Приказ Республиканского агентства занятости населения Республики Бурятия от 25 марта 2021 г. N 101 "О внесении изменений в приказ Республиканского агентства занятости населения от 05.12.2019 N 425 "Об утверждении Положения об установлении системы оплаты труда работников государственных казенных учреждений - центров занятости населения Республики Бурятия"

В целях приведения нормативного правового акта Республиканского агентства занятости населения в соответствие с действующим законодательством приказываю:

1. Внести в Положение об установлении системы оплаты труда работников государственных казенных учреждений - центров занятости населения Республики Бурятия, утвержденное приказом Республиканского агентства занятости населения от 05.12.2019 N 425 (зарегистрирован в реестре нормативных правовых актов исполнительных органов государственной власти Республики Бурятия 19.12.2019 N 032019720), в редакции приказа Республиканского агентства занятости населения от 22.01.2020 N 9 (зарегистрирован в реестре нормативных правовых актов исполнительных органов государственной власти Республики Бурятия 06.02.2020 N 032020038), в редакции приказа Республиканского агентства занятости населения от 10.12.2020 N 594 (зарегистрирован в реестре нормативных правовых актов исполнительных органов государственной власти Республики Бурятия 11.01.2021 N 032021001), в редакции приказа Республиканского агентства занятости населения от 14.01.2021 N 2 (зарегистрирован в реестре нормативных правовых актов исполнительных органов государственной власти Республики Бурятия 05.02.2021 N 032021039) следующие изменения:

1.1. Пункт 2.6. изложить в следующей редакции:

"2.6. Предельный уровень соотношения средней заработной платы директоров учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров и средней заработной платы работников учреждений устанавливается Республиканским агентством занятости населения:

- для директоров учреждений в кратности до 3;

- для заместителей директоров и главных бухгалтеров учреждений в кратности до 2,5.

Определение размера средней заработной платы осуществляется в соответствии с методикой, используемой при определении средней заработной платы работников для целей статистического наблюдения, утвержденной федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере официального статистического учета,";

1.2. Приложение изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему приказу.

2. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2021 года.

Руководитель:

А.Ю. Башкирцев