Приложение 2

Приложение 2
к постановлению администрации г. Радужный
от 20 апреля 2021 г. N 668

"IV. Порядок и сроки выплаты стимулирующего характера

4.1. Премия руководителю, заместителям руководителя, главному бухгалтеру предприятия по итогам работы за квартал (далее - квартальная премия) выплачивается при наличии чистой прибыли.

Размер премии по итогам работы за квартал составляет 50 процентов должностного оклада с учетом районного коэффициента и процентной надбавки.

4.2. Размер квартальной премии снижается в соответствии с показателями снижения размера квартальной премии руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера предприятия (приложение 2 к настоящему Положению).

4.3. Квартальная премия заместителям руководителя, главному бухгалтеру выплачивается на основании приказа руководителя предприятия.

4.4. Премия руководителю, заместителям руководителя, главному бухгалтеру предприятия по результатам работы за 12 месяцев (календарный год) (далее - годовая премия) выплачивается при наличии чистой прибыли по итогам работы за отчетный год предприятия и после рассмотрения балансовой комиссией по рассмотрению итогов финансово-хозяйственной деятельности муниципальных унитарных предприятий города Радужный годовой бухгалтерской отчетности.

4.5. Размер годовой премии руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера предприятия составляет 5 процентов от полученной чистой прибыли за предшествующий календарный год в соответствии с отчетом о прибылях и убытках, но не более 5 должностных окладов с учетом районного коэффициента и процентной надбавки.

4.6. Размер годовой премии снижается в соответствии с показателями снижения размера годовой премии руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера предприятия (приложение 3 к настоящему Положению).

4.7. Годовая премия заместителям руководителя, главному бухгалтеру предприятия выплачивается на основании приказа руководителя предприятия.

4.8. Размер квартальной, годовой премии определяется пропорционально отработанному времени в отчетном периоде.

4.9. В отработанное время в отчетном периоде кроме времени работы, зафиксированного в табеле учета рабочего времени, включаются периоды нахождения руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера предприятия на профессиональной подготовке, переподготовке, повышении квалификации, в служебной командировке, время нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске и в иных периодах отсутствия при сохранении средней заработной платы.

4.10. В случае расторжения в отчетном периоде трудового договора с руководителем, заместителем руководителя, главным бухгалтером предприятия по основаниям, указанным в статье 81 Трудового кодекса Российской Федерации, годовая и квартальная премия не выплачиваются.

4.11. Квартальная и годовая премия выплачиваются руководителю предприятия на основании постановления администрации города Радужный в следующие сроки:

- за 1 квартал в мае месяце текущего года;

- за 2 квартал в августе месяце текущего года;

- за 3 квартал в ноябре месяце текущего года;

- за 4 квартал в феврале месяце следующего за истекшим годом;

- за год в мае месяце следующего за истекшим годом.

4.12. Для получения квартальной (годовой) премии, руководитель предприятия организует заполнение и согласование с должностными лицами администрации города Радужный показателей финансово - хозяйственной деятельности предприятия по форме (приложение 4 к настоящему Положению).

4.12.1. Согласованные показатели финансово - хозяйственной деятельности предприятия, руководитель предприятия посредством системы электронного документооборота и нарочно направляет в управление экономики и прогнозирования администрации города Радужный в следующие сроки:

- за I квартал до 10 мая текущего года;

- за II квартал до 05 августа текущего года;

- за III квартал до 05 ноября текущего года;

- за IV квартал до 05 февраля следующего за истекшим годом;

- за год до 10 мая следующего за истекшим годом.

4.12.2. Управление экономики и прогнозирования администрации города Радужный не позднее (пяти) рабочих дней со дня предоставления руководителем предприятия показателей финансово - хозяйственной деятельности предприятия, осуществляет проверку достоверности представленной информации, разрабатывает проект постановления администрации города Радужный разрешающего произвести выплату квартальной (годовой) премии и организует его согласование.

4.13. Руководителю предприятия, заместителям руководителя, главному бухгалтеру выплаты и социальные гарантии, предусмотренные коллективными договорами предприятия, прочими локальными актами предприятия, устанавливающими порядок оплаты труда работникам предприятий, за исключением указанных в настоящем Положении не предоставляются.

Исключение составляют: размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно; размер, условия и порядок возмещения расходов, связанных со служебными командировками.".