Приложение N 3. Порядок рассмотрения заявлений и принятия решений о включении в стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу (окладу) за выслугу лет, иных периодов работы, опыт и знания по которым необходимы для выполнения должностных обязанностей по замещаемой должности

Приложение N 3
к указу
Губернатора Тульской области
от 26 апреля 2021 года N 45

Порядок
рассмотрения заявлений и принятия решений о включении
в стаж работы, дающий право на получение ежемесячной
надбавки к должностному окладу (окладу) за выслугу лет, иных
периодов работы, опыт и знания по которым необходимы для
выполнения должностных обязанностей по замещаемой должности

1. Настоящий Порядок определяет процедуру рассмотрения заявлений и принятия решений о включении в стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет (далее - стаж работы), иных периодов работы, опыт и знания по которым необходимы для выполнения должностных обязанностей по замещаемой должности в соответствии с должностной инструкцией работника (далее - иные периоды работы).

2. Порядок разработан в целях реализации пункта 4 постановления правительства Тульской области от 24.10.2011 N 39 "Об оплате труда работников органов исполнительной власти и аппарата правительства Тульской области, замещающих должности, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы Тульской области".

3. Право на обращение в комиссию по рассмотрению вопросов исчисления стажа работы работников органов исполнительной власти и аппарата правительства Тульской области, замещающих должности, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы Тульской области (далее - Комиссия), имеют работники, работающие на день обращения не менее одного года в органах исполнительной власти и аппарате правительства Тульской области (далее - работники).

4. Для рассмотрения вопроса о включении в стаж работы иных периодов работы работник подает заявление на имя Губернатора Тульской области.

5. К заявлению прилагаются документы, обосновывающие включение иных периодов работы в стаж работы:

1) копия трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке;

2) копия должностной инструкции работника по замещаемой должности;

3) иные документы соответствующих государственных органов, архивных учреждений, установленные законодательством Российской Федерации.

Копии представляемых документов должны быть заверены в установленном порядке.

6. Представленные документы рассматриваются Комиссией.

7. В случае возникновения спорных вопросов по включению иных периодов работы в стаж работы Комиссия запрашивает у работника дополнительные документы.

8. Комиссия принимает решения:

рекомендовать включить в стаж работы иной период работы;

для включения в стаж работы иного периода работы оснований не имеется;

рассмотрение вопроса о возможности включения в стаж работы иного периода работы продолжить после представления дополнительных документов.

9. Решения Комиссии принимаются и оформляются в соответствии с Положением о Комиссии.

10. Результаты рассмотрения представленных документов представляются Комиссией представителю нанимателя не позднее чем через 14 рабочих дней со дня проведения заседания.

11. Включение в стаж работы иных периодов работы производится распорядительным актом работодателя.

12. Решение представителя нанимателя о результатах рассмотрения представленных документов доводится до сведения заявителя главным управлением государственной службы и кадров аппарата правительства Тульской области в установленном порядке.

13. Порядок распространяется на работников органов исполнительной власти и аппарата правительства Тульской области, замещающих должности, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы Тульской области.