Приложение

Приложение
к приказу
ОМС "Управление культуры
от 23.03.2021 г. N 81
О внесении изменений в Положение о
выплатах стимулирующего характера
руководителям муниципальных учреждений,
подведомственных ОМС
"Управление культуры"

Приложение 1
к Положению о выплатах
стимулирующего характера
руководителям муниципальных учреждений,
подведомственных ОМС
"Управление культуры"

Таблицы оценки выполнения показателей эффективности работы в отчетном квартале

1. Таблица оценки выполнения показателей эффективности работы в отчетном квартале руководителя учреждения дополнительного образования

N п/п	Показатель эффективности работы	Условия выполнения показателя эффективности работы	Нормативное количество баллов
1	Отсутствие действующих предписаний проверяющих органов	Нет действующих предписаний или нарушения, выявленные проверяющими органами, устранены до окончания отчетного квартала	2
2	Отсутствие нарушений действующего законодательства и муниципальных правовых актов в деятельности учреждения (по результатам проведенных в течение отчетного квартала проверок), за исключением мониторинга выполнения муниципального задания	В случае если нив одном акте (справке) проверок, прошедших в отчетном квартале, нет замечаний	2
		Проверки в отчетном квартале не проводились	1
3	Участие в проектах, конкурсах и других конкурсных отборах на получение грантов, субсидий или иных денежных поступлений	За поданную в течение отчетного квартала заявку	1
		За выигранный проект, конкурс, и другой конкурсный отбор, результаты которого объявлены в отчетном квартале	3
		За реализацию в отчетном квартале выигранного ранее гранта, проекта и т.д.	1
4	Обеспечение полного и своевременного размещения информации об учреждении в ресурсах сети Интернет в соответствии с законодательством	Полное и своевременное размещение информации на различных ресурсах, обновление информации на сайте учреждения не реже 1 раза в две недели	1
5	Соблюдение сроков представления планов, отчетов, ответов на запросы, установленных правовыми актами ОМС "Управление культуры", письменными запросами ОМС "Управление культуры" и МКУ "ЦБЭО учреждений культуры"	Все планы, отчеты и ответы на запросы сданы в срок	1
6	Полнота и достоверность предоставляемой в планах, отчетах и запросах информации	Планы, отчеты и ответы на запросы содержат полную (все запрашиваемые данные) и достоверную информацию (нет расхождения в данных, предоставленных учреждением в разных документах)	1
7	Выполнение мероприятий по повышению значений показателей доступности для инвалидов объектов и услуг (в соответствии с "дорожной картой")	За выполнение в течение отчетного квартала работ (любого количества и объема), за которые не производились кассовые расходы	0.1
		За каждую 1000 руб., вложенных в течение отчетного квартала средств (по кассовому расходу)	0.1 (суммарно не более 2 баллов за показатель)
8	Организация и проведение культурно-досуговых и иных значимых мероприятий (в соответствии с Городским планом культурно-досуговых и иных значимых мероприятий, утвержденным правовым актом ОМС "Управление культуры")	За мероприятие в соответствии с Порядком определения количества баллов для установления стимулирующей части заработной платы руководителей муниципальных учреждений, подведомственных ОМС "Управление культуры"	от 0,2 до 1.5
9	Организация отдыха и оздоровления детей	Работа в течение отчетного квартала лагеря дневного пребывания на базе учреждения	3
		Организация в течение отчетного квартала выезда детей, обучающихся в учреждении, в загородный оздоровительный лагерь, за одну смену	1
10	Результаты независимой оценки качества условий оказания услуг учреждением	Учреждение входит в 10 лучших учреждений по Свердловской области среди ДШИ	0.2
		Учреждение входит в 25 лучших учреждений по Свердловской области среди ДШИ	0.1
11	Выполнение плана по устранению недостатков, выявленных в ходе независимой оценки качества условий оказания услуг учреждением	Мероприятия, запланированные на отчетный квартал, выполнены	1
		Плановых мероприятий в отчетном квартале нет	0
12	Выполнение планового показателя эффективности деятельности учреждения "Количество обучающихся в пределах муниципального задания"	Плановый показатель выполнен (списочный состав обучающихся на последнее число каждого учебного месяца суммируется и делится на 3, 5, 6, 9 в зависимости от количества учебных месяцев нарастающим итогом)	2
13	Выполнение планового показателя эффективности деятельности учреждения "Количество обучающихся, получающих платные образовательные услуги"	Плановый показатель выполнен (списочный состав обучающихся на последнее число каждого учебного месяца суммируется и делится на 3, 5, 6, 9 в зависимости от количества учебных месяцев нарастающим итогом)	2
14	Выполнение планового показателя эффективности деятельности учреждения "Количество обучающихся, ставших победителями и призерами региональных, всероссийских и международных мероприятий"	Плановый показатель нарастающим итогом за 3, 6, 9, 12 месяцев выполнен
15	Выполнение планового показателя эффективности деятельности учреждения "Количество обучающихся, участвующих в различных творческих мероприятиях, в том числе проводимых непосредственно в ДШИ"	Плановый показатель нарастающим итогом за 3, 6, 9, 12 месяцев выполнен	2
16	Выполнение планового показателя эффективности деятельности учреждения "Число посетителей культурных мероприятий"	Плановый показатель нарастающим итогом за 3, 6, 9, 12 месяцев выполнен	э
17	Участие в отчетном периоде обучающихся в конкурсе на получение премии главы Каменск-Уральского городского округа обучающимся в учреждениях дополнительного образования в сфере культуры, расположенных на территории Каменск-Уральского городского округа	За поданную заявку	0,5
		За обучающегося, получившего премию	1
18	Привлечение в учреждение детей и подростков, состоящих на персонифицированном учёте в Территориальных комиссиях по делам несовершеннолетних и защите их прав	За каждого ребенка и подростка из этой категории, обучающегося в учреждении	0,5
		За мероприятие, проведенное для организованной группы детей и подростков из этой категории	0,3 (суммарно не более 1,5 баллов за условие выполнения показателя)
		За каждого ребенка и подростка из этой категории, принявшего участие в одном мероприятии, в составе группы детей и подростков иных категорий	0,1 (суммарно не более 2 баллов за условие выполнения показателя)
19	Участие работников учреждения и обучающихся в культурно-досуговых и иных значимых мероприятиях (в соответствии с утвержденным Городским планом культурно-досуговых и иных значимых мероприятий)	За участие в одном мероприятии (любое количество предоставленных номеров или специалистов)	0,2 (суммарно не более 2 баллов за показатель)
20	Организация выходов/выездов обучающихся (группа не менее 10 чел.) в музеи, театры, выставочные и концертные залы	За выход/выезд	0.2 (суммарно не более 1 балла за показатель)
21	Готовность учреждения к новому учебному году	Акт готовности учреждения подписан без замечаний	J
		Акт готовности учреждения подписан с замечаниями	2
		Акт готовности учреждения не подписан	0
22	Выполнение приказов и поручений ОМС "Управление культуры"	Приказы и поручения выполнены в установленный срок	1
23	Публикации на портале https://культураурала.рф/	За авторскую публикацию	0,5
		За публикацию в дайджесте новостей	0.2
24	Привлечение волонтеров для работы на мероприятиях через сайт https://dobro.ru	За публикацию информации о мероприятии на сайте https://dobro.ru	0,2 (суммарно не более 2 баллов за показатель)

2. Таблица оценки выполнения показателей эффективности работы в отчетном квартале руководителя МАУК "Краеведческий музей"

N п/п	Показатель эффективности работы	Условия выполнения показателя эффективности работы	Нормативное количество баллов
1	Отсутствие действующих предписаний проверяющих органов	Нет действующих предписаний или нарушения, выявленные проверяющими органами, устранены до окончания отчетного квартала	2
2	Отсутствие нарушений действующего законодательства и муниципальных правовых актов в деятельности учреждения (по результатам проведенных в течение отчетного квартала проверок), за исключением мониторинга выполнения муниципального задания	В случае если ни в одном акте (справке) проверок, прошедших в отчетном квартале, нет замечаний	2
		Проверки в отчетном квартале не проводились	1
3	Участие в проектах, конкурсах и других конкурсных отборах на получение грантов, субсидий или иных денежных поступлений	За поданную в течение отчетного квартала заявку	1
		За выигранный проект, конкурс, и другой конкурсный отбор, результаты которого объявлены в отчетном квартале	3
		За реализацию в отчетном квартале выигранного ранее гранта, проекта и т.д.	1
4	Обеспечение полного и своевременного размещения информации об учреждении в ресурсах сети Интернет в соответствии с законодательством	Полное и своевременное размещение информации на различных ресурсах, обновление информации на сайте учреждения не реже 1 раза в две недели	1
5	Соблюдение сроков представления планов, отчетов, ответов на запросы, установленных правовыми актами ОМС "Управление культуры", письменными запросами ОМС "Управление культуры" и МКУ "ЦБЭО учреждений культуры"	Все планы, отчеты и ответы на запросы сданы в срок	1
6	Полнота и достоверность предоставляемой в планах, отчетах и запросах информации	Планы, отчеты и ответы на запросы содержат полную (все запрашиваемые данные) и достоверную информацию (нет расхождения в данных, предоставленных учреждением в разных документах)	1
7	Выполнение мероприятий по повышению значений показателей доступности для инвалидов объектов и услуг (в соответствии с "дорожной картой")	За выполнение в течение отчетного квартала работ (любого количества и объема), за которые не производились кассовые расходы	0,1
		За каждую 1000 руб., вложенных в течение отчетного квартала средств (по кассовому расходу)	0.1 (суммарно не более 2 баллов за показатель)
8	Организация и проведение культурно-досуговых и иных значимых мероприятий (в соответствии с Городским планом культурно-досуговых и иных значимых мероприятий, утвержденным правовым актом ОМС "Управление культуры")	За мероприятие в соответствии с Порядком определения количества баллов для установления стимулирующей части заработной платы руководителей муниципальных учреждений, подведомственных ОМС "Управление культуры"	от 0,2 до 1,5
9	Результаты независимой оценки качества условий оказания услуг учреждением	Учреждение входит в 10 лучших учреждений по Свердловской области	0.2
		Учреждение входит в 25 лучших учреждений по Свердловской области	0,1
10	Выполнение плана по устранению недостатков, выявленных в ходе независимой оценки качества условий оказания услуг учреждением	Мероприятия, запланированные на отчетный квартал, выполнены	1
		Плановых мероприятий в отчетном квартале нет	0
11	Выполнение планового показателя эффективности деятельности учреждения "Число посещений выставок, экспозиций + экскурсионных посещений (в стационарных условиях)"	Плановый показатель нарастающим итогом за 3, 6, 9, 12 месяцев выполнен	2
12	Выполнение планового показателя эффективности деятельности учреждения "Число посещений выставок вне музея"	Плановый показатель нарастающим итогом за 3, 6, 9, 12 месяцев выполнен	2
13	Выполнение планового показателя эффективности деятельности учреждения "Численность участников массовых мероприятий"	Плановый показатель нарастающим итогом за 3, 6, 9, 12 месяцев выполнен	2
14	Выполнение планового показателя эффективности деятельности учреждения "Количество созданных экспозиций (выставок) музеев в стационарных условиях"	Плановый показатель нарастающим итогом за 3, 6, 9, 12 месяцев выполнен	2
15	Выполнение планового показателя эффективности деятельности учреждения "Количество созданных экспозиций (выставок) музеев вне стационара, организованных выездных выставок"	Плановый показатель нарастающим итогом за 3, 6, 9, 12 месяцев выполнен	2
16	Наличие в учреждении действующих Программ по работе с молодежью (лица в возрасте от 18 до 35 лет)	За каждое мероприятие, проведенное в отчетном квартале, в соответствии с Программой	0,3 (суммарно не более 1,5 баллов за показатель)
17	Публикация научных и научно-популярных статей в средствах массовой информации и/или в сети Интернет, подготовленных работниками учреждения	За статью	1 (суммарно не более 2 баллов за показатель)
18	Очное участие работников учреждения в работе конференций, семинаров (в качестве докладчика)	За один доклад на конференции /семинаре: - городского уровня	0.3
		- регионального, российского, международного уровня	0,5 (суммарно не более 2 баллов за показатель)
19	Участие работников учреждения в культурно-досуговых и иных значимых мероприятиях (в соответствии с утвержденным Городским планом культурно-досуговых и иных значимых мероприятий)	За участие в одном мероприятии (любое количество предоставленных номеров или специалистов)	0,2 (суммарно не более 2 баллов за показатель)
20	Привлечение в учреждение детей и подростков, состоящих на персонифицированном учёте в Территориальных комиссиях по делам несовершеннолетних и защите их прав	За мероприятие, проведенное для организованной группы детей и подростков из этой категории	0,3 (суммарно не более 1,5 баллов за показатель)
		За каждого ребенка и подростка из этой категории, принявшего участие в одном мероприятии, в составе группы детей и подростков иных категорий	0,1 (суммарно не более 2 баллов за условие выполнения показателя)
21	Выполнение приказов и поручений ОМС "Управление культуры"	Приказы и поручения выполнены в установленный срок	1
22	Публикации на портале https://культураурала.рф/	За авторскую публикацию	0,5
		За публикацию в дайджесте новостей	0,2
23	Привлечение волонтеров для работы на мероприятиях через сайт https://dobro.ru	За публикацию информации о мероприятии на сайте https://dobro.ru	0,2 (суммарно не более 2 баллов за показатель)

3. Таблица оценки выполнения показателей эффективности работы в отчетном квартале руководителя МАУК "ЦБС"

N п/п	Показатель эффективности работы	Условия выполнения показателя эффективности работы	Нормативное количество баллов
1	Отсутствие действующих предписаний проверяющих органов	Нет действующих предписаний или нарушения, выявленные проверяющими органами, устранены до окончания отчетного квартала	2
2	Отсутствие нарушений действующего законодательства и муниципальных правовых актов в деятельности учреждения (по результатам проведенных в течение отчетного квартала проверок), за исключением мониторинга выполнения муниципального задания	В случае если ни в одном акте (справке) проверок, прошедших в отчетном квартале, нет замечаний	2
		Проверки в отчетном квартале не проводились	1
3	Участие в проектах, конкурсах и других конкурсных отборах на получение грантов, субсидий или иных денежных поступлений	За поданную в течение отчетного квартала заявку	1
		За выигранный проект, конкурс, и другой конкурсный отбор, результаты которого объявлены в отчетном квартале	- ">
		За реализацию в отчетном квартале выигранного ранее гранта, проекта и т.д.	1
4	Обеспечение полного и своевременного размещения информации об учреждении в ресурсах сети Интернет в соответствии с законодательством	Полное и своевременное размещение информации на различных ресурсах, обновление информации на сайте учреждения не реже 1 раза в две недели	1
5	Соблюдение сроков представления планов, отчетов, ответов на запросы, установленных правовыми актами ОМС "Управление культуры", письменными запросами ОМС "Управление культуры" и МКУ "ЦБЭО учреждений культуры"	Все планы, отчеты и ответы на запросы сданы в срок	1
6	Полнота и достоверность предоставляемой в планах, отчетах и запросах информации	Планы, отчеты и ответы на запросы содержат полную (все запрашиваемые данные) и достоверную информацию (нет расхождения в данных, предоставленных учреждением в разных документах)	1
7	Выполнение мероприятий по повышению значений показателей доступности для инвалидов объектов и услуг (в соответствии с "дорожной картой")	За выполнение в течение отчетного квартала работ (любого количества и объема), за которые не производились кассовые расходы	0.1
		За каждую 1000 руб., вложенных в течение отчетного квартала средств (по кассовому расходу)	0,1 (суммарно не более 2 баллов за показатель)
8	Организация и проведение культурно-досуговых и иных значимых мероприятий (в соответствии с Городским планом культурно-досуговых и иных значимых мероприятий, утвержденным правовым актом ОМС "Управление культуры")	За мероприятие в соответствии с Порядком определения количества баллов для установления стимулирующей части заработной платы руководителей муниципальных учреждений, подведомственных ОМС "Управление культуры"	от 0.2 до 1.5
9	Результаты независимой оценки качества условий оказания услуг учреждением	Учреждение входит в 10 лучших учреждений по Свердловской области	0,2
		Учреждение входит в 25 лучших учреждений по Свердловской области	0.1
10	Выполнение плана по устранению недостатков, выявленных в ходе независимой оценки качества условий оказания услуг учреждением	Мероприятия, запланированные на отчетный квартал, выполнены	1
		Плановых мероприятий в отчетном квартале нет	0
11	Выполнение планового показателя эффективности деятельности учреждения "Число зарегистрированных пользователей библиотеки"	Плановый показатель нарастающим итогом за 3, 6, 9, 12 месяцев выполнен	2
12	Выполнение планового показателя эффективности деятельности учреждения "Число посещений библиотеки для получения библиотечно-информационных услуг в стационарных условиях"	Плановый показатель нарастающим итогом за 3, 6, 9, 12 месяцев выполнен	2
13	Выполнение планового показателя эффективности деятельности учреждения "Число посещений библиотеки для получения библиотечно-информационных услуг вне стационара"	Плановый показатель нарастающим итогом за 3, 6, 9, 12 месяцев выполнен	2
14	Выполнение планового показателя эффективности деятельности учреждения "Число посещений библиотечных мероприятий (в стационарных условиях и вне стационара)"	Плановый показатель нарастающим итогом за 3, 6, 9, 12 месяцев выполнен	2
15	Выполнение планового показателя эффективности деятельности учреждения "Число обращений к библиотеке удаленных пользователей"	Плановый показатель нарастающим итогом за 3, 6, 9, 12 месяцев выполнен	1
16	Очное участие работников учреждения в работе конференций, семинаров (в качестве докладчика)	За один доклад на конференции /семинаре:
		- городского уровня	0,3
		- регионального, российского, международного уровня	0.5 (суммарно не более 2 баллов за показатель)
17	Привлечение в учреждение детей и подростков, состоящих на персонифицированном учёте в Территориальных комиссиях по делам несовершеннолетних и защите их прав	За каждого ребенка и подростка из этой категории - зарегистрированного пользователя	0-3 (суммарно не более 3 баллов за условие выполнения показателя)
		За мероприятие, проведенное для организованной группы детей и подростков из этой категории	0,3 (суммарно не более 1.5 баллов за условие выполнения показателя)
		За каждого ребенка и подростка из этой категории, принявшего участие в одном мероприятии, в составе группы детей и подростков иных категорий	0,1 (суммарно не более 2 баллов за условие выполнения показателя)
18	Наличие в учреждении действующих Программ по работе с молодежью (лица в возрасте от 18 до 35 лет)	За каждое мероприятие, проведенное в отчетном квартале, в соответствии с Программой	0,3 (суммарно не более 1.5 баллов за показатель)
19	Участие работников учреждения в культурно-досуговых и иных значимых мероприятиях (в соответствии с утвержденным Городским планом культурно-досуговых и иных значимых мероприятий)	За участие в одном мероприятии (любое количество предоставленных номеров или специалистов)	0,2 (суммарно не более 2 баллов за показатель)
20	Выполнение приказов и поручений ОМС "Управление культуры"	Приказы и поручения выполнены в установленный срок	1
21	Публикации на портале https://культураурала.рф/	За авторскую публикацию	0,5
		За публикацию в дайджесте новостей	0,2
22	Привлечение волонтеров для работы на мероприятиях через сайт https://clobro.ru	За публикацию информации о мероприятии на сайте https://dobro.ru	0.2 (суммарно не более 2 баллов за показатель)

4. Таблица оценки выполнения показателей эффективности работы в отчетном квартале руководителя МАУК "Театр драмы"

N п/п	Показатель эффективности работы	Условия выполнения показателя эффективности работы	Нормативное количество баллов
1	Отсутствие действующих предписаний проверяющих органов	Нет действующих предписаний или нарушения, выявленные проверяющими органами, устранены до окончания отчетного квартала	2
2	Отсутствие нарушений действующего законодательства и муниципальных правовых актов в деятельности учреждения (по результатам проведенных в течение отчетного квартала проверок), за исключением мониторинга выполнения муниципального задания	В случае если ни в одном акте (справке) проверок, прошедших в отчетном квартале, нет замечаний	2
		Проверки в отчетном квартале не проводились	1
3	Участие в проектах, конкурсах и других конкурсных отборах на получение грантов, субсидий или иных денежных поступлений	За поданную в течение отчетного квартала заявку	1
		За выигранный проект, конкурс, и другой конкурсный отбор, результаты которого объявлены в отчетном квартале	3
		За реализацию в отчетном квартале выигранного ранее гранта, проекта и т.д.	1
4	Обеспечение полного и своевременного размещения информации об учреждении в ресурсах сети Интернет в соответствии с законодательством	Полное и своевременное размещение информации на различных ресурсах, обновление информации на сайте учреждения не реже 1 раза в две недели	1
5	Соблюдение сроков представления планов, отчетов, ответов на запросы, установленных правовыми актами ОМС "Управление культуры", письменными запросами ОМС "Управление культуры" и МКУ "ЦБЭО учреждений культуры"	Все планы, отчеты и ответы на запросы сданы в срок	1
6	Полнота и достоверность предоставляемой в планах, отчетах и запросах информации	Планы, отчеты и ответы на запросы содержат полную (все запрашиваемые данные) и достоверную информацию (нет расхождения в данных, предоставленных учреждением в разных документах)	1
7	Выполнение мероприятий по повышению значений показателей доступности для инвалидов объектов и услуг (в соответствии с "дорожной картой")	За выполнение в течение отчетного квартала работ (любого количества и объема), за которые не производились кассовые расходы	0,1
		За каждую 1000 руб., вложенных в течение отчетного квартала средств (по кассовому расходу)	0,1 (суммарно не более 2 баллов за показатель)
8	Организация и проведение культурно-досуговых и иных значимых мероприятий (в соответствии с Городским планом культурно-досуговых и иных значимых мероприятий, утвержденным правовым актом ОМС "Управление культуры")	За мероприятие в соответствии с Порядком определения количества баллов для установления стимулирующей части заработной платы руководителей муниципальных учреждений, подведомственных ОМС "Управление культуры"	от 0,2 до 1,5
9	Результаты независимой оценки качества условий оказания услуг учреждением	Учреждение входит в 10 лучших учреждений по Свердловской области	0,2
		Учреждение входит в 25 лучших учреждений по Свердловской области	0.1
10	Выполнение плана по устранению недостатков, выявленных в ходе независимой оценки качества условий оказания услуг учреждением	Мероприятия, запланированные на отчетный квартал, выполнены	1
		Плановых мероприятий в отчетном квартале нет	0
11	Привлечение в учреждение детей и подростков, состоящих на персонифицированном учёте в Территориальных комиссиях по делам несовершеннолетних и защите их прав	За каждого ребенка и подростка из этой категории, занимающегося в театральной студии	0,5
		За мероприятие, проведенное для организованной группы детей и подростков из этой категории	0.3 (суммарно не более 1,5 баллов за условие выполнения показателя)
		За каждого ребенка и подростка из этой категории, принявшего участие в одном мероприятии, в составе группы детей и подростков иных категорий	0,1 (суммарно не более 2 баллов за условие выполнения показателя)
12	Выполнение планового показателя эффективности деятельности учреждения "Число спектаклей, проведенных силами театра"	Плановый показатель нарастающим итогом за 3, 6, 9, 12 месяцев выполнен	2
13	Выполнение планового показателя эффективности деятельности учреждения "Число концертов, представлений, творческих вечеров и других мероприятий, проведенных силами театра"	Плановый показатель нарастающим итогом за 3, 6, 9, 12 месяцев выполнен	2
14	Выполнение планового показателя эффективности деятельности учреждения "Число мероприятий, проведенных силами сторонних организаций на площадках театра"	Плановый показатель нарастающим итогом за 3, 6, 9, 12 месяцев выполнен	2
15	Выполнение планового показателя эффективности деятельности учреждения "Численность зрителей спектаклей, проведенных силами театра"	Плановый показатель нарастающим итогом за 3, 6, 9, 12 месяцев выполнен	2
16	Выполнение планового показателя эффективности деятельности учреждения "Численность зрителей концертов, представлений, творческих вечеров и других мероприятий, проведенных силами театра"	Плановый показатель нарастающим итогом за 3, 6, 9, 12 месяцев выполнен	2
17	Выполнение планового показателя эффективности деятельности учреждения "Численность зрителей мероприятий, проведенных силами сторонних организаций на площадках театра"	Плановый показатель нарастающим итогом за 3, 6, 9, 12 месяцев выполнен	2
18	Участие в театральных фестивалях	За участие в фестивале	2
19	Выезд на гастроли за пределы города	За гастрольное представление	1 (суммарно не более 3 баллов за показатель)
20	Создание спектаклей (количество новых (капитально возобновленных) постановок	За каждый первый премьерный показ в отчетном квартале	1
21	Участие работников учреждения и участников театральной студии в культурно-досуговых и иных значимых мероприятиях (в соответствии с утвержденным Городским планом культурно-досуговых и иных значимых мероприятий)	За участие в одном мероприятии (любое количество предоставленных номеров или специалистов)	0,2 (суммарно не более 2 баллов за показатель)
22	Организация показа спектаклей/проведения мероприятий для зрителей в возрасте от 18 до 35 лет	За показ/мероприятие в отчетном квартале	0,3 (суммарно не более 1,5 баллов за показатель)
23	Организация показа спектаклей силами театральной студии	За показ в отчетном квартале	0,3 (суммарно не более 1,5 баллов за показатель)
24	Выдвижение театра (работников театра) на получение премии, стипендии и т.п. в области искусства	Номинирование на премию, стипендию и т.п. (за каждую номинацию)	2
		Получение премии, стипендии и т.п. (за каждую номинацию)	3 (суммарно не более 10 баллов за показатель)
25	Выполнение приказов и поручений ОМС "Управление культуры"	Приказы и поручения выполнены в установленный срок	1
26	Публикации на портале https://культураурала.рф/	За авторскую публикацию	0.5
		За публикацию в дайджесте новостей	0.2
27	Привлечение волонтеров для работы на мероприятиях через сайт https://dobro.ru	За публикацию информации о мероприятии на сайте https://dobro.ru	0.2 (суммарно не более 2 баллов за показатель)

5. Таблица оценки выполнения показателей эффективности работы в отчетном квартале руководителя учреждения культурно-досугового типа

N п/п	Показатель эффективности работы	Условия выполнения показателя эффективности работы	Нормативное количество баллов
1	Отсутствие действующих предписаний проверяющих органов	Нет действующих предписаний или нарушения, выявленные проверяющими органами, устранены до окончания отчетного квартала	2
2	Отсутствие нарушений действующего законодательства и муниципальных правовых актов в деятельности учреждения (по результатам проведенных в течение отчетного квартала проверок), за исключением мониторинга выполнения муниципального задания	В случае если ни в одном акте (справке) проверок, прошедших в отчетном квартале, нет замечаний	2
		Проверки в отчетном квартале не проводились	1
3	Участие в проектах, конкурсах и других конкурсных отборах на получение грантов, субсидий или иных денежных поступлений	За поданную в течение отчетного квартала заявку	1
		За выигранный проект, конкурс, и другой конкурсный отбор, результаты которого объявлены в отчетном квартале	3
		За реализацию в отчетном квартале выигранного ранее гранта, проекта и т.д.	1
4	Обеспечение полного и своевременного размещения информации об учреждении в ресурсах сети Интернет в соответствии с законодательством	Полное и своевременное размещение информации на различных ресурсах, обновление информации на сайте учреждения не реже 1 раза в две недели	1
5	Соблюдение сроков представления планов, отчетов, ответов на запросы, установленных правовыми актами ОМС "Управление культуры", письменными запросами ОМС "Управление культуры" и МКУ "ЦБЭО учреждений культуры"	Все планы, отчеты и ответы на запросы сданы в срок	1
6	Полнота и достоверность предоставляемой в планах, отчетах и запросах информации	Планы, отчеты и ответы на запросы содержат полную (все запрашиваемые данные) и достоверную информацию (нет расхождения в данных, предоставленных учреждением в разных документах)	1
7	Выполнение мероприятий по повышению значений показателей доступности для инвалидов объектов и услуг (в соответствии с "дорожной картой")	За выполнение в течение отчетного квартала работ (любого количества и объема), за которые не производились кассовые расходы	0.1
		За каждую 1000 руб., вложенных в течение отчетного квартала средств (по кассовому расходу)	0.1 (суммарно не более 2 баллов за показатель)
8	Организация и проведение культурно-досуговых и иных значимых мероприятий (в соответствии с Городским планом культурно-досуговых и иных значимых мероприятий, утвержденным правовым актом ОМС "Управление культуры")	За мероприятие в соответствии с Порядком определения количества баллов для установления стимулирующей части заработной платы руководителей муниципальных учреждений, подведомственных ОМС "Управление культуры"	от 0,2 до 1,5
9	Организация отдыха и оздоровления детей	Работа в течение отчетного квартала лагеря дневного пребывания на базе учреждения	3
		Организация в течение отчетного квартала выезда детей, занимающихся в учреждении, в загородный оздоровительный лагерь, за одну смену	1
10	Результаты независимой оценки качества условий оказания услуг учреждением	Учреждение входит в 10 лучших учреждений по Свердловской области	0,2
		Учреждение входит в 25 лучших учреждений по Свердловской области	0.1
11	Выполнение плана по устранению недостатков, выявленных в ходе независимой оценки качества условий оказания услуг учреждением	Мероприятия, запланированные на отчетный квартал, выполнены	1
		Плановых мероприятий в отчетном квартале нет	0
12	Выполнение планового показателя эффективности деятельности учреждения "Число культурно-массовых мероприятий, организованных и проведенных силами учреждения"	Плановый показатель нарастающим итогом за 3, 6. 9. 12 месяцев выполнен	2
13	Выполнение планового показателя эффективности деятельности учреждения "Число участников клубных формирований и формирований самодеятельного народного творчества"	Плановый показатель выполнен (списочный состав занимающихся на последнее число каждого творческого месяца суммируется и делится на 3, 5, 6, 9 в зависимости от количества творческих месяцев нарастающим итогом)	2
14	Выполнение планового показателя эффективности деятельности учреждения "Число посещений на бесплатных культурно-массовых мероприятиях, организованных и проведенных силами учреждения"	Плановый показатель нарастающим итогом за 3. 6. 9, 12 месяцев выполнен	0
15	Выполнение планового показателя эффективности деятельности учреждения "Число посещений на платных культурно-массовых мероприятиях, организованных и проведенных силами учреждения"	Плановый показатель нарастающим итогом за 3, 6, 9, 12 месяцев выполнен	2
16	Привлечение в учреждение детей и подростков, состоящих на персонифицированном учёте в Территориальных комиссиях по делам несовершеннолетних и защите их прав	За каждого ребенка и подростка из этой категории, занимающегося в клубных формированиях и формированиях самодеятельного народного творчества	0,5
		За мероприятие, проведенное для организованной группы детей и подростков из этой категории	0,3 (суммарно не более 1,5 баллов за условие выполнения показателя)
		За каждого ребенка и подростка из этой категории, принявшего участие в одном мероприятии, в составе группы детей и подростков иных категорий	0,1 (суммарно не более 2 баллов за условие выполнения показателя)
17	Участие клубных формирований и формирований самодеятельного народного творчества в региональных, российских и международных мероприятиях	За участие в одном мероприятии (любое количество предоставленных номеров или специалистов)	0,3 (суммарно не более 1,5 баллов за показатель)
18	Наличие в учреждении действующих Программ по работе с молодежью (лица в возрасте от 18 до 35 лет)	За каждое мероприятие, проведенное в отчетном квартале, в соответствии с Программой	0,3 (суммарно не более 1,5 баллов за показатель)
19	Участие работников учреждения и участников клубных формирований и формирований самодеятельного народного творчества в культурно-досуговых и иных значимых мероприятиях (в соответствии с утвержденным Городским планом культурно-досуговых и иных значимых мероприятий)	За участие в одном мероприятии (любое количество предоставленных номеров или специалистов)	0,2 (суммарно не более 2 баллов за показатель)
20	Выполнение приказов и поручений ОМС "Управление культуры"	Приказы и поручения выполнены в установленный срок	1
21	Публикации на портале https://культураурала.рф/	За авторскую публикацию	0-5
		За публикацию в дайджесте новостей	0.2
22	Привлечение волонтеров для работы на мероприятиях через сайт https://dobro.ru	За публикацию информации о мероприятии на сайте https://dobro.ru	0.2 (суммарно не более 2 баллов за показатель)