки);

4) активное участие в общественной жизни образовательной организации, подтверждаемое соответствующими документами (грамотами, благодарственными письмами и др.);

5) потребность в кадрах ходатайствующего органа;

2.11. Основаниями для принятия Комиссией решения об отказе в представлении целевых направлений являются:

- отсутствие бюджетных целевых мест в образовательных организациях высшего образования по специальностям (направлениям) подготовки, заявляемых в ходатайствах;

- минимальный суммарный балл по предметам вступительных испытаний по соответствующей специальности, направлению подготовки менее 200 баллов по дневной форме обучения, менее 170 баллов - по заочной форме;

- непредставление информации о результатах единого государственного экзамена;

- непрохождение конкурсного отбора по результатам единого государственного экзамена среди претендентов на получение целевого направления в разрезе специальности (направления подготовки);

- поступление ходатайств органов власти с нарушением срока, установленного пунктом 2.7 настоящего Положения;

- поступление ходатайств органов власти на лиц, которым ранее выдавалось целевое направление;

- представление неполного пакета документов, указанных в пункте 2.7 настоящего Положения.

2.12. Решение Комиссии оформляется протоколом, который подписывается председателем Комиссии и членами Комиссии в день проведения заседания Комиссии.

2.13. На основании решения Комиссии о представлении целевого направления Департамент в течение 5 рабочих дней со дня получения данного решения оформляет направления на целевые обучения, подписанные председателем Комиссии, и вручает их органам власти обратившихся с ходатайством.

После получения органами власти, обратившимися с ходатайством, направления на целевое обучение ими заключается договор о целевом обучении, по форме согласно приложению 2 к настоящему Положению.

Порядок заключения, действия, расторжения и изменения договора о целевом обучении регулируется постановлением Правительства Российской Федерации от 13 октября 2020 г. N 1681 "О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования".

2.14. В течение 20 рабочих дней со дня получения Департаментом решения Комиссии об отказе в представлении целевого направления Департамент оформляет письменные уведомления о принятом данном решении с указанием причин отказа, подписанные директором Департамента, и направляет органам власти, обратившимся с ходатайством, почтовой связью.

2.15. Прием лиц, направленных на целевое обучение в образовательную организацию высшего образования, осуществляется на основании результатов единого государственного экзамена, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации в области образования, в соответствии с правилами приема в образовательные организации высшего образования.

III. Организационно-методическое обеспечение

3.1. Организационно-методическое обеспечение целевого обучения специалистов и контроль за реализацией настоящего Положения возлагаются на Департамент.

3.2. Спорные вопросы, возникшие между сторонами, решаются по письменному соглашению или в судебном порядке.

ПРИЛОЖЕНИЕ 1
к Положению о порядке проведения
конкурса на заключение договора
о целевом обучении между государственным
органом Нижегородской области и гражданином

Заместителю Губернатора Нижегородской области

А.А. Бетину

Ходатайство

____________________________________________________________________

(наименование органа государственной власти (администрации муниципального района (городского округа))

ходатайствует о выделении целевого направления

на _______________________________________________________ отделение

(очное, очно-заочное, заочное)

____________________________________________________________________

образовательная организация высшего образования

____________________________________________________________________

(фамилия, имя отчество абитуриента полностью)

на факультет ________________________________________________________

(наименование факультета)

по специальности (по направлению) ____________________________________

(наименование специальности) (наименование направления)

____________________________________________________________________

(краткие сведения об абитуриенте)

____________________________________________________________________

Трудоустройство по окончании обучения гарантируем.

Руководитель органа государственной власти

(глава муниципального образования) ___________________________________

ПРИЛОЖЕНИЕ 2
к Положению о порядке проведения
конкурса на заключение договора
о целевом обучении между государственным
органом Нижегородской области и гражданином

Договор
о целевом обучении между государственным органом Нижегородской области и гражданином

________________________ (место заключения договора)

"____" ___________ 20__ г. (дата заключения договора)

____________________________________________________________________

(полное наименование государственного органа, органа местного самоуправления,

именуем___ в дальнейшем заказчиком, в лице

____________________________________________________________________,

(наименование должности, фамилия, имя, отчество (при наличии)

действующего на основании ___________________________________________

____________________________________________________________________,

(наименование документа)

с одной стороны, и ___________________________________________________,

(фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина)

именуем___ в дальнейшем гражданином, с другой стороны,

____________________________________________________________________,

(полное наименование организации, в которую будет трудоустроен гражданин)

именуем___ в дальнейшем работодателем <1>, __________________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________,

(полное наименование организации, осуществляющей образовательную деятельность, в которую гражданин намерен поступать на обучение)

именуем___ в дальнейшем образовательной организацией, совместно именуемые сторонами, заключили настоящий договор о нижеследующем.

I. Предмет настоящего договора

Гражданин обязуется освоить образовательную программу высшего образования (далее - образовательная программа) в соответствии с характеристиками освоения гражданином образовательной программы, определенными разделом II настоящего договора (далее - характеристики обучения), и осуществить трудовую деятельность в соответствии с полученной квалификацией на условиях настоящего договора.

Гражданин вправе поступать на целевое обучение в пределах установленной квоты приема на целевое обучение в соответствии с характеристиками обучения.

Заказчик в период освоения гражданином образовательной программы обязуется

____________________________________________________________________

(организовать предоставление гражданину мер поддержки, предоставить гражданину меры поддержки) (выбрать нужное)

и обеспечить трудоустройство гражданина в соответствии с квалификацией, полученной в результате освоения образовательной программы, на условиях настоящего договора.

Согласие законного представителя - родителя, усыновителя или попечителя несовершеннолетнего гражданина, оформленное в письменной форме, прилагается к настоящему договору и является его неотъемлемой частью <2>.

II. Характеристики обучения гражданина

Гражданин поступает на целевое обучение в пределах установленной квоты приема на целевое обучение по образовательной программе в соответствии со следующими характеристиками обучения:

наличие государственной аккредитации образовательной программы (обязательно);

код и наименование профессии, специальности, направления подготовки:

____________________________________________________________________;

(указать код и наименование соответствующей профессии, специальности, направления подготовки)

форма обучения _____________________________________________________;

(очная, очно-заочная, заочная) (выбрать нужное)

на базе среднего общего образования;

наименование организации (организаций), осуществляющей образовательную деятельность:

____________________________________________________________________

направленность (профиль) образовательной программы:

____________________________________________________________________

и осваивает образовательную программу в соответствии с характеристиками обучения.

III. Место осуществления гражданином трудовой деятельности в соответствии с квалификацией, полученной в результате освоения образовательной программы, срок трудоустройства и осуществления трудовой деятельности

1. Место осуществления гражданином трудовой деятельности в соответствии с квалификацией, полученной в результате освоения образовательной программы:

___________________________________________________________________

(полное наименование организации, в которую будет трудоустроен гражданин в соответствии с настоящим договором)

2. Характеристика места осуществления трудовой деятельности:

___________________________________________________________________

(фактический адрес, по которому будет осуществляться трудовая деятельность)

3. Условия оплаты труда в период осуществления трудовой деятельности:

___________________________________________________________________

4. Гражданин и организация, в которую будет трудоустроен гражданин, заключат служебный контракт (трудовой договор) о трудовой деятельности гражданина на условиях, установленных настоящим разделом, в срок не более ___________ месяцев после даты отчисления гражданина из организации, осуществляющей образовательную деятельность, в связи с получением образования (завершением обучения) (далее - установленный срок трудоустройства).

5. Срок осуществления гражданином трудовой деятельности в организации, в которую будет трудоустроен гражданин, на условиях, установленных настоящим разделом (далее - установленный срок трудовой деятельности), составляет _______ года (лет) (не менее трех лет). Указанный срок длится с даты заключения трудового договора, а при незаключении трудового договора в установленный срок трудоустройства - с даты истечения установленного срока трудоустройства (с учетом приостановления исполнения обязательств сторон в случаях, установленных законодательством Российской Федерации).

IV. Права и обязанности заказчика

1. Заказчик обязан:

а) _____________________________________________________________

(организовать предоставление гражданину следующих мер поддержки, предоставить гражданину следующие меры поддержки) (выбрать нужное)

в период освоения образовательной программы: _____________________

________________________________________________________________

(меры материального стимулирования (стипендии и другие денежные выплаты), оплата питания и (или) проезда и иные меры, оплата дополнительных платных образовательных услуг, оказываемых за рамками образовательной программы, предоставление в пользование и (или) оплата жилого помещения в период обучения, другие меры) (выбрать нужное)

б) обеспечить трудоустройство гражданина на условиях, установленных разделом III настоящего договора;

в) обеспечить условия для трудовой деятельности гражданина на условиях, установленных разделом III настоящего договора, с даты трудоустройства до истечения установленного срока трудовой деятельности (с учетом приостановления исполнения обязательств сторон в случаях, установленных законодательством Российской Федерации);

г) уведомить в письменной форме гражданина об изменении своих наименования, места нахождения, банковских реквизитов или иных сведений, имеющих значение для исполнения настоящего договора, в течение 10 календарных дней после соответствующих изменений;

д) ______________________________________________________________.

(иные обязанности)

2. Заказчик вправе:

а) согласовывать гражданину тему выпускной квалификационной работы;

б) направлять в организацию, осуществляющую образовательную деятельность, в которой гражданин осваивает образовательную программу, предложения по организации прохождения практики гражданином;

в) направлять в организацию, осуществляющую образовательную деятельность, в которой гражданин осваивает образовательную программу, запросы о предоставлении сведений о результатах освоения гражданином образовательной программы;

г) ______________________________________________________________.

(иные права)

V. Права и обязанности гражданина

1. Гражданин обязан:

а) освоить образовательную программу в соответствии с характеристиками обучения, установленными разделом III настоящего договора;

б) заключить трудовой договор на условиях, установленных настоящего договора;

в) осуществить трудовую деятельность на условиях, установленных разделом III настоящего договора;

г) уведомить в письменной форме заказчика об изменении фамилии, имени, отчества (при наличии), паспортных данных, банковских реквизитов, адреса регистрации по месту жительства, иных сведений, имеющих значение для исполнения настоящего договора, в течение 10 календарных дней после соответствующих изменений.

2. Гражданин вправе:

а) осуществить перевод для обучения по образовательной программе в другую организацию, осуществляющую образовательную деятельность, или внутри организации, осуществляющей образовательную деятельность, в которой гражданин осваивает образовательную программу, если характеристики обучения после перевода соответствуют разделу II настоящего договора;

б) по согласованию с заказчиком осуществить перевод для обучения по образовательной программе в другую организацию, осуществляющую образовательную деятельность, или внутри организации, осуществляющей образовательную деятельность, в которой гражданин осваивает образовательную программу, с изменением характеристик обучения, указанных в разделе II настоящего договора, с внесением соответствующих изменений в настоящий договор;

в) ______________________________________________________________.

(иные права)

VI. Права и обязанности работодателя <3>

1. Работодатель обязан:

а) предоставить гражданину в период освоения образовательной программы следующие меры поддержки: ______________________________________________________

_______________________________________________________________;

(меры материального стимулирования (стипендии и другие денежные выплаты), оплата питания и (или) проезда и иные меры, оплата дополнительных платных образовательных услуг, оказываемых за рамками образовательной программы, предоставление в пользование и (или) оплата жилого помещения в период обучения, другие меры) (выбрать нужное)

б) осуществить трудоустройство гражданина на условиях, установленных разделом III настоящего договора;

в) обеспечить условия для трудовой деятельности гражданина на условиях, установленных разделом III настоящего договора, с даты трудоустройства до истечения установленного срока трудовой деятельности (с учетом приостановления исполнения обязательств сторон в случаях, установленных законодательством Российской Федерации);

г) ______________________________________________________________.

(иные обязанности)

2. Работодатель вправе:

а) согласовывать гражданину тему выпускной квалификационной работы;

б) ______________________________________________________________.

(иные права)

VII. Права и обязанности образовательной организации

1. Образовательная организация:

а) учитывает предложения заказчика при организации прохождения гражданином практики;

б) по запросу заказчика представляет сведения о результатах освоения гражданином образовательной программы;

в) ______________________________________________________________.

(иные обязанности)

2. Образовательная организация вправе:

а) согласовывать с заказчиком вопросы организации прохождения гражданином практики;

б) ______________________________________________________________.

(иные права)

VIII. Ответственность сторон

1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязательств по настоящему договору стороны несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации, в том числе в соответствии с Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации".

2. Заказчик в случае неисполнения обязательств по трудоустройству гражданина выплачивает гражданину компенсацию в сумме, установленной законодательством Российской Федерации, в срок _________________________________________

(указать срок или дату выплаты)

и в порядке, предусмотренном разделом IV. Положения о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 13 октября 2020 г. N 1681 "О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования" (далее - Положение).

3. Гражданин в случае неисполнения обязательств по освоению образовательной программы и (или) по осуществлению трудовой деятельности в течение не менее 3 лет в соответствии с полученной квалификацией возмещает заказчику расходы, связанные с предоставлением мер поддержки гражданину, в срок ______________________________________ и в порядке,

(указать срок или дату выплаты)

предусмотренном разделом V Положения.

4. Заказчик в случае неисполнения обязательств по трудоустройству гражданина или гражданин в случае неисполнения им обязательств по осуществлению трудовой деятельности в течение 3 лет выплачивают штраф образовательной организации в размере расходов федерального бюджета, осуществленных на обучение гражданина не позднее 12 месяцев со дня получения требования о выплате штрафа и в порядке, предусмотренном разделом VI Положения.

5. Заказчик в случае нарушения обязательств по трудоустройству гражданина возмещает расходы, осуществленные на обучение гражданина, в доход федерального бюджета не позднее 12 месяцев со дня получения уведомления к возмещению расходов, осуществленных на обучение гражданина, и в порядке, предусмотренном разделом VI Положения. Размер возмещения расходов определяется получателем возмещения в соответствии с базовыми нормативами затрат на оказание государственных услуг по реализации образовательных программ высшего образования и значений корректирующих коэффициентов к базовым нормативам затрат, определяемых Министерством науки и высшего образования Российской Федерации.

6. Стороны освобождаются от исполнения обязательств по настоящему договору и от ответственности за их неисполнение при наличии оснований, установленных законодательством Российской Федерации.

IX. Заключительные положения

1. Настоящий договор составлен в ____ экземплярах, имеющих одинаковую силу, по одному экземпляру для каждой из сторон.

2. Настоящий договор вступает в силу с "____" __________ 20__ г. и действует до истечения установленного срока трудовой деятельности (с учетом приостановления исполнения обязательства гражданина по осуществлению трудовой деятельности в случаях, установленных законодательством Российской Федерации).

3. В случае непоступления гражданина _____________________________

_______________________________________________________________

(на целевое обучение в пределах квоты приема на целевое обучение)

по образовательной программе до "____" ________ 20__ г. настоящий договор расторгается.

4. Внесение изменений в настоящий договор оформляется дополнительными соглашениями к нему.

5. ___________________________________________________________.

(иные положения)

X. Адреса и платежные реквизиты сторон

Заказчик		Гражданин
(полное наименование)		(фамилия, имя, отчество (при наличии)
(местонахождение)		(дата рождения)
(банковские реквизиты)		(паспортные данные: серия, номер, когда и кем выдан)
(иные реквизиты)		(место регистрации)
__________/__________________/ (подпись) (фамилия, имя, отчество (при наличии)
		(банковские реквизиты (при наличии)
М.П.		__________/__________________/ (подпись) (фамилия, имя, отчество (при наличии)
Работодатель		Образовательная организация
(полное наименование)		(полное наименование)
(местонахождение)		(местонахождение)
(банковские реквизиты)		(банковские реквизиты)
(иные реквизиты)		(иные реквизиты)
_________/___________________/ (подпись) (фамилия, имя, отчество (при наличии)		_________/__________________/ (подпись) (фамилия, имя, отчество (при наличии)
М.П.		М.П.

_____________________________________

<1> Указывается, если организация, в которую будет трудоустроен гражданин, является стороной договора о целевом обучении.

<2> Указывается в случае заключения договора с несовершеннолетним гражданином или в случаях, когда гражданин не приобрел дееспособность в полном объеме в соответствии с законодательством Российской Федерации.

<3> Раздел IV включается в договор, если организация, в которую будет трудоустроен гражданин, является стороной договора по решению заказчика.".