Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
- Главная
- Приказ Министерства труда и социальной защиты Калужской области от 20 апреля 2021 г. N 661-П "О реализации Закона Калужской области "Об установлении системы оплаты труда работников государственных учреждений службы занятости населения Калужской области" (с изменениями и дополнениями)
- Приложение N 2. Порядок определения стажа работы, дающего право на получение надбавки за выслугу лет, условия применения надбавки за выслугу лет руководителям государственных учреждений службы занятости населения Калужской области
Приложение N 2. Порядок определения стажа работы, дающего право на получение надбавки за выслугу лет, условия применения надбавки за выслугу лет руководителям государственных учреждений службы занятости населения Калужской области
Приложение N 2
к приказу министерства
труда и социальной защиты
Калужской области
от 20 апреля 2021 г. N 661-П
Порядок
определения стажа работы, дающего право на получение надбавки за выслугу лет, условия применения надбавки за выслугу лет руководителям государственных учреждений службы занятости населения Калужской области
Стаж работы, дающий право на получение надбавки за выслугу лет, исчисляется календарно (в годах, месяцах, днях). Периоды, засчитываемые в стаж работы, суммируются.
Основным документом для установления стажа работы является трудовая книжка.
В качестве дополнительных документов могут выступать надлежащим образом заверенные справки органов государственной власти, органов местного самоуправления, организаций, подтверждающие наличие обстоятельств, имеющих значение при определении стажа работы.
Условием установления надбавки за выслугу лет является установление необходимого стажа работы, подтвержденного документами, предусмотренными настоящим Порядком.