Решение Собрания депутатов Чебоксарского района Чувашской Республики от 18 марта 2021 г. N 05-04 "О внесении изменений в решение Собрания депутатов Чебоксарского района Чувашской Республики от 18.09.2017 N 21-08 "Об утверждении Положения о муниципальной службе Чебоксарского района Чувашской Республики" (документ не действует)

Решение Собрания депутатов Чебоксарского района Чувашской Республики от 18 марта 2021 г. N 05-04
"О внесении изменений в решение Собрания депутатов Чебоксарского района Чувашской Республики от 18.09.2017 N 21-08 "Об утверждении Положения о муниципальной службе Чебоксарского района Чувашской Республики"

В соответствии с Федеральными законами от 16.12.2019 N 432-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в целях совершенствования законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции", от 31.07.2020 N 268-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации", от 27.10.2020 N 347-ФЗ "О внесении изменения в статью 13 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Чувашской Республики от 21.09.2020 N 70 "О внесении изменений в Закон Чувашской Республики "О муниципальной службе в Чувашской Республике", Собрание депутатов Чебоксарского района Чувашской Республики решило:

1. Внести в Положение о муниципальной службе Чебоксарского района Чувашской Республики, утвержденное решением Собрания депутатов Чебоксарского района Чувашской Республики от 18.09.2017 N 21-08 "Об утверждении Положения о муниципальной службе Чебоксарского района Чувашской Республики" (далее - Положение) (с изменениями, внесенными решениями Собрания депутатов Чебоксарского района Чувашской Республики от 12.03.2018 N 26-04, от 20.09.2018 N 31-04, от 31.10.2019 N 40-01, от 14.02.2020 N 42-02), следующие изменения:

1) пункт 5.4 изложить в следующей редакции:

"5.4. Муниципальный служащий, являющийся руководителем органа местного самоуправления, аппарата избирательной комиссии муниципального образования, заместитель указанного муниципального служащего в целях исключения конфликта интересов не могут представлять интересы муниципальных служащих в выборном профсоюзном органе данного органа местного самоуправления, аппарата избирательной комиссии муниципального образования в период замещения ими соответствующей должности.";

2) дополнить разделом 10.1 следующего содержания:

"10.1. Порядок получения муниципальным служащим разрешения представителя нанимателя (работодателя) на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией

1. Муниципальный служащий, имеющий намерение участвовать на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией (кроме участия в управлении политической партией, органом профессионального союза, в том числе выборным органом первичной профсоюзной организации, созданной в органе местного самоуправления, аппарате избирательной комиссии муниципального образования, участия в съезде (конференции) или общем собрании иной общественной организации, жилищного, жилищно-строительного, гаражного кооперативов, товарищества собственников недвижимости) (далее - некоммерческая организация), письменно обращается к представителю нанимателя (работодателю) с ходатайством о получении разрешения представителя нанимателя (работодателя) на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией (далее - ходатайство) по форме согласно приложению N 2 к настоящему решению. К ходатайству прилагаются копии учредительных документов некоммерческой организации, в управлении которой муниципальный служащий намерен участвовать.

2. Участие муниципального служащего на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией не должно приводить к конфликту интересов или возможности возникновения конфликта интересов при исполнении должностных обязанностей.

3. Ходатайство представляется муниципальным служащим в подразделение кадровой службы органа местного самоуправления по профилактике коррупционных и иных правонарушений до начала участия в управлении некоммерческой организацией.

4. Лица, участвующие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией на день назначения на должность муниципальной службы, представляют в подразделение кадровой службы органа местного самоуправления по профилактике коррупционных и иных правонарушений ходатайство и прилагаемые к нему документы, указанные в части 1 настоящего раздела, не позднее следующего рабочего дня после дня назначения на должность муниципальной службы.

5. Подразделение кадровой службы органа местного самоуправления по профилактике коррупционных и иных правонарушений:

1) регистрирует ходатайство в день поступления в журнале регистрации ходатайств о получении муниципальными служащими разрешений представителя нанимателя (работодателя) на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией, который оформляется по форме согласно приложению N 3 к настоящему решению;

2) по требованию муниципального служащего выдает ему расписку в получении ходатайства либо копию указанного ходатайства с указанием даты его получения и регистрационного номера;

3) осуществляет предварительное рассмотрение ходатайства и подготовку мотивированного заключения о возможности (невозможности) участия муниципального служащего на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией (далее - мотивированное заключение);

4) представляет ходатайство, мотивированное заключение, а также письменные пояснения муниципального служащего, полученные в соответствии с частью 6 настоящего раздела, на рассмотрение представителю нанимателя (работодателю) в течение семи рабочих дней со дня регистрации ходатайства.

6. При подготовке мотивированного заключения подразделение кадровой службы органа местного самоуправления по профилактике коррупционных и иных правонарушений может с согласия муниципального служащего, подавшего ходатайство, проводить беседу с ним и получать от него письменные пояснения.

7. По результатам рассмотрения ходатайства, а также мотивированного заключения и материалов, полученных в результате предварительного рассмотрения ходатайства, представитель нанимателя (работодатель) в течение трех рабочих дней со дня их поступления принимает одно из следующих решений:

1) разрешить муниципальному служащему участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией;

2) не разрешать муниципальному служащему участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией.

8. Основанием для принятия решения, предусмотренного пунктом 2 части 7 настоящего раздела, является ситуация, при которой отдельные функции муниципального (административного) управления указанной в ходатайстве некоммерческой организацией входят в должностные обязанности муниципального служащего и исполнение которых приводит или может привести к конфликту интересов.

9. Подразделение кадровой службы органа местного самоуправления по профилактике коррупционных и иных правонарушений в течение трех рабочих дней со дня принятия представителем нанимателя (работодателем) решения по результатам рассмотрения ходатайства в письменной форме уведомляет муниципального служащего о принятом решении.

10. Ходатайство, мотивированное заключение и материалы, полученные в результате предварительного рассмотрения ходатайства, решение представителя нанимателя (работодателя) приобщаются к личному делу муниципального служащего.

11. Муниципальный служащий, участвующий в управлении некоммерческой организацией, не позднее десяти календарных дней со дня изменения наименования, местонахождения и адреса некоммерческой организации, реорганизации некоммерческой организации, изменения единоличного исполнительного органа или коллегиального органа, в качестве которого или в качестве члена которого данное лицо участвует на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией, изменения наименования соответствующего органа или его полномочий уведомляет об этом представителя нанимателя (работодателя).";

3) пункт 16.5 раздела 16 после слов "трудовая книжка" дополнить словами "и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке";

4) приложение считать приложением N 1;

5) дополнить приложением N 2 следующего содержания:

"Приложение N 2
к Положению о муниципальной службе
Чебоксарского района
Чувашской Республики
от 18 сентября 2017 г. N 21-08

                                      ___________________________________

                                       (наименование должности, фамилия

                                      и инициалы представителя нанимателя

                                                 (работодателя))

                                   от ___________________________________

                                       (фамилия и инициалы, наименование

                                      должности муниципального служащего)

ХОДАТАЙСТВО
о получении разрешения представителя нанимателя (работодателя) на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией

     В  соответствии  с  подпунктом  "б"  пункта  3  части  1  статьи  14

Федерального  закона от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе

в  Российской  Федерации"  и статьей 8.3 Закона Чувашской Республики от 5

октября  2007  года  N 62 "О муниципальной службе в Чувашской Республике"

прошу  разрешить  мне  участвовать  на  безвозмездной основе в управлении

некоммерческой                                               организацией

________________________________________________________________________.

 (указать наименование, местонахождение, адрес, идентификационный номер

    налогоплательщика некоммерческой организации, наименование органа

  управления некоммерческой организацией и его полномочия, основной вид

    деятельности некоммерческой организации, срок, в течение которого

       планируется участие в управлении некоммерческой организацией)

Участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией не повлечет за собой конфликта интересов.

_______________          ___________________        _____________________

    (дата)                   (подпись)              (расшифровка подписи)

Регистрационный номер _________________________

Дата регистрации ___ ____________ 20___ года

_____________________________________       _____________________________

   (подпись лица, зарегистрировавшего          (расшифровка подписи)";

              ходатайство)

6) дополнить приложением N 3 следующего содержания:

"Приложение N 3
к Положению о муниципальной службе
Чебоксарского района
Чувашской Республики
от 18 сентября 2017 г. N 21-08

Журнал
регистрации ходатайств о получении муниципальными служащими разрешений представителя нанимателя (работодателя) на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией

N п/п	Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии), наименование должности муниципального служащего, представившего ходатайство	Наименование и идентификационный номер налогоплательщика некоммерческой организации, указанной в ходатайстве	Дата поступления ходатайства	Решение представителя нанимателя (работодателя)	Отметка о направлении уведомления муниципальному служащему о принятом решении представителем нанимателя (работодателем)
1	2	3	4	5	6
1.

".

2. Настоящее решение вступает в силу после его официального опубликования.

Глава Чебоксарского района

В.И. Михайлов

Зарегистрировано в Управлении Минюста РФ по ЧР 21 апреля 2021 г.

Регистрационный N RU21025509202100022